每個(gè)人剛參加工作的時(shí)候，都想著有一天要混出個(gè)樣子來(lái)，不過(guò)當(dāng)見(jiàn)識(shí)了職場(chǎng)的殘酷后，對(duì)目標(biāo)的追求越來(lái)越失望，工作也沒(méi)了激情，工作還老是出錯(cuò)。其實(shí)混的越來(lái)越差，青島獵頭講多半是犯了這四個(gè)錯(cuò)誤。
一、朋友圈太低級(jí)
近朱者赤近墨者黑，這是老祖宗總結(jié)的至理名言。人要想變得優(yōu)秀，首先要在思想上改變，只有接觸過(guò)優(yōu)秀的人，才能明白自身的格局多么狹窄，從而努力的向優(yōu)秀的人靠近。物以類聚，往往混的差的人朋友圈也很低級(jí)，多是些懶散的閑人，只貪圖物質(zhì)上的享受，聊得也都是些娛樂(lè)的話題。身在這樣的氛圍里，人會(huì)有一種優(yōu)越感，不覺(jué)得自己多么差勁，反而還會(huì)覺(jué)得比身邊人優(yōu)秀。自然也就沒(méi)有了上進(jìn)心，慢慢變得和其他人一樣得過(guò)且過(guò)。
二、缺乏未來(lái)計(jì)劃
人都是死于習(xí)慣，當(dāng)你滿足于現(xiàn)有的狀態(tài)，覺(jué)得一直這樣挺好的，那離被人取代也不遠(yuǎn)了。要想在職場(chǎng)混的長(zhǎng)久，必須要有危機(jī)意識(shí)，不論現(xiàn)在的業(yè)績(jī)多么穩(wěn)定，工資從來(lái)沒(méi)出過(guò)問(wèn)題。都要做好離職的打算，這不是讓你主動(dòng)辭職。而是為了以防萬(wàn)一公司效益不好了，突然宣布裁員。你提前做好了規(guī)劃，到時(shí)候也還有退路可以選。先給自己訂個(gè)五年的計(jì)劃，取得怎樣的目的，夢(mèng)想雖然很遙遠(yuǎn)，但總有到達(dá)的一天。
三、做事不專注
一個(gè)人在職場(chǎng)混的越來(lái)越差，原因很很多種，但都和工作有關(guān)系。有些人做事總是容易出錯(cuò)，讓領(lǐng)導(dǎo)不敢重用，同事私下里瞧不起，自己也感到力不從心。其實(shí)這不是你做不好工作，而是你沒(méi)有用心去做。受制于性格的因素，有些人天生注意力難以集中，手里在做事，心里一大堆雜念，想著許多不切實(shí)際的幻想。這樣自然是做不好事情的，不論你現(xiàn)在情緒多么不好。一旦開(kāi)始工作了都要暫時(shí)的忘記，只專注當(dāng)下，這樣才不會(huì)因分神而造成不必要的失誤，工作則是越來(lái)越順利。
四、沒(méi)有定期充電
世界無(wú)時(shí)無(wú)刻不在變化，職場(chǎng)也是如此。你在學(xué)校里掌握的知識(shí)，到了職場(chǎng)可能并不適用，就算是最新的產(chǎn)品報(bào)告，過(guò)不了兩三年就成了落伍的技術(shù)。所以定期給自己充電很重要。多少人是出了校門后就再也沒(méi)看過(guò)書了，可能短期內(nèi)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)劣勢(shì)，但其實(shí)你用心的觀察，潛移默化中你的思想越來(lái)越古板，缺乏新的創(chuàng)意。這都是思維沒(méi)有得到鍛煉的緣故，一個(gè)人精神上的貧瘠，必然會(huì)導(dǎo)致物質(zhì)上的匱乏。所以定期的充電很重要，多讀書豐富自己的內(nèi)涵，才能不被時(shí)代淘汰。
