春招是一個很好的機會，大多數(shù)企業(yè)里面的人員編制都不會飽和，甚至還會出現(xiàn)嚴(yán)重缺人的情況，利用好春招的時間，從學(xué)校里面多找出來一些優(yōu)秀的大學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)，這對企業(yè)的發(fā)展一樣有幫助。想要收獲更多人的歡心，重慶獵頭講首要明白，大學(xué)生想要的是什么。
【1】有人指導(dǎo)
大學(xué)生缺乏的就是實際操作，他們理論上的知識并不是太匱乏，不過在動手能力上稍微差一些，面對這種情況拍出來一個人帶這些大學(xué)生工作對他們進(jìn)行指導(dǎo)是最好不過的，這一點可以成為你們的殺手锏，抓學(xué)生一抓一個準(zhǔn)。
【2】發(fā)展穩(wěn)定
在大學(xué)期間，相信每一個大學(xué)生都被灌輸過這樣的思想，那就是工作不能經(jīng)常換，一定要穩(wěn)定下來，于是在找工作的時候，這方面也會成為這些大學(xué)生考慮的問題所在，如果不能給他們一個合理的解決方案，或者是對他們進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，一定不會獲得他們的歡迎。
【3】薪資滿意
第3點就是薪資狀況讓他們滿意了，大多數(shù)大學(xué)生在進(jìn)入社會的時候，對錢都不是太重視，只要能夠顧得上他們，生活在額外超出一些就夠了，在制定薪資狀況的時候要從實際出發(fā)，再加上其他各項福利，一定可以吸引住這些大學(xué)生的目光。
【4】工作不累
每一個大學(xué)生都習(xí)慣了學(xué)校里面的舒適和安逸，在找工作的時候，工作不累也是他們抓住的重點。大學(xué)生所理解的不累那就是，有自己休息的時間，工作時間是工作，休息時間是休息，只要分清這兩點，讓這些大學(xué)生看到有休息的空間就足夠了，把事情弄得簡單一點，招人會更輕松。
