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獵頭職位

  • 微流控研發(fā)工程師28-40萬

    崗位職責(zé)： 1、微流控芯片的設(shè)計(jì)與工藝優(yōu)化；

  • 園區(qū)總經(jīng)理45-57萬

    職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)物流園區(qū)規(guī)劃、運(yùn)營、管理工作；

  • 國際物流合伙人23-33萬

    崗位描述： 1.有資源，有經(jīng)驗(yàn)，可共創(chuàng)事業(yè)騰飛，平臺(tái)共同創(chuàng)業(yè)。

  • 倉儲(chǔ)高級(jí)總監(jiān)46-58萬

    崗位描述： 1、負(fù)責(zé)全國倉儲(chǔ)運(yùn)營中心日常運(yùn)營，包括：收貨、上架、揀選、播種、包裝、盤點(diǎn)、下架、退貨等部門操作的管理、協(xié)調(diào)與控制，保障倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行，降低成本，達(dá)成預(yù)算KPI；

  • 微流控研發(fā)工程師28-40萬

    崗位職責(zé)： 1、微流控芯片的設(shè)計(jì)與工藝優(yōu)化；

  • 倉儲(chǔ)運(yùn)營經(jīng)理24-36萬

    職位描述： 1.制訂物流運(yùn)輸、倉儲(chǔ)管理等規(guī)章制度、流程和作業(yè)指導(dǎo)書；

  • 物流項(xiàng)目專員32-40萬

    工作職責(zé)： 1.熟悉物流運(yùn)作項(xiàng)目，熟悉物流業(yè)務(wù)操作流程；

  • 配置管理工程師26-32萬

    工作職責(zé)： 1.建立和持續(xù)改善研發(fā)管理全流程體系、提供流程、工具、方法等方面的支持；

  • 大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)的搭建、數(shù)據(jù)倉庫的設(shè)計(jì)和研發(fā)。 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型的設(shè)計(jì)及優(yōu)化、數(shù)據(jù)ETL流程的研發(fā)。 3、負(fù)責(zé)面向業(yè)務(wù)的OLAP,報(bào)表等開發(fā)、運(yùn)維工作。

  • 渠道合作經(jīng)理22-30萬

    職位要求： 1、根據(jù)展業(yè)方案，尋找、發(fā)掘合作資源，拓展合作渠道，達(dá)成業(yè)務(wù)合作

  • 開發(fā)經(jīng)理18-20萬

    崗位職責(zé)及要求： 1、統(tǒng)籌安排全國開發(fā)工作，包括但不限于租、買方式，全面發(fā)展婚宴地塊開發(fā)項(xiàng)目的前期報(bào)批、報(bào)建工作。 2、根據(jù)集團(tuán)投資審核委員會(huì)要求、依據(jù)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)尋找場地，完成集團(tuán)辦公會(huì)制定的年度建點(diǎn)任務(wù)。 3、組織建立渠道，掃描及篩選目標(biāo)市場，監(jiān)控目標(biāo)市場的租賃、土地出讓信息。 4、聯(lián)同省公司及縣域負(fù)責(zé)人維護(hù)政府、銀行、稅務(wù)的關(guān)系。 5、指導(dǎo)、管理全國性及國際上點(diǎn)狀開發(fā)任務(wù)。 6、指導(dǎo)及推動(dòng)各區(qū)域公司、省公司的開發(fā)和建點(diǎn)工作。 7、協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行融資工作及稅收優(yōu)惠政策的協(xié)爭取的工作。 8、35 歲以內(nèi)、男性，具備 10 年以上地產(chǎn)、大型租賃公司開發(fā)、招商相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

  • 開發(fā)經(jīng)理20-25萬

    崗位職責(zé)及要求： 1、統(tǒng)籌安排全國開發(fā)工作，包括但不限于租、買方式，全面發(fā)展婚宴地塊開發(fā)項(xiàng)目的前期報(bào)批、報(bào)建工作。 2、根據(jù)集團(tuán)投資審核委員會(huì)要求、依據(jù)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)尋找場地，完成集團(tuán)辦公會(huì)制定的年度建點(diǎn)任務(wù)。 3、組織建立渠道，掃描及篩選目標(biāo)市場，監(jiān)控目標(biāo)市場的租賃、土地出讓信息。 4、聯(lián)同省公司及縣域負(fù)責(zé)人維護(hù)政府、銀行、稅務(wù)的關(guān)系。 5、指導(dǎo)、管理全國性及國際上點(diǎn)狀開發(fā)任務(wù)。 6、指導(dǎo)及推動(dòng)各區(qū)域公司、省公司的開發(fā)和建點(diǎn)工作。 7、協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行融資工作及稅收優(yōu)惠政策的協(xié)爭取的工作。 8、35 歲以內(nèi)、男性，具備 10 年以上地產(chǎn)、大型租賃公司開發(fā)、招商相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

  • 項(xiàng)目主管20-27萬

    崗位職責(zé)：1.制定公司物流與工業(yè)業(yè)務(wù)單元發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行；2. 根據(jù)零售業(yè)客戶需求，主導(dǎo)開發(fā)適合客戶使用的物流周轉(zhuǎn)產(chǎn)品；3. 根據(jù)工業(yè)客戶需求，主導(dǎo)開發(fā)適合客戶使用的物流周轉(zhuǎn)產(chǎn)品；4. 協(xié)同銷售同事進(jìn)行物流及工業(yè)產(chǎn)品的銷售及跟進(jìn)工作；5. 協(xié)同市場專員進(jìn)行物流及工業(yè)業(yè)務(wù)單元的市場推廣工作；6. 和集團(tuán)總部物流及工業(yè)部門保持良好溝通。

  • 國際物流合伙人23-33萬

    崗位描述： 1.有資源，有經(jīng)驗(yàn)，可共創(chuàng)事業(yè)騰飛，平臺(tái)共同創(chuàng)業(yè)。

  • 渠道合作經(jīng)理22-30萬

    職位要求： 1、根據(jù)展業(yè)方案，尋找、發(fā)掘合作資源，拓展合作渠道，達(dá)成業(yè)務(wù)合作

  • 訂單經(jīng)理24-33萬

    職位描述： （1）組織部門成員進(jìn)行訂單接收、審核、訂單執(zhí)行、跟進(jìn)管理、運(yùn)輸、報(bào)關(guān)、收匯等相關(guān)工作，確保訂單準(zhǔn)時(shí)交貨 并及時(shí)安全收匯；

  • 電商主管25-30萬

    職位描述： 1、結(jié)合品牌需求及產(chǎn)品特性制定月度、季度營銷推廣目標(biāo)和策略。

  • 大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師面議

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)的搭建、數(shù)據(jù)倉庫的設(shè)計(jì)和研發(fā)。 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型的設(shè)計(jì)及優(yōu)化、數(shù)據(jù)ETL流程的研發(fā)。 3、負(fù)責(zé)面向業(yè)務(wù)的OLAP,報(bào)表等開發(fā)、運(yùn)維工作。

  • 開發(fā)經(jīng)理面議

    崗位職責(zé)及要求： 1、統(tǒng)籌安排全國開發(fā)工作，包括但不限于租、買方式，全面發(fā)展婚宴地塊開發(fā)項(xiàng)目的前期報(bào)批、報(bào)建工作。 2、根據(jù)集團(tuán)投資審核委員會(huì)要求、依據(jù)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)尋找場地，完成集團(tuán)辦公會(huì)制定的年度建點(diǎn)任務(wù)。 3、組織建立渠道，掃描及篩選目標(biāo)市場，監(jiān)控目標(biāo)市場的租賃、土地出讓信息。 4、聯(lián)同省公司及縣域負(fù)責(zé)人維護(hù)政府、銀行、稅務(wù)的關(guān)系。 5、指導(dǎo)、管理全國性及國際上點(diǎn)狀開發(fā)任務(wù)。 6、指導(dǎo)及推動(dòng)各區(qū)域公司、省公司的開發(fā)和建點(diǎn)工作。 7、協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行融資工作及稅收優(yōu)惠政策的協(xié)爭取的工作。 8、35 歲以內(nèi)、男性，具備 10 年以上地產(chǎn)、大型租賃公司開發(fā)、招商相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

  • 物流運(yùn)營總監(jiān)25-40k·14薪

    1、根據(jù)公司物流項(xiàng)目制定運(yùn)營工作規(guī)劃，輸出具體實(shí)施落地方案； 2、負(fù)責(zé)物流項(xiàng)目運(yùn)營管理工作，不斷提升運(yùn)營質(zhì)量確保達(dá)到或超越客戶需求； 3、擬定和完善公司物流項(xiàng)目運(yùn)營管理制度和流程，包括業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等；

  • 物流總監(jiān)50-80k

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助決策層制定物流發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2.負(fù)責(zé)公司物流規(guī)劃和管理體系建設(shè)，包括業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等； 3.負(fù)責(zé)公司物流運(yùn)營、質(zhì)量控制； 4.采集、整合及管理物流外部資源； 5.監(jiān)控物流運(yùn)作績效，從響應(yīng)速度、綜合物流成本、物流安全等方面評(píng)估績效并不斷改進(jìn)、提升績效。

  • 尾程供應(yīng)商管理20-40k·15薪

    1、制定多維度的供應(yīng)商分級(jí)評(píng)價(jià)體系，從而優(yōu)化供應(yīng)商管理資源，并培養(yǎng)戰(zhàn)略合作伙伴； 2、基于公司的整體戰(zhàn)略，供應(yīng)商分級(jí)體系，制定近期，中期及中遠(yuǎn)期供應(yīng)商管理目標(biāo)及戰(zhàn)術(shù)； 3、根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營目標(biāo)，制定供應(yīng)商管理架構(gòu)，設(shè)定流程及目標(biāo)，從而推進(jìn)供需雙方的穩(wěn)定運(yùn)營與持續(xù)改進(jìn)；

  • 產(chǎn)品總監(jiān)24-48萬

    1、理解公司戰(zhàn)略決策，把握產(chǎn)品線的發(fā)展方向，并制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施路線圖，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)的目標(biāo)；

  • 家具產(chǎn)品經(jīng)理20-40K

    1、市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定義； 2、協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，對(duì)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品成本進(jìn)行管理； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后的數(shù)據(jù)跟蹤、用戶調(diào)研，主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃和升級(jí)，預(yù)測商品銷售趨勢和確定商品供應(yīng)需求；

  • 資深供應(yīng)鏈運(yùn)營專家30-60k

    1、根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)同多部門輸出周期性銷量計(jì)劃、 庫存計(jì)劃、入庫計(jì)劃等，對(duì)接物流各環(huán)節(jié)供應(yīng)資源，包含不限于倉容規(guī)劃、調(diào)撥規(guī)劃、人力規(guī)劃等；確保供需平衡和履約質(zhì)量的資源保障； 2、與入庫、質(zhì)量、倉庫等部門同事溝通解決計(jì)劃實(shí)施過程中的異常情況評(píng)估其影響； 3、聯(lián)動(dòng)相關(guān)團(tuán)隊(duì)不斷打磨預(yù)測準(zhǔn)確率；

  • 質(zhì)量管理18-30萬

    1.通過安排我們?cè)诋?dāng)?shù)氐牡谌胶献骰锇檫M(jìn)行檢驗(yàn)，以確保貨物的正確質(zhì)量，監(jiān)控和改善檢驗(yàn)過程，并驗(yàn)證和跟蹤結(jié)果。 2.確保貨物符合我們?cè)诋?dāng)?shù)氐谌胶献骰锇榈奈锢砗突瘜W(xué)測試，進(jìn)行了正確的測試，而且結(jié)果符合內(nèi)部和擴(kuò)展法規(guī)。 3.安排從工廠到實(shí)驗(yàn)室的樣品管理，跟蹤樣品質(zhì)量和交貨期。

  • 海運(yùn)操作10-17萬

    能夠獨(dú)立操作日常業(yè)務(wù)，確保與國內(nèi)外團(tuán)隊(duì)的順暢溝通及操作， 遵從公司價(jià)值觀和組織規(guī)則， 確保完全遵從國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)操作程序。

  • 供應(yīng)鏈區(qū)域總經(jīng)理30-60k

    ??1：根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理及區(qū)總組織制定公司的年度經(jīng)營目標(biāo)、成本目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全管理目標(biāo)等，通過合理的資源配置及采取有效的措施確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。? 2：協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司的管理體系，傳遞總公司的各項(xiàng)管理政策，組織貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，組織完善公司的各項(xiàng)基本管理制度。 3：協(xié)調(diào)總經(jīng)理及區(qū)總處理公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外各種關(guān)系，當(dāng)出現(xiàn)重大質(zhì)量、安全事故等事件時(shí)，負(fù)有及時(shí)、如實(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)的責(zé)任，并代表公司總部組織事故的處理。

  • 質(zhì)量檢測經(jīng)理21-42萬

    1.通過安排我們?cè)诋?dāng)?shù)氐牡谌胶献骰锇檫M(jìn)行檢驗(yàn)，以確保貨物的正確質(zhì)量，監(jiān)控和改善檢驗(yàn)過程，并驗(yàn)證和跟蹤結(jié)果。 2.確保貨物符合我們?cè)诋?dāng)?shù)氐谌胶献骰锇榈奈锢砗突瘜W(xué)測試，進(jìn)行了正確的測試，而且結(jié)果符合內(nèi)部和擴(kuò)展法規(guī)。 3.安排從工廠到實(shí)驗(yàn)室的樣品管理，跟蹤樣品質(zhì)量和交貨期。

  • 供應(yīng)鏈經(jīng)理30-42萬

    1、你將負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈和庫存團(tuán)隊(duì)內(nèi)的供應(yīng)鏈和發(fā)展。 2、您將負(fù)責(zé)我們產(chǎn)品組合中的品牌的全周期供應(yīng)鏈管理。 3、您將確保供應(yīng)鏈流程符合法律要求和標(biāo)準(zhǔn)。

  • 運(yùn)輸和物流經(jīng)理24-42萬

    1、您將負(fù)責(zé)全球進(jìn)出口貨物的預(yù)測、計(jì)劃、執(zhí)行和交付，并確保信息流動(dòng)在不同系統(tǒng)中是透明的和更新的。 2、您將在一個(gè)高度國際化的環(huán)境中與我們?cè)谌齻€(gè)不同大洲的供應(yīng)商以及我們位于全球各地的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)一起工作。 3、您將為第三方物流服務(wù)提供商創(chuàng)建、實(shí)施、監(jiān)控、管理和改進(jìn)sop、sla、質(zhì)量流程和指導(dǎo)方針。

  • 投資分析師28-56萬

    1.進(jìn)行財(cái)務(wù)和商業(yè)盡職調(diào)查(推動(dòng)工作流程，創(chuàng)建財(cái)務(wù)模型，撰寫投資備忘錄等)，以支持決策 2.支持團(tuán)隊(duì)做好客戶會(huì)議的準(zhǔn)備和跟進(jìn)工作 3.在內(nèi)部渠道審查會(huì)議期間提出交易建議

  • 投資經(jīng)理28-56萬

    3.招聘和管理一個(gè)分析師和助理團(tuán)隊(duì)。 4.審查、壓力測試和確認(rèn)投資分析，提交LOIs，并帶頭進(jìn)行交易談判。

  • 物流經(jīng)理/主管21-42萬

    1.您將負(fù)責(zé)全球進(jìn)出口貨物的預(yù)測、計(jì)劃、執(zhí)行和交付，并確保信息流動(dòng)在不同系統(tǒng)中是透明的和更新的。 2.您將在一個(gè)高度國際化的環(huán)境中與我們?cè)谌齻€(gè)不同大洲的供應(yīng)商以及我們位于全球各地的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)一起工作。 3.您將為第三方物流服務(wù)提供商創(chuàng)建、實(shí)施、監(jiān)控、管理和改進(jìn)sop、sla、質(zhì)量流程和指導(dǎo)方針。

  • 業(yè)務(wù)發(fā)展代表28-56萬

    1.通過對(duì)潛在目標(biāo)的拓展活動(dòng)，促進(jìn)（推廣）和營銷SellerX的收購業(yè)務(wù) 2.安排并執(zhí)行與公司所有者的初次會(huì)議 3.通過網(wǎng)絡(luò)和社交媒體來進(jìn)行研究和評(píng)估其他潛在客戶 4.和營銷團(tuán)隊(duì)合作并且處理，制定對(duì)外拓展戰(zhàn)略

  • 運(yùn)輸和物流經(jīng)理24-48萬

    ●您將負(fù)責(zé)全球進(jìn)出口貨物的預(yù)測、計(jì)劃、執(zhí)行和交付，并確保信息流動(dòng)在不同系統(tǒng)中是透明的和更新的。 ●您將在一個(gè)高度國際化的環(huán)境中與我們?cè)谌齻€(gè)不同大洲的供應(yīng)商以及我們位于全球各地的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)一起工作。

  • 集團(tuán)海外中心總經(jīng)理20-30k

    1、協(xié)助集團(tuán)公司總經(jīng)理制定華東區(qū)各分公司的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施情況，確保全面完成分公司年度目標(biāo)； 2、擅長本地市場客戶開發(fā)，較好維護(hù)航司和船東關(guān)系資源；

  • 供應(yīng)鏈?zhǔn)】?區(qū)域總經(jīng)理30-60k·16薪

    1：根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理及區(qū)總組織制定公司的年度經(jīng)營目標(biāo)、成本目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全管理目標(biāo)等，通過合理的資源配置及采取有效的措施確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2：協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司的管理體系，傳遞總公司的各項(xiàng)管理政策，組織貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，組織完善公司的各項(xiàng)基本管理制度。

  • 解決方案專家36-72萬

    1、需求拓展：結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，深挖客戶在物流、供應(yīng)鏈方面的需求; 2、解決方案設(shè)計(jì)：能夠準(zhǔn)確把握客戶痛點(diǎn)，為客戶提供供應(yīng)鏈端到端的解決方案; 3、售前支持：參與售前階段的投標(biāo)方案制作與報(bào)價(jià);

  • BD專家30-60萬

    1、完成銷售負(fù)責(zé)人安排的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)和銷售業(yè)績指標(biāo)； 2、根據(jù)公司新業(yè)務(wù)流程，協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行本專業(yè)組客戶維護(hù)，挖潛，開發(fā)，完成包括立項(xiàng)、提交解決方案、報(bào)價(jià)、投標(biāo)、談判、合同、試運(yùn)作等工作； 3、落實(shí)執(zhí)行有關(guān)市場營銷的管理制度、流程、工作指引；

  • 財(cái)務(wù)運(yùn)營18-30萬

    1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度的建設(shè)與優(yōu)化并監(jiān)督落實(shí)。 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算，完成預(yù)算報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)完成利潤分析、異常數(shù)據(jù)預(yù)警及集團(tuán)要求的財(cái)務(wù)分析報(bào)表。 4、需要了解前端業(yè)務(wù)模型，根據(jù)業(yè)務(wù)模型建立財(cái)務(wù)管理分析模塊。掌握建模、數(shù)據(jù)整理分析軟件、有企業(yè)結(jié)算模型建立相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，預(yù)測業(yè)務(wù)未來發(fā)展趨勢。

  • 項(xiàng)目主管20-27萬

    崗位職責(zé)：1.制定公司物流與工業(yè)業(yè)務(wù)單元發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行；2. 根據(jù)零售業(yè)客戶需求，主導(dǎo)開發(fā)適合客戶使用的物流周轉(zhuǎn)產(chǎn)品；3. 根據(jù)工業(yè)客戶需求，主導(dǎo)開發(fā)適合客戶使用的物流周轉(zhuǎn)產(chǎn)品；4. 協(xié)同銷售同事進(jìn)行物流及工業(yè)產(chǎn)品的銷售及跟進(jìn)工作；5. 協(xié)同市場專員進(jìn)行物流及工業(yè)業(yè)務(wù)單元的市場推廣工作；6. 和集團(tuán)總部物流及工業(yè)部門保持良好溝通。

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)30-40萬

    職位描述：1、對(duì)公司整個(gè)供應(yīng)鏈的運(yùn)作負(fù)責(zé)，參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，與年度經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算、組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)改善公司供應(yīng)鏈流程，制定并完善切實(shí)可行的供應(yīng)商、采購、倉儲(chǔ)物流，實(shí)施監(jiān)控和管理方案，并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化；3、合理調(diào)配資源，搭建供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)化平臺(tái)，建立合理的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)作業(yè)流程與管理機(jī)制；

  • 高級(jí)經(jīng)理63-74萬

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)劃，積極履行部門內(nèi)的職責(zé)和目標(biāo)，積極開展市場調(diào)研和商務(wù)營銷，開拓和維護(hù)客戶資源；合理控制營銷費(fèi)用；配合公司和部門實(shí)施三方物流、大型商超、汽車零部件公司等業(yè)務(wù)體系業(yè)務(wù)開發(fā)拓展計(jì)劃和項(xiàng)目落地，建立良好穩(wěn)固的客戶關(guān)系和商務(wù)信息管理；2、根據(jù)職責(zé)，制定客戶拓展策略、計(jì)劃制定和推進(jìn)工作，完成職責(zé)內(nèi)的營銷目標(biāo)并努力達(dá)成；3、負(fù)責(zé)各個(gè)重點(diǎn)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護(hù)和客戶服務(wù)管理；4、定期分析客戶的發(fā)展動(dòng)態(tài)，參與制定和改進(jìn)產(chǎn)品服務(wù)方案，負(fù)責(zé)組織投標(biāo)報(bào)價(jià)的測算、投標(biāo)商務(wù)和技術(shù)方案的制定；5、負(fù)責(zé)推進(jìn)業(yè)務(wù)結(jié)算對(duì)賬和付款等；6、公司交辦的其他工作任務(wù)。

  • 解決方案架構(gòu)師63-75萬

    職位描述：1、深入調(diào)研分析客戶需求、市場、競品來確定產(chǎn)品定位，獨(dú)立完成客戶需求把控、文檔和解決方案設(shè)計(jì)2、與設(shè)計(jì)，開發(fā)、測試，銷售團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作，把控客戶需求，控制變更，協(xié)調(diào)進(jìn)度，前期參與項(xiàng)目進(jìn)行知識(shí)轉(zhuǎn)移3、能進(jìn)行業(yè)務(wù)分析，負(fù)責(zé)收集、分析客戶需求并提供合理解決方案；并根據(jù)客戶業(yè)務(wù)需求，編寫詳細(xì)需求說明文檔，做好需求范圍管理。

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)68-78萬

    職位信息： 1. 完善采購、物流、質(zhì)量等端到端的工作體系和流程；協(xié)調(diào)公司所需資源的上下游關(guān)系，保證整體運(yùn)營成本最優(yōu)、效率最高；

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)66-74萬

    崗位職責(zé)： 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制定并實(shí)施全供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；

  • 研發(fā)總監(jiān)73-85萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)部門運(yùn)營管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線和新項(xiàng)目開發(fā)，統(tǒng)籌研發(fā)資源的合理有效分配，保證研發(fā)工作的正常開展，并做好與公司其他各部門，各環(huán)節(jié)的溝通協(xié)調(diào)，共同制定公司的發(fā)展方向和營運(yùn)檢討。

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)63-74萬

    崗位職責(zé)： 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制定并實(shí)施全供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；

  • 研發(fā)總監(jiān)75-85萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)部門運(yùn)營管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線和新項(xiàng)目開發(fā)，統(tǒng)籌研發(fā)資源的合理有效分配，保證研發(fā)工作的正常開展，并做好與公司其他各部門，各環(huán)節(jié)的溝通協(xié)調(diào)，共同制定公司的發(fā)展方向和營運(yùn)檢討。
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