相信大家都有在公司中遇到一些小人，想要對(duì)付小人，不被小人陷害，就要學(xué)會(huì)一些應(yīng)對(duì)技巧才可以;下面貴陽獵頭就來為大家分享，應(yīng)對(duì)小人的四個(gè)招數(shù)。
一、對(duì)小人，不幫、不求、不請(qǐng)
如果能認(rèn)清小人，那么想要不被坑害的最好辦法就是不要與小人打交道，最好做到小人與小人沒有交集，做到這點(diǎn)，小人也很難坑到自己。所以大家在工作中對(duì)于小人要有三不，不幫、不求、不請(qǐng)。如果自己在工作中遇到什么困難，不要去求小人，同事那么多，總有能幫的上你的;有什么聚會(huì)也不要請(qǐng)這些小人，避免讓他以為你在示好;而對(duì)于小人的困難，自己也不要主動(dòng)伸手援助，避免因?yàn)閹退€被他反坑一把。我們當(dāng)然要成為一個(gè)好人，當(dāng)是在保證自己安全的前提下，否則就只是一個(gè)爛好人而已。
二、對(duì)小人能不得罪就不得罪
如何和小人不可避免的有交集，那也應(yīng)該盡量避免激怒他，小人一旦被激怒，報(bào)復(fù)起來將會(huì)不擇手段，自己也肯定會(huì)受到小人的坑害，所以大家在和小人相處時(shí)，能不得罪小人就盡量不要得罪。因?yàn)槊鳂屢锥惆导y防，小人的陷阱就是暗箭，一旦得罪了小人，對(duì)于這些陷阱是很難避開的。當(dāng)然，小人有小人價(jià)值觀，我們也有自己的做人底線，盡量不得罪不是不要得罪，如果小人行事太囂張，我們也不用太過隱忍，人不犯我我不犯人，我們只需要做到不刻意得罪小人便可。
三、與小人利益上的糾紛，能躲就躲
在工作中和小人出了日常交集外，不可避免也有利益糾紛，而小人對(duì)于利益是看得極重的，對(duì)于損害了自己利益的人，小人絕對(duì)不會(huì)輕易接受，一定會(huì)想辦法坑一把損害了自己利益的人。而小人往往手段全出，都會(huì)為自己贏得更多資源或者權(quán)利，如果自己此時(shí)與小人正面沖突，吃虧的往往都是自己。所以在和小人發(fā)生利益上的糾紛時(shí)，一定要能躲就躲過去，寧可自己吃點(diǎn)虧，也不要把事情搞大，導(dǎo)致時(shí)候小人報(bào)復(fù)還自己損失更多的利益。
四、與小人相處，先小人后君子
對(duì)付小人，往往用小人自己的辦法解決問題更為有效。如果自己和小人之間出現(xiàn)了不可善了的事，此時(shí)最好的做法是先小人后君子，以牙還牙，避免還沒開始就被小人把全部責(zé)任推到自己身上，讓自己背鍋的情況。先小人，和小人把話說清，提前把責(zé)任分清楚，最好是能找個(gè)見證人第三者，也能避免小人事后不承認(rèn)，同時(shí)第三者作為證人，也是判官，可以為你主持公正。所以在與小人的正面沖突上，自己最好做到先小人后君子，才不會(huì)吃大虧。
