職場(chǎng)就像一個(gè)大熔爐，有各種各樣的人，當(dāng)我們工作時(shí)間長了，以后就會(huì)發(fā)現(xiàn)身邊的人，真的是多種多樣，有的人心胸開闊活潑開朗，有的人心胸狹小性格憂郁。那么，面對(duì)小心眼的人，獵頭支招應(yīng)對(duì)的方法。
1、不與她正面爭吵，不與她一般見識(shí)
那些心胸狹窄的人，如果你和他們發(fā)生的正面的沖突，那個(gè)時(shí)候她一定會(huì)記恨你，不敢和你做什么樣的事情，她都會(huì)想辦法刁難你，想看你出丑。
所以面對(duì)這種會(huì)在背地里使一些陰招的人，我們就要學(xué)會(huì)不與他正面的沖突，也不要和他一般見識(shí)。在職場(chǎng)中一個(gè)人的素養(yǎng)是通過一個(gè)人的行為展示出來的，我們千萬不要因?yàn)橐恍┤怂刭|(zhì)低，跟著也讓自己的素質(zhì)偏低。
2.能遠(yuǎn)離的就遠(yuǎn)離，不與這樣的人深交
在職場(chǎng)中有很多人都可以通過長期的合作變成朋友，但是如果你的同事是這種心胸狹窄的人，那么你一定不要與他深交。不要與他做朋友，否則的話在你日后的生活中，他就會(huì)給你帶來很多的麻煩，給你帶了很多負(fù)面的情緒。
其實(shí)不管是在生活中還是在工作中，我們是很容易被周圍的人情緒所影響的，如果在工作中他不斷地給你帶來負(fù)面情緒，成為你的朋友之后，他又會(huì)在生活中去影響你，那么你的人生就會(huì)充滿負(fù)面的情緒，不僅自己變得不快樂，也會(huì)讓自己的家人朋友變得都不快樂。
3.不能一味地退讓
每個(gè)人都有慣性的思維，在職場(chǎng)中，如果面對(duì)那些心胸狹窄的人，我們一直體諒的話，就會(huì)讓他形成一種習(xí)慣，那就是他覺得我們所做的一切都是應(yīng)該的。
我們可以為了與他減少?zèng)_突而不與他爭吵，但是我們也絕對(duì)不能一味地退讓。當(dāng)涉及到原則性的問題的時(shí)候，也要站出來好好的理論一番，堅(jiān)決不能讓他養(yǎng)成一個(gè)我們是錯(cuò)的習(xí)慣。
