當(dāng)下就業(yè)的形勢還是比較嚴峻的，成都獵頭講對于下面這5種人來講，請做好5年內(nèi)隨時失業(yè)的準備。
【1】作坊主。
對于很多小作坊的主人，也許你現(xiàn)在的日子過得還算不錯，但是隨著各種監(jiān)管的區(qū)域嚴格，一些條件不達標(biāo)的小作坊主，一個一個的都會逐步的取代，如果你是這樣的一個角色，要做好隨時轉(zhuǎn)型的準備，不要被當(dāng)下還算不錯的形式，給蒙住自己的眼睛，要么不斷的升級改造，要么就等待著哪一天關(guān)門，沒有其他的選擇。
【2】簡單的標(biāo)準化手工勞動者。
這種勞動者，不是他們不愿意學(xué)一些技術(shù)，而是確實沒有渠道去學(xué)，但是他們的情況的確不妙，隨著智能化和自動化的普及和推廣，這種勞動者就業(yè)的概率越來越低，畢竟能夠用機器替代的，一般的老板都不會再用人工，管理的難度大不說，還存在著各種各樣的不確定性，大家對照一下，你從事的職業(yè)，是不是有這樣的一種性質(zhì)？如果有的話，真的好好思考將來自己干什么了。
【3】磨掉斗志的人。
一個人不怕環(huán)境復(fù)雜，也不怕遇到的困難多，怕的就是自己沒有了斗志，很多人進入職場之后，自己的那一股子斗志，很快就被磨平了，接下來就開始混日子，尤其是自己熟悉的工作之后，能夠獨立的開展業(yè)務(wù)，就覺得自己已經(jīng)非常穩(wěn)定的找到了自己的位置，實際上，這種狀態(tài)下的人，是非常危險的，有個風(fēng)吹草動，就會導(dǎo)致你失業(yè)，有一個新的工具替代，你做的這些事情統(tǒng)統(tǒng)都沒有了，同樣的，你也失去了當(dāng)下的職業(yè)。
【4】離開平臺找不到下家的人。
這種人在我們身邊事非常多的，他們總是覺得自己一身的本領(lǐng)，可是再找下一家的時候，卻沒有人愿意接受自己，這本身就證明了自己所謂的技能，是得不到別人承認的，這就告訴我們一個最簡單的道理，如果離開了這個平臺之后，你沒有辦法找到下一個平臺接納你，就說明你是沒有任何適應(yīng)能力的，這種人早一天晚一天也會失業(yè)。大家不要覺得這種事和自己沒有太大的關(guān)系，如果你的狀況是如此切好，下一個失業(yè)的可能就是你，離開了平臺之后，你就知道你自己有多么的不值錢了。
【5】無法與人相處的人。
在我們身邊，那一些人緣特別差的人就屬于這一種類，他們很難與別人正常的相處，他們思考問題的角度一定是站到自己為中心的，所以他和別人打交道，一定會產(chǎn)生各種各樣的矛盾，即便是人家真心實意的對她，他們也會對別人產(chǎn)生猜忌，這種人是典型的不食人間煙火，一般在單位里面也呆不太長時間，跳槽就成了他們的解脫辦法，跳過幾次之后，自己沒有任何的長進，最后一定會被淘汰下來。
