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獵頭職位

  • CNC工程師46-58萬

    職位描述： 1、對(duì)新產(chǎn)品，根據(jù)確定的機(jī)加工工藝計(jì)劃，編制工藝文件，確定機(jī)加工工藝流程；

  • 凈化工程師24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、潔凈室暖通空調(diào)系統(tǒng)，凈化空調(diào)項(xiàng)目方案和施工圖設(shè)計(jì)；

  • OEM技術(shù)支持22-30萬

    職位信息： 根據(jù)OEM供應(yīng)商產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格，制定克萊門特直膨機(jī)組樣本；

  • TD-PIE研發(fā)經(jīng)理30-35萬

    工作職責(zé) 1.管理研發(fā)工藝整合團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)和提升 2.作為研發(fā)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，主導(dǎo)技術(shù)路線制定，項(xiàng)目調(diào)研，工藝開發(fā)和驗(yàn)證，客戶導(dǎo)入及客戶管理，驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展 3.負(fù)責(zé)工藝流程的競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)改善，研發(fā)階段到量產(chǎn)階段的轉(zhuǎn)移工作 4.安排團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作 5.協(xié)調(diào)各部門資源，確保項(xiàng)目按進(jìn)度推進(jìn) 6.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估，提升團(tuán)隊(duì)效能，幫助個(gè)人提升

  • 設(shè)備維護(hù)24-32萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)電氣自動(dòng)化設(shè)備正常運(yùn)作。

  • 減振器工程師20-23萬

    崗位職責(zé)： 1. 新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化及客戶特殊需求定制開發(fā)，具備 CDC減振器及磁流變減振器的正向設(shè)計(jì)開發(fā)能力； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙輸出、樣件裝配、試驗(yàn)計(jì)劃及試驗(yàn)報(bào)告編制、問題分析（FMEA）、技術(shù)成本降價(jià)及成本控制； 3.熟悉零部件技術(shù)要求，制定零部件技術(shù)規(guī)范； 4.熟悉減振器的閥系調(diào)校； 5.負(fù)責(zé)零部件供應(yīng)商開發(fā)，供應(yīng)商技術(shù)交流； 6.負(fù)責(zé)減振器產(chǎn)品制造工藝和裝配工藝設(shè)計(jì)，包括樣件、試生產(chǎn)、量產(chǎn)階段工藝類文件編制（作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)備操作指導(dǎo)書、來料/過程/最終檢驗(yàn)指導(dǎo)書、FMEA等）； 7. 熟悉減振器產(chǎn)品制造工藝（焊接、裝配、涂裝）,據(jù)此進(jìn)行減振器工裝、夾具、量具、檢具設(shè)

  • 高級(jí)技術(shù)支持工程師33-47萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)為國(guó)內(nèi)外客戶進(jìn)行快速高質(zhì)量的售前售后問題處理； 2.負(fù)責(zé)輔助銷售部門完成市場(chǎng)開拓，完成相應(yīng)訂單； 3.負(fù)責(zé)整理客戶問題，向內(nèi)反饋并跟蹤至閉環(huán)； 4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人，輔助進(jìn)行部門業(yè)務(wù)管理；

  • 汽車造型設(shè)計(jì)師36-50萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品需求及設(shè)計(jì)趨勢(shì)，快速構(gòu)思并手繪出創(chuàng)意汽車設(shè)計(jì)草圖，展現(xiàn)車輛的形態(tài)、比例、線條及細(xì)節(jié)，確保設(shè)計(jì)概念的創(chuàng)新性和吸引力。 2.與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、工程師及管理層緊密合作，通過手繪草圖清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)設(shè)計(jì)理念與細(xì)節(jié)，參與設(shè)計(jì)方案的討論與優(yōu)化，確保設(shè)計(jì)意圖在后續(xù)開發(fā)中得到準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)。 3.持續(xù)關(guān)注汽車行業(yè)設(shè)計(jì)趨勢(shì)、新技術(shù)應(yīng)用及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，分析并提煉設(shè)計(jì)元素，為設(shè)計(jì)創(chuàng)新提供靈感和依據(jù)。 4.編制設(shè)計(jì)說明文檔，包括設(shè)計(jì)草圖、色彩方案、材質(zhì)選擇等，為設(shè)計(jì)評(píng)審、生產(chǎn)準(zhǔn)備及市場(chǎng)營(yíng)銷提供全面支持。

  • 焊接工程師30-40萬

    崗位職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；

  • 營(yíng)銷副總35-46萬

    職位信息： 1、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理中心的各項(xiàng)工作，并承擔(dān)責(zé)任；

  • FPGA開發(fā)36-48萬

    崗位職責(zé)： 1、基于FPGA的各類視頻接口（I/O）設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。 2、基于FPGA的視頻圖像采集/輸出、縮放、去交叉、格式轉(zhuǎn)換、降噪/濾波等功能的實(shí)現(xiàn)。 3、基于FPGA的接口邏輯，如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太網(wǎng)MAC等。 4、常規(guī)數(shù)字信號(hào)處理(DSP)算法的FPGA實(shí)現(xiàn)，如DCT/iDCT/FFT等。 5、參與產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和方案評(píng)估。 6、編寫技術(shù)文檔和方案說明文檔。 7、教育背景:電子/自動(dòng)化/通信等專業(yè)本科學(xué)歷。 8、4年以上FPGA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；本科畢業(yè)5年，碩士及以上畢業(yè)3年以上FPGA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

  • SIL測(cè)試工程師18-30萬

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)單元測(cè)試、MIL環(huán)境維護(hù) 2、負(fù)責(zé)制動(dòng)算法MIL/SIL測(cè)試方案設(shè)計(jì)，建立相關(guān)功能的測(cè)試場(chǎng)景、設(shè)計(jì)測(cè)試方法及流程制定 3、負(fù)責(zé)單元測(cè)試需求管理、MIL執(zhí)行、報(bào)告總結(jié)及問題管理 4、參與制動(dòng)系統(tǒng)策略開發(fā)與優(yōu)化

  • VB6初級(jí)軟件工程師25-30萬

    工作職責(zé)： 1、企業(yè)應(yīng)用軟件的開發(fā)和運(yùn)維。 2、協(xié)助實(shí)施企業(yè)信息化應(yīng)用軟件。 3、相關(guān)需求文檔和培訓(xùn)文檔的編寫。 4、相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)儲(chǔ)備。 5、遵守公司規(guī)定，按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

  • 總布置設(shè)計(jì)崗25-30萬

    工作職責(zé) 1、基于產(chǎn)品定義，組織系統(tǒng)與子系統(tǒng)工程師開展可行性研究，設(shè)定整車級(jí)開發(fā)指標(biāo)，并對(duì)整車VTS的達(dá)成進(jìn)行管控； 2、基于平臺(tái)化思路，定義整車的物理架構(gòu)，明確架構(gòu)邊界與架構(gòu)規(guī)則； 3、定義產(chǎn)品平臺(tái)的尺寸帶寬、模塊化策略、模塊組件、接口組件等； 4、定義產(chǎn)品平臺(tái)內(nèi)各產(chǎn)品的通用化率，并推進(jìn)通用化率的達(dá)成； 5、對(duì)物理架構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行維護(hù)，確保架構(gòu)方案的歸一化。 6、進(jìn)行產(chǎn)品全生命周期配置BOM及工程配置表創(chuàng)建、定義、維護(hù)、變更；

  • 新技術(shù)研究25-37萬

    工作職責(zé) 1、開展市場(chǎng)和技術(shù)競(jìng)品信息收集分析，動(dòng)態(tài)跟蹤反饋產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力分析； 2、進(jìn)行競(jìng)品的對(duì)標(biāo)分析策劃，競(jìng)品采購與租賃，組織完成競(jìng)品的功能及性能測(cè)試分析、結(jié)構(gòu)硬件拆解分析、成本分析； 3、進(jìn)行需求來源的梳理與管控，進(jìn)行需求清單的編制與動(dòng)態(tài)更新； 4、持續(xù)開展市場(chǎng)與用戶研究，動(dòng)態(tài)刷新并導(dǎo)入需求，在項(xiàng)目組內(nèi)定期召開會(huì)議，組織需求分析與研討； 5、與營(yíng)銷、市場(chǎng)、成本等相關(guān)方持續(xù)開展整車配置的對(duì)接，確保一致性， 6、與采購模塊在開發(fā)初期基于初版BOM開展整車成本估算。

  • 項(xiàng)目管理崗43-55萬

    工作職責(zé) 1、目標(biāo)管理，根據(jù)公司及中心經(jīng)營(yíng)要求，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)開展院內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，策劃組織院內(nèi)管理會(huì)議、經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理、方策/業(yè)績(jī)合同推進(jìn)管理等工作； 2、產(chǎn)品線管理，協(xié)助項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)開展產(chǎn)品線車身設(shè)計(jì)開發(fā)，承接車身設(shè)計(jì)院項(xiàng)目計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)管控等工作； 3、技術(shù)項(xiàng)目管理，作為技術(shù)項(xiàng)目管理歸口，系統(tǒng)策劃開展院內(nèi)技術(shù)項(xiàng)目立項(xiàng)、推進(jìn)、驗(yàn)收、預(yù)算和對(duì)外合作等工作； 4、項(xiàng)目相關(guān)科技管理工作，進(jìn)行車身設(shè)計(jì)院項(xiàng)目市場(chǎng)化結(jié)算等工作。

  • 底盤工程師34-47萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制動(dòng)系統(tǒng)技術(shù)規(guī)劃、方案制定及相關(guān)匹配計(jì)算，確保系統(tǒng)設(shè)計(jì)的合理性和可行性； 2. 根據(jù)新產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制動(dòng)系統(tǒng)零部件的設(shè)計(jì)與開發(fā)，及設(shè)計(jì)開發(fā)的全過程管理工作； 3. 負(fù)責(zé)制動(dòng)系統(tǒng)產(chǎn)品的圖紙發(fā)放和技術(shù)更改工作； 4. 負(fù)責(zé)編制制動(dòng)系統(tǒng)的試驗(yàn)驗(yàn)證計(jì)劃、明確試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤試驗(yàn)驗(yàn)證的全過程，收集并分析試驗(yàn)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據(jù)； 5. 負(fù)責(zé)制定制動(dòng)系統(tǒng)零部件的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范； 6. 負(fù)責(zé)制動(dòng)系統(tǒng)零部件的質(zhì)量改進(jìn)設(shè)計(jì)工作以及技術(shù)攻關(guān)工作。

  • 液壓工程師25-30萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)、試制、試驗(yàn)等工作的實(shí)施，對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)質(zhì)量、目標(biāo)成本負(fù)責(zé)； 2.編制相關(guān)專業(yè)技術(shù)文件； 3.負(fù)責(zé)研發(fā)質(zhì)量造成的內(nèi)外部市場(chǎng)問題反饋，總體協(xié)調(diào)處理； 4.組織進(jìn)行或參與進(jìn)行核心技術(shù)研究項(xiàng)目的提出和實(shí)施； 5.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品或技術(shù)進(jìn)行檢索，及時(shí)申報(bào)專利； 6.負(fù)責(zé)為各制造單元、售后服務(wù)提供技術(shù)支持。

  • 機(jī)電工程師25-30萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心投標(biāo)項(xiàng)目的機(jī)電概要設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)工作，輸出方案及圖紙，牽頭項(xiàng)目中標(biāo)后深化設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)輸出項(xiàng)目施工圖； 2.負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)說明書、圖紙、計(jì)算書、工程量清單、完成機(jī)電施工圖校對(duì)工作等，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作量清單輸出； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理、竣工驗(yàn)收，機(jī)電工程施工質(zhì)量檢查和技術(shù)指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)及提供有關(guān)問題的解決方案； 4.負(fù)責(zé)建設(shè)轉(zhuǎn)運(yùn)維期間的相關(guān)驗(yàn)收測(cè)試和工程質(zhì)量審查，參與； 5.負(fù)責(zé)制訂數(shù)據(jù)中心巡檢標(biāo)準(zhǔn)、操作流程與手冊(cè)；制訂機(jī)電設(shè)備月度、季度、年度維護(hù)計(jì)劃，并指導(dǎo)計(jì)劃實(shí)施； 6.負(fù)責(zé)應(yīng)急響故障，分析原因，采取恢復(fù)方案、制訂修

  • 生產(chǎn)設(shè)備總監(jiān)18-20萬

    工作職責(zé) 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)、維護(hù)、盤點(diǎn)、檢點(diǎn)工作；降低設(shè)備運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 2、快速響應(yīng)解決生產(chǎn)過程設(shè)備、供輔系統(tǒng)等異常。 3、對(duì)呆滯固定資產(chǎn)、常備配件的管理。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新設(shè)備調(diào)研、技術(shù)交流工作。 5、編制集團(tuán)各產(chǎn)線、各設(shè)備類別的管理制度，并監(jiān)控執(zhí)行。 6、編制團(tuán)隊(duì)不同崗位考核標(biāo)準(zhǔn)并落地執(zhí)行。 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織文化建設(shè)、提升員工的職業(yè)技能。 8、對(duì)接集團(tuán)工程、EHS、制造、質(zhì)量等部門，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同、外部安檢、環(huán)保、消防等業(yè)務(wù)處理。

  • 主觀評(píng)價(jià)助理工程師30-50萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)車輛動(dòng)態(tài)性能驗(yàn)收（如底盤性能、NVH性能、制動(dòng)性能等）； 2、參與整車動(dòng)態(tài)性能評(píng)價(jià)，包含社會(huì)道路、山區(qū)、試車場(chǎng)地等，通過主觀感受提出車輛動(dòng)態(tài)性能優(yōu)缺點(diǎn)，并給出改進(jìn)方向； 3、參與ADAS場(chǎng)地測(cè)試，掌握ADAS測(cè)試范圍與設(shè)備使用，通過主觀感受與客觀測(cè)試提出車輛ADAS性能優(yōu)缺點(diǎn)并提出改進(jìn)方向。

  • 產(chǎn)品營(yíng)銷56-73萬

    崗位職責(zé) 1. 產(chǎn)品內(nèi)容開發(fā)：基于對(duì)用戶、產(chǎn)品和競(jìng)品的理解和調(diào)研，與產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的深度配合，負(fù)責(zé)交付新產(chǎn)品上市及OTA發(fā)布的產(chǎn)品內(nèi)容 2. 營(yíng)銷策劃及落地：通過對(duì)用戶、產(chǎn)品和競(jìng)品的理解和調(diào)研，圍繞車型特性制定季度、年度傳播規(guī)劃，牽頭營(yíng)銷專項(xiàng)項(xiàng)目，確保營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成。 3. 內(nèi)容投放效率提升：對(duì)于抖音、小紅書等社媒平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)邏輯和效果質(zhì)量進(jìn)行有效把控，持續(xù)提升投放效率。

  • 試驗(yàn)管理助理工程師36-50萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)在研車型耐久性能開發(fā)及重要節(jié)點(diǎn)交付包括目標(biāo)設(shè)定、驗(yàn)證策劃及達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)耐久性能進(jìn)度推進(jìn)，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并制定改進(jìn)措施，推進(jìn)耐久問題的解決及橫展規(guī)避，； 3、負(fù)責(zé)耐久試驗(yàn)規(guī)范開發(fā)及優(yōu)化，轉(zhuǎn)換用戶場(chǎng)景開發(fā)新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

  • 平臺(tái)試驗(yàn)集成助理工程師25-30萬

    職責(zé)描述： 1、參與策劃整車驗(yàn)證方案，滿足項(xiàng)目開發(fā)的驗(yàn)證需求； 2、了解各模塊開發(fā)邏輯、驗(yàn)證必要性及合理性，負(fù)責(zé)整車試驗(yàn)策劃編制、評(píng)審及輸出； 3、了解整車試驗(yàn)相關(guān)流程及標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助完成整車試驗(yàn)類相關(guān)工作進(jìn)度管控； 4、基于項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)展、試驗(yàn)進(jìn)展及問題等，參與項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

  • NVH分析崗30-50萬

    工作職責(zé) 1、根據(jù)開發(fā)產(chǎn)品市場(chǎng)定位、標(biāo)桿競(jìng)品，設(shè)定NVH分析指標(biāo)與目標(biāo)，搜集基礎(chǔ)車/平臺(tái)NVH問題，支撐產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)的達(dá)成； 2、根據(jù)搭建的模型、NVH分析清單和分析規(guī)范，開展NVH仿真分析，給出分析結(jié)論，有問題需輸出方案建議，確保設(shè)計(jì)階段NVH分析項(xiàng)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)； 3、基于試制車輛NVH表現(xiàn)，協(xié)助實(shí)車NVH問題診斷、方案效果驗(yàn)證，保障實(shí)車問題快速推進(jìn)； 4、基于CAE分析精度持續(xù)提升需求，開展實(shí)物一致性確認(rèn)、測(cè)試及分析對(duì)比。

  • 散熱測(cè)試工程師30-45萬

    職位描述： 1，負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)中整機(jī)熱設(shè)計(jì)等部件的熱測(cè)試。 2，根據(jù)熱設(shè)計(jì)，和散熱工程師討論，制定散熱測(cè)試計(jì)劃和方案 3，負(fù)責(zé)整理散熱測(cè)試數(shù)據(jù)，按照規(guī)范編寫散熱測(cè)試報(bào)告； 4，散熱新材料和工藝的測(cè)試和導(dǎo)入。 5，了解散熱材料市場(chǎng)與行業(yè)狀況，收集散熱材料、分析友商同類型產(chǎn)品散熱信息，并定期輸出分析報(bào)告。

  • 安全實(shí)驗(yàn)室高工（新能源）25-50萬

    崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)、開展實(shí)驗(yàn)，驗(yàn)證安全技術(shù)的可靠性及有效性； 2. 分析測(cè)試結(jié)果，提出問題和改進(jìn)建議，并與相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，跟蹤并推動(dòng)問題及時(shí)合理地解決； 3. 統(tǒng)籌設(shè)計(jì)鋰離子電池?zé)崾Э貙?shí)驗(yàn)及相關(guān)安全測(cè)試，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成實(shí)驗(yàn)，做好實(shí)驗(yàn)應(yīng)急處理工作； 4. 協(xié)助申報(bào)各類科研課題及承擔(dān)相應(yīng)的科學(xué)研究任務(wù)； 5. 統(tǒng)籌管理內(nèi)部立項(xiàng)，按期完成內(nèi)部立項(xiàng)并形成成果； 6. 負(fù)責(zé)工作成果總結(jié)歸納，以及成果展示和向上匯報(bào)；

  • 電源研發(fā)經(jīng)理25-37萬

    崗位職責(zé)： 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，規(guī)劃電源產(chǎn)品技術(shù)路線，引領(lǐng)產(chǎn)品技術(shù)更新；

  • 機(jī)械工程師30-40萬

    職位描述： 1.組織并落實(shí)機(jī)器人產(chǎn)品開發(fā)的詳細(xì)方案設(shè)計(jì)工作；

  • 前瞻技術(shù)部總監(jiān)56-73萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)部門整車架構(gòu)的研發(fā)引領(lǐng)；

  • DSP軟件工程師24-30萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)車載充電器等電動(dòng)汽車車載功率轉(zhuǎn)換模塊中數(shù)字電源DSP軟件開發(fā)工作；

  • 面料配色設(shè)計(jì)師34-44萬

    崗位職責(zé)： 1、快速了解公司面料產(chǎn)品以及設(shè)計(jì)風(fēng)格，協(xié)同結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師完成相關(guān)面料產(chǎn)品的配色設(shè)計(jì)工作；

  • 跳線工程師24-30萬

    崗位職責(zé)： ⑴負(fù)責(zé)制訂、改進(jìn)、實(shí)施網(wǎng)絡(luò)跳線及其附件的工藝文件；

  • 電氣工程師26-38萬

    崗位職責(zé): 1)新項(xiàng)目軟硬件研發(fā)規(guī)劃實(shí)施，老系列產(chǎn)品升級(jí)中的軟硬件對(duì)策研發(fā)規(guī)劃；

  • 項(xiàng)目經(jīng)理27-38萬

    崗位要求： 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理，客戶的開拓及維護(hù)工作;

  • 天線設(shè)計(jì)工程師25-33萬

    職位描述： 1.根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)技術(shù)指標(biāo)要求完成方案設(shè)計(jì)、評(píng)估；

  • PE工程師25-30萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)AOC、DAC產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施，分析、解決現(xiàn)場(chǎng)工藝問題。

  • 控制算法工程師25-36萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)多事件的融合仿真平臺(tái)相關(guān)算法模塊的研究，包括事故、事件檢測(cè)等分析；

  • 技術(shù)總監(jiān)42-50萬

    職位描述： 參與制訂并組織實(shí)施研發(fā)中心工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；

  • 首席設(shè)計(jì)師25-32萬

    職位描述： 1、對(duì)服裝設(shè)計(jì)開發(fā)、產(chǎn)品搭配、色彩運(yùn)用等有豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

  • 電氣設(shè)計(jì)20-27萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)高成套產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，項(xiàng)目合同的技術(shù)交底評(píng)審；

  • 高級(jí)電子工程師33-50萬

    職位描述： 1.2年以上電路設(shè)計(jì)、程序開發(fā) 、調(diào)試及實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。

  • AD客戶總監(jiān)33-42萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)某世界知名汽車品牌的CRM MKT項(xiàng)目管理，保障項(xiàng)目KPI；

  • 項(xiàng)目經(jīng)理33-45萬

    崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目前期組織協(xié)調(diào)分包招標(biāo)、材料設(shè)備采購工作

  • 區(qū)域銷售經(jīng)理36-50萬

    一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定區(qū)域或小組客戶開發(fā)目標(biāo)、方向、措施，以及銷售的月、季、年的銷售計(jì)劃；

  • 熱處理技術(shù)工程師23-30萬

    職位描述： 1.金屬材料專業(yè)

  • 天線設(shè)計(jì)工程師25-33萬

    職位描述： 1.根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)技術(shù)指標(biāo)要求完成方案設(shè)計(jì)、評(píng)估；

  • 機(jī)械工程師22-34萬

    一、職位描述 1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目從立項(xiàng)到樣機(jī)再到量產(chǎn)，完成全部的機(jī)械設(shè)計(jì)、材料選型、供應(yīng)商開發(fā)、進(jìn)度控制等等工作；

  • 品質(zhì)工程師24-36萬

    職位描述： 1.對(duì)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖紙審核及工藝設(shè)計(jì)的審核;

  • 區(qū)域銷售40-50萬

    職位描述： 1、本科學(xué)歷，3年以上銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有工程類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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