當(dāng)你進(jìn)入社會(huì)，進(jìn)入職場(chǎng)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)很多事情并不是單一的呈線性發(fā)展的。想在職場(chǎng)上發(fā)展得好，除開自己的努力，最主要的還是要學(xué)會(huì)看人、識(shí)物、認(rèn)清自己。廈門獵頭跟大家一起來(lái)了解。
一、看準(zhǔn)人
初入職場(chǎng)，很多人都只能作為基層員工進(jìn)入職場(chǎng)工作，基層員工每天所做的事情都是在完成一些基礎(chǔ)的、瑣碎的、執(zhí)行層面的事情。可是隨著自己在職場(chǎng)工作的時(shí)間逐漸的增多，你不光要低頭做好事，更要抬頭看對(duì)人。
在職場(chǎng)發(fā)展，為什么看準(zhǔn)人非常重要？
（1）跟對(duì)人才能更快地成長(zhǎng)：人總有資歷尚淺和頻繁犯錯(cuò)的階段，如果自己不能找準(zhǔn)方向并盡快的醒悟過(guò)來(lái)，那犯錯(cuò)的時(shí)間和成本就會(huì)大很多。而如果在人生的關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)，有一些良師益友能夠帶你一程，給你及時(shí)的指點(diǎn)和引導(dǎo)，你的人生便可撥云見日，少走很多彎路，早日實(shí)現(xiàn)人生的階段性目標(biāo)。
（2）看清人才能少造算計(jì)：身處職場(chǎng)，最需要讀懂的就是人心，最需要看清的就是人性。身處職場(chǎng)，很多人的目標(biāo)都是職位、名氣、利益?？墒锹殘?chǎng)路窄，高處不勝寒，唯有悟透人性，剛?cè)嵊卸龋拍茼樌琼敗?
（3）環(huán)境對(duì)人影響極大，“近朱者赤，近墨者黑”：環(huán)境能夠成就一個(gè)人，也能輕易的毀了一個(gè)很有潛力的人。如果大環(huán)境對(duì)自己發(fā)展不利，甚至長(zhǎng)期發(fā)展下去還可能葬送了自己的大好前程，那當(dāng)斷時(shí)一定斷的干脆，果斷。否則便是當(dāng)斷不斷，反受其亂。
（4）越往上走，就越要學(xué)會(huì)琢磨人：初入職場(chǎng)的幾年里，或許你一直在忙著提升技能，了解業(yè)務(wù)?？墒且坏┠阕龅搅艘欢ǖ奈恢?，需要管理人的時(shí)候，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)琢磨人真是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程。你可以在技術(shù)層面不斷突破，成就自我，但是用人和管人是很多職場(chǎng)人最終繞不開的話題。所以，有機(jī)會(huì)多讀一些關(guān)于歷史、心理學(xué)、行為學(xué)、管理學(xué)的東西也未嘗不是一件有意思的事情。
二、做對(duì)事
在職場(chǎng)上混，光說(shuō)不練，別人是不會(huì)信服你的，時(shí)間久了，別人對(duì)你的印象可能就只剩下你能耍耍嘴皮子罷了。而想要做對(duì)事，讓別人實(shí)實(shí)在在的感受到你還是有些能力的，那就要拿具體做的事情來(lái)說(shuō)話。
具體來(lái)說(shuō)，做對(duì)事就要做好以下幾點(diǎn)：
（1）做事靠譜，讓別人放心：在職場(chǎng)上混，做事靠譜或許是別人對(duì)你最高的評(píng)價(jià)了。所以想要讓別人覺得你靠譜，超出別人預(yù)期做事，持續(xù)的優(yōu)秀就是你需要長(zhǎng)期修煉的能力了。
（2）自己多思考，給別人選擇最優(yōu)項(xiàng)的機(jī)會(huì)：匯報(bào)和討論工作，盡量多思考，多給別人幾套方案，并結(jié)合實(shí)際情況給出建議，讓別人做選擇題，而不是填空題。機(jī)會(huì)是自己爭(zhēng)取來(lái)的，讓別人知道你總是有備而來(lái)的。
（3）事事有反饋，做事有閉環(huán)：做事反饋，形成閉環(huán)，這樣才算是做了這個(gè)事，才算是有始有終。
（4）巧干而不是蠻干：干工作，要的是效率、工具、思考、方法，而不是一直出蠻力。越往上走，越需要多動(dòng)腦子。
三、認(rèn)清自己
剛進(jìn)入職場(chǎng)，一些人會(huì)覺得自己曾經(jīng)是學(xué)生中的佼佼者，那在職場(chǎng)上自己也能游刃有余，其實(shí)未必。
學(xué)生時(shí)代與你競(jìng)爭(zhēng)的只是你的同學(xué)，他們涉世未深，一心只讀圣賢書，學(xué)習(xí)的目的就是為了追求高成績(jī)。但進(jìn)入社會(huì)，步入職場(chǎng)后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手個(gè)個(gè)都是“精英”！
有的人在社會(huì)摸爬滾打數(shù)十年，他們?cè)缫呀?jīng)歷了人生的起起伏伏，大風(fēng)大浪，與他們玩職場(chǎng)上的手段和心計(jì)，你顯然不是對(duì)手；你覺得你一直是好學(xué)生，但是殊不知你的同事中光是名牌大學(xué)的尖子生就有很多，論人脈和學(xué)習(xí)背景，或許你還有些差距；有的人你遠(yuǎn)看他似乎沒有什么能力，但是他卻是你的上司，時(shí)間久了雖然你內(nèi)心有諸多不滿，但是當(dāng)別人要求你做事時(shí)，你似乎又無(wú)力反駁，畢竟他能做上你的上司，自然是其中的道理……
進(jìn)入職場(chǎng)磨練三五載，當(dāng)你經(jīng)受了一些打擊和磨練，逐漸的明白了一些職場(chǎng)的實(shí)質(zhì)后，你或許會(huì)恍然大悟，其實(shí)以前你只是對(duì)自己認(rèn)識(shí)的不夠深刻。
很多人對(duì)自己的認(rèn)識(shí)，都會(huì)有個(gè)過(guò)程。
（1）不知道自己不懂，還要不懂裝懂：年少輕狂，懂得少卻還要四處張揚(yáng)，最后終究還是要被現(xiàn)實(shí)狠狠的抽上幾個(gè)耳光。
（2）知道自己不懂，開始改變：當(dāng)碰過(guò)壁，被各種打擊和刺激折磨后，人總要學(xué)著自己成長(zhǎng)，在疼痛的左右下開始尋求改變，完善自我。
（3）知道自己懂了一些，但似乎不懂得越來(lái)越多了：步入社會(huì)三五載之后，你便會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)山外有山，人外有人，你自認(rèn)為自己懂一些，但殊不知你不懂的更多。文無(wú)第一，武無(wú)第二。江山代有才人出，各領(lǐng)風(fēng)騷三五載。想要超越自己，唯有終身學(xué)習(xí)，始終保持謙卑之心。
（4）不知道自己懂了一些，但是在各種競(jìng)爭(zhēng)和壓力之下只想追求平靜：經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐、思考、被外界折磨、自我膨脹、自我懷疑、悄悄成長(zhǎng)后，或許自己在某方面已經(jīng)有了一些話語(yǔ)權(quán)，但是樹欲靜而風(fēng)不止，職場(chǎng)如逆水行舟，不進(jìn)則退。你只能在一個(gè)矛盾體中追求新的平衡，實(shí)現(xiàn)新的自我超越。
所以，想在職場(chǎng)上有更好的發(fā)展，看準(zhǔn)人、做對(duì)事、認(rèn)清自己，一個(gè)都少不了，唯有如此，你的職業(yè)生涯才能螺旋上升，年年有進(jìn)步。
