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獵頭職位

  • 高級(jí)飲料研發(fā)工程師25-38萬

    崗位描述： 1、跟蹤國家相關(guān)法律法規(guī)，及公司發(fā)展戰(zhàn)略方向，獨(dú)立進(jìn)行飲料新產(chǎn)品的開發(fā)；

  • 公關(guān)負(fù)責(zé)人44-63萬

    職位描述： 1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃，提升公司品牌形象與品牌價(jià)值；

  • 電子美容儀研發(fā)30-45萬

    崗位職責(zé)： 1. 具有創(chuàng)新意識(shí)，負(fù)責(zé)制定電子美容儀的新品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃；

  • 商超KA銷售總監(jiān)33-45萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司品牌在商超渠道的推廣、拓展及銷售工作 ;

  • 零售培訓(xùn)經(jīng)理24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和培訓(xùn)體系，建立和完善培訓(xùn)體系，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；

  • 客服經(jīng)理23-30萬

    崗位職責(zé): 1、協(xié)助推廣職能負(fù)責(zé)人推進(jìn)項(xiàng)目會(huì)員工作的有序開展。

  • 電子美容儀研發(fā)30-45萬

    崗位職責(zé)： 1. 具有創(chuàng)新意識(shí)，負(fù)責(zé)制定電子美容儀的新品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃；

  • 電商策劃23-33萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店鋪整體頁面策劃，與相關(guān)部門密切溝通店鋪設(shè)計(jì)事宜，及時(shí)跟蹤進(jìn)度；

  • 商超KA銷售總監(jiān)33-45萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司品牌在商超渠道的推廣、拓展及銷售工作 ;

  • 零售培訓(xùn)經(jīng)理24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和培訓(xùn)體系，建立和完善培訓(xùn)體系，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；

  • 招商高級(jí)經(jīng)理26-34萬

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)行業(yè)分析、市場調(diào)研以及公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，參與制訂招商策略、計(jì)劃和方案，并協(xié)助招商副總對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)；

  • 新媒體文案22-26萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)食品、快消品自媒體內(nèi)容、熱點(diǎn)、政策的編輯、整理及產(chǎn)出，能夠獨(dú)立完成內(nèi)容的編輯、整合和改寫。

  • 國際營銷負(fù)責(zé)人35-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海外儲(chǔ)能市場策劃、開拓，完成下達(dá)的銷售指標(biāo)；

  • 高級(jí)硬件交互設(shè)計(jì)師20-25萬

    崗位職責(zé)： 1. 設(shè)計(jì)任務(wù)，完成產(chǎn)品上的UI/UE類的交互與視覺設(shè)計(jì)任務(wù)，把我設(shè)計(jì)方向、管理項(xiàng)目時(shí)間與質(zhì)量； 2. 創(chuàng)新設(shè)計(jì)，通過趨勢、技術(shù)、設(shè)計(jì)、用戶等洞察創(chuàng)新設(shè)計(jì)機(jī)會(huì)，完成公司前瞻性產(chǎn)品的體驗(yàn)創(chuàng)新設(shè)計(jì)； 3. 設(shè)計(jì)規(guī)劃，完成各品類UI、UE產(chǎn)品線設(shè)計(jì)規(guī)劃，并推動(dòng)設(shè)計(jì)規(guī)劃落地應(yīng)用； 4. 內(nèi)外部交流，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部門與其他部門間的有效交流，協(xié)同外部資源，完成設(shè)計(jì)任務(wù)，提高設(shè)計(jì)視野與設(shè)計(jì)方法； 5. 設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)實(shí)踐總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并能夠制定設(shè)計(jì)規(guī)范、流程； 任職資格： 1. 設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2. 5年以上UI/GUI或產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有小家電等產(chǎn)品上

  • 電商運(yùn)營總監(jiān)20-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理工作，制定團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)流程； 2、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理制定公司電子商務(wù)發(fā)展策略目標(biāo)，通過有效營銷手段，提升在線銷售平臺(tái)的銷售額占比，擴(kuò)大品牌知名度和市場影響力； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營推廣、及新的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道開發(fā)，并與各網(wǎng)絡(luò)渠道保持較好的溝通和合作； 4、協(xié)助公司進(jìn)行自有品牌前期市場調(diào)研； 5、支持公司新品研發(fā)立項(xiàng)及新品推廣； 6、其他相關(guān)工作 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、五年以上品牌類產(chǎn)品電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，三年以上電商類全系店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉各電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)作流程與規(guī)則情況，熟悉分析買

  • 技術(shù)部長18-30萬

    工作職能： 1、負(fù)責(zé)按公司經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)行分解落實(shí)部門的計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)部門經(jīng)營指標(biāo)績效考核及下屬績效考核。 3、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施新項(xiàng)目的開發(fā)、監(jiān)督。 4、負(fù)責(zé)做好新項(xiàng)目可行性分析，市場調(diào)研，開發(fā)成本預(yù)算。 5、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施技術(shù)文件、工藝文件的標(biāo)準(zhǔn)化及審核。 6、負(fù)責(zé)組織攻關(guān)公司開發(fā)項(xiàng)目中的技術(shù)質(zhì)量難點(diǎn)或重點(diǎn)改善項(xiàng)目并提供技術(shù)決策； 7、負(fù)責(zé)對公司的系列類產(chǎn)品收集開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，形成經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫； 8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部的技術(shù)交流與培訓(xùn)； 9、負(fù)責(zé)對供方的技術(shù)、質(zhì)量和生產(chǎn)能力評估，配合公司相關(guān)部門做好供應(yīng)商的審核工作。 10、負(fù)責(zé)公司未來產(chǎn)品革新，

  • 招商總監(jiān)55-67萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)百貨/綜合體業(yè)態(tài)招商管理工作，按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招商工作；

  • 營銷總監(jiān)75-86萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要進(jìn)行市場調(diào)研，了解市場需求和變化趨勢，對宏觀市場和行業(yè)競爭對手進(jìn)行深入分析研究，提出并制定有競爭力的營銷方案、市場定位、渠道選定等市場推廣實(shí)施計(jì)劃，并落實(shí)、實(shí)施

  • 產(chǎn)品總監(jiān)67-76萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司所有的產(chǎn)品管理工作，進(jìn)行產(chǎn)品品類管理；

  • CEO63-75萬

    職位描述：1. 制定公司戰(zhàn)略、提供公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針；2. 負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營和管理，包括內(nèi)部運(yùn)營體系的建設(shè)、現(xiàn)有線上、線下渠道的運(yùn)營管理；3. 負(fù)責(zé)操盤整體業(yè)務(wù)運(yùn)營、各銷售渠道的運(yùn)營管控；4. 主持公司的經(jīng)營管理工作，對公司銷售業(yè)績負(fù)責(zé)，確保各項(xiàng)指標(biāo)有效的在公司執(zhí)行；5. 全面監(jiān)管營銷各部門工作情況，確保部門工作高效進(jìn)行；6. 負(fù)責(zé)品牌的運(yùn)營管理，提高品牌的知名度和認(rèn)同度。

  • 客戶經(jīng)理45-58萬

    職位描述：1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定本區(qū)域的營銷計(jì)劃并組織實(shí)施，完成銷量目標(biāo)；2、根據(jù)市場拓展計(jì)劃，制定渠道計(jì)劃，負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的開發(fā)、維護(hù)、業(yè)務(wù)對接；3、負(fù)責(zé)轄區(qū)KA、BC、精超等銷售系統(tǒng)及網(wǎng)點(diǎn)的維護(hù)與開發(fā)；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)貨源、訂單、物流等相關(guān)工作；5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)組建、業(yè)績考核、人員管理。

  • 銷售總監(jiān)40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、制定戰(zhàn)略投資規(guī)劃及實(shí)施。（產(chǎn)投：皮革、制鞋、品牌實(shí)業(yè)相關(guān)）。 2、負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)投資規(guī)劃（權(quán)益：權(quán)益類一級(jí)、權(quán)益類二級(jí)、固定收益）決策，具備海外及全球配置能力。 3、制定并推動(dòng)投資實(shí)施方案達(dá)成投資收益目標(biāo)。 4、組織皮革、制鞋、品牌實(shí)業(yè)相關(guān)行業(yè)洞察分析。 5、制定財(cái)務(wù)投資戰(zhàn)略，建立并持續(xù)優(yōu)化投資管理渠道池及投資標(biāo)的池。 6、制定并持續(xù)完善產(chǎn)業(yè)投資管理制度；配合篩選產(chǎn)投項(xiàng)目，開展盡職調(diào)查，出具投資分析，參與關(guān)鍵投資條款擬定與談判，跟蹤投后評價(jià)；安排撰寫產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)投資分析和跟蹤報(bào)告等工作。 7、制定投資管理能力提升方案并推進(jìn)實(shí)施，持續(xù)提升全球化資產(chǎn)配置能力、風(fēng)

  • 電商運(yùn)營總監(jiān)20-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理工作，制定團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)流程； 2、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理制定公司電子商務(wù)發(fā)展策略目標(biāo)，通過有效營銷手段，提升在線銷售平臺(tái)的銷售額占比，擴(kuò)大品牌知名度和市場影響力； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營推廣、及新的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道開發(fā)，并與各網(wǎng)絡(luò)渠道保持較好的溝通和合作； 4、協(xié)助公司進(jìn)行自有品牌前期市場調(diào)研； 5、支持公司新品研發(fā)立項(xiàng)及新品推廣； 6、其他相關(guān)工作 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、五年以上品牌類產(chǎn)品電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，三年以上電商類全系店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉各電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)作流程與規(guī)則情況，熟悉分析買

  • 總經(jīng)理24-36萬

    崗位職責(zé):1、業(yè)績目標(biāo)管理：根據(jù)電商渠道部總體市場策略，組織區(qū)域及各分公司與經(jīng)銷商對區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)共同制定渠道銷售目標(biāo)及費(fèi)用預(yù)算，通過與系統(tǒng)之間的年度促銷計(jì)劃和生意回顧，每月以區(qū)域、分公司、經(jīng)銷商為單位跟進(jìn)分析銷量、噸均費(fèi)用、投入產(chǎn)出、市場份額，與賣場、分公司及經(jīng)銷商共同達(dá)成目標(biāo)；2、利潤目標(biāo)管理：審核區(qū)域內(nèi)各分公司渠道制訂的年度盈利指標(biāo)及利潤指標(biāo)。每月、每季、半年、全年跟進(jìn)達(dá)成情況；3、對接區(qū)域及分公司項(xiàng)目組共同制定區(qū)域內(nèi)所有系統(tǒng)營銷策略并推動(dòng)落實(shí)，區(qū)域促銷員管理；4、客戶管理：所轄經(jīng)銷商進(jìn)行月度的考評，根據(jù)結(jié)果跟進(jìn)指導(dǎo)提升業(yè)績；5、協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)人員的專業(yè)運(yùn)作能力，協(xié)助經(jīng)

  • 招商總監(jiān)55-67萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)百貨/綜合體業(yè)態(tài)招商管理工作，按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招商工作；

  • 總經(jīng)理24-36萬

    崗位職責(zé):1、業(yè)績目標(biāo)管理：根據(jù)電商渠道部總體市場策略，組織區(qū)域及各分公司與經(jīng)銷商對區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)共同制定渠道銷售目標(biāo)及費(fèi)用預(yù)算，通過與系統(tǒng)之間的年度促銷計(jì)劃和生意回顧，每月以區(qū)域、分公司、經(jīng)銷商為單位跟進(jìn)分析銷量、噸均費(fèi)用、投入產(chǎn)出、市場份額，與賣場、分公司及經(jīng)銷商共同達(dá)成目標(biāo)；2、利潤目標(biāo)管理：審核區(qū)域內(nèi)各分公司渠道制訂的年度盈利指標(biāo)及利潤指標(biāo)。每月、每季、半年、全年跟進(jìn)達(dá)成情況；3、對接區(qū)域及分公司項(xiàng)目組共同制定區(qū)域內(nèi)所有系統(tǒng)營銷策略并推動(dòng)落實(shí)，區(qū)域促銷員管理；4、客戶管理：所轄經(jīng)銷商進(jìn)行月度的考評，根據(jù)結(jié)果跟進(jìn)指導(dǎo)提升業(yè)績；5、協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)人員的專業(yè)運(yùn)作能力，協(xié)助經(jīng)

  • 產(chǎn)品經(jīng)理24-33萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)的優(yōu)化和迭代。

  • 人力資源總監(jiān)68-80萬

    工作職責(zé)： 1、參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析診斷人力資源管理狀況并提出解決方案，為公司經(jīng)營管理決策提供支撐；

  • 社群私域總監(jiān)33-42萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭建社群運(yùn)營框架，制定策略，有效落地；

  • 加盟招商總監(jiān)42-56萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)挪瓦咖啡對全國市場的布局和拓展目標(biāo)，制定相應(yīng)拓展策略和拓展計(jì)劃；

  • 城市經(jīng)理22-28為

    職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)暖通設(shè)備的客戶開發(fā)及維護(hù)，達(dá)成合作，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；

  • 電子美容儀研發(fā)30-45萬

    崗位職責(zé)： 1. 具有創(chuàng)新意識(shí)，負(fù)責(zé)制定電子美容儀的新品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃；

  • 微生物主管24-35萬

    職位描述： 1、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照現(xiàn)行有效的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范或作業(yè)指導(dǎo)書開展微生物檢測工作，認(rèn)真做好檢測原始記錄；

  • 公關(guān)負(fù)責(zé)人44-63萬

    職位描述： 1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃，提升公司品牌形象與品牌價(jià)值；

  • 分公司總經(jīng)理80-120萬

    工作職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌和管理各個(gè)營銷分公司的各項(xiàng)銷售管理工作。 2、落實(shí)公司專賣店運(yùn)營模式的搭建及模式的打造。 3、負(fù)責(zé)公司專賣店在營銷區(qū)域的店面選址、商家洽談、籌備、組織實(shí)施等工作。 4、負(fù)責(zé)建設(shè)和完善營銷分公司的市場布局、銷售模式的打造、市場落地活動(dòng)的實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)審核和審批營銷中心各級(jí)人員以及合伙人提報(bào)的活動(dòng)方案、各項(xiàng)報(bào)表等文件。 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和組織營銷中心人員的日常運(yùn)營管理。 7、圍繞分公司運(yùn)營及專賣店運(yùn)營的所有事務(wù)。

  • 國際營銷負(fù)責(zé)人35-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海外儲(chǔ)能市場策劃、開拓，完成下達(dá)的銷售指標(biāo)；

  • 營銷副總90-100萬

    職位描述： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，參與制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)，主持制定營銷中心年度目標(biāo)和年度月度工作計(jì)劃 ，并監(jiān)督檢查各部門管理過程中的執(zhí)行情況，確保年度目標(biāo)完成；

  • 銷售經(jīng)理25-30萬

    職位描述： 1、擅長年貨操盤；

  • 產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理25-38萬

    職位描述： 1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢、競品、用戶需求及品牌現(xiàn)狀等分析，制定年度母嬰產(chǎn)品規(guī)劃并結(jié)合公司現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行品類優(yōu)化

  • 電子美容儀研發(fā)30-45萬

    崗位職責(zé)： 1. 具有創(chuàng)新意識(shí)，負(fù)責(zé)制定電子美容儀的新品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃；

  • 奢侈品店店長23-30萬

    崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌品牌超級(jí)會(huì)員店建店及運(yùn)營籌備

  • 投融資總監(jiān)60-90萬

    1、負(fù)責(zé)收集國家融資相關(guān)的法律法規(guī)、方針、政策和金融信息，并提出與公司融資相關(guān)的對策和建議；

  • 營銷副總30-40萬

    工作職責(zé)： 1.營銷戰(zhàn)略性目標(biāo)的制定；

  • 零售經(jīng)理30-40萬

    崗位要求： 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)，制定品牌營銷策略，組織實(shí)施，確保計(jì)劃科學(xué)合理，能有效落地；

  • 供應(yīng)鏈經(jīng)理/生產(chǎn)計(jì)劃25萬-35萬

    1、對各部業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理與跟進(jìn)； 2、能通過對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的提取與分析，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題 3、跟進(jìn)各項(xiàng)目發(fā)展，快速推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程；

  • 新產(chǎn)品規(guī)劃總監(jiān)25萬-35萬

    1、參與公司產(chǎn)品發(fā)展策略制定，梳理與規(guī)劃產(chǎn)品矩陣； 2、梳理公司各產(chǎn)品線定位；

  • 水運(yùn)/空運(yùn)/陸運(yùn)操作25萬-35萬

    1、清關(guān)文件制作、收發(fā)與核查，處理異常文件問題，確保文件的及時(shí)性、完整性、一致性； 2、跟進(jìn)文件狀態(tài)，在文件正確與否合規(guī)性等方面與供應(yīng)商、及報(bào)關(guān)行保持有效的日常溝通；

  • 銷售主管/經(jīng)理25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售渠道及銷售網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)、拓展及品牌傳播。 3、根據(jù)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，完成月度、季度、年度的銷售及回款任務(wù)；

  • 市場營銷主管/經(jīng)理25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)公司市場推廣、品牌、公關(guān)、線上線下活動(dòng)的具體方向、實(shí)施方案和落實(shí)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)年度市場推廣和營銷計(jì)劃、品牌傳播策略計(jì)劃，包括線上線下推廣、新媒體推廣、 行業(yè)媒體合作、專業(yè)市場的推廣等方案實(shí)施；

  • 重點(diǎn)客戶經(jīng)理25萬-35萬

    1、根據(jù)公司的策略及市場動(dòng)向、客戶的發(fā)展計(jì)劃，制定所轄渠道內(nèi)重點(diǎn)客戶的發(fā)展計(jì)劃 2、根據(jù)公司的年度銷售指標(biāo)、產(chǎn)品計(jì)劃及客戶的發(fā)展計(jì)劃，制定所轄渠道內(nèi)重點(diǎn)客戶的年度銷售計(jì)劃、活動(dòng)計(jì)劃及費(fèi)用計(jì)劃
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