老板在提拔你之前，一定會有很多動作，既是對你的一種考驗，又可以看出來你這個人腦子是不是很靈活，重慶獵頭講尤其是下面這幾種暗示，更是考驗著你對公司是不是很忠誠，你對領(lǐng)導(dǎo)的意圖是不是很通透？
【1】跟隨——給你找到依靠
在一個單位里想要立足，你必須找到自己的依靠，也就是在自己關(guān)系的頂端上，必須有一個得力的人，或者是位高權(quán)重的人作為你的依靠，做不到這一點的話，說明你的根基不穩(wěn)，這就是老板對你的一種考驗和要求，又是你求得穩(wěn)妥的必經(jīng)之路。
【2】要求——明確提出要求。
如果老板明天對你提出一些要求，而且這些要求都是在你的能力接受的范圍之內(nèi)，實際上就是老板給你發(fā)出了一個明確的信號，你即將被提拔到重要的崗位上去，大家在這個問題上一定要保持腦子清醒，不能夠稀里糊涂的聽不明白，有多少人，由于自己反應(yīng)比較遲鈍，很好的機會，就這樣，白白的給浪費掉了，關(guān)鍵是浪費掉這個機會，很可能一輩子就不會再給你機會了。
【3】私談——私下溝通交流。
如果你的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常私下里跟你溝通和交流，并且重點談你的職業(yè)規(guī)劃，實際上就是想明確的告訴你，你已經(jīng)納入到了公司的發(fā)展計劃當(dāng)中，你的職業(yè)發(fā)展和公司的發(fā)展是相匹配的，而且明確的告訴你，只要好好干，你的前途是無量的，這個時候，你已經(jīng)獲得了老板的認(rèn)可，只需要自己按照他們給你指定的方向，尤其是私底下談話的方向，大踏步的往前走就可以了。
【4】前置——給你做點鋪墊。
這也是老板經(jīng)常提前給你做到位的一件事，就是為了提拔你，給你做好了各種各樣的鋪墊，比如說，給你提供一個過度的崗位，給你把周圍的關(guān)系徹底的打通等等，這種前置性的鋪墊，說明領(lǐng)導(dǎo)對你還是良苦用心的，大家一定要珍惜這樣的機會，不可辜負(fù)了你的老板，也不可辜負(fù)了那一份堅定的信任。
【5】指引——給你規(guī)劃方向。
如果你的領(lǐng)導(dǎo)或者是老板，對你的規(guī)劃方向非常明確，也就是指導(dǎo)著你往前走，實際上就給你把前途規(guī)劃好了，你只管按照這個指引往前走就行了，在這個過程當(dāng)中一定不能犯太大的錯誤，有一些錯誤是不可原諒的，比如說你的個人作風(fēng)問題，你對金錢的態(tài)度問題，一旦出現(xiàn)這樣的錯誤，基本上就把你的個人品牌給廢掉了，即便是老板想用你，也不敢用了，民意不可違。
