通過(guò)獵頭公司找工作或是獵頭通過(guò)各種渠道找到你，薪資高不高先不說(shuō)，因?yàn)槊總€(gè)人情況不一樣，企業(yè)也是要按實(shí)際面試情況來(lái)定薪，但是獵頭找到你說(shuō)明你已經(jīng)很優(yōu)秀，因?yàn)槠髽I(yè)只會(huì)通過(guò)獵頭公司來(lái)尋找中高端人才或特定人才，所以被關(guān)注無(wú)非是件好事。
通過(guò)獵頭公司找工作的幾方面優(yōu)勢(shì)：
1、獵頭因?yàn)楹推髽I(yè)進(jìn)行深入合作，所以對(duì)于對(duì)企業(yè)的了解程度更深入。好的獵頭一般對(duì)自己合作的客戶的公司、福利、崗位、部門及人員情況有所了解，通過(guò)獵頭公司能打聽(tīng)到很多自己投遞簡(jiǎn)歷無(wú)法查詢到的信息。
2、面試流程的協(xié)助。協(xié)調(diào)面試時(shí)間、地點(diǎn)、企業(yè)面試官安排、面試流程反饋、面試技巧指導(dǎo)、特殊情況協(xié)調(diào)等，有獵頭幫忙，自己省心，而且還有個(gè)專業(yè)貼心的經(jīng)紀(jì)人幫忙，持續(xù)幫你尋找最匹配的機(jī)會(huì)，省心省力，所以不必?fù)?dān)心
獵頭對(duì)你有什么壞的地方，當(dāng)然獵頭會(huì)幫助企業(yè)做人崗匹配，所以他會(huì)知道你到底哪里合適哪里不合適，當(dāng)然前提是這個(gè)獵頭的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)度要高。
3、薪酬談判。薪酬要高、要低，自己抹不開(kāi)面跟企業(yè)談，
獵頭可以幫你和企業(yè)爭(zhēng)取，當(dāng)然也會(huì)告訴你企業(yè)上限，最終達(dá)成雙方意愿一致。
