上行下效這個道理很好理解，想讓下屬是什么樣子，管理者就得先做出樣子，以身作則，以點帶面，團(tuán)隊才有積極向上的導(dǎo)向和氛圍。管理者應(yīng)該怎么做才能當(dāng)好“帶頭大哥”呢？獵頭講堅持以下15個習(xí)慣就能成為下屬學(xué)習(xí)的榜樣。
1.遵規(guī)守時：公司制度帶頭遵守，如有違規(guī)，主動自罰；上班、開會從不遲到，把手表撥快3分鐘是個好主意。
2.事務(wù)排序處理：事情不該是按時間先后串行執(zhí)行的，而是基于重要程度和緊急程度來排序，用有限的精力做最有價值的事。
3.凡事計劃先行：一頭扎進(jìn)紛繁的工作中，很容易暈頭轉(zhuǎn)向，做事之前先計劃，想清楚要做什么、怎么做，心里有數(shù)，才事半功倍。
4.待人接物有禮：無論上級、平級還是下屬，待人接物要彬彬有禮，有風(fēng)度才有溫度，關(guān)系融洽了，事情才更順利。
5.信守承諾，說到做到：大丈夫一言九鼎，承諾的事兒就要言出必行，這是給自己立口碑，也是鞭策下屬工作職責(zé)要使命必達(dá)。
6.用好記事本：隨時在口袋里放個記事本，一旦想到任何好點子，就立即記錄下來，靈感往往在一瞬間。當(dāng)然，用手機(jī)也行。
7.早上列目標(biāo)，晚上核結(jié)果：早上到崗第一件事是把今天要做的事兒按優(yōu)先級順序列在便簽紙上，然后逐一執(zhí)行，晚上離崗前核查所列事務(wù)的執(zhí)行進(jìn)度。這么做會讓事務(wù)清晰化、不遺漏，也會增加工作成就感。
8.先想要不要做，而不是怎么做：在開始任何一項工作之前，問問自己“如果我不做這件事的話，會產(chǎn)生怎樣的后果呢？”如果價值不大，建議你暫停這件工作。
9.拒絕不必要的工作：當(dāng)一項任務(wù)要落到你頭上，別忙著去接，先看看責(zé)任歸屬和工作流程，不在范疇、不合流程的事兒推出去！費力不討好的事兒堅決不干。
10.聚焦工作，不做無關(guān)的事：上班時間就是工作，與之無關(guān)的事不要做，看看手里、打打電話、上上網(wǎng)等等，這些不僅降低工作效率，還會產(chǎn)生不良的氛圍影響。
11.說話簡潔，注意條理：工作中少不了與人溝通，這個環(huán)節(jié)務(wù)必讓自己的表達(dá)簡潔，重點突出，這樣不僅交流高效，節(jié)省彼此時間，也讓大家愿意和你談事兒乃至合作。
12.充分使用郵件：公司的郵件系統(tǒng)是個很好用的工具，工作安排與匯報、事務(wù)討論和紀(jì)要，通過郵件可以留底備用，當(dāng)出現(xiàn)責(zé)任不清或者工作出入時，歷史郵件會有力地幫到你。
13.堅持做總結(jié)：一件事兒做完了，當(dāng)中的經(jīng)驗教訓(xùn)是附加值，是對自己成長大有裨益的財富，如果不加以總結(jié)和積累，下次還可能重犯錯誤，自己的進(jìn)步也相對緩慢。
14.學(xué)會“拿來主義”：你所做的事很少是首創(chuàng)的，絕大多數(shù)都有前人做過相同或類似的，找到他或者找到他的經(jīng)驗分享，用在自己的工作中，既加快了進(jìn)程，又學(xué)到了本事。
15.堅持一個愛好：不要做只會干活兒的工作狂，這不值得提倡，人生也不該是這樣的。堅持一項愛好，不僅增添樂趣，結(jié)交朋友，有些時候還可以作為才藝展示，給自己平添魅力。
