不少員工在公司里不愿意做老好人，就是因?yàn)樗麄冇X得老好人總是被其他員工所欺負(fù)，北京獵頭講在職場上千萬不要做以下這三種老好人。
第一、管不住情緒的老好人
很多員工他們在公司里，雖然工作很努力，可是在公司看到其他同事總是出言挑釁，或者是在完成公司項(xiàng)目以后，有的員工會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)面前主動(dòng)邀功，他們會(huì)心生嫉妒或者是非常憤怒，因?yàn)樗麄冇X得那同事就是自私自利的人，所以他們往往都會(huì)管不住自己的情緒，在公眾場合和同事發(fā)脾氣甚至爭吵打架。
所以說管不住自己情緒的老好人，在公司里是無法得到領(lǐng)導(dǎo)重用的，因?yàn)槟悴蛔鹬赝?，而且在公司里，如果領(lǐng)導(dǎo)把你升職成為管理人員，你也不可能管理好手下的員工，自然也不會(huì)有好人緣。
第二、總是幫助同事的老好人
在職場上有些員工他們的能力特別強(qiáng)，因?yàn)樗麄冊趯W(xué)校里或者是在原來的公司有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，所以他們在入職新公司以后，為了維護(hù)好和同事的關(guān)系，所以總是喜歡主動(dòng)的幫助同事，可是時(shí)間長了，他們會(huì)發(fā)現(xiàn)很多同事都會(huì)來找他們幫忙，而對待同事的時(shí)候他們都會(huì)一視同仁，結(jié)果到最后自己忙得不可開交，沒有完成自己的分內(nèi)工作，被領(lǐng)導(dǎo)所棄用。
第三、選擇安逸的老好人
在公司里還有一些員工他們不思進(jìn)取，選擇安逸，因?yàn)樗麄冊诠疽矡o法得到重用，所以自卑自棄，總是覺得即便是怎么努力也無法得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和信任，那么還不如成為溫水里的青蛙。
其實(shí)這種態(tài)度和情緒只會(huì)讓這類員工在公司里慢慢失去領(lǐng)導(dǎo)的信任。而往往在公司遇到困境，準(zhǔn)備裁員的時(shí)候，這類員工就會(huì)出現(xiàn)在裁員名單上。
