思維決定高度，人在職場，畏頭畏尾，缺乏大局氣概和長遠目光的話，是很難有機會沖出重圍的。特別是那些帶著窮人思維來職場里打拼的人，更是難以出人頭地。因此，在職場混，武漢獵頭講摒棄以下這四種“窮人思維”。
1、只想索取，不愿付出。
窮人思維最典型的思考方式就是：只想自己能獲取更多，卻不想自己付出或損失一絲一毫。
簡而言之，就是職場鐵公雞，只進不出。這種人把算盤打得精細，認為自己是最聰明最精明能干的人。
事實上，這樣的思維反而讓自己在職場中左右碰壁。一個只索取不付出的人，做什么首先格局都非常小，束縛了自己。
此外，有什么好處都只希望自己獨享，不懂分享，一旦被同事貼上這樣的標簽，想要大家?guī)湍阋彩遣豢赡艿模殘錾弦埠茈y得到別人合作。
2、只知打工求穩(wěn)不敢冒險。
一輩子只想好好打工，只希望公司能升工資，或者能跳槽到工資更高的工作。求穩(wěn)思維根深蒂固，找工作也是第一件事考慮穩(wěn)定性。
這種窮人思維，只會讓自己永遠停留在方寸之地，做些小工作。而對于冒險的創(chuàng)業(yè)、做些小生意，這些絕不敢去挑戰(zhàn)。
在職場上老老實實干一輩子，想出人頭地的機會非常渺茫。
3、只懂省錢存款不懂投資。
我們發(fā)現，越是窮人，越想著省錢、存款、積蓄，而越有錢的人他們想的都是如何投資，利用錢生錢。
越是帶著這種窮人思維，省錢過日子，什么都不敢投資，不敢花錢，身怕浪費一分錢，越讓你變得更加窮。
只有敢于把錢投資于對自己有利的方面，比如自身素質、能力修養(yǎng)的提高，或投資于人脈關系的開拓，或者是一些有實際收益的項目，你才能更好地利用有限的資金做更多有意義的事。
4、窮人的信心缺失思維。
工作中一有什么困難，第一想法就是“我不行”，對自己完全沒有信心，認為自己每方面都不如人。
甚至感到自卑，導致自己嚴重缺乏自信，做事待人都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，做多錯多。
