獵頭每天的工作需要面對(duì)大量的候選人，又要從這些候選人中甄選出適合企業(yè)職位的那個(gè)人，所以，獵頭都需要可以慧眼識(shí)珠。盡管每個(gè)行業(yè)、每個(gè)企業(yè)對(duì)人才的定義不同，但真正優(yōu)秀的人身上都會(huì)有一些特質(zhì)，而這些特質(zhì)則將幫助你對(duì)人才進(jìn)行評(píng)判。下面來(lái)看看優(yōu)秀人才都有哪些特征表現(xiàn)：
1.不合群者，獨(dú)來(lái)獨(dú)往的人，多有過(guò)人之處；
2. 受周?chē)思刀?，非議的人大多具有能力。人們從來(lái)不會(huì)去嫉妒弱者，人們也不會(huì)去踹一只死狗；
3. 找女朋友或男朋友時(shí)，眼光很高的人也是有過(guò)人之處的，他們追求卓越完美；
4. 敢在人群中發(fā)出與眾不同的聲音的人，敢得罪人群的人，多是有大本領(lǐng)；
5. 固執(zhí)的人多數(shù)時(shí)候要比隨順的人要強(qiáng)，狂妄的人也多數(shù)時(shí)候有過(guò)人之處；
6. 走路比常人快，腰桿比常人直的人，多有過(guò)人之處；
7. 喜歡靜靜沉思的人，走在路上神情鎮(zhèn)靜穩(wěn)定，不東張西望的人，腦袋里面多有他的想法；
8. 當(dāng)一大群人都反對(duì)他的時(shí)候，他還是依然不改變他的想法的人，多是能干的人；
9. 為了生存能夠放下架子去撿垃圾，擦皮靴的人日后多會(huì)有出息；
10. 幾乎聽(tīng)不到他說(shuō)某某某很厲害的人，不可以小視。那些整天在吹噓別人成就的人，多是沒(méi)出息的人；
11. 做事情條理分明，步步都顯出目的性的人，腦袋不會(huì)是弱智。今年干的事，明年還見(jiàn)到他在干，一般這種人定有持之以恒的精神，不可小視；
12. 比較講究自己儀表，言行舉止的人，應(yīng)該是有教養(yǎng)或者是有見(jiàn)識(shí)的人；
13. 堅(jiān)持張揚(yáng)的人必定有張揚(yáng)的資本，瘋狂的人，富有激情的人，充滿(mǎn)熱情的人多能闖出名堂；
14. 能夠很好的品評(píng)各種人物的人，定有他的洞察力。大多數(shù)人似乎覺(jué)得周?chē)娜讼嗖畈淮?，這就是缺乏洞察力的表現(xiàn)；
15. 干出了些常人干不了的事的人不可以小看，甚至那些進(jìn)過(guò)監(jiān)獄的人，也不可以小看；
16. 有著強(qiáng)烈欲望，強(qiáng)烈渴求，強(qiáng)烈支配欲，表現(xiàn)欲的人不可以小看，這些是成功的開(kāi)始。
17. 激進(jìn)的人日后一旦變得穩(wěn)重，多會(huì)有大能力。
以上關(guān)于優(yōu)秀人才的表現(xiàn)的總結(jié)并不是絕對(duì)的，不過(guò)有能力的人往往會(huì)有與常人不同或做得更好之處。而作為獵頭，對(duì)一個(gè)人才的判斷當(dāng)然不能只從他的行為舉止、外表等方面進(jìn)行，更好結(jié)合其自身實(shí)力和能力，才能做出更精準(zhǔn)的決定。
