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獵頭職位

  • 工藝工程師45-60萬

    崗位職責: 1. 工藝流程的設計,物料平衡、能量平衡和公用工程消耗計算等工藝參數計算,繪制PFD、PID、設備條件圖及數據表,對工藝設備選型。提出或校核工藝專業(yè)提出的專業(yè)設計條件;
  • 品質管理員30-40萬

    職位描述: 進行公司日常質量管理工作,對試驗方法,生產過程及各種文件和記錄進行審核,保證質量管理制度在公司內的正常運行。
  • 涂布工程師15-23萬

    1.熟習了解水性涂料的基礎知識及涂料配方的設計優(yōu)化。 2.根據紙制品的印刷適印性及適應性合理調整涂料配方。
  • 安全礦長24-30萬

    主要負責礦井安全事宜
  • 涂覆工藝工程師30-45萬

    崗位職責: 1、負責陶瓷涂覆、勃姆石涂覆、水性PVDF涂覆等各種規(guī)格產品的訂單生產開發(fā)及工藝優(yōu)化;
  • 煤礦礦長35-55萬

    崗位職責: (1)根據公司各項制度,組織制定各項管理制度和工作流程,全面負責煤礦經營管理工作。
  • 測試35-40萬

    職位描述: 參與軟件需求分析,確定測試范圍。根據產品需求和設計文檔,制定測試計劃和測試方案,撰寫相關文檔,設計測試流程,評估項目風險。
  • 環(huán)境經理32-45萬

    職位描述: 1、 制定環(huán)境綠化、清潔業(yè)務的目標規(guī)劃和工作計劃,確保管理目標的實現;
  • 空調銷售經理30-45萬

    職位描述: 負責數據中心空調(間接蒸發(fā)冷卻系統)產品的市場開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產品年度銷售計劃,擴大產品市場占有率。
  • 品保經理35-50萬

    職位描述: 1.負責制定部門規(guī)章制度及年度、月度工作計劃;
  • 技術副總40-45萬

    職位描述: 負責公司的產品研發(fā)、設計與技術管理工作。
  • 技術總監(jiān)35-55萬

    崗位職責: 1、 負責污泥廠籌建工作;
  • 營銷經理23-33萬

    崗位職責: 1、根據公司銷售戰(zhàn)略,制定公司銷售體系和流程;結合行業(yè)市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施;制定年度銷售計劃;
  • 精益工程師30-35萬

    職位描述: 負責精益生產的持續(xù)改進,解決現場工藝問題,落實成本節(jié)約措施。
  • 設備管理部經理35-45萬

    職位描述: 負責部門員工的管理、部門日常事務的處理、團隊建設。
  • 化驗室主任40-50萬

    職位描述: 負責根據質量標準組織編制原輔料、半成品、成品、包裝材料、工藝用水、環(huán)境監(jiān)測的檢驗操作規(guī)程,并對化驗人員執(zhí)行檢驗規(guī)程及檢驗操作情況進行監(jiān)督。
  • 質量經理22-33萬

    職位描述: 1、 負責公司質量績效的管理,包括質量目標的制定,分解、監(jiān)控、考核等工作,對公司質量目標整體達成負責;
  • 油氣銷售管理崗35-50萬

    職位描述: 1.負責項目油氣銷售的管理工作。研究油氣銷售市場和貼水價格走勢,分析客戶、對手,提供幫助業(yè)務決策的專業(yè)市場分析意見;制定油氣銷售策略及方案,協同各項目開展銷售方案的執(zhí)行、銷售進度的推進、銷售市場開拓及客戶開發(fā)。
  • 壓縮機設計23-35萬

    職位描述: 1.能源與動力工程、流體機械及工程相關專業(yè)
  • 市場副總監(jiān)20-30萬

    職位描述: 1、 負責制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;
  • 壓力容器審核人40-55萬

    職位描述: 1、從事石油化工、環(huán)保工程項目的設備設計、審核工作;
  • 換電項目運營經理35-46萬

    職位描述: 1、根據公司戰(zhàn)略目標,對公司項目的業(yè)務場景及商業(yè)模式的研究創(chuàng)新,制定運營方案;
  • 項目開發(fā)總監(jiān)53-65萬

    職位描述: 1.負責公司EPC項目市場拓展開發(fā),協助總裁制定拓展計劃并協助實施。
  • 質量經理22-28萬

    職位要求: 1、 負責公司質量績效的管理,包括質量目標的制定,分解、監(jiān)控、考核等工作,對公司質量目標整體達成負責;
  • 項目開發(fā)總監(jiān)50-60萬

    職位描述: 1.負責公司EPC項目市場拓展開發(fā),協助總裁制定拓展計劃并協助實施。
  • 新材料總經理40-60萬

    職位描述: 結合集團戰(zhàn)略,制定和優(yōu)化公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略,并推動戰(zhàn)略的落地
  • 生產副總30-45萬

    職位描述: 全面主持車間生產,要求技術和管理都精通,在類似危廢處置企業(yè)就職5年以上經驗。
  • 電氣設計工程師30-40萬

    職位描述: 1、新設備及新生產線開發(fā); 2、設備程序編寫、修改、優(yōu)化。
  • 市場總監(jiān)35-45萬

    崗位職責: 1、水務項目的信息調研、渠道拓展、市場開發(fā)(托管運營、BOT、TOT等),積極尋找潛在傳統水務環(huán)保入股項目,做好跟蹤及信息收集工作,為管理層提供決策支持,完成上級下達的入股任務。
  • 純化工程師25-32萬

    工作職責: 1、 負責原核表達系統蛋白的表達優(yōu)化、大規(guī)模表達、純化以及變復性等工作;
  • CFO75-85萬

    工作職責: 1 主持制定公司的財務戰(zhàn)略目標、政策、資本運作等方案并組織具體方案的實施;
  • 設計院院長40-46萬

    工作職責: 1、全面負責設計院日常工作
  • 研發(fā)中心總監(jiān)85-90萬

    崗位職責: 1.全面負責研發(fā)中心的各項工作,根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標對研發(fā)、技術、新產品發(fā)展等進行戰(zhàn)略規(guī)劃及實施;
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