職場(chǎng)人不論是在工作中，還是在求職過(guò)程中。優(yōu)秀的職場(chǎng)人一定會(huì)經(jīng)常接到獵頭公司的電話。據(jù)金融獵頭所知，獵頭公司作為高端行業(yè)的招聘者，職場(chǎng)人在接到獵頭公司的電話時(shí)，心情一定會(huì)顯得無(wú)比激動(dòng)，然后再懷疑對(duì)方是否是真的獵頭公司，在驗(yàn)證對(duì)方是正規(guī)的獵頭公司后。職場(chǎng)人一定會(huì)以因?yàn)槭欠褚c獵頭公司繼續(xù)接觸而煩惱，為此，我們將以客觀、合理、科學(xué)的角度，告訴大家接到獵頭公司電話怎么辦，如何通過(guò)獵頭為自己爭(zhēng)取利益？獲得對(duì)自己最有利的結(jié)果。
1、接觸與了解
接到獵頭公司電話怎么辦，如何通過(guò)獵頭為自己爭(zhēng)取利益？金融獵頭認(rèn)為，對(duì)于職場(chǎng)人的發(fā)展來(lái)說(shuō)，不管你是否考慮這份工作，與獵頭公司保持聯(lián)系都不會(huì)是一個(gè)錯(cuò)誤的決定。所以職場(chǎng)人在接到獵頭公司電話后，應(yīng)該秉持與人交流最基本的禮貌，如果接電話當(dāng)時(shí)不方便，可以告知獵頭顧問(wèn)等會(huì)兒回電話或者下一次約時(shí)間。在了解對(duì)方目的之后，你也可以詢(xún)問(wèn)獵頭一些情況，只有初步接觸之后你才知道獵頭顧問(wèn)的水平如何。畢竟，獵頭這個(gè)行業(yè)良莠不齊，你可能也會(huì)碰到不足夠?qū)I(yè)的獵頭顧問(wèn)，遇到不正規(guī)的獵頭公司。
2、展現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)
對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，接到獵頭公司電話與獵頭產(chǎn)生接觸后，若有跳槽或?qū)ふ倚聶C(jī)會(huì)的想法，應(yīng)立即更進(jìn)一步向獵頭顧問(wèn)推銷(xiāo)你自己。據(jù)金融獵頭了解，由于許多獵頭顧問(wèn)手里的簡(jiǎn)歷可能都不是最新的，向你推薦的職位與預(yù)想有一定的出入，所以不要著急掛掉獵頭公司的電話。你可以先進(jìn)行自我推銷(xiāo)，向獵頭顧問(wèn)詳盡地講述你自己的想法與現(xiàn)實(shí)狀況，展現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)。這樣既可以讓獵頭為你匹配適合你的職位，也可以將你的價(jià)值體現(xiàn)出來(lái)。
3、坦誠(chéng)交流
接到獵頭公司電話怎么辦，如何通過(guò)獵頭為自己爭(zhēng)取利益？獵頭公司是專(zhuān)門(mén)為中高端人才尋找職位的，在職場(chǎng)人接到獵頭公司電話后，可以通過(guò)溝通獲得自己想要了解的信息。但金融獵頭要提醒各位職場(chǎng)人，在與獵頭顧問(wèn)交談的過(guò)程中，一定要坦誠(chéng)，你的經(jīng)驗(yàn)與能力這些工作的硬性要求，一定要真實(shí)地告訴獵頭顧問(wèn)，這關(guān)乎到你未來(lái)的工作發(fā)展。像薪資，福利等敏感話題更不能作假，若被人了解的有虛假成分，這不僅會(huì)使得對(duì)方放棄你，還會(huì)降低你身價(jià)。
一般情況，很多企業(yè)在不了解市場(chǎng)行情的時(shí)候，會(huì)向獵頭公司咨詢(xún)關(guān)于薪資或其他問(wèn)題，而獵頭顧問(wèn)了解人才的薪資情況等問(wèn)題，也是為了幫助人才和企業(yè)能夠達(dá)成合作。
4、通過(guò)獵頭爭(zhēng)取利益
接到獵頭公司電話怎么辦，如何通過(guò)獵頭為自己爭(zhēng)取利益？獵頭顧問(wèn)接受客戶(hù)委托，客戶(hù)公司對(duì)人選都會(huì)有自身的要求，比如說(shuō)要管理企業(yè)能力比較強(qiáng)、對(duì)于某項(xiàng)業(yè)務(wù)有特別的了解、某一些渠道有豐富的資源等等。金融獵頭認(rèn)為，一張簡(jiǎn)歷紙上，你可能寫(xiě)不了這么多東西，這個(gè)時(shí)候可以跟獵頭稍微“透露”一下，講一下自己對(duì)崗位的看法，旁敲側(cè)擊地展示自己的優(yōu)勢(shì)供獵頭顧問(wèn)參考，通過(guò)自身的優(yōu)勢(shì)為自己爭(zhēng)取利益。
