深圳獵頭分享：10個(gè)面試經(jīng)典問(wèn)題助你輕松搞定面試官。
Q1：這個(gè)崗位與你的專業(yè)完全不同，為什么來(lái)應(yīng)聘？
求職者吐槽：現(xiàn)在找工作，專業(yè)不對(duì)口不是很正常嗎？這么問(wèn)明顯是在打壓我們這些轉(zhuǎn) 行的。
面試官觀點(diǎn)：我們提這個(gè)問(wèn)題是想知道，第一，候選人是否了解這份工作，是不是在跟 熱度盲目選擇；第二，是否是自己專業(yè)知識(shí)沒(méi)學(xué)好，才打算轉(zhuǎn)行？
深圳獵頭見(jiàn)解：回答這個(gè)問(wèn)題的主要目的是告訴面試官為什么跨專業(yè)找工作。首先告訴 面試官，自己的專業(yè)成績(jī)還不錯(cuò)，選擇轉(zhuǎn)行主要是基于興趣。其次，告訴面試官，你的 興趣和個(gè)性都非常適合這個(gè)行業(yè)，選擇這行是深思熟慮的結(jié)果，并不是盲目跟從其他人。最后，告訴面試官，為了讓自己能夠快速勝任這個(gè)崗位，你已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備。比如 在業(yè)余時(shí)間對(duì)新行業(yè)新崗位做了研究，掌握了新崗位相關(guān)的一些工具和工作方法等。
Q2：你對(duì)應(yīng)聘崗位是如何理解的？
求職者吐槽：這還用問(wèn)？不就是把崗位職責(zé)背一遍嗎？你還想知道什么？
面試官觀點(diǎn)：招聘廣告上寫(xiě)的東西誰(shuí)都會(huì)看，我想知道的，是你之前的經(jīng)歷中有沒(méi)有類 似的經(jīng)驗(yàn)。
深圳獵頭見(jiàn)解：面試官通過(guò)求職者對(duì)崗位職能的理解和把握來(lái)判斷求職者對(duì)于該工作領(lǐng) 域的熟悉程度，這也是鑒別“求職者是否有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”的專項(xiàng)提問(wèn)。
Q3：對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？
求職者吐槽：說(shuō)沒(méi)困難你不信，說(shuō)有困難你覺(jué)得我能力不行，難道我要編個(gè)困難再給自 己編個(gè)解決辦法嗎？
面試官觀點(diǎn)：?jiǎn)栠@個(gè)問(wèn)題，不是要看你能力行不行。就是想看看你怎樣發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決 問(wèn)題。
深圳獵頭見(jiàn)解：當(dāng)面試官詢問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，有兩個(gè)目的：第一，看看應(yīng)聘者是不是 在行，說(shuō)出的困難是不是在這個(gè)職位中一般都是不可避免的問(wèn)題；第二，是想看一下應(yīng) 聘者解決困難的方法對(duì)不對(duì)，及公司能否提供這樣的資源。首先，不宜直接說(shuō)出具體的 困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者能力不行；其次，可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì) 困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍 不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。
Q4：朋友、同事、領(lǐng)導(dǎo)是如何評(píng)價(jià)你的？
求職者吐槽：你這不就是變向的“背調(diào)”嗎？我說(shuō)了你又不會(huì)信。我到底該往好了說(shuō)還 是壞了說(shuō)？
面試官觀點(diǎn)：這個(gè)問(wèn)題主要是想考察求職者的性格和品質(zhì)，另一方面是考察求職者的交 流能力和表達(dá)能力。
深圳獵頭見(jiàn)解：遇到這個(gè)問(wèn)題，主要從自己的性格和品質(zhì)入手。主要表達(dá)自己有一定的 溝通交流能力，在同事間并不是一個(gè)“刺頭”，能和同事領(lǐng)導(dǎo)相處融洽。
Q5：你為什么來(lái)應(yīng)聘這份工作？
求職者吐槽：為什么？當(dāng)然是錢多，大家都說(shuō)好，我也想乘機(jī)嘗試一下，但這個(gè)答案只 能爛在心中。我只能說(shuō)喜歡，HR 你信嗎？
面試官觀點(diǎn)：不想聽(tīng)候選人說(shuō)“我很喜歡貴公司”這類籠統(tǒng)的表達(dá)，最好能結(jié)合自身情 況來(lái)敘述。不想聽(tīng)到僅因?yàn)閯e人的建議而做出的選擇，自己的工作應(yīng)當(dāng)自己來(lái)拿主意。
深圳獵頭見(jiàn)解：這個(gè)問(wèn)題在測(cè)試應(yīng)聘者的工作動(dòng)機(jī)，所以回答的重點(diǎn)該放在表達(dá)高度的 工作熱忱及自己對(duì)這份工作的勝任度上。別忘了要強(qiáng)調(diào)內(nèi)在動(dòng)機(jī)（如成就感、自我實(shí)現(xiàn) 等），而在回答時(shí)若能闡述得愈明確，則說(shuō)服力就愈佳。公司的發(fā)展前景、自我的生涯規(guī) 劃，乃至企業(yè)負(fù)責(zé)人的傳記故事等都會(huì)是極佳的回答題材。
Q6：你為什么選擇我們公司？
求職者吐槽：實(shí)話就是看上公司提供的薪水了，但這能說(shuō)嗎？一說(shuō)就會(huì)被認(rèn)為太看重錢 了吧？
面試官問(wèn)：?jiǎn)栠@個(gè)問(wèn)題是想考察候選人是否對(duì)公司有所了解、對(duì)崗位有所了解，同時(shí)從 候選人的表述中觀察是否與企業(yè)文化相匹配。
深圳獵頭見(jiàn)解：這個(gè)問(wèn)題可以拆分為兩個(gè)方面：第一，你為什么對(duì)公司有興趣；第二， 你為什么對(duì)這個(gè)職位有興趣？回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)建議從行業(yè)、企業(yè)和職位這三個(gè)角度來(lái)敘 述。千萬(wàn)別只夸耀公司而忽略了自身與公司與職位的關(guān)系。
Q7：你對(duì)于我們公司了解多少？
求職者吐槽：公司又不是什么知名公司，網(wǎng)上查了下除了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，什么都沒(méi)有。我說(shuō)不 了解，一定不合適，但我想了解，又從何入手呢？
面試官問(wèn)：如果候選人能有條理的說(shuō)出公司的一些具體情況，比如市場(chǎng)前景、新產(chǎn)品發(fā)布 等等，證明他是有準(zhǔn)備的，并且對(duì)這個(gè)職位是有期待的。
深圳獵頭見(jiàn)解：回答這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵在于——讓面試官知道，你是有備而來(lái)，而不是來(lái)打 醬油的。
所以第一步，可以談?wù)劰镜臍v史、概況和產(chǎn)品（找業(yè)內(nèi)人士了解或者從行業(yè)情況入手）；第二步說(shuō)說(shuō)個(gè)人規(guī)劃。可以先闡述一下你所了解的公司情況，然后結(jié)合一些內(nèi)容，說(shuō)說(shuō)自 己到崗后的規(guī)劃，和所能展開(kāi)的工作。比如能把工作做到什么樣的程度，自己真實(shí)的想法 和目前的成就。
Q8：應(yīng)聘這份工作，你認(rèn)為還欠缺什么？
求職者吐槽：絕對(duì)是坑。我如果說(shuō)有欠缺，那不是正好說(shuō)明不適合這個(gè)崗位嗎？這是讓 我自己先把自己否定了？
面試官觀點(diǎn)：想考察應(yīng)聘者是否能對(duì)自己的不足做出一個(gè)比較客觀的判斷。如果應(yīng)聘者 只能看到自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，看不到自己的缺點(diǎn)和欠缺，那就很容易在工作上出現(xiàn)推諉、 扯皮的現(xiàn)象。
深圳獵頭見(jiàn)解：這個(gè)問(wèn)題既考察了求職者對(duì)自我的了解，又考察了對(duì)公司和職位的了解， 重點(diǎn)是要顯示出上進(jìn)心、對(duì)職位的興趣和學(xué)習(xí)能力。回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)要抓三個(gè)關(guān)鍵：人 職匹配、真誠(chéng)、避重就輕。
回答時(shí)要注意：1.不能回答和職位需要的核心能力相關(guān)的缺點(diǎn)；2.可以回答經(jīng)驗(yàn)或個(gè)性 等方面經(jīng)過(guò)努力能夠改善或者對(duì)勝任工作影響不太大的缺點(diǎn)；3.深思熟慮并如實(shí)回答， 不能顯得輕率或者沒(méi)有思考過(guò)；4.提出改進(jìn)不足和劣勢(shì)的方法。
Q9：如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你怎么處理？
求職者吐槽：我出了錯(cuò)我自己負(fù)責(zé)，難道還有別的選擇嗎？
面試官觀點(diǎn)：誰(shuí)出錯(cuò)誰(shuí)負(fù)責(zé)，這大家都知道。光憑一句空話有什么用，能解決問(wèn)題嗎？
深圳獵頭見(jiàn)解：這個(gè)問(wèn)題一般是為了考察應(yīng)聘者的處理問(wèn)題能力，尤其是應(yīng)變能力，還 有應(yīng)聘者的處事風(fēng)格，會(huì)不會(huì)逃避責(zé)任等。
Q10：這份工作起薪點(diǎn)不高，你不會(huì)介意吧？
求職者吐槽：電話通知的時(shí)候不和我溝通好，現(xiàn)在我來(lái)都來(lái)了和我說(shuō)起薪不高，你這不 是在忽悠我嗎？
面試官觀點(diǎn)：?jiǎn)栠@個(gè)問(wèn)題就是希望確認(rèn)你不會(huì)入職了再因?yàn)閷?duì)薪資不滿意而迅速離職， 有異議可以協(xié)商，不是說(shuō)你介意薪資低，我們就談不下去了。
深圳獵頭見(jiàn)解：這個(gè)問(wèn)題有明顯的引導(dǎo)意味，很明顯對(duì)方希望聽(tīng)到的是表示不介意的回 答。一般碰到這類問(wèn)題都順?biāo)浦郏諏?duì)方的意思回答，如果你有特別的理由要說(shuō)相反 的話，也不妨鼓起勇氣說(shuō)出來(lái)，但要言之有理，在對(duì)方大感意外之余，說(shuō)不定會(huì)贊賞你 有主見(jiàn)?？墒且话銇?lái)說(shuō)，還是盡可能不要冒險(xiǎn)。
