微信是大家現(xiàn)在普遍用的一款社交軟件，方便、快捷，有時候電話聯(lián)系不上要找的人，說不定微信能聯(lián)系上。人們通常在和陌生人熟識后，主動加對方微信，以便聯(lián)系，獵頭也不例外。他們和有意向的候選人簡單電話溝通后，加候選人微信，取得更好的聯(lián)系方式，以保證隨時可以聯(lián)系上候選人。
微信朋友圈，其實是大社交圈的一個縮影。微信就像是一張巨大的網，把所有人聚攏在一起，形成復雜的人際關系網，眾人皆朋友。
朋友圈是人們抒發(fā)情感、發(fā)泄情緒的地方，酸甜苦辣咸，柴米醬醋鹽，朋友圈呈現(xiàn)世間百態(tài)。作為微信好友，彼此間經常性互動點贊或評論，也是常有的事。關心下對方的近期生活狀態(tài)，聯(lián)絡聯(lián)絡感情，顯得不那么生疏。
但是作為
獵頭，切記不要隨意給候選人的朋友圈點贊或評論，以免給候選人造成困擾，帶來麻煩。身邊的朋友就曾經歷過這樣的事情。
麗姐是某家公司的采購總監(jiān)，一直在同一行業(yè)內工作，進過上市公司。工作資歷和業(yè)務能力都不錯。有家獵頭公司想挖她，因為資深的采購方面人才是比較稀缺的。剛開始麗姐直接拒絕了獵頭，但是獵頭鍥而不舍的聯(lián)系麗姐，加之麗姐所在公司的資金鏈出現(xiàn)問題，后來麗姐又答應了獵頭，兩人見了面后，互加了微信。
麗姐的朋友圈更新比較勤，有時曬曬自己家孩子，有時發(fā)發(fā)牢騷。有次麗姐發(fā)了條義憤填膺的朋友圈，獵頭寫了條評論，安撫麗姐。原本獵頭是出于好意和拉攏下客戶關系，誰知打爛了一手好牌。
麗姐的領導恰巧也有那個獵頭的微信，之前獵頭聯(lián)系過領導，問問公司是否需要獵頭服務。領導在朋友圈里看見兩人互動，頓時起了疑心，覺得不對勁，懷疑麗姐是不是準備跳槽。領導當時就電話聯(lián)系麗姐，詢問核實，讓麗姐措手不及。
麗姐從來未跟領導提及過有離職的打算，一切都是暗地里操作。自己朋友圈里突然蹦出個獵頭，還被領導看見了，再怎么解釋，都洗不白了。就好像一個做了錯事的孩子，突然被家長發(fā)現(xiàn)了，自己擔心又害怕。
發(fā)完朋友圈的第二天，領導找麗姐談話，推心置腹談了三個多小時，迫于種種壓力和領導的感情牌，麗姐向領導表示自己不會跳槽，自然而然也與那位獵頭斷了聯(lián)系。原本好好的計劃被獵頭攪黃了，自己還給領導留下了不好印象，致使領導心里有了隔閡。
估計
獵頭怎么也沒想到，自己的一個朋友圈互動，失去了一位候選人，自己還覺得挺委屈。
隨意和候選人在朋友圈互動是大忌。層次越高的候選人，保密性越高，何況好多人是在職跳槽。在職跳槽一旦被公司領導發(fā)現(xiàn)了，輕則找談話，重則被解雇，后果很嚴重，誰都不愿自己身上發(fā)生這樣的事情。
所以
獵頭不要輕易給候選人的朋友圈點贊或評論，不給候選人添麻煩。朋友圈關系網復雜，指不定誰跟誰認識，容易泄露候選人信息，砸自己的單，結局狼狽不堪。
