大粗鸡巴久久久久久久久,亚洲AV永久无码精品古装片,欧美黑人巨大精品一区二区,激情欧美一区二区三区黑长吊

當(dāng)前位置:首頁 > 獵頭學(xué)院

上海獵頭分享:在職場中提升面試通過率的5招秘訣

在這些面試中,大約有80%的面試均以各種原因而失敗而告終,對企業(yè)來說,浪費(fèi)了時間,對人才來說,浪費(fèi)了機(jī)會。上海獵頭傳授在面試的時候把天聊好的技巧。

上海獵頭分享:在職場中提升面試通過率的5招秘訣-十大獵頭公司【高邦獵頭】

 

一要熱場

面試,可以說是一次腦力的比拼,一場不動聲色的較量。面試前熱身,當(dāng)然是必不可少的。面試熱身,就是熱場,即創(chuàng)造一個讓雙方都彼此舒適、愉悅、放松的聊天環(huán)境。

有很多人才認(rèn)為這應(yīng)該是面試官的任務(wù),所以在面試一開始等著面試官來打破僵局,其實(shí)這樣做很被動,很容易導(dǎo)致冷場、尷尬,尤其是在面試官狀態(tài)不佳的情況下。

有人要問了:奇怪,閱人無數(shù)的面試官也會狀態(tài)不佳?

是的,人才永遠(yuǎn)不知道面試官面帶微笑的背后在想什么;坐在你對面之前,TA經(jīng)歷了什么?可能是某項(xiàng)招聘任務(wù)的一籌莫展,也可能是某個重要人選的臨時爽約,還可能剛剛從一個冗長低效的會議中逃出。

總之,人才被面試時,一定要察顏觀色,幫助面試官將場子炒熱,場子熱了,自己也就狀態(tài)上來了,面試前的熱身運(yùn)動即成功完成。

二聊過往

這個敞開,是指狀態(tài)上的放松,而不是胡吹海侃亂聊天。高手是擅長舉重若輕的,能在行云流水般的講述中,亮出自己的核心競爭力,輕輕松松把面試官拿下,不戰(zhàn)而屈人之兵。

講述自己基層工作的經(jīng)歷,還有一個好處,就是能讓面試官了解當(dāng)年的晉升機(jī)制,越殘酷越說明自己的綜合素質(zhì)高。

講述自己的逆境時,能給自己的逆商加分,并能展現(xiàn)出堅韌、毅力、冷靜等平時不易展現(xiàn)的品質(zhì)。

三聊趨勢

勢能是巨大的,順勢而為者就算勝算在握,也需要知道何時發(fā)事半功倍;逆勢前行者得清楚前路崎嶇,需要做好充分準(zhǔn)備。

人在勢中,故職場人士不可不知趨勢,面試時不可不聊趨勢。

怎么聊趨勢?比如經(jīng)濟(jì)的趨勢、行業(yè)的趨勢、區(qū)域市場的趨勢、業(yè)內(nèi)領(lǐng)頭企業(yè)的動態(tài)、行業(yè)大牛的動態(tài)等等,這樣可以體現(xiàn)出人才對行業(yè)的熟悉程度,對自己的職業(yè)理解的深度,順帶體現(xiàn)出自己的分析能力、判斷能力。

上述趨勢,記得擇合適的講。比如說,較為基層的崗位,張口閉口一帶一路對行業(yè)的影響,會顯得不務(wù)實(shí);而較為高層的崗位,只能講到區(qū)域市場的趨勢,則顯得不夠有高度和格局。

在聊趨勢的時候,也可以問問面試官對趨勢尤其是細(xì)分市場趨勢的解讀,從而判斷公司在該細(xì)分市場的戰(zhàn)略地位和發(fā)展方向。

四聊規(guī)劃

根據(jù)市場的趨勢、自己的資歷和核心競爭力,做出自己的職業(yè)規(guī)劃。一言概之,即:我要什么、我有什么、如何拿我有的換我要的、打算花多少時間得到我所要的、如何與平臺(公司)共同發(fā)展。所以,在把自己的規(guī)劃展開來講之前,需要了解一下招聘方對這一崗位的職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計,然后結(jié)合公司的情況,對自己原定的規(guī)劃進(jìn)行微調(diào)。

若是企業(yè)的規(guī)劃與自己的規(guī)劃相去甚遠(yuǎn),我們也不必強(qiáng)求,再談下一家即可,畢竟強(qiáng)扭的瓜不甜,強(qiáng)上的崗做不長。

凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。無職業(yè)規(guī)劃者,再強(qiáng)也不過是大兵;有規(guī)劃者,才是頭中有韜略、心中有山河的將軍。

聊規(guī)劃時,記得要把自己的規(guī)劃結(jié)合面試的這家公司來談,發(fā)展的每一步,都與這家公司緊密結(jié)合,這樣,聊完之后,面試官會覺得你的求職態(tài)度是真誠且認(rèn)真的。

講真,若能力匹配,面試官在聽人才侃侃而談的時候,腦海里都在像放電影一樣設(shè)計該人才入職后的場景,人才的發(fā)展規(guī)劃談完,面試官心里想的是:“就是你了!”

五聊觀念

簡單說來,就是把自己的職業(yè)生涯做一個總結(jié),提煉出關(guān)鍵詞,這些關(guān)鍵詞即你自己的職場信條、你的職場價值觀。用這些詞來描述你的價值觀,比空喊口號要好得多。

聊完觀念后,面試過程中你所需要闡述的內(nèi)容已經(jīng)基本完成了,這個時候還可以問問面試官一些問題,如:

該崗位的招聘背景(了解該崗位的生態(tài)環(huán)境和使命);

該部門亟待解決的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題(了解該崗位的緊急任務(wù)和重要任務(wù));

該部門在行業(yè)里的優(yōu)勢劣勢(了解該崗位在行業(yè)里的江湖地位)等。

免費(fèi)通話
免費(fèi)電話咨詢服務(wù),輸入號碼請放心接聽

咨詢客服

電話咨詢
精品人妻午夜一区二区三区| 久久久久久久久亚洲| 亚洲综合成人网| 久久精品国产精品亚洲色婷婷护士| 亚洲AV无码专区在线观看下载| 一本色道久久综合亚洲精品高清| 火车上拨开少妇内裤进入| 国产免费人成视频在线观看| 欧美福利一区二区| 日韩A∨精品日韩在线观看| 精品国产愉窥一区二区| 91人伦人妻中文字幕无码| 在线观看免费人成视频网站| 国产精品久久久久久久无码| 中文字幕无码视频在线观看| 九色九九九老阿姨| 精品免费国产一区二区| 久久精品免费AV| 激情综合五| 亚洲国产天堂久久综合 | 欧美日韩国产在线播放| 亚洲夜射射夜| 国产乱理伦片A级在线观看| 国产精品熟女一区二区| 熟女下蹲露大唇| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕 | 中文字幕五月天| 69精品人人人人| 淫妇久久久久久久特黄| 欧美最猛黑人XXXX黑人猛交| 中文字幕无码在线观看| 三级片中文字幕| 国产在线999| 亚洲中文字幕2023| 国产国产精品人在线视| 人妻人妇偷人精品免费视频| 欧美久久久精品| 熟女久久| 一本无码aⅴ久久久国产| 精品深夜AV无码一区二区老年| 久久男人|