有的時(shí)候，你千難萬(wàn)難加入一家好的公司了，應(yīng)聘了一個(gè)好的工作后，卻碰上一個(gè)不靠譜的領(lǐng)導(dǎo)，那么你的職業(yè)發(fā)展也算是毀了。上海獵頭講如果遇上以下這四種老板，有能力也得不到施展，有才華也得不到賞識(shí)，還不如盡早換下家。
一、不給下屬做職業(yè)規(guī)劃的領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)在公司中帶領(lǐng)下屬，除了要給下屬布置準(zhǔn)確的工作外，還要給下屬做好職業(yè)規(guī)劃，讓下屬明白什么時(shí)候該干什么，什么時(shí)候不該干什么，這樣一來(lái)下屬也能在工作上少走很多彎路。如果領(lǐng)導(dǎo)不給下屬做職業(yè)規(guī)劃，只是一味的要下屬好好工作，下屬工作起來(lái)沒(méi)有目標(biāo)、沒(méi)有動(dòng)力，不僅做起事來(lái)沒(méi)啥意意思，而且還是在毫無(wú)方向的瞎努力，最后只會(huì)浪費(fèi)下屬的時(shí)間了精力。另外領(lǐng)導(dǎo)如果不給下屬做職業(yè)規(guī)劃，說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有重視下屬，這種領(lǐng)導(dǎo)往往只是拿下屬當(dāng)廉價(jià)勞動(dòng)力利用，不會(huì)專(zhuān)門(mén)去培養(yǎng)下屬。跟隨這種領(lǐng)導(dǎo)，只會(huì)浪費(fèi)自己的時(shí)間和才華。
二、跟下屬玩弄權(quán)術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)
作為領(lǐng)導(dǎo)必須要學(xué)會(huì)玩權(quán)術(shù)，并且要玩好權(quán)術(shù)，不會(huì)權(quán)術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)在位置上是站不穩(wěn)的。而怎么玩權(quán)術(shù)才算玩的好權(quán)術(shù)呢?正所謂強(qiáng)者拔刀向更強(qiáng)者，權(quán)術(shù)也是這樣，權(quán)術(shù)玩的好的人，只會(huì)樂(lè)于和比自己更厲害的人挑戰(zhàn)，因?yàn)樗麄冃枰M(jìn)步。而那些和下屬玩弄權(quán)術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)，既說(shuō)明這樣的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)什么志氣，也說(shuō)明這樣的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)術(shù)就那樣，比上不足比下有余，上不得臺(tái)面，跟隨這樣沒(méi)本事的領(lǐng)導(dǎo)，自己也肯定也不會(huì)有什么發(fā)展的機(jī)會(huì)。
三、做事獨(dú)斷獨(dú)行的領(lǐng)導(dǎo)
職場(chǎng)中有一些領(lǐng)導(dǎo)做事喜歡獨(dú)斷專(zhuān)行，在自己的團(tuán)隊(duì)里說(shuō)一就是一，說(shuō)二就是二，根本不給自己的下屬一點(diǎn)質(zhì)疑的機(jī)會(huì)，一旦下屬真的有質(zhì)疑了，也是冷眼以對(duì)。跟隨這樣的領(lǐng)導(dǎo)，下屬不論是干什么工作，都不可能有自由發(fā)揮的可能，因?yàn)樗惺露家搭I(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的來(lái)做，下屬就算有更好的辦法也沒(méi)法實(shí)踐，自然也就沒(méi)有一展身手的機(jī)會(huì)了，跟隨這樣的領(lǐng)導(dǎo)，自己就算真的有才華也得不到賞識(shí)。
四、做事保守穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)
做事保守穩(wěn)定，意味著危機(jī)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)事態(tài)度足夠認(rèn)真，但同時(shí)也意味著不敢冒險(xiǎn)，不敢賭一把。但要知道，富貴險(xiǎn)中求，大富大貴更是如此，想要做出一番事業(yè)，必須要有創(chuàng)新，必須要有嘗試，也必須要冒險(xiǎn)，如果連壓大賭一把的勇氣都沒(méi)有，也別想著贏一把大的了。而公司中往往就存在著一些保守穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)，這些領(lǐng)導(dǎo)往往都是年齡較大了，只想保住自己的位置而已，一旦下屬跟隨了這樣的領(lǐng)導(dǎo)，也不可能有太多施展拳腳的機(jī)會(huì)，還是盡快換下家好了。
