在職場上，我們總會遇到一些小人，只有學會一些應對小人的技巧方法，讓自己在和小人的相處中處于有利地位，更加淡定從容。重慶獵頭要和大家分享這四個方法。
1.工作上不和小人共事
在公司中，我們經(jīng)常會和其他的同事合作來辦一些事情。在很多時候，為了讓我們的工作更加順利更加有效、避免讓小人來陷害我們，我們盡可能和那些正能量的同事去合作。和富有正能量、優(yōu)秀的人合作，自己也能慢慢地變優(yōu)秀。但當你和小人合作時，自己不僅有可能會受到欺負，還會被傳染很多負能量，這對我們的工作發(fā)展沒有什么好處。因此，當我們在工作中有所選擇時，去選擇和那些正能量的人去合作，這樣對自己的職業(yè)發(fā)展也有幫助。
2.和小人打交道時要明白和氣生財?shù)脑瓌t
我們在職場上和同事相處，還是要以“和”為主，多一個朋友總比多一個敵人好。尤其是在與小人相處的過程中，要遵循和氣生財?shù)脑瓌t。因為小人是所以稱之為小人，有很大一部分原因是他們的手段很多，和小人搞好關系比與小人發(fā)生矛盾重要得多。就算你一不小心和小人發(fā)生了沖突，一定要主動化解矛盾，避免矛盾升級，留下隱患。記住，我們在和小人的相處中，一定要明白和氣生財。
3.與小人發(fā)生不愉快時要斗爭到底
如果在工作中和小人發(fā)生了沖突，是對方的問題，一定不能心軟，只要自己是對的，就要和小人理論到底。這樣以強硬的態(tài)度才能讓那些小人明白：你不是好欺負的，他們就會有了顧忌。他們做的事情很多都是見不得光的，因此，我們在和小人發(fā)生沖突時，一定要和對方斗爭到底，分出勝負。
4.不能在小人面前露出自己軟弱的一面
我們在工作中與小人相處時，一定不能將自己軟弱的一面展示給他們。你這種行為無疑是在告訴那些小人你的弱點是什么，這非常不利于自己的發(fā)展。我們在和小人打交道時，態(tài)度一定要堅決，讓他們知道你也不是好欺負的，這樣我們才能掌握主動權。我們在職場上一定要給自己留個底，自己的一些弱點是不能讓同事知道，尤其是那些小人，這對自己太不利了。如果你想在職場上好好發(fā)展，這一點一定要做到。
