在工作中了解一些職場中的忌諱事項，只有事先有預備的防范，才不會在這種事上栽跟頭。今天深圳獵頭就來分享職場中的四點忌諱事項，幫助大家盡量避開。
一、不能太好說話
俗話說馬善被人騎人善被人欺，職場上是非常殘忍的，弱肉強食，一點都不保留情面。如果太好說話，別人不但不會因為你的善良而感謝你，反而會覺得你這個人是一個非常好欺負的對象，平日工作里能占你便宜的地方就對不會手軟，長久以往，你的工作勢必將會收到嚴重影響看，甚至耽誤了你自己的前程。所以大家在職場中絕對不能犯的一個忌諱就是不能太好說話，這是在保護自己。
二、不能沒有分寸
處理人情說到底的就是分寸的事，分寸把握的好，說話做事都是在增進雙方的感情，但如果沒有分寸，時時刻刻都是在毀了自己好不容易建立起的關系。什么關系做什么事，不要做超越身份的事就是分寸，而在公司里，同事之間公事久了，自然而然會感情愈發(fā)的篤厚，一但出現這種情況，很多人就會把握不好分寸感，以為和他人關系很親近了，但其實沒有，做一些太親密的事就會惹人討厭。
三、不能互相拆臺
公司中同事之間熟悉之后，難免會有嬉戲打鬧的行為，這往往是關系好的表現嗎，但如果沒有把握好尺度，很多玩笑都會演變成真正的爭吵。比如同事之間互相拆臺的行為，這樣的事情在所有公司中都屢見不鮮，雖說情節(jié)也不嚴重，但這其實是非常危險的行為。一但拆臺說到了對方的痛處，就算是得罪了對方，會被對方懷恨在心，而自己可能還不清楚哪里得罪了他。所以在職場上，互相拆臺的事還是少做，防范于未然。
四、不要對小人抱有希望
職場上是難免會出一兩個小人的，對于小人，最容易犯得兩個錯誤就是輕信小人和對小人抱有希望。輕信小人不用多說，一但這么干了，基本上不被小人陷害一把是不會清醒過來的。而當自己清醒過來之后，有很容易犯另一個錯誤，那就是還對小人抱有希望，對小人還不死心。小人是很擅長贏取他人信任的，而諷刺的是，好人做一次壞事就成了壞人，而壞人做一次好事就是好人了。人們往往愿意相信小人也會其惡從善，所以對小人抱有希望再度信任，而這種做法往往換來的都是再一次被小人陷害。
