近年來國(guó)內(nèi)的獵頭行業(yè)一直在穩(wěn)步向前發(fā)展，這離不開很多優(yōu)秀獵頭的努力。然而雖然獵頭行業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，但還是有個(gè)別不靠譜獵頭讓人頭疼，例如他們的服務(wù)意識(shí)淡薄，業(yè)務(wù)能力較差等。因此，職場(chǎng)人在找獵頭咨詢時(shí)，一定要找靠譜的獵頭。那么在高端人才眼里什么樣的獵頭最靠譜？
1、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，精通行業(yè)知識(shí)。
靠譜的獵頭，他們往往對(duì)自身所處的行業(yè)非常了解，畢竟如果連自己從事的行業(yè)都不了解，就很難得到別人的信任了。獵頭市場(chǎng)瞬息萬變，除了基礎(chǔ)的行業(yè)知識(shí)，一名靠譜的獵頭會(huì)隨時(shí)關(guān)注行業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新自己的信息庫(kù)，以此來為客戶和候選人提供最新信息。
2、擁有較高的同理心和服務(wù)意識(shí)。
獵頭是一個(gè)偏重服務(wù)的行業(yè)，他們的職責(zé)是為客戶公司、候選人服務(wù)，在考慮企業(yè)需求的同時(shí)，也會(huì)重視候選人的期望，不會(huì)偏向某一方?？孔V的獵頭會(huì)將服務(wù)對(duì)象的利益最大化，擁有很強(qiáng)的同理心，愿意將客戶的事情作為自己的事情，全心投入去完成，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)最貼心的服務(wù)。
3、做事專業(yè)，有良好的職業(yè)操守。
不靠譜的獵頭在聯(lián)系候選人時(shí)，一般只關(guān)心對(duì)方是不是接受自己的建議和推薦，對(duì)其他方面的情況都不會(huì)太關(guān)心。而靠譜的獵頭就會(huì)顯得非常貼心和專業(yè)，他們會(huì)了解候選人跳槽的原因、對(duì)職業(yè)的期望以及與目標(biāo)職位的匹配度等，做事專業(yè)不僅體現(xiàn)在談判過程中，也會(huì)延伸到工作之外，還會(huì)對(duì)候選人在職位上的適應(yīng)度進(jìn)行回訪。
再者，獵頭職業(yè)存在一定的特殊性，他們掌握著許多關(guān)于候選人的私人信息和各種職位的內(nèi)部信息，靠譜的獵頭有足夠優(yōu)秀的職業(yè)操守來保護(hù)信息的安全，保證合作的完成。
4、善于控制自己情緒。
獵頭行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，壓力也越來越大，獵頭每天要承受的壓力是非常大，焦慮情緒和不穩(wěn)定因素時(shí)常存在，靠譜的獵頭擁有控制情緒的能力，保持積極的心態(tài)，以最好的狀態(tài)對(duì)待工作，不把個(gè)人情緒帶到工作中，也不會(huì)因?yàn)樽约旱乃绞掠绊懝ぷ鳌?
