職場水很深，但到底有多深，很多人體會不到！作為一家公司的高管，如果你在公司沒有大的背景，那么在你最輝煌的時候離職吧，資深獵頭分享案例。
老趙在重慶，自公司成立起就跟著老板一起打拼天下，從3個人的小公司，到現(xiàn)在員工將近500人，算是封疆大吏，雖然付出很多，但是收獲也很大，在行業(yè)內(nèi)，老趙也是小有名氣，公司銷售網(wǎng)點，各項管理工作都趨于穩(wěn)定，而老趙在享受著高額薪水的同時，沒有就是會會客戶，喝喝茶，聊聊天，這樣的日子，沒有享受到半年，后來老板借故調(diào)離崗位，明升暗調(diào)，老趙憤慨離職！
老謝和老趙是一對難兄難弟，雖然情況有點不一樣，老謝是被一家大公司挖過去的，當(dāng)初承諾的年薪是100萬+提成，算是相當(dāng)不錯的，但是高薪的同時也意味著高責(zé)任。公司交給他一個任務(wù)，計劃用4年時間打開南方市場，結(jié)果在老謝的拼命下，只花了3年時間就幫公司在南方站穩(wěn)腳跟。這時候老謝本該收獲果實的時候到了，但是最后公司趁著老謝犯了一點小錯誤的情況下，故意夸大損失，直接把老謝分配到另外一個新的地方，重新開始，老謝怎能忍受，無奈辭職。
所以聰明的高管，都會在自己最輝煌的時期，去跳槽或者創(chuàng)業(yè)也好，但這需要極大的勇氣和魄力。
