一、全國高端招聘
獵聘：獵頭以及HR最常用的網站，上面的簡歷量比較大，更新比較及時。但是很多行業(yè)頂尖的人才已經不需要寫簡歷了，百度一下你就知道。唯一的一點就是從16年開始金幣越來越難賺了。。。（此處省略一萬字），不過可以通過多和候選人互動能多賺點兒金幣。
智聯(lián)卓聘：不是智聯(lián)招聘，卓聘是針對企業(yè)端的，不過我沒有用過，所以此處暫時略過，不做詳細介紹。。。
二、全國中低端招聘
智聯(lián)招聘：這個應該很熟悉了，特點就是量大，適合中小企業(yè)大量找人安排面試，但是搜索精準度不如獵聘和51job。
51job：51job又叫前程無憂，特點是搜索精度高，但是說實話，搜索界面用戶體驗真的不如獵聘和智聯(lián)，簡歷不算多。
中華英才網：當年的三巨頭之一，05年美國monster收購后投入不夠導致水土不服江河日下，13年尚龍接盤之后繼續(xù)擺爛，15年被58同城收購，中華英才時代結束。
58同城：58近兩年比較火，但是招聘領域還是新手，這次收購不免有些蛇吞象的感覺，但愿藍領招聘收購白領招聘能有1+1>2的效應。專注藍領招聘，大冪冪帶鹽。。。
三、全國低端招聘
趕集：和58差不多，找工作、找二手房。。。被58收購之后就銷聲匿跡了
58同城：上面已經說過58了，這里為了照顧一下趕集網，哈哈哈
四、區(qū)域性招聘
建筑英才網：主要是建筑行業(yè)的人才，羅勒網比較關注的一個網站。
人才熱線：很老的網站，人才都在廣東一帶吧，具體也不太了解。
五、簡歷分享平臺
紛簡歷：效果不是太好，現(xiàn)在沒在用了
招聘狗：免費簡歷，還在運營。當然，免費的東西。。。
e成：基于大數據的人才網站，招聘效果很一般，有個人才地圖的功能還不錯。
蘿卜兔：北京的公司，最早是做免費簡歷庫的，立志成為招聘界的淘寶。因為買來的簡歷過期太快，轉型做人才眾包，拼不過獵上等平臺，現(xiàn)在已經停止獵頭接單。
haoHR：基于大數據的招聘平臺，后拓展高考志愿申報業(yè)務。
六、應屆生招聘
大街網：以應屆生為主，找到工作后基本就不會更新了。
人人招聘：效果么？只能呵呵了。。。。
七、獵頭眾包
獵上網：有幸聽過創(chuàng)始人cindy等人的報告，企業(yè)、獵頭、人選之間的信任始終是一個問題，不溫不火，存在就有它存在的道理。
獵必得：深圳八爪網絡有限科技公司，比獵上小一些，盈利模式和獵上網差不多。最近有嘗試接單做一些前沿一些的技術崗位，搶單的人還是很多的。比如說，看到一個牛人目前已經搶單118單，推薦477人，面試151，offer 5人。不過并不排除是網站后臺有些水分存在的情況，具體可以去試試看。
舉賢網：沒用過，你們可以試試，知名度不算高。
八、社交平臺
領英：適合搜索外資公司的人才
微博：適合找大牛
知乎：不知道知乎放在這里合不合適，但是知乎的大牛也蠻多的，和微博類似。
微信、QQ：適合和人選保持互動
升職島：ZDL搞的app，基于LBS的刷臉招聘
喬布簡歷：簡歷模板分享+社交
脈脈：中國版領英
神馬：領英中國版
九、職場信息資訊類
看準網：可以看看面試信息
若鄰網：適合BD，后來整天推薦什么套餐業(yè)務啥的就沒用了
十、list搜索
獵頭搜：找找list還行
獵資源：不了解，大家自己去試試吧。
十一、其他
陌陌、探探、聊聊，你能想到的都可以作為招聘渠道。拉勾說要干掉獵頭，結果啥也沒發(fā)生，就像號稱要放原子彈結果只是放了個屁。。
百度網盤、百度文庫也有一些人會放簡歷上去。
世紀佳緣、百合網理論上也能找到不少適合的人。
光輝、大瀚、MP這種大公司的話，就不用搜網站了，公司系統(tǒng)里找?guī)装賯€人電話聊下，總有合適的。
除了直接找簡歷，還可以找一些LIST打一打，碰碰運氣或者找人介紹。
1、天際網
有的簡歷介紹非常全面，只能通過站內消息聯(lián)系溝通
2、中人網論壇
綜合人力資源網站；專門板塊，需要積分下載
3、HR家園社區(qū)
4、 17HR人力資源社區(qū)
有“獵頭資料”專區(qū)的分享；可在論壇中下載企業(yè)的名錄
5、獵頭世界
對獵頭免費開放：帶有搜索引擎進行目標公司的垂直搜索。需要提供身份證明，如是企業(yè)則需成為會員，主要有高中端招聘業(yè)務，也有IT等行業(yè)的團招，總部在北京、上海、深圳有分公司
6、中國人才數據網
7、超級獵頭
8、名片網
9、人漏網
10、LIST CV
11、奶酪網
以上11個網站除了天際網都未實際搜索過，可注冊了解，估計效果不算太好，個人一般用獵頭搜，逼瘋了的也可以試試看看，鏈接我刪掉了，自行百度，免得有毒。
當然，除了搜索之外，獵頭有很多方法找到合適的人。找人，靠的不是技巧，而是決心。以上內容通過互聯(lián)網整理，僅給大家做個參考，每個獵頭顧問都有自己的一套行之有效的工作方式，可能并不適合每個人，所以大家要多多嘗試，找到適合自己的工作方式才是最好的。
