在職場中，我們可以通過自身的影響力去帶動同事，這樣，我們在推進工作的過程中就會變得容易很多。在與同事溝通的過程中，獵頭支招用這3個方法就可以輕松地提升自己在同事們中的影響力。
1、在和同事溝通的時候一定要以互惠的原則
其實不管是在職場中還是在生活中，我們會發(fā)現(xiàn)當兩個人之間有利益交換的時候，那么這兩個人的溝通就會變得很順暢。因為每個人都可以從對方那里獲得自己想要的東西，所以根本就沒有必要花費時間和精力去勾心斗角，這樣也會讓他們之間的關系變得持久。
畢竟每個人都喜歡做對自己有利的事情，因此當你和同事溝通的時候一定要考慮一下做這件事情的同時有什么樣的好處，到時你用好處去吸引他，比你空口讓他幫忙要好得多。
2.用權威去影響他們
每個人在做事情的時候都會去評估自己做事情的價值，當我們與同事進行溝通，需要他們協(xié)助我們完成工作內(nèi)容的時候，我們就可以通過用權威的形式，讓他們更加相信自己所做的事情價值有多大，這樣就可以驅(qū)動他們解決面臨的困難。
3.找到他們對社會的認同感
如果我們只將利益放在公司上面，那么會顯得我們的格局比較低，因此我們在做一件事情的時候也要去考慮在社會上，我們會創(chuàng)造出什么樣的價值。我們怎樣才能夠形成對社會的認同感，比如你可以告訴他，現(xiàn)在做的這件事情會給什么樣的人帶來幫助，會為什么樣的人解決麻煩。
這樣時間久了之后，他也會覺得自己做的事情，是一件十分自豪的事，因此他們也就愿意花費時間和精力去認真完成它了。
