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獵頭職位

  • 研發(fā)電氣工程師30-50萬

    崗位職責: 1.熟悉供配電設(shè)計、儲能/PCS和電子電氣的相關(guān)知識,電源控制電路拓撲結(jié)構(gòu)和算法,環(huán)路補償理論,大電流瞬態(tài)響應,動態(tài)電壓管理等理論基礎(chǔ); 2. 熟悉開關(guān)電源設(shè)計和仿真工具,精通AC/DC雙向轉(zhuǎn)換電路,精通電氣設(shè)計及元器件選型,熟悉電氣元器件的工作原理和特性; 3.了解電網(wǎng)側(cè)知識,儲能電池并網(wǎng)準許條件; 4.熟悉安規(guī)、EMC、電路相關(guān)標準和知識; 5.熟悉高低壓配電器件,尤其是電纜和連接器的選型和設(shè)計。
  • 生產(chǎn)技術(shù)類管培生25-30萬

    工作職責: 1. 依據(jù)公司職能部門制定的管理制度,補充完善生箔車間的各項規(guī)章制度、內(nèi)部制度、標準和相關(guān)文件等,并貫徹執(zhí)行; 2. 依據(jù)年度、月度的工作目標、指標,進行相應的分解,制定相應的工作計劃、措施,進行組織落實。 3.負責車間生產(chǎn)和服務過程中生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備維護、環(huán)境管理、標識管理等的控制。 4. 制作及更新新產(chǎn)品的BOM,并為新產(chǎn)品準備相應的物料; 5.負責車間操作工負責正確使用設(shè)備,對設(shè)備進行日常保養(yǎng)管理; 6.組織實施雙革四新工作,對關(guān)鍵工序和特殊工序,提出合理化的改進措施和建議,經(jīng)論證批準后跟蹤落實; 7.負責車間對延期計
  • 光學工程師18-20萬

    任職要求: 1、具備液體火箭發(fā)動機、航空宇航推進理論與工程、熱能工程等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷。 2、熟練使用Catia、AutoCAD、Fluent、Origin等軟件。 3、具有3年以上液體火箭發(fā)動機推力室及燃氣發(fā)生器設(shè)計工作經(jīng)驗。 4、熟悉國軍標質(zhì)量體系,有軍品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 結(jié)構(gòu)開發(fā)工程師35-60萬

    崗位職責: 1、參與表計等電力產(chǎn)品結(jié)構(gòu)需求分析、論證,負責新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計及相關(guān)設(shè)計文件的輸出; 2、協(xié)助對結(jié)構(gòu)件來料、制程、現(xiàn)場結(jié)構(gòu)相關(guān)難點問題進行分析和處理,負責從樣品到量產(chǎn)階段結(jié)構(gòu)設(shè)計與改進; 3、完成其它與研發(fā)相關(guān)的文件歸檔、市場支持、技術(shù)支持培訓等工作。
  • 精益工程師18-30萬

    崗位職責: 1.主導對公司精益降本專項的管理控制,包括項目數(shù)據(jù)收集、分析診斷、方案規(guī)劃實施、過程監(jiān)控推進、結(jié)項獎勵。 2.負責對接總部中心/部門的精益降本管理對接工作。 3.負責健全規(guī)范各現(xiàn)場6S管理體系。 4.完成上級指派的其他工作。
  • 可靠性測試工程師36-48萬

    崗位職責: 1、負責整機可靠性或者電子元器件可靠性測試工作; 2、依據(jù)相關(guān)的行業(yè)標準和企業(yè)測試規(guī)范要求,策劃編寫產(chǎn)品整機、模塊電路可靠性測試方案,并按照要求完成日常測試工作;或搭建測試平臺對電子元器件性能進行測試,編寫測試文檔; 3、對測試過程中問題進行統(tǒng)計,分析,依據(jù)分析結(jié)果給出可靠性提升意見并推動改進措施的落實執(zhí)行; 4、試驗設(shè)備的日常保養(yǎng)維護,設(shè)備操作規(guī)程和相關(guān)的測試規(guī)范文件編制和審核,依據(jù)測試情況對測試方案進行優(yōu)化。
  • 硬件設(shè)計工程師30-60萬

    崗位職責: 1、負責表計等電力產(chǎn)品的硬件設(shè)計、產(chǎn)品維護與技術(shù)更新; 2、負責元器件的選型及供應商評估,負責產(chǎn)品的硬件成本控制; 3、協(xié)助對開發(fā)、制程、現(xiàn)場硬件相關(guān)難點問題進行分析處理; 4、完成其它與研發(fā)相關(guān)的文件歸檔、市場支持、技術(shù)支持培訓等工作。
  • 塑殼斷路器技術(shù)工程師72-88萬

    職位描述:1、全面主持生產(chǎn)部門工作,組織落實生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量、交期等指標;2、執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)進度,合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務及各種工作標準,嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),確保按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務;3、制定生產(chǎn)成本控制計劃,管控各環(huán)節(jié)的費用,降低生產(chǎn)消耗,避免浪費;
  • 性能適航助理工程師33-46萬

    崗位職責: 1、開展航空器飛行性能、操穩(wěn)特性專業(yè)的適航工作計劃跟蹤、管理; 2、開展性能和操穩(wěn)專業(yè)符合性驗證工作的協(xié)調(diào)與審核支持; 3、開展載重與平衡手冊等持續(xù)適航文件的審查工作。
  • 機修工30-80萬

    崗位職責: 1、根據(jù)設(shè)備特點和工作原理進行維護和修理(包括反應釜,蒸發(fā)器,壓濾機,輸送泵等); 2、保障設(shè)備的生產(chǎn)安全和正常運行,避免潛在安全隱患; 3、定期檢修設(shè)備的故障,追蹤設(shè)備故障原因,發(fā)生故障時加緊完成修檢降低生產(chǎn)損失; 4、修檢設(shè)備時維護生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境,記錄和匯總設(shè)備維修情況;
  • 高級制造工程師25-50萬

    工作職責: 1.負責產(chǎn)線設(shè)計規(guī)劃及評審,產(chǎn)線調(diào)試跟進及驗收組織工作,熟練掌握產(chǎn)線的制造技術(shù)及產(chǎn)品裝配特性; 2.負責產(chǎn)線工藝參數(shù)和夾具的調(diào)整及管理,負責從產(chǎn)線角度分析產(chǎn)品失效原因和帶領(lǐng)團隊提升產(chǎn)線效率及合格率的; 3.負責廠房布局規(guī)劃和改造,以及跟進廠房環(huán)評及驗收申報相關(guān)流程; 4.負責新產(chǎn)線分層審核機制的建立,確保人,機,料,法的符合性長期有效運作; 5.領(lǐng)導交代的其他工作任務; 任職要求: 1.全日制本科及以上學歷,汽車、機械、電子/電器等相關(guān)專業(yè) 2.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和合作能力 3.5~10年的汽車行業(yè)生產(chǎn)制造經(jīng)驗,掌握至少2種以上常見工藝過程的調(diào)試調(diào)整技能:
  • 機械設(shè)計主任工程師15-28萬

    崗位職責: 1、鋰電非標設(shè)備整機設(shè)計,包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、部件選型、設(shè)計圖紙輸出; 2、負責對相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)項目的機械方面進行可行性論證; 3、參與進行設(shè)計研發(fā)中的技術(shù)試驗,參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程; 4、負責裝配、調(diào)試中的技術(shù)指導和問題攻關(guān)。
  • 機加工藝工程師30-60萬

    工作職責: 1、負責發(fā)動機、火箭零部件機加工藝 2、對圖紙進行設(shè)計工藝性審查 3、對供應商生產(chǎn)過程的工藝管理進行監(jiān)督與檢查 4、能夠?qū)Ξa(chǎn)品生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工藝進行工藝攻關(guān) 5、為供應商的零件生產(chǎn)加工、總裝廠裝配工作提供技術(shù)支持。
  • FPGA開發(fā)36-48萬

    崗位職責: 1、基于FPGA的各類視頻接口(I/O)設(shè)計和實現(xiàn)。 2、基于FPGA的視頻圖像采集/輸出、縮放、去交叉、格式轉(zhuǎn)換、降噪/濾波等功能的實現(xiàn)。 3、基于FPGA的接口邏輯,如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太網(wǎng)MAC等。 4、常規(guī)數(shù)字信號處理(DSP)算法的FPGA實現(xiàn),如DCT/iDCT/FFT等。 5、參與產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計和方案評估。 6、編寫技術(shù)文檔和方案說明文檔。 7、教育背景:電子/自動化/通信等專業(yè)本科學歷。 8、4年以上FPGA開發(fā)經(jīng)驗;本科畢業(yè)5年,碩士及以上畢業(yè)3年以上FPGA開發(fā)經(jīng)驗。
  • SIL測試工程師18-30萬

    工作職責 1、負責單元測試、MIL環(huán)境維護 2、負責制動算法MIL/SIL測試方案設(shè)計,建立相關(guān)功能的測試場景、設(shè)計測試方法及流程制定 3、負責單元測試需求管理、MIL執(zhí)行、報告總結(jié)及問題管理 4、參與制動系統(tǒng)策略開發(fā)與優(yōu)化
  • 高級制造工程師25-50萬

    工作職責: 1.負責產(chǎn)線設(shè)計規(guī)劃及評審,產(chǎn)線調(diào)試跟進及驗收組織工作,熟練掌握產(chǎn)線的制造技術(shù)及產(chǎn)品裝配特性; 2.負責產(chǎn)線工藝參數(shù)和夾具的調(diào)整及管理,負責從產(chǎn)線角度分析產(chǎn)品失效原因和帶領(lǐng)團隊提升產(chǎn)線效率及合格率的; 3.負責廠房布局規(guī)劃和改造,以及跟進廠房環(huán)評及驗收申報相關(guān)流程; 4.負責新產(chǎn)線分層審核機制的建立,確保人,機,料,法的符合性長期有效運作; 5.領(lǐng)導交代的其他工作任務; 任職要求: 1.全日制本科及以上學歷,汽車、機械、電子/電器等相關(guān)專業(yè) 2.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和合作能力 3.5~10年的汽車行業(yè)生產(chǎn)制造經(jīng)驗,掌握至少2種以上常見工藝過程的調(diào)試調(diào)整技能:
  • 語音感知算法工程師35-60萬

    工作職責: 1. 負責音頻視頻算法的處理和實現(xiàn); 2. 負責語音喚醒模塊的訓練和開發(fā); 3. 負責語音識別的聲學模型、語言模型和解碼器的模塊的訓練和開發(fā); 4. 負責聲紋識別、說話人區(qū)分等算法的研發(fā)。 職位要求: 1.博士(AI,EE,CS,NLP)以上學歷,音頻、機器學習、語音、自然語言處理、機器視覺等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉傳統(tǒng)機器學習基礎(chǔ)理論,熟練掌握Kaldi, TensorFlow, Pytorch等社區(qū)開源工具中的一種及以上; 3.熟練C/C++,Python,Shell編程語言,對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計有深刻理解,參加過ACM等編程比賽的優(yōu)先; 4.理論基礎(chǔ)扎
  • 推力室設(shè)計18-20萬

    工作職責: 1、負責推力室及燃氣發(fā)生器設(shè)計方案確定及參數(shù)計算。 2、負責推力室及燃氣發(fā)生器噴注器、燃燒室、噴管等的結(jié)構(gòu)設(shè)計。 3、負責推力室及燃氣發(fā)生器傳熱、流阻和強度計算。 4、負責繪制推力室及燃氣發(fā)生器圖紙,編寫試驗任務書,處理試驗結(jié)果數(shù)據(jù)。 5、負責提出推力室及燃氣發(fā)生器試驗方案,編制試驗任務書,分析試驗結(jié)果。
  • 機械設(shè)計主任工程師15-28萬

    崗位職責: 1、鋰電非標設(shè)備整機設(shè)計,包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、部件選型、設(shè)計圖紙輸出; 2、負責對相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)項目的機械方面進行可行性論證; 3、參與進行設(shè)計研發(fā)中的技術(shù)試驗,參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程; 4、負責裝配、調(diào)試中的技術(shù)指導和問題攻關(guān)。
  • 增壓輸送系統(tǒng)設(shè)計25-30萬

    工作職責: 1、負責增壓輸送系統(tǒng)方案設(shè)計及分析工作。 2、負責管路系統(tǒng)的布局方案設(shè)計,開展管路載荷分析,提出解決方案。 3、負責開展增壓輸送系統(tǒng)設(shè)計和仿真分析計算,編制設(shè)計文檔。 4、負責與箭體結(jié)構(gòu)、地面等總體相關(guān)專業(yè)協(xié)調(diào)。 5、負責液體輸送管、增壓管等管路系統(tǒng)的試驗方案設(shè)計,對試驗過程進行跟蹤、確認,對試驗結(jié)果進行總結(jié)分析。 6、根據(jù)設(shè)計要求參與管路系統(tǒng)跟產(chǎn)、驗收與總裝。 7、負責相關(guān)技術(shù)問題協(xié)調(diào)、測試與試驗工作。
  • 方案工程師30-50萬

    崗位職責: 1、自覺遵守公司各項規(guī)章制度,維護公司形象及利益,嚴格遵守與公司簽訂的保密協(xié)議。 2、協(xié)助項目(或銷售)經(jīng)理進行技術(shù)方案的溝通、制定。 3、協(xié)助項目(或銷售)經(jīng)理負責項目報價評估。 4、不得透露公司核心技術(shù)和專利產(chǎn)品。 5、項目技術(shù)儲備。 6、遵守公司的規(guī)定,按時保質(zhì)完成上級領(lǐng)導安排的任務。
  • 電子工程師30-80萬

    工作職責: 1、負責新產(chǎn)品電控開發(fā)設(shè)計,完成產(chǎn)品驗證。 2、負責硬件系統(tǒng)及單板設(shè)計工作。 3、負責硬件系統(tǒng)底層驅(qū)動軟件的開發(fā)調(diào)試工作。 4、編制開發(fā)設(shè)計類相關(guān)技術(shù)文件 5、完成項目組交待的其他工作任務。
  • 研發(fā)總監(jiān)33-46萬

    崗位職責:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標制定公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃和技術(shù)創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級2、年度開發(fā)目標的分解,確保目標達成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預算的制定及分解4、根據(jù)開發(fā)目標技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構(gòu)及人員配備,并及時完成人員培訓
  • 生產(chǎn)經(jīng)理72-88萬

    職位描述:1、全面主持生產(chǎn)部門工作,組織落實生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量、交期等指標;2、執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)進度,合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務及各種工作標準,嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),確保按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務;3、制定生產(chǎn)成本控制計劃,管控各環(huán)節(jié)的費用,降低生產(chǎn)消耗,避免浪費;
  • 自動化軟件測試專家30-50萬

    工作職責: 1.根據(jù)匯川業(yè)務設(shè)計并完善當前的自動化測試架構(gòu),梳理自動化測試與持續(xù)集成/敏捷測試等之間的關(guān)系與技術(shù)點,制定技術(shù)路標,并落地實現(xiàn),解決用例編寫效率、用例維護、定界定位效率和平臺執(zhí)行效率的技術(shù)點; 2.建設(shè)自動化測試建設(shè)過程中的方法論/流程/規(guī)則; 3.自動化測試環(huán)境標準化建設(shè),梳理實現(xiàn)自動化測試環(huán)境建設(shè)關(guān)鍵點,并主導落地; 4.洞察業(yè)界自動化測試發(fā)展趨勢,掌握當前先進的自動化測試技術(shù),引入適合本業(yè)務的測試技術(shù)、方法、工具,提升測試質(zhì)量和效率; 5.組織內(nèi)部培訓,宣導自動化測試的思想和其他自動化測試先進技術(shù)。 任職要求: 1.碩士及以上學歷,電氣、自動化、電
  • 稅務總監(jiān)75-88萬

    工作職責: 1、統(tǒng)籌亞太區(qū)所有業(yè)務板塊稅務工作(生產(chǎn)制造、進出口貿(mào)易、零售門店、金融投資業(yè)務等),完善稅務管理制度、優(yōu)化稅務流程管理;
  • 高級產(chǎn)品經(jīng)理30-45萬

    職責描述:1、結(jié)合區(qū)塊鏈技術(shù),研究數(shù)字化和SaaS行業(yè)市場發(fā)展,保持對行業(yè)的高度敏感,設(shè)計供應鏈領(lǐng)域的全球化創(chuàng)新模式;2、負責收集、調(diào)研、分析用戶、市場、業(yè)務需求及痛點,優(yōu)化產(chǎn)品功能,以提升用戶體驗,提高平臺活躍;3、負責完成產(chǎn)品原型、流程和交互界面設(shè)計,編寫完整的市場分析文檔(MRD)、產(chǎn)品需求文檔(PRD),協(xié)助開發(fā)團隊理解和掌握需求。完成從產(chǎn)品設(shè)計、交付開發(fā)、正式上線到上線后產(chǎn)品推廣運營的產(chǎn)品全過程。
  • 硬件工程師67-78萬

    崗位職責:1、根據(jù)客戶需求及電路設(shè)計規(guī)范,獨立負責產(chǎn)品的硬件方案設(shè)計、原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計工作,產(chǎn)線跟蹤輔助等;2、負責硬件系統(tǒng)的PCB板調(diào)試及內(nèi)測;3、輸出硬件原理圖,支持軟件工程師進行軟件調(diào)試;4、負責產(chǎn)品硬測相關(guān)工作,包括常規(guī)測試,電氣測試、電磁兼容測試等,同時進行問題追溯、分析與整改工作;5、硬件團隊的搭建及培養(yǎng)等;6、領(lǐng)導交辦的其他事宜。
  • 運營總監(jiān)20-27萬

    職責描述:1.根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略目標及行業(yè)特點,制定公司市場營銷、平臺運營的發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃,制定品牌和市場推廣計劃、實施方案及費用預算;2.負責銷售目標制定、指標分解及策略輸出,根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營數(shù)據(jù)進行分析、行業(yè)研究、并設(shè)計實施市場推廣和產(chǎn)品銷售解決方案,驅(qū)動產(chǎn)品迭代;3.持續(xù)有效創(chuàng)新客服管理服務模式,優(yōu)化流程,整體統(tǒng)籌規(guī)劃公司重點線上線下運營項目,推動產(chǎn)品商業(yè)模式的形成,落地并不斷優(yōu)化;4.根據(jù)公司業(yè)務線,通過APP、公眾號、微信社群等不同推廣渠道,制定對應的運營策略,通過分析用戶挖掘用戶需求,提高用戶留存、維護用戶活躍、提煉出有效穩(wěn)定的增長運營模式,最終實現(xiàn)用戶增長到變現(xiàn)的過程
  • 結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師23-28萬

    職位描述:1、負責產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝設(shè)計,及設(shè)計改進和標準化等技術(shù)工作;2、了解客戶需求,完成設(shè)計任務,在確保產(chǎn)品功能的實現(xiàn)和產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上,平衡產(chǎn)品綜合性能和生產(chǎn)成本。
  • 機加工藝工程師30-60萬

    工作職責: 1、負責發(fā)動機、火箭零部件機加工藝 2、對圖紙進行設(shè)計工藝性審查 3、對供應商生產(chǎn)過程的工藝管理進行監(jiān)督與檢查 4、能夠?qū)Ξa(chǎn)品生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工藝進行工藝攻關(guān) 5、為供應商的零件生產(chǎn)加工、總裝廠裝配工作提供技術(shù)支持。
  • 應用層軟件開發(fā)20-40萬

    工作職責: 1、電機控制系統(tǒng)軟件需求分析和功能設(shè)計,并撰寫相關(guān)技術(shù)文檔; 2、定義建?;蚓幋a的準則,輔助定義庫函數(shù),輔助劃分SWC,提供算法建議,提供Autosar支持、 3、依據(jù)汽車電子產(chǎn)品的功能規(guī)范,使用Matlab/Simunlink/Stataeflow進行應用軟件的開發(fā); 4、負責模型關(guān)聯(lián)的MIL仿真測試,單元測試,覆蓋率測試及其它關(guān)聯(lián)測試等; 5、對模型進行代碼自動生成,并把代碼集成到產(chǎn)品的嵌入式代碼中; 6、完成領(lǐng)導安排的其他事項。 任職要求: 1、本科及以上,自動化、電氣工程、計算機等相關(guān)專業(yè); 2、具有3年以上的相關(guān)軟件開發(fā)經(jīng)驗; 3、C/C++基
  • 汽車安全性能工程師40-45萬

    工作職責: 1、負責電子制動助力器iBooster的功能安全各階段的開發(fā)及指導工作; 2、負責指導完成ASIL分解和安全分析(如FMEA、FTA、FMEDA等)工作; 3、負責指導企業(yè)內(nèi)部完成功能安全相關(guān)文檔的編寫,例如安全概念、功能安全計劃、軟硬件開發(fā)接口文件等; 4、負責客戶項目中有關(guān)功能安全的討論,包括iBooster、ESP、制動能量回收等; 5、負責功能安全認證項目中與第三方對接。 任職要求: 1、熟悉功能安全開發(fā),在功能安全領(lǐng)域工作3年以上; 2、熟悉汽車電子產(chǎn)品開發(fā)流程,有過電控制動產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗; 3、熟練使用功能安全開發(fā)工具。
  • 設(shè)備機械維修工程師20-40萬

    工作職責: 1,跨團隊合作(研發(fā)、生產(chǎn)運營、制造工程、工藝工程、維護團隊或其他職能團隊),確保生產(chǎn)線以安全、高效的方式運行,生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品。 2,編制設(shè)備定期維護保養(yǎng)計劃,備件清單以及維護保養(yǎng)手冊等相關(guān)文檔。 3,負責生產(chǎn)過程中設(shè)備異常問題分析及處理,形成書面記錄,總結(jié)經(jīng)驗并防止問題再發(fā)生; 4,協(xié)助對設(shè)備維護人員進行指導和檢查,提供設(shè)備技術(shù)支持。 4,協(xié)助完成備品備件的識別,優(yōu)化,管理; 5,負責自動化設(shè)備的持續(xù)優(yōu)化改進,改善設(shè)備的可維護性、可靠性和過程能力。 6,負責設(shè)備項目推進,前期設(shè)計、現(xiàn)場安裝調(diào)試、驗收及生產(chǎn)爬坡推進,遺留問題跟蹤,以及資料移交、人員培訓等工作。 7
  • 管路設(shè)計25-30萬

    工作職責: 1、負責全箭設(shè)計及分析工作。 2、負責管路系統(tǒng)的布局方案設(shè)計,開展管路載荷分析,提出解決方案。 3、負責開展增壓輸送系統(tǒng)設(shè)計和仿真分析計算,編制設(shè)計文檔。 4、負責液體輸送管、增壓管等管路系統(tǒng)的試驗方案設(shè)計,對試驗過程進行跟蹤、確認,對試驗結(jié)果進行總結(jié)分析。 5、根據(jù)設(shè)計要求參與管路系統(tǒng)跟產(chǎn)、驗收與總裝。 6、負責相關(guān)技術(shù)問題協(xié)調(diào)、測試與試驗工作。
  • 智能網(wǎng)聯(lián)總監(jiān)70-86萬

    職位描述: 1、制定公司智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)品發(fā)展方向、產(chǎn)品規(guī)劃及研發(fā)實施計劃;
  • 營銷副總35-46萬

    職位信息: 1、在董事長的領(lǐng)導下,全面負責營銷管理中心的各項工作,并承擔責任;
  • 圖像算法工程師30-40萬

    工作職責: 1、負責項目中算法方案的調(diào)研,制定與實現(xiàn)。 2、參與圖像相關(guān)的算法研發(fā),包括不限于目標檢測,語義分割,圖片理解等。 3、推動研發(fā)的算法在實際場景應用領(lǐng)域的性能優(yōu)化和落地,如儀表識別,OCR,配圖理解等。 4、產(chǎn)品軟件的應用和算法設(shè)計方案的編寫,相關(guān)產(chǎn)品的實現(xiàn)和專利的編寫。
  • 載荷與力學環(huán)境設(shè)計30-50萬

    工作職責: 1、負責配合總體和分系統(tǒng)完成火箭總體方案論證工作。 2、負責完成飛行載荷、地面載荷的計算,提出強度計算和安全系數(shù)。 3、負責完成火箭彈性特性、模態(tài)的分析。 4、負責進行力學環(huán)境分析,制定力學環(huán)境條件及試驗要求。 5、負責載荷環(huán)境專業(yè)建設(shè),提出專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)體系。 6、負責制定地面試驗大綱,完成試驗的組織和實施。
  • VB6初級軟件工程師25-30萬

    工作職責: 1、企業(yè)應用軟件的開發(fā)和運維。 2、協(xié)助實施企業(yè)信息化應用軟件。 3、相關(guān)需求文檔和培訓文檔的編寫。 4、相關(guān)項目技術(shù)儲備。 5、遵守公司規(guī)定,按時保質(zhì)完成上級領(lǐng)導安排的任務。
  • 測量系統(tǒng)工程師20-30萬

    工作職責: 1、負責液體火箭發(fā)動機地面試驗測量系統(tǒng)(參數(shù)測量、實時顯示、故障診斷等)系統(tǒng)設(shè)計、調(diào)試安裝、開發(fā)維護。 2、負責地面試驗測量系統(tǒng)任務開展、通道配置和測量采集。 3、根據(jù)不同任務要求完成傳感器電氣設(shè)計和選型配套。
  • 品保部經(jīng)理30-40萬

    職位描述: (1) 建立并完善品保部QE團隊,主導客戶稽核,客戶抱怨,參與新品APQP開發(fā)過程。
  • 算法工程師22-28萬

    職位描述: 1. 負責汽車毫米波雷達產(chǎn)品信號處理與數(shù)據(jù)處理算法研究與開發(fā)工作;
  • 花藝市場運營總監(jiān)25-40萬

    工作職責: 1) 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場情況制定營銷策略與規(guī)劃并組織實施,達成市場目標和營銷目標; 2) 開展產(chǎn)品開拓的前期市場調(diào)研,充分開發(fā)潛在市場商機,支撐完善產(chǎn)品線規(guī)劃; 3) 主導完成市場策略的制定及實施; 4) 負責市場信息管理及市場推廣,制定市場管理相關(guān)政策; 5) 分析市場行情和行業(yè)動向,及時掌握最新的市場動態(tài)和銷售動態(tài),為公司營銷策略及新產(chǎn)品研發(fā)提供決策依據(jù); 6) 定期和不定期拜訪重要客戶,改善和維護重點客戶關(guān)系。 任職要求: 1)大學本科以上學歷,市場營銷、設(shè)計相關(guān)專業(yè); 2) 10年以上營銷市場工作經(jīng)驗,至少3年以上花藝、園林景觀或奢侈品行業(yè)市場
  • 高級空氣動力學工程師19-45萬

    崗位職責: 1、執(zhí)行車型項目的空氣動力學開發(fā)任務,制定性能開發(fā)計劃,并在項目中實施落地; 2、執(zhí)行項目試驗策劃、開展與實施; 3、實施車型項目空氣動力學性能開發(fā)技術(shù)方案評審,及與相關(guān)部門的對接與落實; 4、參與建設(shè)、實施與完善整車空氣動力學性能開發(fā)體系; 5、參與基礎(chǔ)課題研究,預研課題開展,技術(shù)能力提升。 任職要求: 1、本科及以上學歷,汽車、機械、力學及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉汽車設(shè)計開發(fā)相關(guān)知識、掌握性能相關(guān)專業(yè)知識、精通仿真軟件的應用; 3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 4、具備較強的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、組織能力。
  • 生產(chǎn)經(jīng)理35-40萬

    職位要求: 1.全面負責公司口罩、防護服、隔離衣產(chǎn)品全流程生產(chǎn)管理,編制產(chǎn)品生產(chǎn)計劃,跟蹤生產(chǎn)進度,組織處理生產(chǎn)過程出現(xiàn)的異常,完成生產(chǎn)任務;
  • 辦公室主任23-26萬

    職位描述: 1、集團企管(集團戰(zhàn)略管理、集團經(jīng)營彌補計劃管理、集團規(guī)范化管理、集團項目管理、)
  • 銷售經(jīng)理35-45萬

    工作職責: 1、制定全面的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃及量化銷售指標;
  • 成本主管20-30萬

    基本工作職責: 1.督促/協(xié)調(diào)跨部門建全流程,完善數(shù)據(jù)流;
  • 機械工程師22-34萬

    一、職位描述 1)負責項目從立項到樣機再到量產(chǎn),完成全部的機械設(shè)計、材料選型、供應商開發(fā)、進度控制等等工作;
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