有人覺得獵頭沒什么本事，就是靠嘴生活，卻不知靠嘴生活就是本事，憑借說話生活才是最難的。央視的那些主持人，哪個不是靠嘴生活，你能說他們沒有本事嗎？之所以有的獵頭會被鄙視，鄙視的不是獵頭的工作，而是獵頭的工作方式不夠好。
1.專業(yè)性術語
你說自己是專業(yè)的獵頭，可如果缺乏對專業(yè)性術語的了解，哪怕口才再好也白搭。關于專業(yè)性術語主要表現(xiàn)在兩個方面，一個是跟獵頭相關的，另一個是跟行業(yè)相關的。
跟獵頭相關的比如一些英文單詞：case、list、cc（coldcall縮寫）、JD（職位描述）、CV（個人簡歷）、head-hunting（獵頭），candidate（候選人：縮寫CDD）等這些詞匯，是作為一名專業(yè)獵頭所必須知道的詞匯。
行業(yè)性指的是每家獵頭公司所服務的行業(yè)是不一樣的，有的專做汽車，有的從事互聯(lián)網(wǎng)，還有的從事醫(yī)療、地產(chǎn)等。針對不同的行業(yè)，有不同的專業(yè)性術語，對于這些獵頭也要進行了解，否則跟人家候選人或者企業(yè)聊天，根本無從談起，就像你是做汽車行業(yè)的獵頭，國內(nèi)以及世界上幾個知名的品牌不了解，人家跟你說法拉利，你知道是款跑車，哪個國家的，哪個公司旗下的答不上來，這就是典型的肚子里沒貨，再好的口才也表達不出來。
2.突發(fā)狀況的處理
如果說專業(yè)性語言的儲備是基礎，那么對于突發(fā)狀況的處理則是考驗獵頭專業(yè)性最直接的表現(xiàn)。獵頭在與客戶與候選人接觸的過程中，會遇到各種各樣的問題，就拿下面的兩個例子來說：
⑴你是怎么聯(lián)系到我的？
“您好，請問是XXX先生嗎？我是XXX的獵頭顧問，這里有好的職位推薦給您，請問需要考慮一下嗎？”
“你怎么知道我是誰？是怎么聯(lián)系到我的？”
對于新人獵頭，對于這個問題可能不知道怎么回答，于是就僵住了。這主要涉及到候選人隱私的問題，沒有誰喜歡隱私被窺探，因此好的回答很重要。獵頭獲取候選人信息的渠道有很多，有的從網(wǎng)上獲取信息，有的則是同行業(yè)獵頭信息互換，還有的獲取信息的方法可能涉及到商業(yè)機密，這就需要獵頭采用好的表達方法，既能讓候選人接受，又不會泄露行業(yè)信息?？梢哉f是從招聘網(wǎng)站看到信息，現(xiàn)在的職場人很少有誰不會把求職的信息發(fā)到網(wǎng)上，這個是合理且合法的信息獲取渠道，也容易被候選人接受。
⑵客戶拖沓
客戶拖沓主要表現(xiàn)在獵頭推出去的候選人，客戶既不說滿意，也不說不滿意，就這么拖著；還有就是候選人已經(jīng)入職了，回款慢。關于這些問題，獵頭哪怕不高興，也不能太直接表現(xiàn)出來。
關于候選人回復慢的問題，獵頭沒必要直接跟客戶溝通，可以發(fā)個朋友圈，用一個故事側面的把客戶這種行為的不良后果表現(xiàn)出來，這條信息只要客戶看到，他們就會明白什么意思。當然，想要直接溝通也是可以的，在閑聊的時候可以通過講故事的形式表達出來。
對于回款慢同樣也可以采用這個方法，還是那句話，對于獵頭來講語言就是強有力的武器，而，而獵頭的工作便是用這把武器對客戶及候選人造成觸動，促使合作達成。
