找工作很簡單，但是找到一個好的工作卻很難。企業(yè)競爭壓力大能接受，可以通過自己的努力實(shí)現(xiàn)自己的價值。但是企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施不全，再怎么努力，都是在做無用功。人這一輩子的時間都是有限的，不要讓自己的時間白白浪費(fèi)到這些沒有意義的工作上面，這只會影響你的進(jìn)步和提升。找工作的時候，天津獵頭講企業(yè)里面有這4種表現(xiàn)，一定要遠(yuǎn)離了。
【1】談到薪資遮遮掩掩
薪資是一個非常大的問題，在談?wù)撔劫Y的時候一定要準(zhǔn)備齊全，了解自己有多少福利，有沒有加班費(fèi)，有沒有其他項(xiàng)的補(bǔ)貼，拿到手的工資到底有多少？有沒有績效考核這些都是至關(guān)重要的，如果得不到你想要的，影響的還是你的心情，甚至還會讓你一直。
【2】提到加班遮遮掩掩
不加班的企業(yè)真的很少了，不加班的公司里面工作的人真的是很幸運(yùn)了。雖然大家都在追求著朝九晚五的工作，但是卻過著996的日子。談到工作就只有一個感覺，那就是特別的累，沒有時間休息，沒有時間陪家人，甚至沒有時間去思考。
【3】提到休假遮遮掩掩
有一些企業(yè)里面休假確實(shí)是有的，但是你卻休不了，總是用各種原因來推脫，拒絕讓你休假，甚至到最后連補(bǔ)貼都沒有，對于這樣的企業(yè)進(jìn)入了之后才會發(fā)現(xiàn)問題。你在企業(yè)里面呆了一年甚至更久，發(fā)現(xiàn)你想要的東西根本就是虛無的，會不會覺得很失望？
【4】提到晉升遮遮掩掩
大公司里面才有晉升制度，小企業(yè)里面的競爭，大多數(shù)都看領(lǐng)導(dǎo)的心情，領(lǐng)導(dǎo)覺得你符合他的口味，你懂事他們就提拔你。甚至在一些競爭激烈的小公司里面，領(lǐng)導(dǎo)也會不斷的拉攏人，培養(yǎng)成自己的手下為自己創(chuàng)造價值，目的就是為了讓自己獲利。
