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獵頭職位

  • 高級外資銷售經(jīng)理18-40萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)國際市場的業(yè)務(wù)拓展，通過國際展會、數(shù)字營銷等多種渠道，開拓潛在客戶資源，主導(dǎo)商務(wù)談判，實現(xiàn)合同簽約； 2、負(fù)責(zé)制定國際市場的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo)，優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度； 3、負(fù)責(zé)制定國際市場整體推廣方案，管理潛在客戶，完成銷售任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研，開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查，收集行業(yè)前沿信息，分析競爭態(tài)勢，為業(yè)務(wù)決策提供參考； 5、宣傳公司產(chǎn)品，樹立良好企業(yè)形象，提升市場影響力及占有率。 任職要求. 1、國際貿(mào)易、工商管理、市場營銷等專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、

  • 合規(guī)（風(fēng)控）崗18-20萬

    職責(zé)描述： 1、根據(jù)監(jiān)管要求及公司戰(zhàn)略，制定總部合規(guī)風(fēng)控方案； 2、帶領(lǐng)合規(guī)風(fēng)控小組，不斷進(jìn)行嘗試和探索； 3、對接監(jiān)管及公司合規(guī)部，完成相關(guān)材料的撰寫及業(yè)務(wù)匯報： 4、對接公司各相關(guān)部門，保證經(jīng)紀(jì)人運營過程中規(guī)范、有序。

  • 深圳營業(yè)部負(fù)責(zé)人40-55萬

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 總裁助理/副總裁60-120萬

    工作職責(zé)： 1、依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略并結(jié)合實際，制訂并實施公司發(fā)展策略。 2、建立健全資產(chǎn)處置制度、流程、工作規(guī)范，并監(jiān)督實施，確保各項業(yè)務(wù)按內(nèi)外部合規(guī)性實施。 3、完成公司內(nèi)部不良資產(chǎn)的處置工作。 4、負(fù)責(zé)收購?fù)獠坎涣假Y產(chǎn)包，設(shè)計不良資產(chǎn)處置方案，并組織實施。 5、負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)外部資源與渠道，包括律師事務(wù)所、法院及司法部門等。 6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 宏觀策略行業(yè)首席分析師30-60萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)包括但不限于國內(nèi)外貨幣、財政、重大政策等各項宏觀分析； 2.及時向公司提示宏觀變化，給出針對性經(jīng)營建議； 3.組織與投資部門其他行業(yè)小組的定期交流和會議； 4.建立、跟蹤宏觀數(shù)據(jù)庫，形成定期跟蹤報告； 5.完成集團和公司、外部客戶的宏觀課題研究。 工作要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.具備5年及以上宏觀策略行業(yè)研究從業(yè)經(jīng)歷，一二級買方工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.正直誠信，有責(zé)任心和自驅(qū)力，有敏銳的判斷力、獨立的邏輯分析能力，良好的團隊合作精神

  • 債券及ABS業(yè)務(wù)審核崗40-66萬

    職責(zé)描述： （1）負(fù)責(zé)公司債、企業(yè)債等債券類項目及資產(chǎn)證券化項目申請材料的審核； （2）跟蹤落實公司內(nèi)核委員會及內(nèi)核管理部對該類項目審核意見的落實情況； （3）組織召開相關(guān)項目的內(nèi)核會議； （4）負(fù)責(zé)相應(yīng)項目內(nèi)核底稿的整理、歸檔。

  • 合規(guī)（風(fēng)控）崗20-25萬

    職責(zé)描述： 1、根據(jù)監(jiān)管要求及公司戰(zhàn)略，制定總部合規(guī)風(fēng)控方案； 2、帶領(lǐng)合規(guī)風(fēng)控小組，不斷進(jìn)行嘗試和探索； 3、對接監(jiān)管及公司合規(guī)部，完成相關(guān)材料的撰寫及業(yè)務(wù)匯報： 4、對接公司各相關(guān)部門，保證經(jīng)紀(jì)人運營過程中規(guī)范、有序。

  • 濟南營業(yè)部負(fù)責(zé)人20-30萬

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 量化研究員90-150萬

    工作職責(zé)： 1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。 2、對數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行解讀，深入分析，并負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集和分析方案的設(shè)計。 3、完成數(shù)據(jù)分析模型的設(shè)計、整理以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。 4、用數(shù)理統(tǒng)計工具、方法分析問題、解決問題，并撰寫報告。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他問題。

  • 中高級調(diào)查官23-36萬

    崗位職責(zé)： 1、針對公司內(nèi)外部擔(dān)?；蛉牍身椖浚M(jìn)行貸前或投前的項目調(diào)查，并出具調(diào)查報告；（精通股權(quán)入股或并購盡職調(diào)查流程及重點，熟悉股權(quán)入股或并購方案）

  • 移動Flutter開發(fā)工程師33-45萬

    崗位描述： 1、使用Flutter獨立完成iOS & Android應(yīng)用開發(fā)工作。

  • 信用債評審總監(jiān)22-27萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)對民企債、國債、城投債等信用債進(jìn)行系統(tǒng)性研究，包括相關(guān)的交易結(jié)構(gòu)、違約風(fēng)險、定價機制、基礎(chǔ)資產(chǎn)池等；及時跟蹤重大信用違約事件。

  • 電子研究員40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、洞察電子行業(yè)的前沿?zé)狳c，判斷行業(yè)發(fā)展趨勢，完成行業(yè)深度及公司深度報告，能夠完成數(shù)據(jù)庫整理等基礎(chǔ)研究工作。 2、及時進(jìn)行重點公司調(diào)研、跟蹤與預(yù)測，為客戶提供有效的投資建議。 3、高效完成團隊負(fù)責(zé)人安排的研究課題和日常工作任務(wù)，協(xié)助參與部分客戶服務(wù)、內(nèi)部協(xié)同服務(wù)等。

  • 產(chǎn)業(yè)研究33-45萬

    職責(zé)描述： 1、開展集成電路半導(dǎo)體、人工智能、高端制造、航空航天、生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械等高科技產(chǎn)業(yè)鏈研究，收集、整理、分析宏觀經(jīng)濟信息、國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)信息，定期形成產(chǎn)業(yè)分析發(fā)展趨勢報告； 2、落實政府相關(guān)部門下達(dá)的招商引資、安商穩(wěn)商、優(yōu)化營商環(huán)境等工作和產(chǎn)業(yè)、人才等政策； 3、協(xié)助園區(qū)產(chǎn)業(yè)平臺的運營工作； 4、 協(xié)助園區(qū)客戶及產(chǎn)業(yè)活動舉辦工作。

  • 投資顧問82-95萬

    崗位職責(zé): 1.利用公司提供的渠道，公司良好的資源和平臺，負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)及金融理財服務(wù)。 2.負(fù)責(zé)組織并策劃高級營銷活動，開發(fā)高端市場；開發(fā)與維護(hù)合作渠道。 3.高凈值客戶的關(guān)系維護(hù)與深度挖掘。 4.公司各項產(chǎn)品的推廣營銷及新客戶拓展。 5.為存量客戶提供基礎(chǔ)理財、投資咨詢、產(chǎn)品配置服務(wù)，實現(xiàn)客戶關(guān)系管理。

  • 營銷服務(wù)崗26-36萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對全渠道互聯(lián)網(wǎng)平臺客戶資源進(jìn)行有效溝通，深度挖掘客戶需求及意向，尋找合作機會； 2、通過外呼客戶資源，有效整合自身客戶資源體系并建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，能夠及時響應(yīng)、滿足外呼客戶的精準(zhǔn)性提問及業(yè)務(wù)需求； 3、不斷提升專業(yè)營銷話術(shù)技巧和能力，不斷提升業(yè)務(wù)精準(zhǔn)度和客戶服務(wù)效率，能夠?qū)ψ陨韨€人客戶開發(fā)效率、流程合理高效的有效優(yōu)化。

  • 股權(quán)投資30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)行業(yè)和市場的信息收集和分析，開展股權(quán)投資研究工作； 2、負(fù)責(zé)尋找和挖掘潛在投資項目，對潛在項目進(jìn)行初步分析和篩查，開展盡職調(diào)查等投資工作； 3、負(fù)責(zé)已投項目的投后管理相關(guān)工作，及時跟蹤及了解被投項目各項運營數(shù)據(jù)及重大事件，對投后管理相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析； 4、協(xié)助完成股權(quán)投資相關(guān)投后監(jiān)管報送工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 理賠審核33-42萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)互助業(yè)務(wù)調(diào)查報告的審核；

  • 投資研究經(jīng)理24-34萬

    一、主要職責(zé): 1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計劃、市場競爭狀況、品牌定位,負(fù)責(zé)尋找、儲備、篩選符合公司戰(zhàn)略的投資類項目;

  • 信用債評審總監(jiān)22-27萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)對民企債、國債、城投債等信用債進(jìn)行系統(tǒng)性研究，包括相關(guān)的交易結(jié)構(gòu)、違約風(fēng)險、定價機制、基礎(chǔ)資產(chǎn)池等；及時跟蹤重大信用違約事件。

  • 營銷副總85-97萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度營銷任務(wù)；

  • 副總經(jīng)理74-88萬

    崗位職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司及控股、參股與受托管理公司的運營；

  • 風(fēng)控總監(jiān)43-54萬

    崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)建立、健全、完善合資公司風(fēng)控管理體系，與總公司風(fēng)控體系有效銜接；

  • 財富中心總經(jīng)理28-37萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘、組建、培訓(xùn)銷售團隊，執(zhí)行公司制定的績效管理體系，對團隊進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；

  • 產(chǎn)品總監(jiān)72-83萬

    崗位要求： 1、 負(fù)責(zé)市場研究和用戶調(diào)研，深度挖掘和分析金融行業(yè)需求，負(fù)責(zé)個人征信數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)品的需求分析與設(shè)計；

  • java開發(fā)工程師30-50萬

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊和流程邏輯的設(shè)計和優(yōu)化；搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼編寫。 2、統(tǒng)籌外包開發(fā)人員完成其他系統(tǒng)模塊的開發(fā)工作，能夠解決開發(fā)中的技術(shù)難點，推進(jìn)開發(fā)任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)梳理，分析和發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的優(yōu)化點，負(fù)責(zé)推動產(chǎn)品架構(gòu)優(yōu)化。

  • 運維工程師30-50萬

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)核心交易系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、極速交易系統(tǒng)或非現(xiàn)場交易系統(tǒng)的需求管理、系統(tǒng)建設(shè)、運維管理、版本測試、補丁升級、功能優(yōu)化、壓力測試；負(fù)責(zé)系統(tǒng)升級擴容與資源落實；負(fù)責(zé)各系統(tǒng)日常測試工作，編制測試案例，編寫測試方案等；負(fù)責(zé)保障系統(tǒng)的正常運行和應(yīng)急處置。 2、負(fù)責(zé)編寫系統(tǒng)運維相關(guān)流程和制度、資源管理和維護(hù)制度、容災(zāi)備份機制及系統(tǒng)應(yīng)急處理預(yù)案等。 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)各項運行參數(shù)、配置調(diào)整及優(yōu)化；負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)主備中心數(shù)據(jù)同步更新。 4、負(fù)責(zé)對各分支機構(gòu)及營業(yè)網(wǎng)點提供系統(tǒng)運行操作技術(shù)支持工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)相關(guān)故障疑難問題排查處理，負(fù)責(zé)與系統(tǒng)使用人員溝通協(xié)調(diào)，支持業(yè)務(wù)需求。

  • 市場風(fēng)險管理負(fù)責(zé)人50-60萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司市場風(fēng)險管理，組織和管理市場風(fēng)險組開展市場風(fēng)險的識別、分析、計量、監(jiān)測、報告等工作 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司模型驗證的制度和流程，采用定量模型方法驗證公司金融產(chǎn)品定價與分析模型的準(zhǔn)確性 3、負(fù)責(zé)支持公司新業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品的推出，出具風(fēng)險評估意見 4、金融工具估值以及對公司現(xiàn)有的風(fēng)險模型進(jìn)行驗證，持續(xù)檢驗現(xiàn)有的定量風(fēng)險模型的有效性，并提出模型修改建議，不斷完善公司風(fēng)險模型 5、對公司衍生品投資等自營投資業(yè)務(wù)相關(guān)市場風(fēng)險進(jìn)行監(jiān)控 6、負(fù)責(zé)市場風(fēng)險管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作 7、開展公司風(fēng)險偏好和風(fēng)險限額管理方案的制定和完善工作 8、開展公司綜合壓力測試和同一情景壓力測試

  • 財富管理業(yè)務(wù)法律合規(guī)44-55萬

    工作職責(zé)： 對口財富管理委員會綜合執(zhí)行組事務(wù)、零售客戶部業(yè)務(wù)、私人客戶部業(yè)務(wù)，銷售交易部中的經(jīng)紀(jì)、營銷類、QFII等業(yè)務(wù)，營運事務(wù)，協(xié)助財富管理法律合規(guī)主管履行上述業(yè)務(wù)的法律合規(guī)管理職責(zé)，協(xié)助負(fù)責(zé)分支機構(gòu)一線合規(guī)管理，參與牽頭公司客戶投訴管理。具體包括： 1）制度建設(shè)。協(xié)同對口的財富管理業(yè)務(wù)線相關(guān)部門，擬定各自業(yè)務(wù)合規(guī)管理政策和制度、管理體系，評審相關(guān)業(yè)務(wù)部門制定的管理制度及業(yè)務(wù)流程的合法合規(guī)性，跟蹤財富管理業(yè)務(wù)最新監(jiān)管要求，督促相關(guān)部門及時修訂更新制度及流程。 2）法律合規(guī)審查。評審所對口業(yè)務(wù)部門需法律合規(guī)部門或合規(guī)總監(jiān)出具意見的有關(guān)業(yè)務(wù)OA簽報、合同協(xié)議、對外發(fā)文、用印申請等，出具法

  • 債券交易員35-55萬

    工作職責(zé)： 1、執(zhí)行投資指令，及時、準(zhǔn)確完成指令要求的交易內(nèi)容。 2、負(fù)責(zé)銀行間債券市場交易品種的詢價。 3、負(fù)責(zé)商業(yè)銀行間的資金詢價。 4、確保所有交易指令在公司的規(guī)章制度和風(fēng)控要求的框架下完成。 5、配合風(fēng)控做好交易風(fēng)險控制，對異常交易行為及時上報。 6、負(fù)責(zé)日常交易單據(jù)的制作、傳送、歸檔；及時登記相關(guān)業(yè)務(wù)記錄和臺帳。 7、跟蹤市場最新動態(tài)，及時反饋市場信息和自己的分析意見。 8、與市場主要機構(gòu)加強交流，維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

  • 營業(yè)部總經(jīng)理12-24萬

    工作職責(zé)： 1、全面主持營業(yè)部經(jīng)營管理、團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險控制、客戶維護(hù)等工作，確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營。 2、制定營業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成既定經(jīng)營指標(biāo)。 3、拓展與維護(hù)各類渠道資源，推動機構(gòu)與個人客戶綜合性金融理財、投融資服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展。 4、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)溝通，為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。 5、公司給予極具競爭力的收入分配機制。

  • 醫(yī)藥研究員40-55萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對醫(yī)藥行業(yè)重點是CXO/醫(yī)療服務(wù)/生物藥等子行業(yè)研究，撰寫研究報告，提供行業(yè)和個股投資建議。 2、負(fù)責(zé)跟蹤行業(yè)政策動態(tài)，深入調(diào)研產(chǎn)業(yè)，前瞻性地判斷行業(yè)和公司基本面變化。 3、主動跟蹤行業(yè)企業(yè)定期報告及新聞動態(tài)，及時匯總形成分析報告。 4、領(lǐng)導(dǎo)和基金經(jīng)理交辦的其他工作。

  • 投行ED36-60萬

    工作職責(zé)： 圍繞以上市為目的的中小企業(yè)一攬子資本市場服務(wù)的業(yè)務(wù)模式，帶領(lǐng)團隊開展業(yè)務(wù)，具體為： 1、負(fù)責(zé)承攬有上市意愿，且有股權(quán)投融資、并購重組及上市規(guī)范化運作需求的優(yōu)質(zhì)企業(yè)； 1、協(xié)同團隊對擬服務(wù)企業(yè)盡職調(diào)查并制定服務(wù)方案； 2、協(xié)同團隊針對擬服務(wù)企業(yè)需求，尋找、開發(fā)資源渠道； 3、協(xié)同、配合擬服務(wù)企業(yè)與資源渠道方之間的盡調(diào)、溝通工作； 4、負(fù)責(zé)制定項目實施方案并組織、監(jiān)督實施； 5、負(fù)責(zé)維護(hù)與企業(yè)、金融機構(gòu)及政府的關(guān)系維護(hù)； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。

  • 南昌營業(yè)部總經(jīng)理12-36萬

    工作職責(zé)： 1、全面主持營業(yè)部經(jīng)營管理、團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險控制、客戶維護(hù)等工作，確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營。 2、制定營業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成既定經(jīng)營指標(biāo)。 3、拓展與維護(hù)各類渠道資源，推動機構(gòu)與個人客戶綜合性金融理財、投融資服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展。 4、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)溝通，為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。 5、公司給予極具競爭力的收入分配機制。

  • 供應(yīng)鏈經(jīng)理30-40萬

    職位要求：1. 在家電、建材領(lǐng)域有豐富的供應(yīng)商資源； 2. 有外貿(mào)經(jīng)驗，英語可作為工作語言。

  • 戰(zhàn)略投資80-100萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司需求，帶領(lǐng)團隊實施市場調(diào)研，參與制定中國戰(zhàn)略。 2、根據(jù)中國戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)收集相關(guān)市場信息，篩選投資標(biāo)的，對潛在投資標(biāo)的進(jìn)行DD，獨立完成談判，實施投資以及投資后管理。 3、負(fù)責(zé)與基金，行業(yè)知名企業(yè)等相關(guān)機構(gòu)建立聯(lián)系，保持日常業(yè)務(wù)溝通與聯(lián)絡(luò)。

  • 臺州營業(yè)部總經(jīng)理12-36萬

    工作職責(zé)： 1、全面主持營業(yè)部經(jīng)營管理、團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險控制、客戶維護(hù)等工作，確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營。 2、制定營業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成既定經(jīng)營指標(biāo)。 3、拓展與維護(hù)各類渠道資源，推動機構(gòu)與個人客戶綜合性金融理財、投融資服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展。 4、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)溝通，為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。 5、公司給予極具競爭力的收入分配機制。

  • 資本市場部18-30萬

    崗位職責(zé) 1、參與私募基金發(fā)行全生命周期管理工作，包括但不限于產(chǎn)品發(fā)行成立、產(chǎn)品備案、產(chǎn)品建倉及調(diào)倉等； 2、參與基金研究工作，包括多市場多策略研究比較、投后業(yè)績歸因分析等； 3、協(xié)助制作產(chǎn)品相關(guān)材料，包括但不限于編寫配置分析報告，制作培訓(xùn)材料等； 4、FOF基金投資運作相關(guān)的其他日常工作及帶教老師安排的相關(guān)任務(wù)。

  • 財富顧問30-36萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)銷售渠道，開發(fā)新客戶，銷售基金等金融理財產(chǎn)品； 2、 負(fù)責(zé)收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息； 3、 負(fù)責(zé)為客戶提供金融理財?shù)暮侠砘ㄗh，為客戶實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值； 4、 負(fù)責(zé)向客戶提供與證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)工作； 5、 負(fù)責(zé)為客戶提供各種綜合性理財咨詢服務(wù)；

  • 證券理財顧問30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)銷售渠道，開發(fā)新客戶，銷售基金等金融理財產(chǎn)品； 2、 負(fù)責(zé)收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息； 3、 負(fù)責(zé)為客戶提供金融理財?shù)暮侠砘ㄗh，為客戶實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值； 4、 負(fù)責(zé)向客戶提供與證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)工作； 5、 負(fù)責(zé)為客戶提供各種綜合性理財咨詢服務(wù)；

  • 融資專員24-34萬

    崗位職責(zé)： 1.實時對所要投資或潛在投資行業(yè)進(jìn)行市場動態(tài)分析，進(jìn)行市場調(diào)查并撰寫行業(yè)調(diào)研分析報告 2.配合提供所投項目市場信息的采集整理并分析 3.完善投資對內(nèi)對外所需出具的報告或決議等文件 4.配合部門其他工作

  • 中國宏觀研究員30-43萬

    職位描述： 1. 維護(hù)宏觀經(jīng)濟指標(biāo)數(shù)據(jù)庫，更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，總結(jié)分析每日重大市場動態(tài) 2. 將重要研究報告翻譯成中文供內(nèi)地客戶參考 3. 協(xié)助準(zhǔn)備路演材料 4.協(xié)助專題性報告的撰寫 5.配合完成宏觀經(jīng)濟模型構(gòu)建和定量分析 6.回復(fù)解答客戶專題性問題 ?

  • 數(shù)據(jù)管理30-50萬

    職責(zé)描述： ?1、負(fù)責(zé)制定和實施數(shù)據(jù)治理體系架構(gòu)和數(shù)據(jù)服務(wù)體系架構(gòu)； 2、負(fù)責(zé)建立內(nèi)外部數(shù)據(jù)管控機制和管理規(guī)劃，推進(jìn)數(shù)據(jù)治理工作的落地； 3、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)和技術(shù)團隊合作，推動數(shù)據(jù)治理政策的執(zhí)行，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、可訪性和安全性； 4、負(fù)責(zé)審查并優(yōu)化現(xiàn)有的數(shù)據(jù)管理流程，推動持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新； 5、負(fù)責(zé)為團隊提供專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升組織的數(shù)據(jù)素養(yǎng)。

  • 清算業(yè)務(wù)崗20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)支付機構(gòu)、支付路由對接涉及商務(wù)及系統(tǒng)需求編寫、測試、投產(chǎn)驗收工作； 2、負(fù)責(zé)公司支付通道日常維護(hù)與管理，并負(fù)責(zé)公司支付業(yè)務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急處置工作； 3、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品涉及支付結(jié)算、賬務(wù)核算、清算對賬需求編寫、測試、投產(chǎn)驗收工作； 4、負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品的貸款核算、息費調(diào)整、貸款歸還、清算對賬、異常調(diào)整等的賬務(wù)處理工作。

  • 運營支持15-18萬

    職責(zé)描述： 1.協(xié)助編輯形成增值工具或相關(guān)投顧、基金產(chǎn)品的各類推介材料； 2.協(xié)助跟蹤相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)的物的走勢，并根據(jù)情況制作走勢跟蹤素材； 3.日?？蛻羯缛焊韶浄窒韮?nèi)容的素材整理，搜集整理市場熱門行業(yè)或話題的相關(guān)內(nèi)容，協(xié)助整理成相關(guān)文檔； 4.協(xié)助團隊進(jìn)行視頻號等運營工作，行業(yè)熱門腳本收集，協(xié)助拍攝或相關(guān)內(nèi)容的制作。

  • 財務(wù)與管理審計組18-25萬

    工作內(nèi)容 1.協(xié)助運維審計類公眾號、知識陣地，對相關(guān)文稿、視頻、PPT類材料進(jìn)行審核、美編、發(fā)布； 2.參與金融、IT等類型審計項目，協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，文件審核，報告撰寫，PPT材料編制； 3.協(xié)助進(jìn)行部門其它日常管理工作。

  • 互聯(lián)網(wǎng)金融部25-40萬

    崗位職責(zé) 1、日常主要負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺的新發(fā)和持營、客戶陪伴等營銷視覺設(shè)計工作； 2、對需求有清晰準(zhǔn)確的理解和把握，能夠獨立跟進(jìn)項目進(jìn)展、溝通、協(xié)調(diào)，并推進(jìn)視覺設(shè)計落地 3、積極參與團隊營銷創(chuàng)意策劃，幫助團隊，提升、完善創(chuàng)意方案，并執(zhí)行最終落地等工作； 4、有數(shù)據(jù)意識并進(jìn)行分析，從而更好地推動和助力業(yè)務(wù)提升； 5、部門安排的其他工作內(nèi)容。

  • 保險咨詢顧問30-36萬

    崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)保險各類產(chǎn)品，包括健康險、高端醫(yī)療險、養(yǎng)老年金險、團體財產(chǎn)險等； ?2、注重每一位客戶的個性需求，并依托專業(yè)的服務(wù)團隊和豐富的產(chǎn)品體系，成為城市中產(chǎn)客戶和企業(yè)的風(fēng)險管理顧問； 3、為客戶提供家庭資產(chǎn)配置、保障規(guī)劃方面的咨詢及建議，為客戶提供持續(xù)售后服務(wù)； 4、開發(fā)及維護(hù)客戶（個人/家庭/企業(yè)），完成業(yè)績和季度考核要求； 5、遵循客戶需求，致力長期經(jīng)營，具備職業(yè)風(fēng)范，擁有專業(yè)素養(yǎng)； 6、學(xué)習(xí)理財規(guī)劃的相關(guān)知識，鼓勵考取更多專業(yè)證書AFP、CPB。

  • 社群運營崗30-36萬

    工作職責(zé)： 1、承接團隊搭建的微信社群，組織協(xié)調(diào)電銷團隊有效輸出客戶服務(wù)，以達(dá)成業(yè)務(wù)績效轉(zhuǎn)化目的； 2、負(fù)責(zé)社群運營整體思路規(guī)劃，對客戶類型進(jìn)行畫像區(qū)分，設(shè)計不同客群運營策略，孵化出成功的證券投資類客戶社群運營模式，建立社群運營SOP； 3、社群每日互動，日常內(nèi)容、活動輸出，制造話題、激活沉默用戶，通過客群互動等提高社群活躍度，有效提升用戶轉(zhuǎn)化及轉(zhuǎn)介紹； 4、根據(jù)社群運營整體思路，基于企業(yè)微信App等，梳理社群運營所需產(chǎn)品工具，提出功能開發(fā)需求，跟進(jìn)開發(fā)完成； 5、根據(jù)用戶投資行為和熱點提升內(nèi)容質(zhì)量，構(gòu)建符合業(yè)務(wù)調(diào)性的內(nèi)容生態(tài)，同時把控內(nèi)容合規(guī)性監(jiān)控，保證話題熱門有效及合規(guī)性； 6

  • 證券營業(yè)部柜員20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助客戶辦理開戶、交易、轉(zhuǎn)托管等各項業(yè)務(wù)； 2、協(xié)助客戶辦理資金存取款業(yè)務(wù)； 3、做好客戶維護(hù)工作：負(fù)責(zé)客戶交易賬戶的維護(hù)、啟用、鎖定、撤銷等業(yè)務(wù)； 4、提供柜臺交易系統(tǒng)操作指導(dǎo)； 5、完成客戶咨詢及交易相關(guān)的其他事務(wù)； 6、完成一定的行政相關(guān)工作。
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