職場(chǎng)里面有著職場(chǎng)的規(guī)則,但是在大多數(shù)情況下,一些規(guī)則我們可以看見,一些規(guī)則我們則是看不見的,因此我們稱這些看不見的職場(chǎng)規(guī)則為潛規(guī)則。如果你不熟悉這些法則,或許不會(huì)給你帶來什么直接的影響,但是在職場(chǎng)里面吃虧是少不了的。所以我們一定要重視職場(chǎng)潛規(guī)則,上海獵頭講尤其是下面這3條職場(chǎng)潛規(guī)則,希望大家能夠重視。
1、 眼見未必為實(shí),耳聽肯定為虛
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),每個(gè)人都在為自己的利益行動(dòng)奔走,不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事,每個(gè)職場(chǎng)人說話做事都有其背后的動(dòng)機(jī),當(dāng)面做一套,背后做一套的人并不少見。
有的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾夸你工作做得好,卻不給實(shí)際的獎(jiǎng)勵(lì),很可能是拿你當(dāng)槍使,忽悠年輕的新員工。而你還以為是獲得了領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)而洋洋得意;
而領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾痛罵一位老員工的時(shí)候,也可能是殺雞儆猴演一場(chǎng)戲,私底下扭頭就跟這位心腹老員工吃飯說笑去了,留你在公司如履薄冰地默默加班。
所以,看一個(gè)人說的是不是真話,不僅要聽他說了什么,還要看他做了什么,不僅要看人前做了什么,還要看人后做了什么。
2、 利益是相互的,有舍才有得
生活中有這樣一種現(xiàn)象,有時(shí)候我們尋求別人的幫助,別人拒絕了我們的要求,有的人就開始抱怨,埋怨對(duì)方不講情義,但是別人幫我們是情分,不幫是本分,我們沒有資格去抱怨別人的不答應(yīng)。
年輕的時(shí)候,我們講情分,年紀(jì)大了,發(fā)現(xiàn)利益才是最現(xiàn)實(shí)的,除了家人,沒有誰會(huì)無緣無故白白對(duì)你好。
換個(gè)角度來講,別人答應(yīng)你的要求就意味著要犧牲他自己的時(shí)間精力,甚至是人脈資源來幫你完成任務(wù),但是你什么都不付出,別人又怎么會(huì)白白的為你服務(wù)?
所以說,在尋求別人的幫助之前,自己至少要付出一定的代價(jià),利益都是相互的,有舍才有得,只有你表現(xiàn)出足夠的誠意,別人才會(huì)盡自己的所能來幫助你。
3、 別太容易相信別人
一方面,混的久了你就會(huì)發(fā)現(xiàn),人脈固然很關(guān)鍵,但是相信自己才是最主要的。可能看到這里很多人都說,只要有了好的人脈就算自己不是很強(qiáng)也照樣能混的順風(fēng)順?biāo)?
但是你得換個(gè)角度想,為什么富人結(jié)交的都是富人,名人結(jié)交的都是名人。你的人脈也由你的社會(huì)地位決定,所以這樣看來人脈好的人,無非也是因?yàn)樗旧砭妥銐騼?yōu)秀。
另一方面,很多人在職場(chǎng)上特別容易輕信別人,別人可能過來美言幾句然后就對(duì)對(duì)方掏心掏肺了。
但是后面很容易自己就吃這樣的虧,你把自己的所有缺點(diǎn)都暴露給別人,別人會(huì)利用你的這一缺點(diǎn)來為自己謀利益,面對(duì)同一個(gè)機(jī)會(huì),對(duì)方很容易的就先搶占了先機(jī)。
對(duì)于自己的領(lǐng)導(dǎo)給自己的一些承諾,畫的大餅,自己也信以為真。后來領(lǐng)導(dǎo)并沒有履行,然后自己心里就很不舒服,覺得不公平。