職場上老實人并不討好，職場小人不會因為你的“實誠”而對你“格外開恩”，該搶奪資源利益的時候，照樣坑你。杭州獵頭今天和大家分享4招對付小人，保證管用！
1、運用陽謀智取小人。
通常我們都說小人在暗你在明，小人總喜歡用一些陰險狡詐之法，暗地里“發(fā)力”。
如果能在小人之前就發(fā)現這些動作，那不妨大大方方擺上臺面，開誠布公攤開來講，讓大家都來圍觀，都來見證。
運用一些陽謀，讓小人的陰謀詭計無計可施，讓他們將要在暗箱里操作的計謀見光死。
小人向來怕“光”，一旦擺出來，他們也就不敢再輕舉妄動了。
2、敢于揭發(fā)小人。
有些職場人總抱著多一事不如少一事，少惹是生非、少出頭的心態(tài)，對于小人作法雖反感不滿，但為了息事寧人一再忍氣吞聲。
如此一來，小人得志，知道你的軟肋，更加的變本加厲。
因此，我們面對職場小人不可抱有息事寧人、遷就忍耐的想法，要敢于拆穿小人奸計，揭發(fā)他們的惡劣行徑，讓大家都知道他是這樣的人。
只有比小人更狠，小人才不敢背后作亂。
3、巧借力，打小人。
自己不夠強大，沒關系，學會巧借力。
職場上小人仗勢凌人，那么你也要學著巧借力，比如拉攏統一戰(zhàn)線的組織共同對抗，或者利用與領導上司之間的關系，適當狐假虎威，用雞毛當令箭嚇退小人。
小人不用常理出牌，我們也要運用一些非常規(guī)手段。
4、抓住小人的弱點克制小人。
是人都有弱點，如果把握到小人的弱點和短板，并利用來克制小人，抓住他們某些把柄，或者控制他們某些資源、利益，那么小人只能乖乖順從，不敢再對你有什么想法。
