不管是生活中還是工作上，有很多事情并不是你的努力就可以解決的，努力只不過是一個過程，往往決定結(jié)果的還有很多因素，如果你想在職場上發(fā)光發(fā)熱，做到這三點，升職加薪就離你不遠(yuǎn)了。廣州獵頭跟大家一起來了解。
1.工作目標(biāo)要有而且必須清晰明確
很多參加工作的員工，總是覺得，自己每天都把該做的任務(wù)做了就可以了，就算是每天加班加點的工作，領(lǐng)導(dǎo)雖然嘴上認(rèn)可了他的努力，但是一到內(nèi)部升職加薪的機會，總是看不見領(lǐng)導(dǎo)對這類人有什么表示，甚至連一些實質(zhì)性的獎勵都不會給予。不少人都會覺得不理解，其實這類人雖然努力夠了，但是他們在工作的時候，往往不會有什么目標(biāo)性，自然而然的也不會有任何的主動性，也就是需要別人打一鞭子走一下，對于這樣的人，在領(lǐng)導(dǎo)看來，他們踏實可靠，可以幫忙處理很多麻煩的雜事，但是一個對于工作未來缺少規(guī)劃的人，是很難擔(dān)負(fù)重任的，而領(lǐng)導(dǎo)們想要尋找可以接替自己工作的人，一定是那種對工作有明確的規(guī)劃，可以在很多事情中有自我決策，可以掌握自己的主動權(quán)的人，所以你在工作中，不要一味的只知道埋頭苦干，多跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，對方才愿意多給你成長的機會。
2.不要畏懼挑戰(zhàn)，態(tài)度要積極
一般那些踏實肯干的人，他們都比較愿意安于現(xiàn)狀，只希望在工作中不要出現(xiàn)失誤就可以了，如果有沒完成的工作，他們也愿意通過加班來達成目標(biāo)，但是跟那些對工作有積極性的人來說，這類人就顯得不那么的有存在感。而且這類人一旦面臨挑戰(zhàn)的時候，總是會習(xí)慣性的打退堂鼓，在他們看來，突如其來的問題總是會打斷他們原本的計劃，從而手忙腳亂的不知所措。但是其實工作中出現(xiàn)的每一次挑戰(zhàn)，都很有可能是你表現(xiàn)出自己能力的時候，除了要勇于面對每一次出現(xiàn)在身邊的挑戰(zhàn)之外，態(tài)度也要積極，當(dāng)你表現(xiàn)出自己的優(yōu)秀，你離成功就不遠(yuǎn)了。
3.時刻不要忘記提升自我，讓自己無可替代
當(dāng)你在職場中給人的印象只有努力的時候，并不是一件值得高興的事，就像女孩子被人夸贊善良一樣，因為除了善良，她既沒有氣質(zhì)，也不漂亮，甚至跟可愛還不沾邊，你們說慘不慘?這些只有努力工作的人，雖然不出錯不會被辭退，但是他們的前途也并不是一片光明的，因為他們從事的一直都是最基本的工作，而這些工作就算是個剛畢業(yè)參加工作的人都會的，對于公司來說這類人因為足夠忠誠，所以也不會動他們，但是如果你不想安于現(xiàn)狀，就要記得，每個人都需要時刻提升自我的存在價值，只有你能夠做到無可替代，沒有人可以取代你的位置的時候，那么你的位置就沒有人可以動搖。
