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獵頭職位

  • 硬件高級工程師面議

    工作職責(zé)： 負責(zé)項目單板設(shè)計及計算。

  • 軟件高級工程師(DSP)面議

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)TI（F28x系列）DSP軟件開發(fā)調(diào)試和電源產(chǎn)品控制設(shè)計。 2、按照項目要求，完成軟件設(shè)計、代碼編寫及調(diào)試驗證。 3、負責(zé)配合其它工程師完成產(chǎn)品的測試驗證及問題解決。

  • 高級硬件工程師面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)客戶需求及電路設(shè)計規(guī)范，獨立負責(zé)逆變器的硬件方案設(shè)計、原理圖設(shè)計工作。 2、負責(zé)電子元器件的選型、模塊電路計算仿真與測試。 3、負責(zé)PCB板級信號調(diào)試、驗證、故障分析與整改工作。 4、負責(zé)硬件電路的EMC與EMI測試、問題追溯、分析與整改工作。 5、輸出硬件電路接口文檔，支持底層軟件工程師進行硬件電路底層驅(qū)動軟件、硬件測試軟件的開發(fā)工作。

  • Autosar 軟件開發(fā)工程師面議

    工作職責(zé)： 1、負責(zé) BMS 的 AUTOSAR 軟件架構(gòu)開發(fā)，包括需求分析、架構(gòu)級軟件配置、SWC 接口設(shè)計等； 2、負責(zé)軟件概要設(shè)計，詳細設(shè)計，單元模塊的實現(xiàn)等工作并遵循相關(guān)軟件開發(fā) 流程（ASPICE,ISO26262-6 等）； 3、負責(zé) AUTOSAR 底層軟件的開發(fā)、配置、集成、測試等工作； 4、負責(zé)并完成相關(guān)設(shè)計文檔、試驗報告等技術(shù)文件的編制與歸檔工作； 5、負責(zé)并協(xié)同應(yīng)用層軟件工程師完成軟件集成及測試工作； 6、1 年以上嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握 C 語言代碼編程，有鋰電池 BMS 開 發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； 7、了解 AUTOSAR 相關(guān)標準，了解 AUTOSA

  • 嵌入式硬件專家面議

    工作職責(zé)： 1、提出電力變換整體硬件解決方案，并負責(zé)開關(guān)電源、產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)（AC/DC、DC/DC模塊）。 2、負責(zé)產(chǎn)品硬件的關(guān)鍵器件選型、電路原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計指導(dǎo)熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設(shè)計軟件。 3、對模擬、混合信號或功率半導(dǎo)體的工作特性有透徹的理解，并能在芯片級和電路板級應(yīng)用故障隔離技術(shù)。 4、具有一定的PCB布局設(shè)計經(jīng)驗，包括DC/DC 變換器的各種電路拓撲、結(jié)構(gòu)緊湊性設(shè)計和電磁兼容性設(shè)計等。 5、對電力電子系統(tǒng)運行的原理以及各拓撲結(jié)構(gòu)應(yīng)用的權(quán)衡（例如控制、復(fù)雜性、成本、設(shè)計局限性

  • 高級硬件工程師面議

    工作職責(zé)： 1、提出整體硬件解決方案，并負責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)。 2、負責(zé)產(chǎn)品硬件的關(guān)鍵器件選型、電路原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計指導(dǎo)。 3、具備較好的模擬電路設(shè)計分析技能，熟悉硬件設(shè)計流程。熟練應(yīng)用各種計算機工具軟件，具有較高的硬件系統(tǒng)設(shè)計能力。 4、制定產(chǎn)品的硬件調(diào)試和測試方案、明確測試步驟、測試環(huán)境和測試儀器，并完成硬件測試報告。 5、跟進生產(chǎn)驗證過程并分析/解決硬件相關(guān)技術(shù)問題，協(xié)助生產(chǎn)編寫作業(yè)指導(dǎo)書。 6、熟悉EMC實驗，并了解各種EMC改進手段。

  • 軟件開發(fā)經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)智能家居類產(chǎn)品項目資源的開發(fā)，市場銷售能力調(diào)研預(yù)算，收集傳感器類、AIoT市場信息，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，定期形成報告供決策參考； 2、定期拜訪客戶，收集與總結(jié)客戶需求，定義產(chǎn)品形態(tài)、規(guī)格，并落實成產(chǎn)品計劃； 3、完成待開發(fā)APP等定義，完成BRD、MRD、PRD文檔； 4、將產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)團隊分解成可執(zhí)行計劃，并追蹤整個產(chǎn)品開發(fā)周期，隨時調(diào)整和優(yōu)化； 5、協(xié)助產(chǎn)品投放市場，推動和協(xié)調(diào)內(nèi)部研發(fā)資源完成芯片前期小批量量產(chǎn)，整理完善產(chǎn)品文檔。

  • 軟件開發(fā)部主管面議

    工作職責(zé)： 1. 主導(dǎo)開發(fā)具有市場競爭力的智慧型通信電源產(chǎn)品軟件； 2. 主導(dǎo)軟件詳細設(shè)計：軟件設(shè)計說明編寫、流程圖繪制、代碼編寫、單元測試、集成測試等； 3. 主導(dǎo)通信電源模塊的DSP嵌入式軟件開發(fā)，閉環(huán)控制軟件仿真平臺的搭建，以及進行功能方面的測試模擬； 4. 主導(dǎo)開發(fā)文檔、測試文檔的編寫，產(chǎn)品的測試工作，解決測試及批量生產(chǎn)問題，保證轉(zhuǎn)產(chǎn)順利完

  • 硬件開發(fā)部經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1. 為通信電源產(chǎn)品技術(shù)方案的市場競爭力負責(zé)，并對新產(chǎn)品的整體開發(fā)成果及相關(guān)指標負責(zé)； 2. 策劃高效率、高功率密度的通信電源新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計方案，制作新產(chǎn)品開發(fā)進度表； 3. 負責(zé)通信電源的電路設(shè)計、計算、仿真以及元器件的設(shè)計、選型等； 4. 負責(zé)電路原理圖的設(shè)計、PCB Layout以及測試驗證等；

  • 研發(fā)中心技術(shù)副主任面議

    工作職責(zé)： 1、具體落實各項研發(fā)工作計劃。 2、負責(zé)組織技術(shù)中心日常管理工作。 3、推進開展產(chǎn)品開發(fā)、分析試驗、中試研究等工作。 4、確保公司產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)優(yōu)化目標的實現(xiàn)。

  • 安環(huán)監(jiān)察部部長面議

    任職要求： 1、要求持有注冊安全工程師證，具有3年以上安全管理經(jīng)驗；本科以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬至?？?。 2、具有很強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力等處理能力。 3、較強的綜合分析能力和事故處理能力。 4、熟悉安全、環(huán)保相關(guān)法律條例。

  • 品質(zhì)經(jīng)理面議

    1：有半導(dǎo)體領(lǐng)域用光亮管品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者； 2：有 ISO, PED, AD2000 等認證相關(guān)工作經(jīng)驗者； 3：有半導(dǎo)體領(lǐng)域用光亮管內(nèi)外表面肉眼品檢工作經(jīng)驗者

  • 研發(fā)/生產(chǎn)經(jīng)理15-18萬

    工作職責(zé)： 行使公司技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)標準制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作。 1、石墨烯粉體開發(fā)。 2、CNT/石墨烯鋰電池復(fù)合導(dǎo)電漿料生產(chǎn)管理/樣品開發(fā)。 3、協(xié)助CNT/石墨烯粉體和漿料相關(guān)項目的開發(fā)或申報。 4、對產(chǎn)品開發(fā)的可行性進行評估，主持產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)評審工作。 5、制定屬員的崗位職責(zé)，對本部門員工做合理的分工。 6、適時向公司提出部門技術(shù)資料申請，參與公司產(chǎn)品生命周期各階段的指導(dǎo)和評審工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)的技術(shù)工作。

  • 高分子材料研究院院長面議

    崗位職責(zé)： 1、全面主持研究院管理工作； 2、跟蹤行業(yè)前沿發(fā)展方向，開展戰(zhàn)略性行業(yè)研究，對國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢進行前瞻性研判，結(jié)合集團戰(zhàn)略制定研究院的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施； 3、負責(zé)研發(fā)體系、創(chuàng)新平臺及研發(fā)團隊的建設(shè)； 4、提出研發(fā)項目，制定年度研發(fā)計劃，組織開展新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)開發(fā)； 5、推進研發(fā)項目各階段任務(wù)，按計劃完成項目開發(fā)和科研成果工業(yè)轉(zhuǎn)化； 6、借力外部創(chuàng)新資源，建立和維護推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求的研發(fā)合作關(guān)系。

  • 葡萄牙語英語商務(wù)經(jīng)理面議

    職責(zé)要求： 1.有礦業(yè)經(jīng)驗，國外工作經(jīng)驗，42歲以內(nèi)，本科以及以上學(xué)歷。 2.需要出差，Africa and Southeast Asia為主，最長不超過5個月。 3.需要雙語人才，葡萄牙語翻譯水平，英語日常溝通即可。

  • 電池回收項目負責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、執(zhí)行集團公司儲能產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，組織推進電池回收項目落地； 2、負責(zé)電池回收項目方案設(shè)計、建設(shè)和運營； 3、負責(zé)部門人才隊伍建設(shè)和崗位技能培訓(xùn)； 4、負責(zé)組織實施電池項目年度經(jīng)營計劃； 5、負責(zé)經(jīng)營改善系列工作。

  • 復(fù)合材料研發(fā)18-30萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)熱固性樹脂體系、預(yù)浸料、SMC、拉擠等環(huán)氧體系開發(fā)。 2、配合客戶開展技術(shù)支持工作。 3、制定樹脂混合SOP。 4、完善所負責(zé)項目的各項資料。

  • 硬件專家60-96萬

    工作職責(zé)： 1、提出電力變換整體硬件解決方案，并負責(zé)開關(guān)電源、產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)（AC/DC、DC/DC模塊）。 2、負責(zé)產(chǎn)品硬件的關(guān)鍵器件選型、電路原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計指導(dǎo)熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設(shè)計軟件。 2、對模擬、混合信號或功率半導(dǎo)體的工作特性有透徹的理解，并能在芯片級和電路板級應(yīng)用故障隔離技術(shù)。 3、具有一定的PCB布局設(shè)計經(jīng)驗，包括DC/DC 變換器的各種電路拓撲、結(jié)構(gòu)緊湊性設(shè)計和電磁兼容性設(shè)計等。 4、對電力電子系統(tǒng)運行的原理以及各拓撲結(jié)構(gòu)應(yīng)用的權(quán)衡（例如控制、復(fù)雜性、成本、設(shè)計局限性

  • 后備機產(chǎn)品經(jīng)理UPS36-48萬

    工作職責(zé) 1、帶領(lǐng)團隊負責(zé)后備UPS產(chǎn)品線定制開發(fā)與維護工作 2、參與并負責(zé)產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃: 3、負責(zé)與重大客戶進行項目對接和技術(shù)交流

  • 軟件高級工程師24-42萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)TI（F28x系列）DSP軟件開發(fā)調(diào)試和電源產(chǎn)品控制設(shè)計。 2、按照項目要求，完成軟件設(shè)計、代碼編寫及調(diào)試驗證。 3、負責(zé)配合其它工程師完成產(chǎn)品的測試驗證及問題解決。

  • 高級硬件工程師30-48萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)客戶需求及電路設(shè)計規(guī)范，獨立負責(zé)逆變器的硬件方案設(shè)計、原理圖設(shè)計工作。 2、負責(zé)電子元器件的選型、模塊電路計算仿真與測試。 3、負責(zé)PCB板級信號調(diào)試、驗證、故障分析與整改工作。 4、負責(zé)硬件電路的EMC與EMI測試、問題追溯、分析與整改工作。 5、輸出硬件電路接口文檔，支持底層軟件工程師進行硬件電路底層驅(qū)動軟件、硬件測試軟件的開發(fā)工作。

  • Autosar 軟件開發(fā)工程師30萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé) BMS 的 AUTOSAR 軟件架構(gòu)開發(fā)，包括需求分析、架構(gòu)級軟件配置、SWC 接口設(shè)計等； 2、負責(zé)軟件概要設(shè)計，詳細設(shè)計，單元模塊的實現(xiàn)等工作并遵循相關(guān)軟件開發(fā) 流程（ASPICE,ISO26262-6 等）； 3、負責(zé) AUTOSAR 底層軟件的開發(fā)、配置、集成、測試等工作； 4、負責(zé)并完成相關(guān)設(shè)計文檔、試驗報告等技術(shù)文件的編制與歸檔工作； 5、負責(zé)并協(xié)同應(yīng)用層軟件工程師完成軟件集成及測試工作； 6、1 年以上嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握 C 語言代碼編程，有鋰電池 BMS 開 發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； 7、了解 AUTOSAR 相關(guān)標準，了解 AUTOSA

  • 嵌入式硬件專家62-84萬

    工作職責(zé)： 1、提出電力變換整體硬件解決方案，并負責(zé)開關(guān)電源、產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)（AC/DC、DC/DC模塊）。 2、負責(zé)產(chǎn)品硬件的關(guān)鍵器件選型、電路原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計指導(dǎo)熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設(shè)計軟件。 3、對模擬、混合信號或功率半導(dǎo)體的工作特性有透徹的理解，并能在芯片級和電路板級應(yīng)用故障隔離技術(shù)。 4、具有一定的PCB布局設(shè)計經(jīng)驗，包括DC/DC 變換器的各種電路拓撲、結(jié)構(gòu)緊湊性設(shè)計和電磁兼容性設(shè)計等。 5、對電力電子系統(tǒng)運行的原理以及各拓撲結(jié)構(gòu)應(yīng)用的權(quán)衡（例如控制、復(fù)雜性、成本、設(shè)計局限性

  • 高級硬件工程師30-55萬

    工作職責(zé)： 1、提出整體硬件解決方案，并負責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)。 2、負責(zé)產(chǎn)品硬件的關(guān)鍵器件選型、電路原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計指導(dǎo)。 3、具備較好的模擬電路設(shè)計分析技能，熟悉硬件設(shè)計流程。熟練應(yīng)用各種計算機工具軟件，具有較高的硬件系統(tǒng)設(shè)計能力。 4、制定產(chǎn)品的硬件調(diào)試和測試方案、明確測試步驟、測試環(huán)境和測試儀器，并完成硬件測試報告。 5、跟進生產(chǎn)驗證過程并分析/解決硬件相關(guān)技術(shù)問題，協(xié)助生產(chǎn)編寫作業(yè)指導(dǎo)書。 6、熟悉EMC實驗，并了解各種EMC改進手段。

  • 平臺技術(shù)負責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，研究技術(shù)發(fā)展方向，制定公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案。 2、負責(zé)公司平臺B/S Web、服務(wù)接口等相關(guān)軟件業(yè)務(wù)需求評審、軟件功能需求分析與設(shè)計方案制定及技術(shù)開發(fā)工作。 3、負責(zé)移動端APP和小程序的開發(fā)和維護，分析和解決產(chǎn)品開發(fā)和運行過程中的問題。 4、制定產(chǎn)品測試方案，不斷提升用戶體驗。 5、負責(zé)平臺團隊管理工作。

  • 總工程師40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)確定新項目、新產(chǎn)品研發(fā)方向。 2、負責(zé)新項目和新產(chǎn)品研發(fā)的全流程管理工作。 3、負責(zé)組織技術(shù)引進與洽談合作相關(guān)事宜。 4、組織編制公司中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定科研、技術(shù)改革規(guī)劃并組織實施。 5、負責(zé)建立健全公司研發(fā)及技術(shù)管理體系。 6、負責(zé)組織解決生產(chǎn)中的重大技術(shù)問題。 7、組織編制和修訂各項工藝手冊，技術(shù)規(guī)范；并對其進行有效控制。 8、負責(zé)審核公司全部技術(shù)文件。

  • 營銷總監(jiān)24-100萬

    工作職責(zé)： 1、對公司的整體銷售業(yè)績負責(zé)，全面負責(zé)市場布局、市場開拓、宣傳推廣、電子商務(wù)拓展、渠道建立及人員調(diào)配等銷售管理工作。 2、負責(zé)設(shè)立營銷工作計劃，并跟蹤落實；負責(zé)對接重點大客戶，善于啟動大項目。 3、善于分析、總結(jié)當前營銷工作中存在的問題，并提出可行的解決方案。 4、負責(zé)制定銷售制度并落實； 5、負責(zé)制定營銷人員的業(yè)績考核方案，并落實。 6、負責(zé)營銷費用的合理使用及管控。

  • 人力資源經(jīng)理24-30萬

    工作職責(zé)： 1、市場及行業(yè)洞察：持續(xù)跟進市場政策掌控行業(yè)熱點與趨勢，研究與創(chuàng)新人力資源管理新模式，保持市場敏銳度，確保競爭優(yōu)勢。 2、戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展目標，部署人事部戰(zhàn)略規(guī)劃，持續(xù)優(yōu)化組織架構(gòu)，搭建并完善業(yè) 績導(dǎo)向人才梯隊，協(xié)調(diào)資源整合，監(jiān)控并調(diào)優(yōu)戰(zhàn)略落地執(zhí)行。 3、人才招募與配置：根據(jù)業(yè)務(wù)需求及內(nèi)部人才盤點，制定招聘計劃與招聘流程，完善面試 SOP， 促進招聘效果與效率。 4、賦能培訓(xùn)：根據(jù)不斷發(fā)展的業(yè)務(wù)需求，跟進公司培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化，為員工持續(xù)賦能。 5、員工發(fā)展：深入業(yè)務(wù)核心，根據(jù)員工類型制定發(fā)展雙通道（專家型員工和管理型員工），通過 人才盤點等形 式培養(yǎng)儲備干部

  • 財務(wù)總監(jiān)30-50萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)制定并完善公司的財務(wù)財務(wù)會計制度，擬定會計核算辦法，優(yōu)化財務(wù)體系內(nèi)部的各項作業(yè)流程。 2、負責(zé)組織公司的會計核算、財務(wù)分析及管理工作，確保賬務(wù)的及時性、準確性； 3、指導(dǎo)審核各會計崗位的職責(zé)及操作守則。 4、負責(zé)組織對存貨、固定資產(chǎn)等各類資產(chǎn)使用情況進行監(jiān)督，并定期或不定期的盤點。 5、審核公司各項費用的支出，指導(dǎo)成本核算，費用報銷、成本分析工作，并定期編制成本分析報表。 6、負責(zé)組織編制、制定和執(zhí)行公司預(yù)算。 7、負責(zé)按時出示及上報各類財務(wù)報表，確保報表數(shù)據(jù)的準確。 8、負責(zé)財務(wù)部日常的管理工作及部門員工的管理、培訓(xùn)及評估，對其工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)及業(yè)績考評

  • 人事經(jīng)理25-35萬

    ?工作職責(zé)： 1、了解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，進行組織診斷，為公司的戰(zhàn)略落地建立完整的人事體系、流程、規(guī)劃并參與實施。 2、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為公司提供有效的解決方案并實施。后期公司有打算需要儲備銷售、采購和財務(wù)人員。 3、在公司內(nèi)推動公司層面的變革，負責(zé)完善公司人力資源制度；提升人力資源運作效率。 4、傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通過渠道，保證組織的持續(xù)健康發(fā)展。 5、主動與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞。

  • 銷售總監(jiān)20-39萬

    1、市場管理：參與并協(xié)助制定市場推廣策略，進行市場推廣、調(diào)研，掌握市場趨勢。 2、銷售計劃管理：根據(jù)市場趨勢和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定并分解銷售計劃，組織實施銷售計劃，跟進銷售進度，保障銷售目標的完成。

  • 研發(fā)副總監(jiān)25-35萬

    1、 產(chǎn)品研發(fā)管理：根據(jù)市場趨勢和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，主導(dǎo)制定產(chǎn)品研發(fā)策略，并根據(jù)研發(fā)策略制定并分解研發(fā)計劃，組織實施研發(fā)計劃，跟進研發(fā)進度，保障研發(fā)目標的完成。 2、部門內(nèi)部工作管理：包括部門工作規(guī)劃與安排、團隊人才建設(shè)、屬人員績效管理、部門預(yù)算及成本控制。組織研發(fā)部人員協(xié)助公司相關(guān)部門完成產(chǎn)品安裝、功能調(diào)試、售后維保等工作。

  • 鋰電正極材料研發(fā)工程師36-45萬

    1、 承擔研究院相關(guān)項目的開發(fā)，按節(jié)點完成開發(fā)任務(wù)；包括正極材料研發(fā)，正極配方和極片結(jié)構(gòu)開發(fā)； 2、 定期文獻調(diào)研，對電池正極材料（動力電池），正極配方，正極極片的發(fā)展狀況及趨勢進行總結(jié)，定期在研究院內(nèi)部進行匯報和文獻交流；

  • 新能源項目開發(fā)經(jīng)理(風(fēng)電/光伏)20-33萬

    1、篩選審核項目資源，項目地前期踏勘，考察項目資源并形成報告； 2、開拓市場資源，建立并維護當?shù)卣捌湎嚓P(guān)部門、電網(wǎng)公司的良好關(guān)系；

  • 軟件工程師（核電業(yè)務(wù)中心）40萬-50萬

    1、參與核電行業(yè)信息化建設(shè)項目，主導(dǎo)或協(xié)助業(yè)務(wù)系統(tǒng)從需求調(diào)研至上線全過程； 2、負責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟硬件的安裝、集成、調(diào)試、上線和運維；

  • 核電事業(yè)部工程師35萬-50萬

    在公司核電事業(yè)部，負責(zé)核電市場的開發(fā)和推廣，并根據(jù)客戶的要求制定項目方案，跟進項目的實施，實現(xiàn)對于核電市場的知名度和應(yīng)用的推廣。

  • 核電開發(fā)客戶經(jīng)理35萬-40萬

    ?開發(fā)和維護核電行業(yè)客戶，推進銷售指標達成；

  • 核電事業(yè)部大客戶銷售經(jīng)理35萬-40萬

    1、專注核電行業(yè)UPS不間斷電源市場開發(fā)銷售，跟蹤落實訂單，完成公司下達的銷售目標； 2、開發(fā)潛在客戶，拓展市場以達成業(yè)績目標；

  • 核電無損檢測專家45萬-55萬

    1、負責(zé)核電質(zhì)量體系的認證及維護。 2、公司內(nèi)部核安全文化建設(shè)及相關(guān)培訓(xùn)工作。

  • 項目總經(jīng)理80萬-100萬

    全面負責(zé)埃塞俄比亞項目礦產(chǎn)資源的開發(fā)利用及項目的綜合運營管理。

  • 市場開發(fā)部-核電前期項目管理80萬-100萬

    一、職責(zé)描述 1、負責(zé)高溫堆項目前期管理工作； 2、負責(zé)項目前期計劃與商務(wù)具體工作； 3、部門交辦的其他工作。

  • 市場經(jīng)理/主管20-35k·16薪

    1、新產(chǎn)品市場開發(fā)與銷售 2、拓展新產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域

  • 常務(wù)副總25-40k

    1、協(xié)助總經(jīng)理制訂戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解； 2、經(jīng)營計劃的實施、監(jiān)控，精益生產(chǎn)控制，廠區(qū)6S整理，負責(zé)安全相關(guān)事宜；

  • 證券部長20-30K

    崗位職責(zé): 1、組織籌備公司三會和董事會專門委員會會議，編制、記錄和監(jiān)管相關(guān)會議文件； 2、起草對外披露的定期報告、臨時公告和其他監(jiān)管部門要求報送的其他文件； 3、組織落實回答投資者咨詢、籌備公司網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)業(yè)績說明會和接待來訪等投資者關(guān)系管理工作； 4、協(xié)調(diào)公司與關(guān)聯(lián)人、股東、媒體之間的溝通和聯(lián)絡(luò)，維護公司良好的市場形象； 5、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

  • 信息化研發(fā)中心副總經(jīng)理40-70K

    1. 負責(zé)相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)團隊的建設(shè)，包括技術(shù)人才選拔、培訓(xùn)，技術(shù)團隊考核體系的搭建，提升研發(fā)團隊的核心專業(yè)能力，保證公司技術(shù)團隊的先進性和快速壯大； 2. 負責(zé)技術(shù)開發(fā)體系建設(shè)，包括開發(fā)流程標準化、技術(shù)人才等級評選及技能提升； 3. 負責(zé)指導(dǎo)團隊進行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制并進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研； 4. 參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)計劃，重大技術(shù)引進與選型和，對外技術(shù)咨詢合作，帶領(lǐng)團隊研究與項目相關(guān)的新技術(shù)；

  • 濟南分公司總經(jīng)理20-30K

    1.全面主持濟南公司整體經(jīng)營管理工作； 2.制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事長批準后負責(zé)組織實施； 3.公司管理體系建設(shè)、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程再造；

  • 技術(shù)/研發(fā)總監(jiān)20-26萬

    1. 全面負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作，依照公司經(jīng)營要求，制定有創(chuàng)新性、前瞻性的產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃并充分利用和調(diào)動資源，完成各項研發(fā)任務(wù)，提高技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新能力。 2. 負責(zé)研發(fā)任務(wù)的下達、監(jiān)督與考核，積極協(xié)調(diào)處理研發(fā)過程中的各項問題。

  • 營銷副總裁72-108萬

    1、參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃，提出項目的定位策劃及營銷推廣方案；對各項重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策。 2、根據(jù)集團的總體發(fā)展目標，組織制定營銷系統(tǒng)年度經(jīng)營計劃、考核指標與目標。根據(jù)集團年度經(jīng)營計劃定銷售指標。根據(jù)集團年度經(jīng)營計劃定回款額。

  • CAD設(shè)計/制圖18-30萬

    1、Solid Works 3D; 2、Good in mathematics; 擅長數(shù)學(xué)； 3、Structured mindset, well organized; 結(jié)構(gòu)化思維，條理有序； 4、Around 30 – 35 years old; 30-35歲左右；

  • 化工安全咨詢總監(jiān)40-55k·12薪

    1．負責(zé)管理安全咨詢部門的項目咨詢報告、HSE現(xiàn)場服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)工作； 2．負責(zé)培育打造安全咨詢核心產(chǎn)品，促進業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展；
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