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獵頭職位

  • 高分子材料研究院院長25-40萬

    崗位職責(zé): 1、全面主持研究院管理工作; 2、跟蹤行業(yè)前沿發(fā)展方向,開展戰(zhàn)略性行業(yè)研究,對國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢進(jìn)行前瞻性研判,結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略制定研究院的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施; 3、負(fù)責(zé)研發(fā)體系、創(chuàng)新平臺及研發(fā)團(tuán)隊的建設(shè); 4、提出研發(fā)項目,制定年度研發(fā)計劃,組織開展新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)開發(fā); 5、推進(jìn)研發(fā)項目各階段任務(wù),按計劃完成項目開發(fā)和科研成果工業(yè)轉(zhuǎn)化; 6、借力外部創(chuàng)新資源,建立和維護(hù)推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求的研發(fā)合作關(guān)系。
  • 電池回收項目負(fù)責(zé)人20-25萬

    工作職責(zé): 1、執(zhí)行集團(tuán)公司儲能產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,組織推進(jìn)電池回收項目落地; 2、負(fù)責(zé)電池回收項目方案設(shè)計、建設(shè)和運營; 3、負(fù)責(zé)部門人才隊伍建設(shè)和崗位技能培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)組織實施電池項目年度經(jīng)營計劃; 5、負(fù)責(zé)經(jīng)營改善系列工作。
  • 研發(fā)中心技術(shù)副主任18-25萬

    工作職責(zé): 1、具體落實各項研發(fā)工作計劃。 2、負(fù)責(zé)組織技術(shù)中心日常管理工作。 3、推進(jìn)開展產(chǎn)品開發(fā)、分析試驗、中試研究等工作。 4、確保公司產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)優(yōu)化目標(biāo)的實現(xiàn)。
  • 嵌入式硬件專家30-50萬

    工作職責(zé): 1、提出電力變換整體硬件解決方案,并負(fù)責(zé)開關(guān)電源、產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)(AC/DC、DC/DC模塊)。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件的關(guān)鍵器件選型、電路原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計指導(dǎo)熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設(shè)計軟件。 3、對模擬、混合信號或功率半導(dǎo)體的工作特性有透徹的理解,并能在芯片級和電路板級應(yīng)用故障隔離技術(shù)。 4、具有一定的PCB布局設(shè)計經(jīng)驗,包括DC/DC 變換器的各種電路拓?fù)洹⒔Y(jié)構(gòu)緊湊性設(shè)計和電磁兼容性設(shè)計等。 5、對電力電子系統(tǒng)運行的原理以及各拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)應(yīng)用的權(quán)衡(例如控制、復(fù)雜性、成本、設(shè)計局限性
  • 軟件開發(fā)經(jīng)理15-18萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)智能家居類產(chǎn)品項目資源的開發(fā),市場銷售能力調(diào)研預(yù)算,收集傳感器類、AIoT市場信息,關(guān)注行業(yè)動態(tài),定期形成報告供決策參考; 2、定期拜訪客戶,收集與總結(jié)客戶需求,定義產(chǎn)品形態(tài)、規(guī)格,并落實成產(chǎn)品計劃; 3、完成待開發(fā)APP等定義,完成BRD、MRD、PRD文檔; 4、將產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)團(tuán)隊分解成可執(zhí)行計劃,并追蹤整個產(chǎn)品開發(fā)周期,隨時調(diào)整和優(yōu)化; 5、協(xié)助產(chǎn)品投放市場,推動和協(xié)調(diào)內(nèi)部研發(fā)資源完成芯片前期小批量量產(chǎn),整理完善產(chǎn)品文檔。
  • 后備機(jī)產(chǎn)品經(jīng)理UPS20-30萬

    工作職責(zé) 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)后備UPS產(chǎn)品線定制開發(fā)與維護(hù)工作 2、參與并負(fù)責(zé)產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃: 3、負(fù)責(zé)與重大客戶進(jìn)行項目對接和技術(shù)交流
  • 實驗室主管31-40萬

    崗位職能: 1、 完善實驗室流程,提供良好的檢測方法,確保實驗室能夠按時按質(zhì)完成檢測任務(wù);
  • 總經(jīng)理48-57萬

    工作職責(zé): 實施所轄工廠的總體發(fā)展戰(zhàn)略:組織實施發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機(jī)會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
  • 復(fù)合材料研發(fā)18-30萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)熱固性樹脂體系、預(yù)浸料、SMC、拉擠等環(huán)氧體系開發(fā)。 2、配合客戶開展技術(shù)支持工作。 3、制定樹脂混合SOP。 4、完善所負(fù)責(zé)項目的各項資料。
  • 研發(fā)/生產(chǎn)經(jīng)理15-18萬

    工作職責(zé): 行使公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作。 1、石墨烯粉體開發(fā)。 2、CNT/石墨烯鋰電池復(fù)合導(dǎo)電漿料生產(chǎn)管理/樣品開發(fā)。 3、協(xié)助CNT/石墨烯粉體和漿料相關(guān)項目的開發(fā)或申報。 4、對產(chǎn)品開發(fā)的可行性進(jìn)行評估,主持產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)評審工作。 5、制定屬員的崗位職責(zé),對本部門員工做合理的分工。 6、適時向公司提出部門技術(shù)資料申請,參與公司產(chǎn)品生命周期各階段的指導(dǎo)和評審工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)的技術(shù)工作。
  • 地質(zhì)勘察工程師20-40萬

    任職資格: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,地質(zhì)工程、礦產(chǎn)資源、地質(zhì)勘探相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、5年以上礦山勘探工作經(jīng)驗,持有地質(zhì)工程師證者優(yōu)先; 3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測量、office辦公軟件,數(shù)據(jù)庫及3D類礦業(yè)軟件; 4、熟悉不同礦種的勘探規(guī)范及儲量計算方法; 5、熟悉地表鉆探設(shè)計、管理、編錄、及驗收流程及井下地質(zhì)工程設(shè)計、指導(dǎo)與編錄; 6、具備理論與實際綜合分析、總結(jié)報告能力及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 7、能夠適應(yīng)全國各地子公司出差。 崗位職責(zé): 1、了解不同類型礦種開采基本工藝。 2、能夠通過普查、詳查報告了解礦脈基本情況,為選擇礦山提供數(shù)
  • 新能源項目開發(fā)經(jīng)理20-40萬

    工作職責(zé): 1.篩選審核項目資源,項目地前期勘察,考察項目資源并形成報告 2.開拓市場資源,建立維護(hù)當(dāng)?shù)卣捌湎嚓P(guān)部門,電網(wǎng)公司的良好關(guān)系 3.協(xié)調(diào)項目所在地政府辦理各項合規(guī)性手續(xù)文件 4.辦理光伏項目所需各項支撐性文件 5.負(fù)責(zé)手機(jī)并掌握當(dāng)?shù)卣吆桶l(fā)展規(guī)劃,熟悉當(dāng)?shù)厥袌龈偁幥闆r,尋找當(dāng)?shù)赜袃r值的項目開發(fā)機(jī)會,完成項目開發(fā)計劃,并與當(dāng)?shù)卣_(dá)成開發(fā)意向。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,經(jīng)驗優(yōu)秀者可以放寬 2·具有3年以上同崗位新能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,具備良好的項目資源,政府資源和一定的項目管理經(jīng)驗 3.具備熟悉項目開發(fā)前期工作流程,了解國家和地方項目開發(fā),電
  • 熱能工程師20-40萬

    工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)吸收式技術(shù)研發(fā)、電熱泵研發(fā)、未來裝備研發(fā)和電氣研發(fā)工作; 2.負(fù)責(zé)所屬研發(fā)產(chǎn)品管理,包括研發(fā)產(chǎn)品線知識產(chǎn)權(quán)、研發(fā)過程管理、研發(fā)核心技術(shù)開發(fā); 3.負(fù)責(zé)落實公司承擔(dān)的中核、總部、產(chǎn)業(yè)公司、外部高校等科研課題實施,開展新技術(shù)新產(chǎn)品研究開發(fā); 4.負(fù)責(zé)能源技術(shù)發(fā)展相關(guān)的技術(shù)調(diào)研,跟蹤并研究國內(nèi)外前沿技術(shù)發(fā)展動態(tài),收集和分析市場同類產(chǎn)品的研制情況,編制技術(shù)研究報告; 5.負(fù)責(zé)與產(chǎn)業(yè)單位之間的溝通協(xié)作,產(chǎn)品方案等,負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣、應(yīng)用示范、宣傳推廣等生命周期內(nèi)管理技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)工作; 6.負(fù)責(zé)熱泵開發(fā)具體業(yè)務(wù),不限于市場調(diào)研、開發(fā)計劃、研發(fā)設(shè)計計算、系統(tǒng)設(shè)計、控制邏輯、試驗
  • 高級供熱系統(tǒng)設(shè)計工程師25-40萬

    崗位職責(zé): 1、熟悉國家的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)范,精通本專業(yè)(暖通)理論知識; 2、暖通產(chǎn)品的設(shè)計與標(biāo)準(zhǔn)化工作; 3、配合軟硬件產(chǎn)品經(jīng)理完善產(chǎn)品設(shè)計; 4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊精神與敬業(yè)精神。 任職要求 1、專業(yè):熱能與動力工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用,博士及以上學(xué)歷。 2、有蒸汽管網(wǎng)、換熱站、市政供熱管網(wǎng)等相關(guān)設(shè)計及仿真經(jīng)驗; 3、熟練使用CAD繪圖及管道計算分析軟件; 4、對JAVA、Python等開發(fā)語言熟悉者優(yōu)先; 5、有設(shè)計院、熱力公司工作經(jīng)驗等優(yōu)先.
  • 采購經(jīng)理15-30萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)及時提供有效的市場信息; 2、負(fù)責(zé)審核訂單與采購合同,核查采購作業(yè)發(fā)放、驗收和付款流程; 4、負(fù)責(zé)分析評估所采購物料成本、產(chǎn)品成本,分析競爭情況; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購物料到貨情況,監(jiān)督進(jìn)料品質(zhì),協(xié)調(diào)物料供應(yīng)管理流程; 6、負(fù)責(zé)建立并維持緊急需求物料的采購渠道,保證生產(chǎn)供應(yīng)。 任職要求: 1、學(xué)歷:??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、經(jīng)驗:3年以上采購工作經(jīng)驗,熟悉ERP等系統(tǒng)操作流程; 3、專業(yè)知識:可識圖,熟悉供應(yīng)商評估、考核。熟悉物料行情,掌握相關(guān)產(chǎn)品的知識,具備采購經(jīng)驗
  • 研發(fā)質(zhì)量高級工程師18-30萬

    工作職責(zé): 1. 參與到項目團(tuán)隊中,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項目質(zhì)量問題的推進(jìn)和解決; 2. 監(jiān)督新產(chǎn)品開發(fā)體系的執(zhí)行,參加項目節(jié)點評審,管控研發(fā)項目質(zhì)量閥的實施; 3. 承擔(dān)研發(fā)階段生產(chǎn)工藝、供應(yīng)商質(zhì)量管理,完善研發(fā)階段的質(zhì)量文件; 4. 負(fù)責(zé)研發(fā)階段的質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計,形成質(zhì)量問題清單,對于重大質(zhì)量風(fēng)險項,協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理,負(fù)責(zé)跟蹤項目組制定整改措施直至問題清單關(guān)閉; 5. 負(fù)責(zé)研發(fā)階段樣件質(zhì)量的評估,不合格品處理,以及封樣; 6. 參與供應(yīng)商開發(fā),負(fù)責(zé)處理供應(yīng)商樣件質(zhì)量問題,制定供應(yīng)商審核計劃,并協(xié)調(diào)研發(fā)、采購對供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場考察及資格審核; 7. 協(xié)調(diào)公司質(zhì)量相關(guān)資源協(xié)助
  • 純化工程師25-32萬

    工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)原核表達(dá)系統(tǒng)蛋白的表達(dá)優(yōu)化、大規(guī)模表達(dá)、純化以及變復(fù)性等工作;
  • 市政總經(jīng)理83-95萬

    職位描述: 1、協(xié)助生態(tài)公司總經(jīng)理完成市政板塊經(jīng)營管理工作
  • 壓縮機(jī)設(shè)計23-35萬

    職位描述: 1.能源與動力工程、流體機(jī)械及工程相關(guān)專業(yè)
  • 油氣銷售管理崗35-50萬

    職位描述: 1.負(fù)責(zé)項目油氣銷售的管理工作。研究油氣銷售市場和貼水價格走勢,分析客戶、對手,提供幫助業(yè)務(wù)決策的專業(yè)市場分析意見;制定油氣銷售策略及方案,協(xié)同各項目開展銷售方案的執(zhí)行、銷售進(jìn)度的推進(jìn)、銷售市場開拓及客戶開發(fā)。
  • 營銷經(jīng)理23-33萬

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略,制定公司銷售體系和流程;結(jié)合行業(yè)市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施;制定年度銷售計劃;
  • 電源研發(fā)工程師35-45萬

    崗位職責(zé): 1、精通開關(guān)電源設(shè)計,能獨立承擔(dān)項目的設(shè)計工作,有一定的模擬電路、數(shù)字電路設(shè)計和分析能力,熟悉AC/DC、DC/DC、PFC電路設(shè)計,能熟練應(yīng)用電路知識評估各種電源方案;
  • 云運維工程師20-27萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公有云整體規(guī)劃及運維工作。
  • 硅烷車間主任27-36萬

    崗位職責(zé): (1)組織實施公司下達(dá)的生產(chǎn)計劃,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。
  • 環(huán)評工程師33-42萬

    職位描述:1) 負(fù)責(zé)環(huán)評、驗收、應(yīng)急預(yù)案、排污許可證等技術(shù)項目審核,指導(dǎo)團(tuán)隊的環(huán)評工程師編寫報告,保證項目質(zhì)量;2) 負(fù)責(zé)環(huán)評項目跟進(jìn)管理工作,保證環(huán)評項目順利交付;3) 負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊培訓(xùn)計劃;4) 能夠作為項目負(fù)責(zé)人主持復(fù)雜環(huán)評、規(guī)劃環(huán)評項目,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)環(huán)評新業(yè)務(wù);5) 負(fù)責(zé)按計劃推進(jìn)項目實施,完成技術(shù)報告編制、評審等相關(guān)工作。
  • 純化工程師25-32萬

    工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)原核表達(dá)系統(tǒng)蛋白的表達(dá)優(yōu)化、大規(guī)模表達(dá)、純化以及變復(fù)性等工作;
  • 項目開發(fā)總監(jiān)50-60萬

    職位描述: 1.負(fù)責(zé)公司EPC項目市場拓展開發(fā),協(xié)助總裁制定拓展計劃并協(xié)助實施。
  • 后備機(jī)產(chǎn)品經(jīng)理UPS20-30萬

    工作職責(zé) 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)后備UPS產(chǎn)品線定制開發(fā)與維護(hù)工作 2、參與并負(fù)責(zé)產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃: 3、負(fù)責(zé)與重大客戶進(jìn)行項目對接和技術(shù)交流
  • 硬件專家40-50萬

    工作職責(zé): 1、提出電力變換整體硬件解決方案,并負(fù)責(zé)開關(guān)電源、產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)(AC/DC、DC/DC模塊)。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件的關(guān)鍵器件選型、電路原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計指導(dǎo)熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設(shè)計軟件。 2、對模擬、混合信號或功率半導(dǎo)體的工作特性有透徹的理解,并能在芯片級和電路板級應(yīng)用故障隔離技術(shù)。 3、具有一定的PCB布局設(shè)計經(jīng)驗,包括DC/DC 變換器的各種電路拓?fù)?、結(jié)構(gòu)緊湊性設(shè)計和電磁兼容性設(shè)計等。 4、對電力電子系統(tǒng)運行的原理以及各拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)應(yīng)用的權(quán)衡(例如控制、復(fù)雜性、成本、設(shè)計局限性
  • 采購經(jīng)理15-30萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)及時提供有效的市場信息; 2、負(fù)責(zé)審核訂單與采購合同,核查采購作業(yè)發(fā)放、驗收和付款流程; 4、負(fù)責(zé)分析評估所采購物料成本、產(chǎn)品成本,分析競爭情況; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購物料到貨情況,監(jiān)督進(jìn)料品質(zhì),協(xié)調(diào)物料供應(yīng)管理流程; 6、負(fù)責(zé)建立并維持緊急需求物料的采購渠道,保證生產(chǎn)供應(yīng)。 任職要求: 1、學(xué)歷:??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、經(jīng)驗:3年以上采購工作經(jīng)驗,熟悉ERP等系統(tǒng)操作流程; 3、專業(yè)知識:可識圖,熟悉供應(yīng)商評估、考核。熟悉物料行情,掌握相關(guān)產(chǎn)品的知識,具備采購經(jīng)驗
  • 工程部經(jīng)理24-31萬

    工作內(nèi)容: 1、根據(jù)工程項目要求,合理安排人員及工作;
  • 商務(wù)中心總經(jīng)理34-46萬

    職位描述: 1.負(fù)責(zé)儲、充、檢產(chǎn)品的銷售及區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)工作,和重點大客戶客戶建立良好關(guān)系,帶領(lǐng)團(tuán)隊挖掘客戶需求,完成銷售任務(wù);
  • 銷售經(jīng)理24-33萬

    職位描述: 1.負(fù)責(zé)儲、充、檢產(chǎn)品的銷售工作,和目標(biāo)客戶建立良好關(guān)系,挖掘客戶需求,完成銷售任務(wù);
  • 壓縮機(jī)設(shè)計23-35萬

    職位描述: 1.能源與動力工程、流體機(jī)械及工程相關(guān)專業(yè)
  • 環(huán)境咨詢所所長25-45萬

    崗位職責(zé): 1、組織協(xié)調(diào)所內(nèi)成員工作,保證項目的順利實施、達(dá)成預(yù)期目標(biāo);
  • 復(fù)合材料研發(fā)18-30萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)熱固性樹脂體系、預(yù)浸料、SMC、拉擠等環(huán)氧體系開發(fā)。 2、配合客戶開展技術(shù)支持工作。 3、制定樹脂混合SOP。 4、完善所負(fù)責(zé)項目的各項資料。
  • 安環(huán)監(jiān)察部部長15-18萬

    任職要求: 1、要求持有注冊安全工程師證,具有3年以上安全管理經(jīng)驗;本科以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可放寬至???。 2、具有很強(qiáng)的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力等處理能力。 3、較強(qiáng)的綜合分析能力和事故處理能力。 4、熟悉安全、環(huán)保相關(guān)法律條例。
  • 新能源項目開發(fā)經(jīng)理20-40萬

    工作職責(zé): 1.篩選審核項目資源,項目地前期勘察,考察項目資源并形成報告 2.開拓市場資源,建立維護(hù)當(dāng)?shù)卣捌湎嚓P(guān)部門,電網(wǎng)公司的良好關(guān)系 3.協(xié)調(diào)項目所在地政府辦理各項合規(guī)性手續(xù)文件 4.辦理光伏項目所需各項支撐性文件 5.負(fù)責(zé)手機(jī)并掌握當(dāng)?shù)卣吆桶l(fā)展規(guī)劃,熟悉當(dāng)?shù)厥袌龈偁幥闆r,尋找當(dāng)?shù)赜袃r值的項目開發(fā)機(jī)會,完成項目開發(fā)計劃,并與當(dāng)?shù)卣_(dá)成開發(fā)意向。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,經(jīng)驗優(yōu)秀者可以放寬 2·具有3年以上同崗位新能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,具備良好的項目資源,政府資源和一定的項目管理經(jīng)驗 3.具備熟悉項目開發(fā)前期工作流程,了解國家和地方項目開發(fā),電
  • 機(jī)械工程師25-36萬

    職位描述:1、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備布置圖的編制;2、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備及材料的采購支持工作;3、負(fù)責(zé)機(jī)械產(chǎn)品的車間制造用圖、生產(chǎn)工藝文件、檢驗文件的編制,參與機(jī)械產(chǎn)品的相關(guān)測試;4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā),根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)要求,調(diào)研、設(shè)計、試驗等工作;5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品跟蹤服務(wù);6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
  • 后備機(jī)產(chǎn)品經(jīng)理UPS20-30萬

    工作職責(zé) 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)后備UPS產(chǎn)品線定制開發(fā)與維護(hù)工作 2、參與并負(fù)責(zé)產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃: 3、負(fù)責(zé)與重大客戶進(jìn)行項目對接和技術(shù)交流
  • 硬件專家40-50萬

    工作職責(zé): 1、提出電力變換整體硬件解決方案,并負(fù)責(zé)開關(guān)電源、產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)(AC/DC、DC/DC模塊)。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件的關(guān)鍵器件選型、電路原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計指導(dǎo)熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設(shè)計軟件。 2、對模擬、混合信號或功率半導(dǎo)體的工作特性有透徹的理解,并能在芯片級和電路板級應(yīng)用故障隔離技術(shù)。 3、具有一定的PCB布局設(shè)計經(jīng)驗,包括DC/DC 變換器的各種電路拓?fù)?、結(jié)構(gòu)緊湊性設(shè)計和電磁兼容性設(shè)計等。 4、對電力電子系統(tǒng)運行的原理以及各拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)應(yīng)用的權(quán)衡(例如控制、復(fù)雜性、成本、設(shè)計局限性
  • 采購經(jīng)理15-30萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)及時提供有效的市場信息; 2、負(fù)責(zé)審核訂單與采購合同,核查采購作業(yè)發(fā)放、驗收和付款流程; 4、負(fù)責(zé)分析評估所采購物料成本、產(chǎn)品成本,分析競爭情況; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購物料到貨情況,監(jiān)督進(jìn)料品質(zhì),協(xié)調(diào)物料供應(yīng)管理流程; 6、負(fù)責(zé)建立并維持緊急需求物料的采購渠道,保證生產(chǎn)供應(yīng)。 任職要求: 1、學(xué)歷:專科及以上學(xué)歷; 2、經(jīng)驗:3年以上采購工作經(jīng)驗,熟悉ERP等系統(tǒng)操作流程; 3、專業(yè)知識:可識圖,熟悉供應(yīng)商評估、考核。熟悉物料行情,掌握相關(guān)產(chǎn)品的知識,具備采購經(jīng)驗
  • 高級供熱系統(tǒng)設(shè)計工程師25-40萬

    崗位職責(zé): 1、熟悉國家的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)范,精通本專業(yè)(暖通)理論知識; 2、暖通產(chǎn)品的設(shè)計與標(biāo)準(zhǔn)化工作; 3、配合軟硬件產(chǎn)品經(jīng)理完善產(chǎn)品設(shè)計; 4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊精神與敬業(yè)精神。 任職要求 1、專業(yè):熱能與動力工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用,博士及以上學(xué)歷。 2、有蒸汽管網(wǎng)、換熱站、市政供熱管網(wǎng)等相關(guān)設(shè)計及仿真經(jīng)驗; 3、熟練使用CAD繪圖及管道計算分析軟件; 4、對JAVA、Python等開發(fā)語言熟悉者優(yōu)先; 5、有設(shè)計院、熱力公司工作經(jīng)驗等優(yōu)先.
  • 有機(jī)合成高級工程師20-50萬

    崗位職責(zé): 1、農(nóng)藥相關(guān)合成路線的設(shè)計和優(yōu)化; 2、分析解決合成及工藝開發(fā)過程中遇到的問題,并能提出建設(shè)性的解決方案; 3、總結(jié)小試研發(fā)成果,為項目產(chǎn)業(yè)化提供工藝包并協(xié)助開展工程化研究; 4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成項目任務(wù),追蹤項目進(jìn)程。 任職條件: 1、博士學(xué)歷,有機(jī)化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程等化學(xué)化工相關(guān)專業(yè); 2、3年及以上有機(jī)合成研發(fā)工作經(jīng)驗; 3、熟練掌握文獻(xiàn)專利檢索,閱讀英文文獻(xiàn);精通農(nóng)藥及精細(xì)化工產(chǎn)品研發(fā)項目過程,熟悉有機(jī)化合物的結(jié)構(gòu)鑒定與表征方法,了解國內(nèi)外主要農(nóng)藥原藥產(chǎn)品的發(fā)展趨勢,具有一定的溝通與協(xié)調(diào)能力。 其他信息
  • 高分子合成工程師23-40萬

    崗位職責(zé): 1、收集國內(nèi)外前沿技術(shù)的發(fā)展資料,并分析總結(jié)形成專題報告; 2、在實驗室進(jìn)行實驗,開發(fā)高分子材料; 3、承擔(dān)新產(chǎn)品、技術(shù)公關(guān)產(chǎn)品的小試、中試及量產(chǎn)化放大設(shè)計工作; 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品資料申報和實驗報告撰寫、修改,并對資料的完整性、準(zhǔn)確性、真實性負(fù)責(zé); 5、熟悉行業(yè)專利保護(hù),協(xié)助公司發(fā)明專利的撰寫及提交等工作; 6、與公司其他技術(shù)部門進(jìn)行技術(shù)溝通,推動產(chǎn)品的改進(jìn)、集成、整合和量產(chǎn)。 任職要求: 1、碩士及以上學(xué)歷,高分子、有機(jī)合成、電化學(xué)專業(yè) 2、熟練掌握高分子或有機(jī)合成方面的專業(yè)知識, 3、能夠獨立設(shè)計、合成、純化和表征新型高分子材料以及金屬有機(jī)配合
  • 嵌入式硬件專家62-84萬

    工作職責(zé): 1、提出電力變換整體硬件解決方案,并負(fù)責(zé)開關(guān)電源、產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)(AC/DC、DC/DC模塊)。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件的關(guān)鍵器件選型、電路原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計指導(dǎo)熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設(shè)計軟件。 3、對模擬、混合信號或功率半導(dǎo)體的工作特性有透徹的理解,并能在芯片級和電路板級應(yīng)用故障隔離技術(shù)。 4、具有一定的PCB布局設(shè)計經(jīng)驗,包括DC/DC 變換器的各種電路拓?fù)?、結(jié)構(gòu)緊湊性設(shè)計和電磁兼容性設(shè)計等。 5、對電力電子系統(tǒng)運行的原理以及各拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)應(yīng)用的權(quán)衡(例如控制、復(fù)雜性、成本、設(shè)計局限性
  • 項目經(jīng)理34-45萬

    職位描述:1、負(fù)責(zé)項目全過程的協(xié)調(diào)管理,包括啟動、設(shè)計、采購、招標(biāo)、現(xiàn)場施工、調(diào)試及驗收等; 2、負(fù)責(zé)項目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、風(fēng)險管控;3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場承包商、供應(yīng)商的管理,對內(nèi)、對外的溝通與協(xié)調(diào);
  • 地質(zhì)勘察工程師20-40萬

    任職資格: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,地質(zhì)工程、礦產(chǎn)資源、地質(zhì)勘探相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、5年以上礦山勘探工作經(jīng)驗,持有地質(zhì)工程師證者優(yōu)先; 3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測量、office辦公軟件,數(shù)據(jù)庫及3D類礦業(yè)軟件; 4、熟悉不同礦種的勘探規(guī)范及儲量計算方法; 5、熟悉地表鉆探設(shè)計、管理、編錄、及驗收流程及井下地質(zhì)工程設(shè)計、指導(dǎo)與編錄; 6、具備理論與實際綜合分析、總結(jié)報告能力及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 7、能夠適應(yīng)全國各地子公司出差。 崗位職責(zé): 1、了解不同類型礦種開采基本工藝。 2、能夠通過普查、詳查報告了解礦脈基本情況,為選擇礦山提供數(shù)
  • 高級地質(zhì)工程師30-40萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)礦山的地質(zhì)勘探計劃及預(yù)算制定; 2、負(fù)責(zé)地質(zhì)勘查團(tuán)隊(各礦區(qū)地質(zhì)師、野外助理、采樣工等)的管理、培訓(xùn)和提升; 3、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團(tuán)隊按照國內(nèi)或國外勘探規(guī)范組織野外勘查實施,保質(zhì)保量; 4、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團(tuán)隊對各種野外勘查資料、樣品化驗結(jié)果及時進(jìn)行市內(nèi)資料綜合分析,更新各種地學(xué)圖件; 5、負(fù)責(zé)圈定鉆探靶區(qū)和鉆探設(shè)計,負(fù)責(zé)對外包鉆探施工隊伍進(jìn)行質(zhì)量管理和監(jiān)控,按照規(guī)范要求,采集巖心樣品,及樣品加工、運輸及實驗室分析和樣品安全管理; 6、負(fù)責(zé)礦山的礦權(quán)維護(hù),及時提交各種勘探月報、季報、半年報及年報; 7、根據(jù)各階段的勘查成果,及時總結(jié)本區(qū)控礦地質(zhì)條件,提出本區(qū)找礦模式,
  • 環(huán)評工程師33-42萬

    職位描述:1) 負(fù)責(zé)環(huán)評、驗收、應(yīng)急預(yù)案、排污許可證等技術(shù)項目審核,指導(dǎo)團(tuán)隊的環(huán)評工程師編寫報告,保證項目質(zhì)量;2) 負(fù)責(zé)環(huán)評項目跟進(jìn)管理工作,保證環(huán)評項目順利交付;3) 負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊培訓(xùn)計劃;4) 能夠作為項目負(fù)責(zé)人主持復(fù)雜環(huán)評、規(guī)劃環(huán)評項目,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)環(huán)評新業(yè)務(wù);5) 負(fù)責(zé)按計劃推進(jìn)項目實施,完成技術(shù)報告編制、評審等相關(guān)工作。
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