人與人的交往講究方法，事情解決了，關(guān)系也加深了，你才是贏家。特別是在職場(chǎng)上，為人處事就更重要了。想讓上司、下屬都對(duì)你心服口服，你就必須學(xué)會(huì)這5個(gè)職場(chǎng)處事原則。天津獵頭跟大家一起來了解。
1、做事要一視同仁。
職場(chǎng)上辦事講究只對(duì)事，不對(duì)人，不能只根據(jù)你的私人感情來辦事。今天和你關(guān)系特別好的同事來找你辦事，你網(wǎng)開一面，過幾天另一個(gè)關(guān)系一般的人同樣一件事，你就卡著不給辦。這樣一來，大家就會(huì)認(rèn)為你勢(shì)利眼，辦事沒有原則，把人都得罪慘了。
2、給對(duì)方留情面。
職場(chǎng)上難免會(huì)碰到一些問題，大家意見不統(tǒng)一，起爭(zhēng)執(zhí)或者因?yàn)楣ぷ魇杪?dǎo)致事情難辦。
這時(shí)候雙方爭(zhēng)吵在所難免，無論是與上司有意見不合，還是對(duì)下屬有意見，都注意不要把話說過了頭，毫不留情面給對(duì)方很大的難堪。
職場(chǎng)上處事，需要彼此都能保留情面，即使遇到問題，也相互給個(gè)臺(tái)階下，別把關(guān)系打翻。
3、集體行動(dòng)不能忽略。
身在職場(chǎng)，特立獨(dú)行者集體觀念不強(qiáng)，對(duì)集體疏離，缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)精神不足，這對(duì)個(gè)人人脈資源的積累和發(fā)展極度不利。
在職場(chǎng)上，對(duì)團(tuán)隊(duì)工作需要和大家擰成一股繩合力解決困難，而公司集體活動(dòng)也要積極參加。這樣才能向組織靠攏，在群體中依靠集體的力量辦事，也建立一定的人脈關(guān)系，給自己增加一些人氣。
4、睜一只眼閉一只眼。
在職場(chǎng)上對(duì)于無關(guān)痛癢的一些事情，能睜一只眼閉一只眼最好，不要過于精明，到處去“發(fā)現(xiàn)”別人的把柄，鉆別人的空子，揭別人的短板，揪住他人的錯(cuò)誤不放。
職場(chǎng)上，你要有一種該糊涂時(shí)就糊涂的處事原則，不該管的事，保持這種睜一只眼閉上一只眼的態(tài)度，讓你保持好人緣。
5、不干涉原則。
職場(chǎng)上千萬不要多管閑事，同事的事情，自己不要指手畫腳、背后討論，或者替人出主意、出風(fēng)頭等等。
秉持不干涉原則，并不代表讓你冷漠無情，而是讓你懂得尊重別人的處事方式和原則。
