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獵頭職位

  • 空間設(shè)計(jì)27-38萬(wàn)

    職位描述: 1.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目相關(guān)信息進(jìn)行詳細(xì)收集,與客戶溝通,了解其對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的具體要求和期望,確保設(shè)計(jì)方案能夠滿足客戶需求; 2.配合團(tuán)隊(duì)完成空間設(shè)計(jì)方案的初步構(gòu)思和深化設(shè)計(jì),并將設(shè)計(jì)方案轉(zhuǎn)化為詳細(xì)的施工圖; 3.參與施工技術(shù)交底,向施工團(tuán)隊(duì)解釋設(shè)計(jì)方案和施工圖,在施工過(guò)程中提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持,解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,確保施工質(zhì)量,確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行; 4.負(fù)責(zé)將所有設(shè)計(jì)文件、施工圖、會(huì)議記錄、變更記錄等資料進(jìn)行歸檔整理。
  • 展覽策劃24-30萬(wàn)

    工作職責(zé): 1.展陳項(xiàng)目的研究策劃、展陳大綱和文案的編撰,深化項(xiàng)目執(zhí)行方案; 2.展陳項(xiàng)目的落地執(zhí)行,參與對(duì)陳列布展現(xiàn)場(chǎng)全程監(jiān)督和過(guò)程管理,貫徹策展和創(chuàng)意設(shè)計(jì)方向,與參與各方機(jī)構(gòu)工作聯(lián)絡(luò)溝通,協(xié)調(diào)和處理前期、現(xiàn)場(chǎng)展覽期間和后期各項(xiàng)工作; 3.布展陳列的現(xiàn)場(chǎng)管理和執(zhí)行,確保展陳現(xiàn)場(chǎng)、展品及相關(guān)設(shè)備和制作物的最終效果和現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn),調(diào)動(dòng)并管理外協(xié)單位的工作品質(zhì),監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)搭建品質(zhì)及設(shè)備的調(diào)試; 4.完成既定展覽項(xiàng)目任務(wù),展品資料的整理,完成各項(xiàng)展陳資料匯總歸檔;收集各類(lèi)反饋信息并進(jìn)行分析、調(diào)整、優(yōu)化;
  • 創(chuàng)意開(kāi)發(fā)工程師23-35萬(wàn)

    職位描述: 1.熟悉 AIGC 技術(shù)(包括但不僅限于 ChatGPT、Midjourney、Stable Diffusion、Runway、Pika)等熱門(mén) AI 大模型的實(shí)際應(yīng)用,持續(xù)跟進(jìn) Sora 的后續(xù)開(kāi)放測(cè)試; 2.熟悉數(shù)字智慧多媒體場(chǎng)景搭建,并具備相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具有獨(dú)立設(shè)計(jì)能力,并可針對(duì) B 端客戶宣講執(zhí)行整套方案; 4.嚴(yán)格按公司管理體系工作和要求實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目質(zhì)量。
  • 新媒體運(yùn)營(yíng)32-40萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1.協(xié)助撰寫(xiě)電影/劇集/動(dòng)漫/網(wǎng)大營(yíng)銷(xiāo)策劃文案; 2.協(xié)助完成電影/劇集/動(dòng)漫/網(wǎng)大營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行; 3.新媒體創(chuàng)意圖/文/頻的策劃與執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集、整理; 5.負(fù)責(zé)傳播輿情監(jiān)測(cè)、新媒體創(chuàng)意輸出。
  • 資深包裝設(shè)計(jì)師20-25萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1.幫助與外部資源協(xié)調(diào)項(xiàng)目,以推動(dòng)成果的交付。 2.努力確保準(zhǔn)客戶和現(xiàn)有客戶看到的所有信函、材料、演示文稿、提案等準(zhǔn)確無(wú)誤、清楚明了且始終與客戶的問(wèn)題相關(guān)。 3.與所有部門(mén)有效合作,確保按時(shí)交付高質(zhì)量的可交付成果,滿足所有潛在客戶的要求。 4.以書(shū)面和口頭形式清晰、有說(shuō)服力地傳達(dá)結(jié)果和建議。 5.嚴(yán)格按照規(guī)定使用并指導(dǎo)他人正確使用我們的備份和存檔系統(tǒng)。 6.與同事共享并導(dǎo)入最佳實(shí)踐和資源。 7以積極、專(zhuān)業(yè)的方式進(jìn)行互動(dòng)。 8.成為榜樣,展示H & M的創(chuàng)意智慧。
  • 客戶拓展經(jīng)理25-50萬(wàn)

    崗位要求: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,負(fù)責(zé)所屬區(qū)域商戶的洽談工作,達(dá)成合作關(guān)系
  • 高級(jí)研究員22-26萬(wàn)

    崗位要求: 1.熟悉小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科命題,對(duì)教材教參、課程標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家教學(xué)方針有研究,有5年以上縣級(jí)命題經(jīng)驗(yàn)
  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)26-63萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)在線端產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),包括官網(wǎng)/新媒體/app產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行,對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)
  • 初中英語(yǔ)老師20-30萬(wàn)

    工作職責(zé):1,負(fù)責(zé)K12英語(yǔ)線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作;2,負(fù)責(zé)英語(yǔ)類(lèi)課程的開(kāi)發(fā),包括編寫(xiě)講義和錄制課程3,設(shè)計(jì)在線小班課少兒英語(yǔ)課程,保證課程質(zhì)量——針對(duì)具體的知識(shí)點(diǎn),由淺入深,內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,易于他們理解;4,負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品;
  • Houdini解算主管23-35萬(wàn)

    職位描述: 1. 熟練掌握Houdini中sop、pop、dop、flip、pyro及材質(zhì)渲染運(yùn)用,熟悉vex語(yǔ)言。
  • 商業(yè)演示部總監(jiān)26-35萬(wàn)

    職位描述: 1.負(fù)責(zé)內(nèi)容制作部日常管理及業(yè)績(jī)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
  • 國(guó)際高中英語(yǔ)教師30-50萬(wàn)

    工作職責(zé): (1)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃,承擔(dān)對(duì)應(yīng)學(xué)科的教學(xué)任務(wù),參與教研工作,編寫(xiě)校本教材教案 (2)根據(jù)安排,擔(dān)任班主任或?qū)W生導(dǎo)師工作,進(jìn)行學(xué)生管理工作,組織、指導(dǎo)學(xué) 生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)或研究性學(xué)習(xí); (3)對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)水平和學(xué)習(xí)潛力進(jìn)行階段性評(píng)估; (4)根據(jù)學(xué)校安排參加各類(lèi)會(huì)議(如:家長(zhǎng)會(huì),員工會(huì)議、運(yùn)動(dòng)會(huì)); (5)配合并完成教務(wù)、學(xué)生工作部門(mén)的相關(guān)工作。
  • 國(guó)際高中英語(yǔ)教師30-50萬(wàn)

    工作職責(zé): (1)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃,承擔(dān)對(duì)應(yīng)學(xué)科的教學(xué)任務(wù),參與教研工作,編寫(xiě)校本教材教案 (2)根據(jù)安排,擔(dān)任班主任或?qū)W生導(dǎo)師工作,進(jìn)行學(xué)生管理工作,組織、指導(dǎo)學(xué) 生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)或研究性學(xué)習(xí); (3)對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)水平和學(xué)習(xí)潛力進(jìn)行階段性評(píng)估; (4)根據(jù)學(xué)校安排參加各類(lèi)會(huì)議(如:家長(zhǎng)會(huì),員工會(huì)議、運(yùn)動(dòng)會(huì)); (5)配合并完成教務(wù)、學(xué)生工作部門(mén)的相關(guān)工作。
  • 英語(yǔ)老師36-47萬(wàn)

    工作職責(zé):1,負(fù)責(zé)K12英語(yǔ)線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作;2,負(fù)責(zé)英語(yǔ)類(lèi)課程的開(kāi)發(fā),包括編寫(xiě)講義和錄制課程3,設(shè)計(jì)在線小班課少兒英語(yǔ)課程,保證課程質(zhì)量——針對(duì)具體的知識(shí)點(diǎn),由淺入深,內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,易于他們理解;4,負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品;
  • 英語(yǔ)教研總監(jiān)36-47萬(wàn)

    工作職責(zé):1,負(fù)責(zé)K12英語(yǔ)線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作;2,負(fù)責(zé)英語(yǔ)類(lèi)課程的開(kāi)發(fā),包括編寫(xiě)講義和錄制課程3,設(shè)計(jì)在線小班課少兒英語(yǔ)課程,保證課程質(zhì)量——針對(duì)具體的知識(shí)點(diǎn),由淺入深,內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,易于他們理解;4,負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品;
  • 資深高級(jí)招生主管26-35萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、通過(guò)電話+面談拜訪+微信網(wǎng)絡(luò)形式溝通開(kāi)發(fā)客戶需求,邀請(qǐng)客戶參與我們的復(fù)旦大學(xué)總經(jīng)理班、金融班、并購(gòu)班 經(jīng)理人班等課程,同時(shí)重點(diǎn)凸顯復(fù)旦大學(xué)帶給其的價(jià)值和資源;
  • 培訓(xùn)總監(jiān)26-35萬(wàn)

    職位描述: 1、體系搭建:培訓(xùn)體系規(guī)劃,包括課程需求調(diào)研、課程設(shè)計(jì)、課程實(shí)施、課程評(píng)估與測(cè)評(píng)等全流程;
  • 高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理28-40萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建,并依照公司戰(zhàn)略制定培訓(xùn)目標(biāo),開(kāi)發(fā)課程以及組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃
  • 品牌運(yùn)營(yíng)22-30萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、組織展開(kāi)市場(chǎng)運(yùn)作:與課程顧問(wèn)緊密配合,領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,并做出相應(yīng)的分析與反饋;
  • 學(xué)校校長(zhǎng)50-60萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)國(guó)際學(xué)校全面運(yùn)營(yíng)和管理,保障學(xué)部的良性成長(zhǎng),達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)建立和完善國(guó)際部人員的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、運(yùn)作規(guī)范和流程,并組織貫徹實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)學(xué)部的市場(chǎng)和招生全面工作,組織制定與實(shí)施國(guó)際部招生方案; 4、負(fù)責(zé)建立、健全和完善的國(guó)際部規(guī)章制度,組織制定與實(shí)施國(guó)際部發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)學(xué)部教職工管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè),根據(jù)權(quán)限確定學(xué)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員聘任、調(diào)配、考核、等工作; 6、負(fù)責(zé)中外方教師隊(duì)伍的培養(yǎng)和管理,推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量的不斷提升; 7、負(fù)責(zé)整體課程規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)部門(mén)制定落實(shí)課程方案、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)
  • 語(yǔ)文老師20-25萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1.激發(fā)學(xué)生的自信,建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實(shí)踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語(yǔ)言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力,探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn) 5.通過(guò)堅(jiān)持不懈的自我學(xué)習(xí),不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)以及其它國(guó)際化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價(jià)值觀
  • 物理高級(jí)老師23-35萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、積極配合學(xué)科工作委員會(huì)的部署,共同打造負(fù)責(zé)、坦誠(chéng)、協(xié)作、高效的學(xué)科文化氛圍。 2、把幫助學(xué)生成長(zhǎng)、維護(hù)學(xué)生的合法利益放在首位,積極落實(shí)全員德育。 3、組織實(shí)施課堂教學(xué),堅(jiān)持“資源教、教師導(dǎo)”的教學(xué)模式,根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況實(shí)施“個(gè)別化、差異化”教學(xué);并在實(shí)踐中積極探索提高課堂效率的教學(xué)方式。 4、掌握每一位學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)情況,通過(guò)與導(dǎo)師、家長(zhǎng)溝通等方式,幫助學(xué)生完成學(xué)科學(xué)習(xí)。 5、從對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)確有促進(jìn)作用的角度出發(fā),對(duì)學(xué)科教室進(jìn)行合理布置。建設(shè)適當(dāng)?shù)摹皩W(xué)科文化氛圍”環(huán)境,充分發(fā)揮“環(huán)境育人”的功能。 6、積極配合年級(jí)的日常工作
  • 高中語(yǔ)文老師36-42萬(wàn)

    崗位要求: 1.有較強(qiáng)的語(yǔ)文專(zhuān)業(yè)功底,能勝任高中授課內(nèi)容。 2.平易近人,與人交往和善,執(zhí)行力強(qiáng)。 3.有在公立學(xué)?;蛘邍?guó)際學(xué)校授課經(jīng)驗(yàn)的,優(yōu)先錄用。 4.有高級(jí)中學(xué)教師資格證。 5.有豐富的帶高三畢業(yè)班經(jīng)驗(yàn)。
  • 國(guó)際高中英語(yǔ)教師30-50萬(wàn)

    工作職責(zé): (1)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃,承擔(dān)對(duì)應(yīng)學(xué)科的教學(xué)任務(wù),參與教研工作,編寫(xiě)校本教材教案 (2)根據(jù)安排,擔(dān)任班主任或?qū)W生導(dǎo)師工作,進(jìn)行學(xué)生管理工作,組織、指導(dǎo)學(xué) 生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)或研究性學(xué)習(xí); (3)對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)水平和學(xué)習(xí)潛力進(jìn)行階段性評(píng)估; (4)根據(jù)學(xué)校安排參加各類(lèi)會(huì)議(如:家長(zhǎng)會(huì),員工會(huì)議、運(yùn)動(dòng)會(huì)); (5)配合并完成教務(wù)、學(xué)生工作部門(mén)的相關(guān)工作。
  • 雙語(yǔ)數(shù)學(xué)老師25-50萬(wàn)

    職位描述: 1、根據(jù)國(guó)際部分配的教學(xué)任務(wù),了解所任學(xué)科在教學(xué)計(jì)劃中的作用與地位,鉆研教學(xué)大綱,掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系,并根據(jù)大綱要求和學(xué)生實(shí)際制定好學(xué)期授課計(jì)劃。 2、按照教學(xué)常規(guī)和備課規(guī)程要求,認(rèn)真進(jìn)行單元備課、課時(shí)備課,寫(xiě)好教案,設(shè)計(jì)教法,指導(dǎo)學(xué)法,體現(xiàn)德育,全面貫徹教育方針。 3、專(zhuān)注課堂教學(xué),上好習(xí)題課、復(fù)習(xí)課等,做好指導(dǎo)工作,努力提高每節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量。 4、重視課堂教學(xué)實(shí)效,認(rèn)真做好學(xué)生調(diào)查,掌握學(xué)生對(duì)知識(shí)的吸收率和鞏固率,收集教學(xué)信息和反饋信息,做好課后反思。 5、用先進(jìn)的教育思想指導(dǎo)教學(xué),寓思想教育于教學(xué)活動(dòng)之中,不斷提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性
  • 市場(chǎng)策劃總監(jiān)22-28萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與市場(chǎng)渠道的規(guī)劃與拓展;
  • 高級(jí)短片開(kāi)發(fā)工程師43-55萬(wàn)

    職位描述: 1、參與短短片程序自動(dòng)制作生成系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā);
  • 學(xué)術(shù)總監(jiān)42-60萬(wàn)

    職位描述: 1. 負(fù)責(zé)課程標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè),與各地學(xué)校合作完善K12課程,并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估,階段性更新與提高,達(dá)到建設(shè)國(guó)內(nèi)一流中西融合課程的目標(biāo)。重點(diǎn)是幼小初高四個(gè)學(xué)段各學(xué)段各學(xué)科目標(biāo)的建立與銜接。
  • 資深運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家26-40萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、了解行業(yè)趨勢(shì),能夠根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)及品類(lèi)、品牌優(yōu)勢(shì)制定行業(yè)策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)行業(yè)發(fā)展;
  • 新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員28-40萬(wàn)

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)企業(yè)自媒體平臺(tái)內(nèi)容的策劃、建設(shè)、采編、發(fā)布及維護(hù);
  • 英語(yǔ)老師36-47萬(wàn)

    工作職責(zé):1,負(fù)責(zé)K12英語(yǔ)線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作;2,負(fù)責(zé)英語(yǔ)類(lèi)課程的開(kāi)發(fā),包括編寫(xiě)講義和錄制課程3,設(shè)計(jì)在線小班課少兒英語(yǔ)課程,保證課程質(zhì)量——針對(duì)具體的知識(shí)點(diǎn),由淺入深,內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,易于他們理解;4,負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品;
  • 國(guó)際高中美術(shù)老師26-63萬(wàn)

    崗位職責(zé): (1)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃,承擔(dān)藝術(shù)學(xué)科的教學(xué)任務(wù); (2)對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)水平和學(xué)習(xí)潛力進(jìn)行階段性評(píng)估; (3)根據(jù)學(xué)校安排參加各類(lèi)會(huì)議(如:家長(zhǎng)會(huì),員工會(huì)議、運(yùn)動(dòng)會(huì)); (4)根據(jù)安排,擔(dān)任班主任或?qū)W生導(dǎo)師工作,進(jìn)行學(xué)生管理工作,組織、指導(dǎo)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)或研究性學(xué)習(xí); (5)教務(wù)、學(xué)生工作部門(mén)的相關(guān)工作。
  • 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家28-36萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、基于全渠道的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)指標(biāo),制定場(chǎng)景化的營(yíng)銷(xiāo)方案;
  • 抖音內(nèi)容策劃27-38萬(wàn)

    職位描述: 1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)動(dòng)漫短短片內(nèi)容的選題策劃、腳本編寫(xiě)、短片風(fēng)格;
  • 商業(yè)演示部總監(jiān)26-35萬(wàn)

    職位描述: 1.負(fù)責(zé)內(nèi)容制作部日常管理及業(yè)績(jī)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
  • 競(jìng)賽教練25-40萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1.針對(duì)智慧學(xué)習(xí)部學(xué)員群體進(jìn)行數(shù)學(xué)競(jìng)賽教學(xué)授課工作; 2.圍繞不同年齡段與競(jìng)賽水平的學(xué)員制定不同的教學(xué)計(jì)劃; 3.配合市場(chǎng)需求進(jìn)行數(shù)學(xué)競(jìng)賽教學(xué)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作。
  • 高中地理教研老師25-50萬(wàn)

    職責(zé)描述: 1. 根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況和學(xué)生的認(rèn)識(shí)規(guī)律,精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序; 2. 耐心研究教學(xué)方法及課程內(nèi)容、授課過(guò)程,根據(jù)IGCSE,Alevel教學(xué)大綱研究考試方向和考試知識(shí)點(diǎn),定期舉行評(píng)教; 3. 根據(jù)學(xué)生不同基礎(chǔ)、不同需求規(guī)劃學(xué)習(xí)方案; 4. 及時(shí)了解學(xué)生成績(jī)及心理變化,適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段并做好課外輔導(dǎo); 5. 在授課期間適當(dāng)組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效,并做出教學(xué)質(zhì)量分析; 6. 參加本學(xué)科教研交流,研究和選擇先進(jìn)的教學(xué)方法; 7. 服從學(xué)術(shù)校長(zhǎng)的安排,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
  • 高中數(shù)學(xué)老師22-30萬(wàn)

    崗位要求: 1.研究生或以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 2.擁有國(guó)內(nèi)認(rèn)可的教師資格證 3.至少三年中學(xué)相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn) 4.初中老師熟悉國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn),有IB MYP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語(yǔ)教學(xué)能力,有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6.有輔導(dǎo)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語(yǔ)口頭和書(shū)面交流能力
  • 初中語(yǔ)文教師20-40萬(wàn)

    職責(zé)描述: 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標(biāo)教材,負(fù)責(zé)班級(jí)語(yǔ)文的教學(xué)工作,不斷完善個(gè)人教學(xué)水平; 2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況,按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù),保證良好的教學(xué)效果; 3、激發(fā)學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)興趣,幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣; 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系,為學(xué)生及家長(zhǎng)做好必要輔導(dǎo)支持工作; 5、積極配合及參加學(xué)校、學(xué)部的各項(xiàng)活動(dòng)組織。 6、積極參加學(xué)科相關(guān)的其他工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  • 廣告創(chuàng)意副總監(jiān)30-50萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、 根據(jù)品牌調(diào)性和客戶簡(jiǎn)報(bào)需求,提出符合簡(jiǎn)報(bào)同時(shí)具有大創(chuàng)意BIG IDEA的創(chuàng)意策略和具體創(chuàng)意玩法,過(guò)程中能激發(fā)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意想法,不斷提升創(chuàng)意人員的創(chuàng)意產(chǎn)出質(zhì)量; 2、 了解互動(dòng)創(chuàng)意玩法和趨勢(shì), 具有整合營(yíng)銷(xiāo)傳播的全局觀念; 3、 與客戶方向和其他相關(guān)部門(mén)保持良好溝通,組織并監(jiān)督創(chuàng)意作品的完成,確保美術(shù)和文字的構(gòu)成符合策略及創(chuàng)意標(biāo)準(zhǔn)。 資質(zhì)要求: 1、6年及以上4A或本土知名廣告或傳媒公司工作經(jīng)驗(yàn),2年以上GH經(jīng)驗(yàn); 2、擁有獨(dú)立/帶隊(duì)跟進(jìn)創(chuàng)意方案并執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn);對(duì)于基本創(chuàng)意形式「kv,tvc,h5,lookbook」等均有過(guò)硬的執(zhí)行力和監(jiān)制經(jīng)驗(yàn); 3、本人對(duì)新
  • 化學(xué)老師30-40萬(wàn)

    職責(zé)描述: 1. 根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況和學(xué)生的認(rèn)識(shí)規(guī)律,精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序; 2. 耐心研究教學(xué)方法及課程內(nèi)容、授課過(guò)程,根據(jù)IGCSE,Alevel教學(xué)大綱研究考試方向和考試知識(shí)點(diǎn),定期舉行評(píng)教; 3. 根據(jù)學(xué)生不同基礎(chǔ)、不同需求規(guī)劃學(xué)習(xí)方案; 4. 及時(shí)了解學(xué)生成績(jī)及心理變化,適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段并做好課外輔導(dǎo); 5. 在授課期間適當(dāng)組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效,并做出教學(xué)質(zhì)量分析; 6. 參加本學(xué)科教研交流,研究和選擇先進(jìn)的教學(xué)方法; 7. 服從學(xué)術(shù)校長(zhǎng)的安排,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
  • 數(shù)學(xué)老師25-40萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1.激發(fā)學(xué)生的自信,建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實(shí)踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語(yǔ)言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力,探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn) 5.通過(guò)堅(jiān)持不懈的自我學(xué)習(xí),不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)以及其它國(guó)際化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價(jià)值觀
  • IP運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人25-50萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé) IP 運(yùn)營(yíng)部門(mén)的整體規(guī)劃、建設(shè)及管理。 2、負(fù)責(zé)公司各 IP 運(yùn)營(yíng)策略的制定及落地執(zhí)行 3、推動(dòng) IP 價(jià)值的持續(xù)深度整合和挖掘。 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)及海外團(tuán)隊(duì)高效溝通及協(xié)同。 5、以公司文化為導(dǎo)向,落實(shí)IP價(jià)值 任職要求: 1、本科學(xué)歷及以上,有 5 年以上的 IP 運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有較為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、擅于識(shí)別優(yōu)質(zhì) IP,對(duì) IP 市場(chǎng)具有較強(qiáng)洞察力、對(duì)潮流風(fēng)向有較深了解,對(duì) IP 全鏈路有 深刻了解。 3、對(duì)動(dòng)畫(huà)、影視、商品化等 IP 相關(guān)領(lǐng)域有較深了解。 4、對(duì)業(yè)務(wù)有全局視野和深度思考,能提
  • BD總監(jiān)42-55萬(wàn)

    崗位職責(zé):1、具備獨(dú)立完成電商、軟件、互聯(lián)網(wǎng)、高端家政&裝修、房地產(chǎn)租賃&物業(yè)等項(xiàng)目的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)拓展能力2、負(fù)責(zé)BD團(tuán)隊(duì)搭建&擴(kuò)建&培養(yǎng),制定管理制度&工作流程,制作培訓(xùn)課程并建立完整的培訓(xùn)體系3、設(shè)立具備較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的BD團(tuán)隊(duì)激勵(lì)制度和KPI績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)(基于公司文化和個(gè)人能力相關(guān)的激勵(lì)制度)4、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判&協(xié)調(diào)能力,保持與甲方良好的合作關(guān)系,優(yōu)化BU工作機(jī)制5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定準(zhǔn)確且符合業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)的BD工作&戰(zhàn)略計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行(以業(yè)績(jī)結(jié)果導(dǎo)向)
  • 新媒體運(yùn)營(yíng)主管35-47萬(wàn)

    崗位職責(zé):1、運(yùn)營(yíng)公司所有社交媒體平臺(tái)賬戶,建立有效運(yùn)營(yíng)手段;2、流量提升、粉絲增長(zhǎng),粉絲留存,提升粉絲活躍度;3、參與內(nèi)容制作團(tuán)隊(duì)的工作;4、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,對(duì)內(nèi)容輸出編輯提出選題建議。
  • 課程研發(fā)總監(jiān)46-57萬(wàn)

    崗位職責(zé):1.結(jié)合泛家居行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),根據(jù)公司戰(zhàn)略,完成經(jīng)營(yíng)管理、職業(yè)技能等課程產(chǎn)品開(kāi)發(fā),包括:需求調(diào)研、產(chǎn)品策劃、課程體系設(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝、市場(chǎng)工具、銷(xiāo)售工具、口碑建立、營(yíng)銷(xiāo)推廣等;2.作為商學(xué)院課程產(chǎn)品負(fù)責(zé)人,能夠推動(dòng)業(yè)績(jī)的產(chǎn)出,協(xié)調(diào)各部門(mén)完成任務(wù)目標(biāo); 3. 長(zhǎng)期負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,調(diào)研,長(zhǎng)期負(fù)責(zé)用戶反饋收集及用戶調(diào)研,包括但不限于回訪和數(shù)據(jù)分析,持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品,保持產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
  • 全棧工程師26-38萬(wàn)

    職位描述:1、負(fù)責(zé)PC和移動(dòng)端web應(yīng)用程序客戶端研發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作;2、主要研發(fā)產(chǎn)品為:低代碼可視化教育課件制作工具,該工具有PC端web應(yīng)用版本和封包為windows桌面應(yīng)用的版本,通過(guò)該產(chǎn)品可制作生成并輸出html頁(yè)面鏈接。3、與后臺(tái)工程師協(xié)作,完成各種數(shù)據(jù)交互、維護(hù)及優(yōu)化前端頁(yè)面性能;4、負(fù)責(zé)搭建高性能、高可用和安全的前端開(kāi)發(fā)框架,持續(xù)提升前端開(kāi)發(fā)的效率和質(zhì)量;5、深入理解前端UI設(shè)計(jì)師和產(chǎn)品經(jīng)理設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)方案,有能力開(kāi)發(fā)核心功能部分的前端框架。
  • CRM總監(jiān)25-35萬(wàn)

    崗位職責(zé):1、能夠制定全域會(huì)員運(yùn)營(yíng)的年度規(guī)劃,對(duì)接品牌客戶的會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),建立完整的會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)效果跟蹤評(píng)測(cè)體系,分析過(guò)程和結(jié)果數(shù)據(jù),并能夠監(jiān)督并實(shí)施;2、熟悉微信公眾號(hào)環(huán)境,并熟悉微信體系下的會(huì)員運(yùn)營(yíng)模式,建立完善的工作流程以及制度規(guī)范,搭建社群運(yùn)營(yíng)體系,形成私域場(chǎng)景的轉(zhuǎn)化模式;3、熟悉天貓和京東渠道會(huì)員管理體系的建立、維護(hù),并能夠提升平臺(tái)用戶數(shù)量、用戶活躍度及銷(xiāo)售額;4、通過(guò)對(duì)會(huì)員的數(shù)據(jù)收集,洞察、分析客戶特征與需求,制定相應(yīng)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)策略和有效的客戶維護(hù)方案、促銷(xiāo)活動(dòng)及增值活動(dòng)并定期進(jìn)行調(diào)整;5、組織建立、維護(hù)客戶檔案,管理會(huì)員資料、會(huì)員生命周期,對(duì)會(huì)員的活躍、留存及成交轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率等數(shù)據(jù)進(jìn)
  • 策劃總監(jiān)30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé):1、品牌客戶年度營(yíng)銷(xiāo)方案,并對(duì)客戶進(jìn)行提報(bào);2、線下和線上活動(dòng)策劃及整體運(yùn)營(yíng)工作,制定活動(dòng)方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目競(jìng)標(biāo);3、熟悉線下活動(dòng)各環(huán)節(jié)執(zhí)行細(xì)節(jié)及整體統(tǒng)籌管理工作,做好質(zhì)量控制、成本把控和人員安排;4、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)深入研究客戶需求,負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)各階段的策劃與市場(chǎng)調(diào)研工作,協(xié)同客戶部完成各類(lèi)策劃案和推廣方案;
  • 主編83-95萬(wàn)

    工作職責(zé):1、 統(tǒng)籌APP內(nèi)容,輸出優(yōu)質(zhì)欄目2、 負(fù)責(zé)編輯團(tuán)隊(duì)管理,制定專(zhuān)題內(nèi)容的策略和方向3、 制訂外發(fā)稿件的編寫(xiě)原則,監(jiān)督來(lái)稿質(zhì)量4、 負(fù)責(zé)所有媒體稿件的撰寫(xiě)、發(fā)布、傳播5、 搜集渠道相關(guān)資料,及時(shí)捕捉市場(chǎng)熱點(diǎn)、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
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