很大一部分獵頭新人都是從電話尋訪開始做起的，有人會認(rèn)為這是一個沒有多大意義的工作，也沒有人會喜歡這樣的工作方式，而且并不簡單，只想著與客戶見面，談合作。其實(shí)電話尋訪是一個基礎(chǔ)，是每一個獵頭都要經(jīng)歷成長的一個過程，這個基礎(chǔ)打牢了，獵頭后續(xù)的工作才能更加的順利，你想好了用怎樣的方式方法來和客戶談合作，這時候電話尋訪就是極為關(guān)鍵的一部，這也關(guān)系著之后和候選人之間的信任。那應(yīng)該怎樣做好電話尋訪呢？以下三個建議希望對你有所幫助。
1、調(diào)整心態(tài)
獵頭的電話對于很多人來說是一種騷擾，因此就會受到各種各樣的冷落和抨擊，再強(qiáng)大的心理都會感到挫敗，是否能堅(jiān)持下去就得看人的心態(tài)啦，學(xué)會調(diào)節(jié)心態(tài)就顯得太重要，做到每一個電話就像第一個電話一樣的熱情，再接再厲，越挫越勇。
2、不要輕易放棄人選
很多成功被獵的候選人都不止一次拒絕獵頭，作為獵頭就不應(yīng)該輕易的放棄自己的人選，接到電話之后被拒接，可以給人選發(fā)個短信，并說明讓他了解一下，獵頭電話尋訪的對象都是受到過高等教育的人，素質(zhì)較高，也明白事理，獵頭都是想為這些人提供更好工作的機(jī)會，每一次電話里的誠懇也會成為獵頭與候選人見面的理由。
3、選對適合自己的方式
想想自己的優(yōu)勢是什么，每一次失敗之后都找一下原因，多多總結(jié)，找到適合于自己的最好的方法的進(jìn)行工作，如果感到自己有哪些方面還不足，就得去學(xué)習(xí)，通話技巧，禮貌用語，交談方式等等。
