“獵頭” 進(jìn)入中國(guó)也就是十年左右的時(shí)間，世界第一家獵頭公司于1926年誕生于美國(guó)，進(jìn)軍中國(guó)的第一家獵頭公司誕生于1994年。隨著中國(guó)的改革開(kāi)放以及大批外資企業(yè)的涌入，中國(guó)獵頭行業(yè)也隨之萌芽，進(jìn)入探索和快速發(fā)展階段，出現(xiàn)了一些立足中國(guó)本土的獵頭公司。
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，獵頭公司并不是一個(gè)特別特殊的行業(yè)實(shí)際上在國(guó)外，它和互聯(lián)網(wǎng)招聘、校園招聘、廣告招聘一樣，只是招聘的一種形式而已。但同時(shí)，它也有一定的特殊性，例如不公開(kāi)、一般只定位于中高級(jí)人才的尋訪和推薦等。”同時(shí)，獵頭公司的贏利情況也各有不同，“在國(guó)外，如果為知名度高的全球性型企業(yè)，如GOOGLE、惠普等‘獵’高級(jí)管理人才，獵頭公司一般一個(gè)人可以收300萬(wàn)甚至近億美元。而在深圳，一般的公司每年收入300萬(wàn)元人民幣已經(jīng)相當(dāng)不錯(cuò)了?！币晃徊辉敢馔嘎缎彰馁Y深人士告訴記者。
據(jù)業(yè)內(nèi)資深人士透露，中國(guó)現(xiàn)有的獵頭公司中，有的四、五個(gè)人就可以成立一個(gè)獵頭公司，而公司規(guī)模超過(guò)10個(gè)人的則少之又少。在很多外資企業(yè)眼中，獵頭公司是一個(gè)供應(yīng)商，委托企業(yè)已經(jīng)把獵頭費(fèi)用自覺(jué)地列為每年預(yù)算的一部分。而在中國(guó)，委托企業(yè)更多是臨時(shí)性行為。
相對(duì)傳統(tǒng)獵頭，網(wǎng)絡(luò)獵頭。網(wǎng)絡(luò)獵頭，是指利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)辟“平臺(tái)+工具+顧問(wèn)”的服務(wù)模式，讓用人企業(yè)與高級(jí)人才直接“面對(duì)面”的服務(wù)機(jī)制，是獵頭行業(yè)的一個(gè)細(xì)分，而智樂(lè)聘就是這樣一個(gè)供SOHO獵頭自由做單的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
網(wǎng)絡(luò)獵頭相比傳統(tǒng)獵頭，擁有著傳統(tǒng)獵頭所不具備的優(yōu)勢(shì)：1）網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)：網(wǎng)絡(luò)傳播速度快，規(guī)模效應(yīng)大，影響大；2）低傭金，誰(shuí)有合適的人選，都可以向用人企業(yè)推薦，這中間并不局限于獵頭顧問(wèn)；3）讓尋訪周期大大縮短，信息量豐富，使獵取人才的渠道更廣泛；4）推薦精準(zhǔn)，顧問(wèn)在向用人企業(yè)推薦高級(jí)人才之前，會(huì)先期對(duì)人才進(jìn)行面試及測(cè)評(píng)，在確保人才履歷真實(shí)、能力匹配，又有跳槽意愿的時(shí)候，才會(huì)向企業(yè)推薦，使用人企業(yè)和高級(jí)人才的契合度更高。
