獵頭行業(yè)招聘在如今已經(jīng)是非?；鸨?，獵頭做單是高效率的，解決了很多企業(yè)的招聘問(wèn)題，但在高效的同時(shí)，獵頭做單并不能太過(guò)追求速度，獵頭做單為什么不能急于求成?
對(duì)獵頭顧問(wèn)做單來(lái)說(shuō)，做單是雙方的，單憑一方意愿是不可能，如果太過(guò)于急于求成結(jié)果只會(huì)不理想，做獵頭顧問(wèn)只能在追求效率的同時(shí)，腳踏實(shí)地的來(lái)。
急于求成一般都是一些新手獵頭會(huì)做的事情，要么就是一些獵頭顧問(wèn)很久沒(méi)有業(yè)績(jī)了，自己也處于一個(gè)非常焦慮的狀態(tài)，忽然有個(gè)單子可能會(huì)有太過(guò)于想成單的想法，而這樣反而不好，就比如你要向人才推薦崗位，再剛聯(lián)系到候選人你就想著推薦他去企業(yè)面試，那這樣候選人反而會(huì)有很有很多的顧慮，會(huì)考慮到你為什么那么急于求成是企業(yè)本事存在什么問(wèn)題嗎?這是獵頭很可能就直接把你拉黑了。
如果過(guò)于急于求成向企業(yè)隨便候選人的話，那可能企業(yè)會(huì)認(rèn)為你不專業(yè)，直接要求獵頭公司更換獵頭顧問(wèn)，嚴(yán)重的你也可能讓企業(yè)損失客戶，那這樣事情就會(huì)更加嚴(yán)峻了。所以作為獵頭更不應(yīng)該急于求成。
只要是做獵頭的，大家都想快點(diǎn)成單，這是很自然的事情。但是新入行的獵頭一定要明白一個(gè)道理：欲速則不達(dá)。獵頭想要做到一定高度，是需要不斷積累的，而經(jīng)驗(yàn)、人脈的積累則需要一定的時(shí)間，短期內(nèi)是無(wú)法做到的。
所以，如果你也是幾個(gè)月都還不曾開(kāi)單的獵頭，千萬(wàn)不要太心急。一步一個(gè)腳印地走，絕對(duì)比單純地追求速度重要得多。
