獵頭行業(yè)不同于其他的行業(yè)，既有人力資源的專業(yè)性、又得具有銷售崗位的靈活、還得具備中介機構的機動性，所以很多從事獵頭行業(yè)的人剛開始入坑會感覺到不知所措，而且百分之九十以上的人可能是專業(yè)不怎么對口的，而進入到新環(huán)境之后，很多人不懂之后就埋頭苦干，一個月、兩個月沒有成績后就會開始懷疑自己的選擇，其實任何行業(yè)都是可以有規(guī)律可循的，單純的死干是不太會有結(jié)果的，但是我們還是要鼓勵一些能夠堅持干一件事很久的人，畢竟有志者事竟成。
閑話少說，一份工作盡快開單才是正解，首先我們要做的快速將專業(yè)知識和專業(yè)術語掌握，比如之前是做銷售的人員，在銷售方面本來就比較有經(jīng)驗，到了獵頭行業(yè)之后這個新環(huán)境，之前的一周時間應該迅速的將獵頭行業(yè)的一些專業(yè)知識與術語熟記于心，多聽多學、多做筆記，逛逛相關的論壇與文獻等相關方面的知識書籍，讓自己快速的充實起來，讓自己看起來更加的專業(yè)，而不是讓客戶問起來的時候一問三不知，這是最大的禁忌。務必要在最短的時間內(nèi)拓寬自己的眼界與知識面，這樣才能獲得更多的機會。
接下來知識面獲得拓寬之后我們應該選擇一個方向進行專業(yè)研究，了解，只有深入了解之后才能獲得更多的發(fā)言權。在專業(yè)的選擇上面我們可以獨辟蹊徑，選擇一些比較冷門的專業(yè)來進行深入的學習與深入了解，因為在一些熱門的專業(yè)領域中，作為一個新人來說和一些時間較久的同事相比毫無優(yōu)勢，所以與其去與同事們競爭熱門的行業(yè)，還不如自己的攻堅一些比較偏門的行業(yè)，比如數(shù)據(jù)挖掘工程師等冷門行業(yè)競爭會小很多，這時在對癥下藥選擇目標人群與目標行業(yè)，相比勝算就會非常的大了。
而想要快速開單只是這樣還不夠，還得及時的對客戶和目標候選人進行深入了解和約談，首先對客戶的了解要深入，及時了解客戶的需求與可以付出的薪資，了解其內(nèi)在的需求及公司文化。然后根據(jù)客戶的要求自己制定一個合理的計劃，找到相關符合條件的候選人，然后對候選人約談和了解，這一點非常的重要，要先挖掘出候選人對工作崗位的隱性與顯性的要求。
