在職場中，不是你做錯了什么，而是你用了錯誤的方法去做事情，才引起了領(lǐng)導(dǎo)者的不滿，讓領(lǐng)導(dǎo)故意針對你;在職場中，每個人都應(yīng)該明白，你不想傷害別人，但可能有人會想傷害你，所以你得學(xué)會保護(hù)自己，讓自己在職場中能占有一席之地;成都獵頭為大家分享四個經(jīng)典絕招。
一、要學(xué)會在職場中保持低調(diào)
在現(xiàn)實(shí)生活中，我相信每個人都知道低調(diào)與高調(diào)的原則;但是在職場中，無論是做人還是做事，你只能選擇低調(diào);那些在職場中被小人挖坑的同事一般都是因為做事太高調(diào)才引得別人不滿然后導(dǎo)致對方給自己挖坑的，特別是當(dāng)你取得一定的成績時，你大張旗鼓地向別人炫耀時，周圍的同事會覺得你很作，搞得好像只有你一個人會似的，這會使許多同事不高興。你應(yīng)該明白，那些小人就是看不得別人混的比自己好，看到別人被領(lǐng)導(dǎo)重用，小人會覺得不公平，所以這樣的我們是不能避免小人給自己挖坑的;為了在公司里保護(hù)自己，我們必須記住要保持低調(diào)，只有這樣做，才能保護(hù)好自己。你不說也許能給別人一種神秘感，而壞人也抓不住你的把柄;所以，我們想要在職場中混的好，我們必須學(xué)會低調(diào)做事。
二，要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報
有時，領(lǐng)導(dǎo)要求你看一些東西，我相信很多人會根據(jù)自己的想法做事。但是很多時候，我們把工作做完后，領(lǐng)導(dǎo)往往會不滿意，這是因為我們沒有與領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成意見一致。如果你想避免這種結(jié)果，你必須學(xué)會向領(lǐng)導(dǎo)報告，讓領(lǐng)導(dǎo)隨時了解你工作的進(jìn)度和情況，當(dāng)需要做出最終決定的時候，定下幾個方案去找領(lǐng)導(dǎo)者，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在努力工作，其實(shí)這也是對你領(lǐng)導(dǎo)的一種尊重。同時，領(lǐng)導(dǎo)者不僅可以幫助你解決一些問題，還可以了解你的做法從而認(rèn)同你;雖然在某些情況下，你可以自己做出決定，但在錯誤發(fā)生后，領(lǐng)導(dǎo)者會讓你承擔(dān)責(zé)任;因此，只有當(dāng)你向領(lǐng)導(dǎo)報告時，如果出現(xiàn)錯誤，你才不會被領(lǐng)導(dǎo)者指責(zé)。
三、不能越級匯報工作
在實(shí)際工作中，最不應(yīng)該做的事情就是越級上報工作，我相信每個人都遇到過這樣的情況，有些簡單的問題可以由自己的領(lǐng)導(dǎo)清楚地解決，但這些人還是喜歡繞開領(lǐng)導(dǎo)，向更高層的領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。一旦他們這樣做了，他們將給領(lǐng)導(dǎo)一種被架空的感覺，好像想要把領(lǐng)導(dǎo)給取代了的感覺。即使你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很好，領(lǐng)導(dǎo)也不會容忍下屬的越級匯報工作。畢竟，領(lǐng)導(dǎo)最看重自己手上的權(quán)利是否是實(shí)權(quán)，他一定會在事后把你清理干凈。雖然可能越級報告工作可以在短時間內(nèi)提供一些好的機(jī)會，但風(fēng)險遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于機(jī)會。所以，以后不管在工作中發(fā)生了什么，只有向領(lǐng)導(dǎo)匯報才能實(shí)現(xiàn)自我保護(hù)。
四、不能和同事講自己站隊的事情
在一些大公司中，下屬站隊的現(xiàn)象常?？梢钥吹?，特別是當(dāng)幾位領(lǐng)導(dǎo)者處于晉升中時，這種現(xiàn)象更加明顯;每個人都在職場中混，都得面對站隊的問題，一旦站在錯誤的團(tuán)隊中，就會失去很多好機(jī)會，即使你想站在團(tuán)隊中，也不能被動地選擇，只有主動才能抓住機(jī)遇;我相信很多職場朋友，因為站隊的問題，失去了很多機(jī)會;每個人都必須記住一個真相，當(dāng)你選擇站隊時，不要跟同事提前透露你的想法，不能說你支持誰，或者不支持誰，否則你會在開始之前被清理干凈，甚至把手柄留給了小人;看不到勝利的希望就不要亂站隊伍;因此，當(dāng)你無法避免站隊問題時，你不能把想法提前透露給你同事，不然你肯定會吃大虧。
