對(duì)于很多職場(chǎng)員工來(lái)說(shuō)，在進(jìn)入公司以后都希望跟領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)好關(guān)系，可是他們?cè)诤皖I(lǐng)導(dǎo)一起工作共事的時(shí)候，卻根本不懂為人處世的規(guī)矩，由此得罪領(lǐng)導(dǎo)，尤其是不少員工擁有以下三種僥幸的心理，那么在和領(lǐng)導(dǎo)一起工作的時(shí)候，無(wú)法管住自己的嘴，因?yàn)檎f(shuō)錯(cuò)話做錯(cuò)事，早晚會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)厭惡。上海獵頭跟大家一起來(lái)了解。
第一、抱怨公司的工作
很多員工因?yàn)橐粫r(shí)口快，所以會(huì)很容易得罪領(lǐng)導(dǎo)，他們覺(jué)得自己費(fèi)了很多時(shí)間和精力完成工作，到最后仍然無(wú)法得到領(lǐng)導(dǎo)的器重，所以會(huì)在你的面前抱怨公司的工作非常困難，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)最厭惡?jiǎn)T工在公司里沒(méi)有能力，可是卻頻頻抱怨，這樣會(huì)損害公司的利益，不利于公司的員工團(tuán)結(jié)，因?yàn)槟惚г构?，那么很有可能?huì)抱怨到領(lǐng)導(dǎo)和公司里的其他同事，所以說(shuō)大家在職場(chǎng)中千萬(wàn)不要總是抱怨，管住自己的嘴，學(xué)會(huì)適應(yīng)公司的環(huán)境，并且與領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，能夠考慮領(lǐng)導(dǎo)的感受，相信領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你也會(huì)有所改觀。
第二、在公司帶頭違反規(guī)定
大家在進(jìn)入公司以后，都會(huì)發(fā)現(xiàn)公司會(huì)有比較嚴(yán)格的明文規(guī)定，只是員工應(yīng)該切實(shí)遵守，如果你因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不錯(cuò)，便總是在辦公室?guī)ь^違反規(guī)定，這是讓領(lǐng)導(dǎo)很難堪的，他們會(huì)認(rèn)為自己的管理規(guī)定出現(xiàn)了錯(cuò)誤，如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有對(duì)你做好管理，那么就更無(wú)法約束好其他的員工，所以這種行為在公司里是不可取的，大家也千萬(wàn)不要有類(lèi)似的心理，如果你總是太過(guò)僥幸，即便是你和領(lǐng)導(dǎo)是親戚關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)對(duì)你有所關(guān)照，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你在公司里正在被其他員工代替。
第三、違抗領(lǐng)導(dǎo)命令
很多職場(chǎng)精英在公司之所以能夠被領(lǐng)導(dǎo)所器重，在公司升職加薪，其實(shí)就是因?yàn)樗麄冊(cè)趫?zhí)行任務(wù)的時(shí)候能夠完全考慮到領(lǐng)導(dǎo)的感受，并且有效率的去執(zhí)行任務(wù)，對(duì)此不少員工是無(wú)法達(dá)到這樣的標(biāo)準(zhǔn)的，甚至?xí)胁簧賳T工在公司里主動(dòng)違抗領(lǐng)導(dǎo)的命令，這樣被領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，勢(shì)必會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下非常差的影響，因?yàn)樵诠纠镱I(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力還是毋庸置疑的，你作為員工，一次又一次的抵抗領(lǐng)導(dǎo)，在公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得很沒(méi)有面子，而且你頻繁的忽視領(lǐng)導(dǎo)的重要指示，最后吃虧的肯定是你自己，怨不得別人。
