不管是生活中還是工作上，有很多事情并不是你的努力就可以解決的，努力只不過(guò)是一個(gè)過(guò)程，往往決定結(jié)果的還有很多因素，如果你想在職場(chǎng)上發(fā)光發(fā)熱，做到這三點(diǎn)，升職加薪就離你不遠(yuǎn)了。廣州獵頭跟大家一起來(lái)了解。
1.工作目標(biāo)要有而且必須清晰明確
很多參加工作的員工，總是覺(jué)得，自己每天都把該做的任務(wù)做了就可以了，就算是每天加班加點(diǎn)的工作，領(lǐng)導(dǎo)雖然嘴上認(rèn)可了他的努力，但是一到內(nèi)部升職加薪的機(jī)會(huì)，總是看不見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這類人有什么表示，甚至連一些實(shí)質(zhì)性的獎(jiǎng)勵(lì)都不會(huì)給予。不少人都會(huì)覺(jué)得不理解，其實(shí)這類人雖然努力夠了，但是他們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候，往往不會(huì)有什么目標(biāo)性，自然而然的也不會(huì)有任何的主動(dòng)性，也就是需要?jiǎng)e人打一鞭子走一下，對(duì)于這樣的人，在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，他們踏實(shí)可靠，可以幫忙處理很多麻煩的雜事，但是一個(gè)對(duì)于工作未來(lái)缺少規(guī)劃的人，是很難擔(dān)負(fù)重任的，而領(lǐng)導(dǎo)們想要尋找可以接替自己工作的人，一定是那種對(duì)工作有明確的規(guī)劃，可以在很多事情中有自我決策，可以掌握自己的主動(dòng)權(quán)的人，所以你在工作中，不要一味的只知道埋頭苦干，多跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，對(duì)方才愿意多給你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
2.不要畏懼挑戰(zhàn)，態(tài)度要積極
一般那些踏實(shí)肯干的人，他們都比較愿意安于現(xiàn)狀，只希望在工作中不要出現(xiàn)失誤就可以了，如果有沒(méi)完成的工作，他們也愿意通過(guò)加班來(lái)達(dá)成目標(biāo)，但是跟那些對(duì)工作有積極性的人來(lái)說(shuō)，這類人就顯得不那么的有存在感。而且這類人一旦面臨挑戰(zhàn)的時(shí)候，總是會(huì)習(xí)慣性的打退堂鼓，在他們看來(lái)，突如其來(lái)的問(wèn)題總是會(huì)打斷他們?cè)镜挠?jì)劃，從而手忙腳亂的不知所措。但是其實(shí)工作中出現(xiàn)的每一次挑戰(zhàn)，都很有可能是你表現(xiàn)出自己能力的時(shí)候，除了要勇于面對(duì)每一次出現(xiàn)在身邊的挑戰(zhàn)之外，態(tài)度也要積極，當(dāng)你表現(xiàn)出自己的優(yōu)秀，你離成功就不遠(yuǎn)了。
3.時(shí)刻不要忘記提升自我，讓自己無(wú)可替代
當(dāng)你在職場(chǎng)中給人的印象只有努力的時(shí)候，并不是一件值得高興的事，就像女孩子被人夸贊善良一樣，因?yàn)槌松屏迹葲](méi)有氣質(zhì)，也不漂亮，甚至跟可愛(ài)還不沾邊，你們說(shuō)慘不慘?這些只有努力工作的人，雖然不出錯(cuò)不會(huì)被辭退，但是他們的前途也并不是一片光明的，因?yàn)樗麄儚氖碌囊恢倍际亲罨镜墓ぷ?，而這些工作就算是個(gè)剛畢業(yè)參加工作的人都會(huì)的，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)這類人因?yàn)樽銐蛑艺\(chéng)，所以也不會(huì)動(dòng)他們，但是如果你不想安于現(xiàn)狀，就要記得，每個(gè)人都需要時(shí)刻提升自我的存在價(jià)值，只有你能夠做到無(wú)可替代，沒(méi)有人可以取代你的位置的時(shí)候，那么你的位置就沒(méi)有人可以動(dòng)搖。
