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獵頭職位

  • 微流控研發(fā)工程師28-40萬

    崗位職責(zé)： 1、微流控芯片的設(shè)計與工藝優(yōu)化；

  • 園區(qū)總經(jīng)理45-57萬

    職責(zé)描述： 1、全面負責(zé)物流園區(qū)規(guī)劃、運營、管理工作；

  • 國際物流合伙人23-33萬

    崗位描述： 1.有資源，有經(jīng)驗，可共創(chuàng)事業(yè)騰飛，平臺共同創(chuàng)業(yè)。

  • 倉儲高級總監(jiān)46-58萬

    崗位描述： 1、負責(zé)全國倉儲運營中心日常運營，包括：收貨、上架、揀選、播種、包裝、盤點、下架、退貨等部門操作的管理、協(xié)調(diào)與控制，保障倉儲業(yè)務(wù)的正常運行，降低成本，達成預(yù)算KPI；

  • 微流控研發(fā)工程師28-40萬

    崗位職責(zé)： 1、微流控芯片的設(shè)計與工藝優(yōu)化；

  • 倉儲運營經(jīng)理24-36萬

    職位描述： 1.制訂物流運輸、倉儲管理等規(guī)章制度、流程和作業(yè)指導(dǎo)書；

  • 物流項目專員32-40萬

    工作職責(zé)： 1.熟悉物流運作項目，熟悉物流業(yè)務(wù)操作流程；

  • 配置管理工程師26-32萬

    工作職責(zé)： 1.建立和持續(xù)改善研發(fā)管理全流程體系、提供流程、工具、方法等方面的支持；

  • 大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)數(shù)據(jù)平臺的搭建、數(shù)據(jù)倉庫的設(shè)計和研發(fā)。 2、負責(zé)數(shù)據(jù)模型的設(shè)計及優(yōu)化、數(shù)據(jù)ETL流程的研發(fā)。 3、負責(zé)面向業(yè)務(wù)的OLAP,報表等開發(fā)、運維工作。

  • 渠道合作經(jīng)理22-30萬

    職位要求： 1、根據(jù)展業(yè)方案，尋找、發(fā)掘合作資源，拓展合作渠道，達成業(yè)務(wù)合作

  • 開發(fā)經(jīng)理18-20萬

    崗位職責(zé)及要求： 1、統(tǒng)籌安排全國開發(fā)工作，包括但不限于租、買方式，全面發(fā)展婚宴地塊開發(fā)項目的前期報批、報建工作。 2、根據(jù)集團投資審核委員會要求、依據(jù)各項經(jīng)濟指標尋找場地，完成集團辦公會制定的年度建點任務(wù)。 3、組織建立渠道，掃描及篩選目標市場，監(jiān)控目標市場的租賃、土地出讓信息。 4、聯(lián)同省公司及縣域負責(zé)人維護政府、銀行、稅務(wù)的關(guān)系。 5、指導(dǎo)、管理全國性及國際上點狀開發(fā)任務(wù)。 6、指導(dǎo)及推動各區(qū)域公司、省公司的開發(fā)和建點工作。 7、協(xié)助財務(wù)部門進行融資工作及稅收優(yōu)惠政策的協(xié)爭取的工作。 8、35 歲以內(nèi)、男性，具備 10 年以上地產(chǎn)、大型租賃公司開發(fā)、招商相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

  • 開發(fā)經(jīng)理20-25萬

    崗位職責(zé)及要求： 1、統(tǒng)籌安排全國開發(fā)工作，包括但不限于租、買方式，全面發(fā)展婚宴地塊開發(fā)項目的前期報批、報建工作。 2、根據(jù)集團投資審核委員會要求、依據(jù)各項經(jīng)濟指標尋找場地，完成集團辦公會制定的年度建點任務(wù)。 3、組織建立渠道，掃描及篩選目標市場，監(jiān)控目標市場的租賃、土地出讓信息。 4、聯(lián)同省公司及縣域負責(zé)人維護政府、銀行、稅務(wù)的關(guān)系。 5、指導(dǎo)、管理全國性及國際上點狀開發(fā)任務(wù)。 6、指導(dǎo)及推動各區(qū)域公司、省公司的開發(fā)和建點工作。 7、協(xié)助財務(wù)部門進行融資工作及稅收優(yōu)惠政策的協(xié)爭取的工作。 8、35 歲以內(nèi)、男性，具備 10 年以上地產(chǎn)、大型租賃公司開發(fā)、招商相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

  • 項目主管20-27萬

    崗位職責(zé)：1.制定公司物流與工業(yè)業(yè)務(wù)單元發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行；2. 根據(jù)零售業(yè)客戶需求，主導(dǎo)開發(fā)適合客戶使用的物流周轉(zhuǎn)產(chǎn)品；3. 根據(jù)工業(yè)客戶需求，主導(dǎo)開發(fā)適合客戶使用的物流周轉(zhuǎn)產(chǎn)品；4. 協(xié)同銷售同事進行物流及工業(yè)產(chǎn)品的銷售及跟進工作；5. 協(xié)同市場專員進行物流及工業(yè)業(yè)務(wù)單元的市場推廣工作；6. 和集團總部物流及工業(yè)部門保持良好溝通。

  • 國際物流合伙人23-33萬

    崗位描述： 1.有資源，有經(jīng)驗，可共創(chuàng)事業(yè)騰飛，平臺共同創(chuàng)業(yè)。

  • 渠道合作經(jīng)理22-30萬

    職位要求： 1、根據(jù)展業(yè)方案，尋找、發(fā)掘合作資源，拓展合作渠道，達成業(yè)務(wù)合作

  • 訂單經(jīng)理24-33萬

    職位描述： （1）組織部門成員進行訂單接收、審核、訂單執(zhí)行、跟進管理、運輸、報關(guān)、收匯等相關(guān)工作，確保訂單準時交貨 并及時安全收匯；

  • 電商主管25-30萬

    職位描述： 1、結(jié)合品牌需求及產(chǎn)品特性制定月度、季度營銷推廣目標和策略。

  • 大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師面議

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)數(shù)據(jù)平臺的搭建、數(shù)據(jù)倉庫的設(shè)計和研發(fā)。 2、負責(zé)數(shù)據(jù)模型的設(shè)計及優(yōu)化、數(shù)據(jù)ETL流程的研發(fā)。 3、負責(zé)面向業(yè)務(wù)的OLAP,報表等開發(fā)、運維工作。

  • 開發(fā)經(jīng)理面議

    崗位職責(zé)及要求： 1、統(tǒng)籌安排全國開發(fā)工作，包括但不限于租、買方式，全面發(fā)展婚宴地塊開發(fā)項目的前期報批、報建工作。 2、根據(jù)集團投資審核委員會要求、依據(jù)各項經(jīng)濟指標尋找場地，完成集團辦公會制定的年度建點任務(wù)。 3、組織建立渠道，掃描及篩選目標市場，監(jiān)控目標市場的租賃、土地出讓信息。 4、聯(lián)同省公司及縣域負責(zé)人維護政府、銀行、稅務(wù)的關(guān)系。 5、指導(dǎo)、管理全國性及國際上點狀開發(fā)任務(wù)。 6、指導(dǎo)及推動各區(qū)域公司、省公司的開發(fā)和建點工作。 7、協(xié)助財務(wù)部門進行融資工作及稅收優(yōu)惠政策的協(xié)爭取的工作。 8、35 歲以內(nèi)、男性，具備 10 年以上地產(chǎn)、大型租賃公司開發(fā)、招商相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

  • 物流運營總監(jiān)25-40k·14薪

    1、根據(jù)公司物流項目制定運營工作規(guī)劃，輸出具體實施落地方案； 2、負責(zé)物流項目運營管理工作，不斷提升運營質(zhì)量確保達到或超越客戶需求； 3、擬定和完善公司物流項目運營管理制度和流程，包括業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等；

  • 物流總監(jiān)50-80k

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助決策層制定物流發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響； 2.負責(zé)公司物流規(guī)劃和管理體系建設(shè)，包括業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等； 3.負責(zé)公司物流運營、質(zhì)量控制； 4.采集、整合及管理物流外部資源； 5.監(jiān)控物流運作績效，從響應(yīng)速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。

  • 尾程供應(yīng)商管理20-40k·15薪

    1、制定多維度的供應(yīng)商分級評價體系，從而優(yōu)化供應(yīng)商管理資源，并培養(yǎng)戰(zhàn)略合作伙伴； 2、基于公司的整體戰(zhàn)略，供應(yīng)商分級體系，制定近期，中期及中遠期供應(yīng)商管理目標及戰(zhàn)術(shù)； 3、根據(jù)公司的標準化運營目標，制定供應(yīng)商管理架構(gòu)，設(shè)定流程及目標，從而推進供需雙方的穩(wěn)定運營與持續(xù)改進；

  • 產(chǎn)品總監(jiān)24-48萬

    1、理解公司戰(zhàn)略決策，把握產(chǎn)品線的發(fā)展方向，并制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和實施路線圖，帶領(lǐng)團隊完成相應(yīng)的目標；

  • 家具產(chǎn)品經(jīng)理20-40K

    1、市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定義； 2、協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計和實現(xiàn)，對產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品成本進行管理； 3、負責(zé)產(chǎn)品上市后的數(shù)據(jù)跟蹤、用戶調(diào)研，主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃和升級，預(yù)測商品銷售趨勢和確定商品供應(yīng)需求；

  • 資深供應(yīng)鏈運營專家30-60k

    1、根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)同多部門輸出周期性銷量計劃、 庫存計劃、入庫計劃等，對接物流各環(huán)節(jié)供應(yīng)資源，包含不限于倉容規(guī)劃、調(diào)撥規(guī)劃、人力規(guī)劃等；確保供需平衡和履約質(zhì)量的資源保障； 2、與入庫、質(zhì)量、倉庫等部門同事溝通解決計劃實施過程中的異常情況評估其影響； 3、聯(lián)動相關(guān)團隊不斷打磨預(yù)測準確率；

  • 質(zhì)量管理18-30萬

    1.通過安排我們在當(dāng)?shù)氐牡谌胶献骰锇檫M行檢驗，以確保貨物的正確質(zhì)量，監(jiān)控和改善檢驗過程，并驗證和跟蹤結(jié)果。 2.確保貨物符合我們在當(dāng)?shù)氐谌胶献骰锇榈奈锢砗突瘜W(xué)測試，進行了正確的測試，而且結(jié)果符合內(nèi)部和擴展法規(guī)。 3.安排從工廠到實驗室的樣品管理，跟蹤樣品質(zhì)量和交貨期。

  • 海運操作10-17萬

    能夠獨立操作日常業(yè)務(wù)，確保與國內(nèi)外團隊的順暢溝通及操作， 遵從公司價值觀和組織規(guī)則， 確保完全遵從國內(nèi)標準操作程序。

  • 供應(yīng)鏈區(qū)域總經(jīng)理30-60k

    ??1：根據(jù)公司下達的任務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理及區(qū)總組織制定公司的年度經(jīng)營目標、成本目標、質(zhì)量目標、安全管理目標等，通過合理的資源配置及采取有效的措施確保目標的實現(xiàn)。? 2：協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司的管理體系，傳遞總公司的各項管理政策，組織貫徹公司的各項規(guī)章制度，組織完善公司的各項基本管理制度。 3：協(xié)調(diào)總經(jīng)理及區(qū)總處理公司對內(nèi)、對外各種關(guān)系，當(dāng)出現(xiàn)重大質(zhì)量、安全事故等事件時，負有及時、如實向總經(jīng)理匯報的責(zé)任，并代表公司總部組織事故的處理。

  • 質(zhì)量檢測經(jīng)理21-42萬

    1.通過安排我們在當(dāng)?shù)氐牡谌胶献骰锇檫M行檢驗，以確保貨物的正確質(zhì)量，監(jiān)控和改善檢驗過程，并驗證和跟蹤結(jié)果。 2.確保貨物符合我們在當(dāng)?shù)氐谌胶献骰锇榈奈锢砗突瘜W(xué)測試，進行了正確的測試，而且結(jié)果符合內(nèi)部和擴展法規(guī)。 3.安排從工廠到實驗室的樣品管理，跟蹤樣品質(zhì)量和交貨期。

  • 供應(yīng)鏈經(jīng)理30-42萬

    1、你將負責(zé)供應(yīng)鏈和庫存團隊內(nèi)的供應(yīng)鏈和發(fā)展。 2、您將負責(zé)我們產(chǎn)品組合中的品牌的全周期供應(yīng)鏈管理。 3、您將確保供應(yīng)鏈流程符合法律要求和標準。

  • 運輸和物流經(jīng)理24-42萬

    1、您將負責(zé)全球進出口貨物的預(yù)測、計劃、執(zhí)行和交付，并確保信息流動在不同系統(tǒng)中是透明的和更新的。 2、您將在一個高度國際化的環(huán)境中與我們在三個不同大洲的供應(yīng)商以及我們位于全球各地的內(nèi)部團隊一起工作。 3、您將為第三方物流服務(wù)提供商創(chuàng)建、實施、監(jiān)控、管理和改進sop、sla、質(zhì)量流程和指導(dǎo)方針。

  • 投資分析師28-56萬

    1.進行財務(wù)和商業(yè)盡職調(diào)查(推動工作流程，創(chuàng)建財務(wù)模型，撰寫投資備忘錄等)，以支持決策 2.支持團隊做好客戶會議的準備和跟進工作 3.在內(nèi)部渠道審查會議期間提出交易建議

  • 投資經(jīng)理28-56萬

    3.招聘和管理一個分析師和助理團隊。 4.審查、壓力測試和確認投資分析，提交LOIs，并帶頭進行交易談判。

  • 物流經(jīng)理/主管21-42萬

    1.您將負責(zé)全球進出口貨物的預(yù)測、計劃、執(zhí)行和交付，并確保信息流動在不同系統(tǒng)中是透明的和更新的。 2.您將在一個高度國際化的環(huán)境中與我們在三個不同大洲的供應(yīng)商以及我們位于全球各地的內(nèi)部團隊一起工作。 3.您將為第三方物流服務(wù)提供商創(chuàng)建、實施、監(jiān)控、管理和改進sop、sla、質(zhì)量流程和指導(dǎo)方針。

  • 業(yè)務(wù)發(fā)展代表28-56萬

    1.通過對潛在目標的拓展活動，促進（推廣）和營銷SellerX的收購業(yè)務(wù) 2.安排并執(zhí)行與公司所有者的初次會議 3.通過網(wǎng)絡(luò)和社交媒體來進行研究和評估其他潛在客戶 4.和營銷團隊合作并且處理，制定對外拓展戰(zhàn)略

  • 運輸和物流經(jīng)理24-48萬

    ●您將負責(zé)全球進出口貨物的預(yù)測、計劃、執(zhí)行和交付，并確保信息流動在不同系統(tǒng)中是透明的和更新的。 ●您將在一個高度國際化的環(huán)境中與我們在三個不同大洲的供應(yīng)商以及我們位于全球各地的內(nèi)部團隊一起工作。

  • 集團海外中心總經(jīng)理20-30k

    1、協(xié)助集團公司總經(jīng)理制定華東區(qū)各分公司的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃并監(jiān)督計劃的實施情況，確保全面完成分公司年度目標； 2、擅長本地市場客戶開發(fā)，較好維護航司和船東關(guān)系資源；

  • 供應(yīng)鏈省總/區(qū)域總經(jīng)理30-60k·16薪

    1：根據(jù)公司下達的任務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理及區(qū)總組織制定公司的年度經(jīng)營目標、成本目標、質(zhì)量目標、安全管理目標等，通過合理的資源配置及采取有效的措施確保目標的實現(xiàn)。 2：協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司的管理體系，傳遞總公司的各項管理政策，組織貫徹公司的各項規(guī)章制度，組織完善公司的各項基本管理制度。

  • 解決方案專家36-72萬

    1、需求拓展：結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗，深挖客戶在物流、供應(yīng)鏈方面的需求; 2、解決方案設(shè)計：能夠準確把握客戶痛點，為客戶提供供應(yīng)鏈端到端的解決方案; 3、售前支持：參與售前階段的投標方案制作與報價;

  • BD專家30-60萬

    1、完成銷售負責(zé)人安排的各項經(jīng)營管理指標和銷售業(yè)績指標； 2、根據(jù)公司新業(yè)務(wù)流程，協(xié)調(diào)有關(guān)部門進行本專業(yè)組客戶維護，挖潛，開發(fā)，完成包括立項、提交解決方案、報價、投標、談判、合同、試運作等工作； 3、落實執(zhí)行有關(guān)市場營銷的管理制度、流程、工作指引；

  • 財務(wù)運營18-30萬

    1、負責(zé)財務(wù)制度的建設(shè)與優(yōu)化并監(jiān)督落實。 2、負責(zé)財務(wù)預(yù)算，完成預(yù)算報告。 3、負責(zé)完成利潤分析、異常數(shù)據(jù)預(yù)警及集團要求的財務(wù)分析報表。 4、需要了解前端業(yè)務(wù)模型，根據(jù)業(yè)務(wù)模型建立財務(wù)管理分析模塊。掌握建模、數(shù)據(jù)整理分析軟件、有企業(yè)結(jié)算模型建立相關(guān)工作經(jīng)驗，預(yù)測業(yè)務(wù)未來發(fā)展趨勢。

  • 項目主管20-27萬

    崗位職責(zé)：1.制定公司物流與工業(yè)業(yè)務(wù)單元發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行；2. 根據(jù)零售業(yè)客戶需求，主導(dǎo)開發(fā)適合客戶使用的物流周轉(zhuǎn)產(chǎn)品；3. 根據(jù)工業(yè)客戶需求，主導(dǎo)開發(fā)適合客戶使用的物流周轉(zhuǎn)產(chǎn)品；4. 協(xié)同銷售同事進行物流及工業(yè)產(chǎn)品的銷售及跟進工作；5. 協(xié)同市場專員進行物流及工業(yè)業(yè)務(wù)單元的市場推廣工作；6. 和集團總部物流及工業(yè)部門保持良好溝通。

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)30-40萬

    職位描述：1、對公司整個供應(yīng)鏈的運作負責(zé)，參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，與年度經(jīng)營計劃、預(yù)算、組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；2、負責(zé)改善公司供應(yīng)鏈流程，制定并完善切實可行的供應(yīng)商、采購、倉儲物流，實施監(jiān)控和管理方案，并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化；3、合理調(diào)配資源，搭建供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)化平臺，建立合理的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)作業(yè)流程與管理機制；

  • 高級經(jīng)理63-74萬

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)劃，積極履行部門內(nèi)的職責(zé)和目標，積極開展市場調(diào)研和商務(wù)營銷，開拓和維護客戶資源；合理控制營銷費用；配合公司和部門實施三方物流、大型商超、汽車零部件公司等業(yè)務(wù)體系業(yè)務(wù)開發(fā)拓展計劃和項目落地，建立良好穩(wěn)固的客戶關(guān)系和商務(wù)信息管理；2、根據(jù)職責(zé)，制定客戶拓展策略、計劃制定和推進工作，完成職責(zé)內(nèi)的營銷目標并努力達成；3、負責(zé)各個重點客戶的開發(fā)、關(guān)系維護和客戶服務(wù)管理；4、定期分析客戶的發(fā)展動態(tài)，參與制定和改進產(chǎn)品服務(wù)方案，負責(zé)組織投標報價的測算、投標商務(wù)和技術(shù)方案的制定；5、負責(zé)推進業(yè)務(wù)結(jié)算對賬和付款等；6、公司交辦的其他工作任務(wù)。

  • 解決方案架構(gòu)師63-75萬

    職位描述：1、深入調(diào)研分析客戶需求、市場、競品來確定產(chǎn)品定位，獨立完成客戶需求把控、文檔和解決方案設(shè)計2、與設(shè)計，開發(fā)、測試，銷售團隊密切協(xié)作，把控客戶需求，控制變更，協(xié)調(diào)進度，前期參與項目進行知識轉(zhuǎn)移3、能進行業(yè)務(wù)分析，負責(zé)收集、分析客戶需求并提供合理解決方案；并根據(jù)客戶業(yè)務(wù)需求，編寫詳細需求說明文檔，做好需求范圍管理。

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)68-78萬

    職位信息： 1. 完善采購、物流、質(zhì)量等端到端的工作體系和流程；協(xié)調(diào)公司所需資源的上下游關(guān)系，保證整體運營成本最優(yōu)、效率最高；

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)66-74萬

    崗位職責(zé)： 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施全供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；

  • 研發(fā)總監(jiān)73-85萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司研發(fā)部門運營管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線和新項目開發(fā)，統(tǒng)籌研發(fā)資源的合理有效分配，保證研發(fā)工作的正常開展，并做好與公司其他各部門，各環(huán)節(jié)的溝通協(xié)調(diào)，共同制定公司的發(fā)展方向和營運檢討。

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)63-74萬

    崗位職責(zé)： 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施全供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；

  • 研發(fā)總監(jiān)75-85萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司研發(fā)部門運營管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線和新項目開發(fā)，統(tǒng)籌研發(fā)資源的合理有效分配，保證研發(fā)工作的正常開展，并做好與公司其他各部門，各環(huán)節(jié)的溝通協(xié)調(diào)，共同制定公司的發(fā)展方向和營運檢討。
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