大家在剛步入職場的時(shí)候，都是小心翼翼的看領(lǐng)導(dǎo)臉色行事，生怕一個(gè)不小心惹領(lǐng)導(dǎo)不高興，丟失了好不容易得來的工作。不過新人總有熬成老資格的時(shí)候，有些老員工覺得和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好了，就開始得意忘形。廈門獵頭講在職場有四個(gè)雷區(qū)，千萬不能碰!
一、不給領(lǐng)導(dǎo)面子
在職場里職位的更替是很快的，可能昨天還是個(gè)小組長，一覺醒來就成了經(jīng)理了。加上現(xiàn)在公司都注重年輕化，有些新人可能資歷不如你，但卻破格提拔成了頂頭上司。遇到這種憋屈的事情，有些人仗著資格老就故意唱反調(diào)，不給領(lǐng)導(dǎo)面子。殊不知大家都是明眼人，看到你和領(lǐng)導(dǎo)鬧翻了，沒人會(huì)幫你的，這樣做的下場就是你會(huì)陷入孤立無援的局面。
二、不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排
原先的同事成了領(lǐng)導(dǎo)了，礙于面子不好對你擺架子。有些人就覺得領(lǐng)導(dǎo)好欺負(fù)，對于領(lǐng)導(dǎo)安排的事情，故意插科打諢，就是不去做。新領(lǐng)導(dǎo)要是發(fā)脾氣，就冷嘲熱諷怪人家翻臉無情，讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺。不僅兩人交情破裂了，耽誤了業(yè)績吃虧的還是自己，別忘了職場是個(gè)很現(xiàn)實(shí)的地方，沒有公司會(huì)長期養(yǎng)著懶人，如果你長期偷懶?；?，該做的工作不完成，誰也救不了你。
三、經(jīng)常越級匯報(bào)工作
不論和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系多么的好，這樣做都容易得罪人，尤其是新上任的領(lǐng)導(dǎo)，你這樣做不僅分散了他的權(quán)力，讓領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威被分化了。還會(huì)給人一種領(lǐng)導(dǎo)辦事能力不行的錯(cuò)覺，如果不處理你的話，大家都會(huì)模仿。更糟糕的是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你在試圖架空他的位置。人都是自私的，在核心利益面前，他不會(huì)顧慮從前的交情，一定會(huì)想辦法打壓你，甚至?xí)粩嗟谋颇戕o職。
四、搞自己的小團(tuán)隊(duì)
既然是和你關(guān)系好的領(lǐng)導(dǎo)，自然對你了解比較深，曉得你和哪些人玩的好。如果發(fā)生了利益斗爭時(shí)候，千萬不要和這些人站隊(duì)。別幻想偷偷抱團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)不知道，利益面前沒有秘密。只要他許下點(diǎn)好處，自然有人會(huì)出賣你。到時(shí)候你可就兩邊都不是人了，領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)猜忌你，以后不再信任你了，其他人也會(huì)排擠你，想辦法把你擠出去。所以學(xué)會(huì)中立，保持冷靜的頭腦千萬別站隊(duì)。
