職場(chǎng)上老實(shí)人并不討好，職場(chǎng)小人不會(huì)因?yàn)槟愕摹皩?shí)誠(chéng)”而對(duì)你“格外開恩”，該搶奪資源利益的時(shí)候，照樣坑你。杭州獵頭今天和大家分享4招對(duì)付小人，保證管用！
1、運(yùn)用陽(yáng)謀智取小人。
通常我們都說(shuō)小人在暗你在明，小人總喜歡用一些陰險(xiǎn)狡詐之法，暗地里“發(fā)力”。
如果能在小人之前就發(fā)現(xiàn)這些動(dòng)作，那不妨大大方方擺上臺(tái)面，開誠(chéng)布公攤開來(lái)講，讓大家都來(lái)圍觀，都來(lái)見(jiàn)證。
運(yùn)用一些陽(yáng)謀，讓小人的陰謀詭計(jì)無(wú)計(jì)可施，讓他們將要在暗箱里操作的計(jì)謀見(jiàn)光死。
小人向來(lái)怕“光”，一旦擺出來(lái)，他們也就不敢再輕舉妄動(dòng)了。
2、敢于揭發(fā)小人。
有些職場(chǎng)人總抱著多一事不如少一事，少惹是生非、少出頭的心態(tài)，對(duì)于小人作法雖反感不滿，但為了息事寧人一再忍氣吞聲。
如此一來(lái)，小人得志，知道你的軟肋，更加的變本加厲。
因此，我們面對(duì)職場(chǎng)小人不可抱有息事寧人、遷就忍耐的想法，要敢于拆穿小人奸計(jì)，揭發(fā)他們的惡劣行徑，讓大家都知道他是這樣的人。
只有比小人更狠，小人才不敢背后作亂。
3、巧借力，打小人。
自己不夠強(qiáng)大，沒(méi)關(guān)系，學(xué)會(huì)巧借力。
職場(chǎng)上小人仗勢(shì)凌人，那么你也要學(xué)著巧借力，比如拉攏統(tǒng)一戰(zhàn)線的組織共同對(duì)抗，或者利用與領(lǐng)導(dǎo)上司之間的關(guān)系，適當(dāng)狐假虎威，用雞毛當(dāng)令箭嚇退小人。
小人不用常理出牌，我們也要運(yùn)用一些非常規(guī)手段。
4、抓住小人的弱點(diǎn)克制小人。
是人都有弱點(diǎn)，如果把握到小人的弱點(diǎn)和短板，并利用來(lái)克制小人，抓住他們某些把柄，或者控制他們某些資源、利益，那么小人只能乖乖順從，不敢再對(duì)你有什么想法。
