想在職場上搞定領(lǐng)導(dǎo)并不是不可能,上海獵頭講要明白以下五個(gè)道理,不能跟領(lǐng)導(dǎo)之間相處的特別和諧。
一、先被搞定---領(lǐng)導(dǎo)就會對你敞開心扉
也就是說在搞定領(lǐng)導(dǎo)之前先主動(dòng)的讓領(lǐng)導(dǎo)搞定你自己,因?yàn)檫@是相互的。又讓領(lǐng)導(dǎo)對你敞開了心扉,你才有去搞定領(lǐng)導(dǎo)的可能。當(dāng)然我們這里所說的搞定,并不是凌駕于領(lǐng)導(dǎo)能力之上,對領(lǐng)導(dǎo)的控制。而是跟領(lǐng)導(dǎo)之間達(dá)成一種相對平衡的關(guān)系!
二、再找機(jī)會---盡大可能得滿足領(lǐng)導(dǎo)
不要等著領(lǐng)導(dǎo)去適應(yīng)你,要為自己創(chuàng)造更多的機(jī)會去搞定領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)樵谀銥樽约簞?chuàng)造機(jī)會的同時(shí),其實(shí)就是在滿足領(lǐng)導(dǎo)的某種需求呀!所以你的機(jī)會越多,搞定領(lǐng)導(dǎo)的可能性就會越大!就看你自己對這種機(jī)會,有沒有更好的敏感,以及把控能力了!
三、多做配合---讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的付出
有時(shí)候你僅僅是在工作上把結(jié)果趕出來,還不能完完全全的被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。除非你盡自己最大的努力去跟領(lǐng)導(dǎo)做配合,這樣才會讓領(lǐng)導(dǎo)切切實(shí)實(shí)的看到你的付出,對你產(chǎn)生更足的信任和認(rèn)可。這個(gè)時(shí)候你在想盡辦法去搞定領(lǐng)導(dǎo),會不會就更加容易些了呢?
四、利益后置---千萬別去招惹領(lǐng)導(dǎo)
作為員工,一個(gè)想搞定領(lǐng)導(dǎo)的員工,如果不懂得利益后置的話,肯定會因?yàn)槔娴膯栴}招惹到領(lǐng)導(dǎo)。他說領(lǐng)導(dǎo)可不會站在你的角度替你去考慮問題,他只會擔(dān)心自己的利益有沒有被你過多的惦記著。所以要想成功的搞定領(lǐng)導(dǎo),都不能因?yàn)槔娓I(lǐng)導(dǎo)鬧的不快!
五、控制底線---就不會適得其反出問題
搞定領(lǐng)導(dǎo)本身就是一個(gè)技術(shù)活,做好也做不好的決定因素在于你是否控制得住底線。如果控制不住,就會在跟領(lǐng)導(dǎo)的相處過程中適得其反出問題??刂谱×司涂梢宰屪约涸诟愣I(lǐng)導(dǎo)的過程中自由發(fā)揮,功成而退!所以不如反思一下自己是否還有底線!