職場上想要快速提拔，說別的沒用，能入老板的眼，得老板的賞識和信任是關(guān)鍵。上海獵頭分享領(lǐng)導(dǎo)傳授升職加薪的6招。
1、永遠(yuǎn)把老板的要求放在第一位。
作為職場人，一定要記住，永遠(yuǎn)不要忤逆老板，不要和老板對著來干，即使老板提出的要求并不合理，也不要當(dāng)場否定。否則，你只會是老板的一顆眼中釘，無論什么時候都想把你拔掉。
2、多給老板“選擇題”，而不是“問答題”。
職場上是需要你來解決問題，而不是制造產(chǎn)生問題的。與其經(jīng)常去問老板“怎么辦”、“是不是....”，不如自己多思考，把每個問題都制定兩三套方案，給老板做一個參考，讓老板可以在這些方案中選擇最優(yōu)方案。
3、工作盡快匯報。
無論工作做得好不好，都要盡早向老板匯報。萬一出了問題，及時匯報老板尋求解決方式，也讓老板提前掌控事態(tài)的發(fā)展。老板對于馬后炮都是很反感的，所以工作中老板交辦的任務(wù)，都要及時匯報。
4、堅持自己的原則。
老板也會有犯錯的時候，雖說不要忤逆老板，但對于老板的錯誤，我們也要堅持自己的原則。不要因為老板的一個錯誤，導(dǎo)致全盤皆輸。堅持自己的原則，用老板能夠接受的方式提出自己的看法，挽回一定的損失，老板會對你刮目相看。
5、要做老板的“鎮(zhèn)定劑”。
做出來的工作方案，要胸有成竹地告訴老板其可行性，告訴老板這沒問題，有把握能把事情處理好。讓老板有一定的安全感。當(dāng)老板對你很放心，很相信工作交給你你一定可以完成，你也就成功了。
6、懂得邀功和爭取。
一味埋頭苦干，做得再好也沒人看得見。要懂得適當(dāng)在老板面前邀功，讓老板知道你的用心和做出來的成效。也要多為自己爭取，默不作聲也只會讓機(jī)會流失。
