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獵頭職位

  • 期權(quán)策略開(kāi)發(fā)及數(shù)據(jù)支持崗18-30萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、參與研究、協(xié)助開(kāi)發(fā)各類(lèi)期權(quán)量化策略模型,并進(jìn)行自動(dòng)化實(shí)現(xiàn); 2、負(fù)責(zé)策略程序的編寫(xiě)調(diào)試、回測(cè)驗(yàn)證、優(yōu)化改進(jìn)等; 3、對(duì)國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,支持業(yè)務(wù)開(kāi)展; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
  • 資券業(yè)務(wù)崗36-60萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)融券、鎖券業(yè)務(wù)推廣、引進(jìn)與落地; 2、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)融券券源的開(kāi)發(fā)與合約的撮合; 3、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)融券交易、展期、盯市管理; 4、協(xié)助資金運(yùn)營(yíng)部進(jìn)行轉(zhuǎn)融資交易; 5、負(fù)責(zé)公司自有資金業(yè)務(wù)的使用與歸還; 6、協(xié)助公司轉(zhuǎn)融券業(yè)務(wù)周邊系統(tǒng)測(cè)試; 7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
  • 市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理負(fù)責(zé)人50-60萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理,組織和管理市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)組開(kāi)展市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、分析、計(jì)量、監(jiān)測(cè)、報(bào)告等工作。 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司模型驗(yàn)證的制度和流程,采用定量模型方法驗(yàn)證公司金融產(chǎn)品定價(jià)與分析模型的準(zhǔn)確性。 3、負(fù)責(zé)支持公司新業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品的推出,出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估意見(jiàn)。 4、金融工具估值以及對(duì)公司現(xiàn)有的風(fēng)險(xiǎn)模型進(jìn)行驗(yàn)證,持續(xù)檢驗(yàn)現(xiàn)有的定量風(fēng)險(xiǎn)模型的有效性,并提出模型修改建議,不斷完善公司風(fēng)險(xiǎn)模型。 5、對(duì)公司衍生品投資等自營(yíng)投資業(yè)務(wù)相關(guān)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控。 6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作。 7、開(kāi)展公司風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)限額管理方案的制定和完善工作。 8、開(kāi)展公司綜合壓力測(cè)試和同
  • 項(xiàng)目風(fēng)控總監(jiān)(法律方向)30-50萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)審查。 2、參于投資項(xiàng)目的全面盡調(diào)工作,提出詳細(xì)評(píng)估意見(jiàn)和投資建議。 3、執(zhí)行公司就投資項(xiàng)目的有關(guān)決策。
  • 財(cái)富顧問(wèn)50-60萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓、洽談和維護(hù)高凈值客戶(hù)。 2、通過(guò)全方位資產(chǎn)配置為客戶(hù)提供資產(chǎn)保值、增值的服務(wù)。 3、及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),研究客戶(hù)的個(gè)性化理財(cái)要求,提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求。 4、完成公司交辦的其他各項(xiàng)工作。
  • 風(fēng)險(xiǎn)控制員40-80萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、定期計(jì)算基金資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)及其他相關(guān)指標(biāo),并對(duì)異常指標(biāo)進(jìn)行分析并按規(guī)定程序報(bào)送。 2、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)及其他監(jiān)控指標(biāo)的設(shè)計(jì)與完善。 3、研究改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控系統(tǒng)與風(fēng)險(xiǎn)控制方法。
  • 資產(chǎn)證券化負(fù)責(zé)人60-120萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、資產(chǎn)證券化項(xiàng)目執(zhí)行和管理,包括商務(wù)拓展、前期談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及后續(xù)執(zhí)行管理。 2、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目參與方(律所、會(huì)計(jì)師、信托、擔(dān)保、資產(chǎn)方、資金方等)完成項(xiàng)目進(jìn)程管理,推動(dòng)交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目法律文件起草等工作。 3、收集整理項(xiàng)目基礎(chǔ)資料,進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研和分析,編寫(xiě)項(xiàng)目盡調(diào)報(bào)告,進(jìn)行內(nèi)部上會(huì)審批。 4、落實(shí)交易管理工作,跟蹤項(xiàng)目運(yùn)行情況及風(fēng)險(xiǎn)控制措施落實(shí)情況,定期撰寫(xiě)交易管理報(bào)告。 5、跟蹤、研究資產(chǎn)證券化市場(chǎng)及業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。
  • 合規(guī)法務(wù)部負(fù)責(zé)人60-80萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)合規(guī)法務(wù)部日常管理,履行本部門(mén)全面管理。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與規(guī)劃公司合規(guī)管理工作,擬訂公司年度合規(guī)管理政策目標(biāo)及工作計(jì)劃;為公司日常經(jīng)營(yíng)管理及重大決策提供合規(guī)及法務(wù)意見(jiàn)。 3、配合合規(guī)總監(jiān)開(kāi)展公司合規(guī)團(tuán)隊(duì)建設(shè),保證法律、法規(guī)在公司業(yè)務(wù)開(kāi)展及內(nèi)部管理過(guò)程中被準(zhǔn)確理解與適用。 4、負(fù)責(zé)制訂與安排實(shí)施合規(guī)檢查計(jì)劃,協(xié)助與配合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查與溝通工作。 5、負(fù)責(zé)公司合規(guī)文化建設(shè)與宣導(dǎo)。 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制訂、評(píng)估與完善公司全面合規(guī)管理各項(xiàng)制度。 7、負(fù)責(zé)公司全面合規(guī)管理和法律事務(wù)處理。 8、完成上級(jí)交辦的其它工作。
  • 高級(jí)理財(cái)經(jīng)理24-34萬(wàn)

    職位描述: 1、組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)方案,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成;
  • 高級(jí)總監(jiān)30-43萬(wàn)

    職位描述: 1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷(xiāo)售策略,并確保有效執(zhí)行,每季度至少達(dá)成2000萬(wàn)的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);
  • 電子研究員40萬(wàn)-60萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、洞察電子行業(yè)的前沿?zé)狳c(diǎn),判斷行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),完成行業(yè)深度及公司深度報(bào)告,能夠完成數(shù)據(jù)庫(kù)整理等基礎(chǔ)研究工作。 2、及時(shí)進(jìn)行重點(diǎn)公司調(diào)研、跟蹤與預(yù)測(cè),為客戶(hù)提供有效的投資建議。 3、高效完成團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人安排的研究課題和日常工作任務(wù),協(xié)助參與部分客戶(hù)服務(wù)、內(nèi)部協(xié)同服務(wù)等。
  • 戰(zhàn)略規(guī)劃主管63-74萬(wàn)

    職位描述: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:組織證券公司及各部門(mén)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃擬訂,制訂公司及各部門(mén)年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)證券公司及各部門(mén)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃的實(shí)施及督導(dǎo),并提出完善證券公司及各部門(mén)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃建議方案;
  • 投資總監(jiān)68-75萬(wàn)

    職位描述: 1.能夠根據(jù)公司投資戰(zhàn)略要求,搜尋適合公司投資要求的投資項(xiàng)目信息;對(duì)項(xiàng)目前期市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)分析、項(xiàng)目執(zhí)行、利潤(rùn)點(diǎn)和運(yùn)營(yíng)模式有準(zhǔn)確把握能力;
  • 測(cè)試經(jīng)理25-35萬(wàn)

    職位描述:1. 建立測(cè)試流程體系、軟件測(cè)試規(guī)范、測(cè)試報(bào)告規(guī)范。2. 目標(biāo)導(dǎo)向,對(duì)產(chǎn)品與研發(fā)提規(guī)范,通過(guò)流程與工具提高研發(fā)質(zhì)量,保障項(xiàng)目質(zhì)量。3. 設(shè)計(jì)測(cè)試用例,跟蹤質(zhì)量問(wèn)題,執(zhí)行預(yù)發(fā)布驗(yàn)收測(cè)試;4. 負(fù)責(zé)QA與測(cè)試團(tuán)隊(duì)的管理、成員成長(zhǎng)方向設(shè)計(jì)。
  • ISO審核員21-28萬(wàn)

    職位描述:1、熟練掌握ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證的系統(tǒng)審核程序;2、根據(jù)認(rèn)證公司工作安全,進(jìn)行ISO27001體系審核工作;3、按照公司分配的審核任務(wù),編制審核計(jì)劃,依照相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn),評(píng)估客戶(hù)管理體系的符合性,幫助客戶(hù)識(shí)別出管理體系中存在的問(wèn)題并出具審核報(bào)告;4、向客戶(hù)提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議,及時(shí)與客戶(hù)進(jìn)行口頭或書(shū)面的溝通和反饋。
  • 資深宏觀策略師43-57萬(wàn)

    崗位職責(zé):1. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及宏觀政策、宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析調(diào)研;2. 負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)周期的研究與判斷;3. 跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況及宏觀事件的動(dòng)態(tài),分析及評(píng)估有關(guān)資料、數(shù)據(jù),建立基金投資策略;4. 撰寫(xiě)宏觀策略研究報(bào)告、交易策略;5. 實(shí)時(shí)提供及交流每日交易建議及策略;6. 完成基金經(jīng)理要求的其他工作。
  • 公募投資負(fù)責(zé)人40萬(wàn)-60萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所分管投資部門(mén)的投資規(guī)劃制定和投研體系建設(shè)管理。 2、負(fù)責(zé)組織所分管投資部門(mén)開(kāi)展公募權(quán)益產(chǎn)品及公募固收產(chǎn)品的投資管理工作。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)所分管投資部門(mén)構(gòu)建各類(lèi)投資組合,在控制風(fēng)險(xiǎn)的情況下完成各類(lèi)公募產(chǎn)品既定投資目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)所分管投資部門(mén)的人才體系和人員日常工作管理。
  • 青島營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理50-60萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作,制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù),統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo),優(yōu)化資源配置,負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù),實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理,根據(jù)公司總體業(yè)績(jī)目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要,組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作,加快形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 6、傳承公司文化,建立健全分公司內(nèi)部管理制度,規(guī)范工作流程,做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及相關(guān)管
  • 基金投顧運(yùn)營(yíng)崗50-60萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)創(chuàng)設(shè)自營(yíng)基金投顧組合策略、代銷(xiāo)基金投顧組合策略的相關(guān)工作,包括:市場(chǎng)調(diào)研、審核協(xié)議等材料、確定組合策略的要素、組合策略上架等。 2、負(fù)責(zé)自營(yíng)基金投顧組合策略、代銷(xiāo)基金投顧組合策略全生命周期管理工作,包括:凈值管理、服務(wù)運(yùn)營(yíng)、推廣支持等工作。
  • 青島營(yíng)業(yè)部經(jīng)理50-60萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作,制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù),統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo),優(yōu)化資源配置,負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù),實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理,根據(jù)公司總體業(yè)績(jī)目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要,組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作,加快形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 6、傳承公司文化,建立健全分公司內(nèi)部管理制度,規(guī)范工作流程,做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及相關(guān)管
  • 前端開(kāi)發(fā)工程師40-70萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案制定、項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量把控、難題功攻克和推動(dòng)實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)前端技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、核心模塊開(kāi)發(fā),及研發(fā)質(zhì)量、效率、用戶(hù)體驗(yàn)等相關(guān)技術(shù)優(yōu)化。 3、持續(xù)關(guān)注業(yè)界技術(shù)動(dòng)態(tài),推進(jìn)新技術(shù)的研究和落地,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)儲(chǔ)備,創(chuàng)造業(yè)務(wù)價(jià)值。 4、參與制定和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)相關(guān)規(guī)范和流程,以及系統(tǒng)全棧開(kāi)發(fā)。
  • 大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)崗40-70萬(wàn)

    工作職責(zé): 負(fù)責(zé)部門(mén)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè),負(fù)責(zé)部門(mén)各類(lèi)報(bào)表、監(jiān)管報(bào)送的數(shù)據(jù)處理。 任職要求: 1、國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷并取得學(xué)士(含)以上學(xué)位。 2、JAVA基礎(chǔ)扎實(shí),理解io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,對(duì)JVM原理有一定的了解。熟悉oracle數(shù)據(jù)庫(kù)、linux、應(yīng)用中間件的使用、有過(guò)大數(shù)據(jù)相關(guān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉證券投資公司、基金托管、基金中后臺(tái)運(yùn)營(yíng)(估值、TA、清算)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)的優(yōu)先。 4、工作細(xì)心,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力。
  • 研究院醫(yī)藥行業(yè)首席分析師50-60萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)醫(yī)藥行業(yè)投資機(jī)會(huì)的研究,調(diào)研上市公司,撰寫(xiě)研究報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)針對(duì)公司戰(zhàn)略和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的研究支持,提升公司影響力及傭金規(guī)模和市場(chǎng)占比; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)藥研究團(tuán)隊(duì)的管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司及內(nèi)外部客戶(hù)提供專(zhuān)題研究、路演、培訓(xùn)、咨詢(xún)等研究服務(wù)。 任職要求: 1、國(guó)內(nèi)外院校碩士研究生以上學(xué)歷; 2、具有醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且具有3年以上賣(mài)方工作經(jīng)驗(yàn); 3、歷史團(tuán)隊(duì)派點(diǎn)占比不低于5%; 4、高度認(rèn)同研究創(chuàng)造投資價(jià)值,對(duì)研究工作具備強(qiáng)烈的責(zé)任心;具備鮮明的投資理念,并根據(jù)自身能力形成高效的工作方法; 5、具備深入獨(dú)立思考的能力,具備較強(qiáng)的抗壓能力,同時(shí)能包容不同觀
  • 高級(jí)全棧軟件工程師20-30萬(wàn)

    崗位要求: 1. 與業(yè)務(wù)人員、產(chǎn)品經(jīng)理、業(yè)務(wù)分析員等項(xiàng)目干系人交流溝通,完成需求分析,工作評(píng)估,計(jì)劃安排等工作; 2. 參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),提供解決方案,完成需求評(píng)審、設(shè)計(jì)、編碼工作; 3. 對(duì)所負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊的代碼質(zhì)量、代碼缺陷修復(fù)、新功能開(kāi)發(fā)、開(kāi)發(fā)進(jìn)度管理工作負(fù)責(zé); 4. 優(yōu)化并提高系統(tǒng)性能,協(xié)助架構(gòu)師、開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人完善系統(tǒng)平臺(tái)架構(gòu); 5. 能力突出,能獨(dú)立完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì),開(kāi)發(fā),測(cè)試,進(jìn)度管理等項(xiàng)目交付工作; 6. 配合項(xiàng)目管理需要,負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)流程的改進(jìn)和推廣落地; 7. 制定合理的工作計(jì)劃,并在執(zhí)行過(guò)程中不斷監(jiān)控和管理風(fēng)險(xiǎn),消除風(fēng)險(xiǎn),避免對(duì)項(xiàng)目造成不良影響;
  • 省總經(jīng)理和城市經(jīng)理100-150萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1.根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,以城市為核心,制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)策略; 2.全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng),要求每個(gè)月開(kāi)展兩次集團(tuán)分派的課程,講師由集團(tuán)派遣。外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作,努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展、運(yùn)營(yíng)內(nèi)、外部環(huán)境; 3.配合大區(qū)總制定計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)分公司部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展,監(jiān)督、檢查各崗位負(fù)責(zé)人履行崗位職責(zé),并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作,提高工作效率; 4.全面負(fù)責(zé)所屬地區(qū)團(tuán)隊(duì)人員組建和后續(xù)業(yè)務(wù)活動(dòng)的一開(kāi)展及管理; 5.協(xié)調(diào)分公司與總部各部門(mén)的聯(lián)系,保障垂直部門(mén)各項(xiàng)政策在分公司貫徹執(zhí)行; 6.領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹(shù)立良好的企業(yè)形象、建立有效
  • 投資銀行融資業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理50-60萬(wàn)

    工作職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物技術(shù)行業(yè)融資項(xiàng)目的研究、挖掘與推進(jìn),以及服務(wù)團(tuán)隊(duì)的人力調(diào)配; 2. 熟悉融資項(xiàng)目的全部流程,具備獨(dú)立完成項(xiàng)目執(zhí)行的能力 ; 3. 進(jìn)行項(xiàng)目所在行業(yè)的深入研究,對(duì)于項(xiàng)目標(biāo)的質(zhì)量有一定判斷; 4.與投資方及融資方保持良好溝通、進(jìn)行商務(wù)談判 ; 5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成交易執(zhí)行中的盡職調(diào)查、交易方案設(shè)計(jì)等,確保項(xiàng)目完成 。 任職要求: 1. 生物、制藥、醫(yī)療、化學(xué)、檢驗(yàn)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等碩士學(xué)位,具備商科專(zhuān)業(yè)或者M(jìn)BA者優(yōu)秀; 2. 4年以上醫(yī)療相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年在生物醫(yī)療健康行業(yè)內(nèi)公司任銷(xiāo)售市場(chǎng)產(chǎn)品技術(shù)支持或者融資總監(jiān)的工作經(jīng)歷;
  • 宏觀策略行業(yè)首席分析師50-60萬(wàn)

    職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)包括但不限于國(guó)內(nèi)外貨幣、財(cái)政、重大政策等各項(xiàng)宏觀分析; 2.及時(shí)向公司提示宏觀變化,給出針對(duì)性經(jīng)營(yíng)建議; 3.組織與投資部門(mén)其他行業(yè)小組的定期交流和會(huì)議; 4.建立、跟蹤宏觀數(shù)據(jù)庫(kù),形成定期跟蹤報(bào)告; 5.完成集團(tuán)和公司、外部客戶(hù)的宏觀課題研究。 任職要求: 1.碩士研究生及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.具備5年及以上宏觀策略行業(yè)研究從業(yè)經(jīng)歷,一二級(jí)買(mǎi)方工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.正直誠(chéng)信,有責(zé)任心和自驅(qū)力,有敏銳的判斷力、獨(dú)立的邏輯分析能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 高級(jí)投資經(jīng)理25-50萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、對(duì)智能制造、信息技術(shù)等戰(zhàn)略新興行業(yè)進(jìn)行深度行業(yè)研究和市場(chǎng)分析; 2、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)股權(quán)項(xiàng)目的搜尋和篩選,開(kāi)展股權(quán)投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查、盈利預(yù)測(cè)和估值模型搭建、完成立項(xiàng)和投資建議書(shū)撰寫(xiě)等投資執(zhí)行工作; 3、負(fù)責(zé)股權(quán)投資項(xiàng)目的投后管理,包括項(xiàng)目跟蹤、信息披露、退出方案等; 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、國(guó)內(nèi)外知名院校畢業(yè),全日制研究生以上學(xué)歷,須持有基金從業(yè)資格證,有工科學(xué)歷背景以及CPA\CFA證書(shū)者優(yōu)先; 2、知名股權(quán)投資機(jī)構(gòu)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)高端制造、信息技術(shù)、新能源新材料等戰(zhàn)略新興領(lǐng)域有深刻理解,主導(dǎo)過(guò)一個(gè)以上相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目投資,能夠獨(dú)立開(kāi)展
  • 咨詢(xún)經(jīng)理30-50萬(wàn)

    工作職責(zé): (1)基于新資本辦法的信用風(fēng)險(xiǎn)資本合規(guī)咨詢(xún),包括標(biāo)準(zhǔn)法和內(nèi)評(píng)法; (2)基于新資本辦法的資本應(yīng)用管理咨詢(xún); (4)預(yù)期信用損失法實(shí)施咨詢(xún); (5)信用風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)評(píng)法計(jì)量和管理體系建設(shè); (6)風(fēng)控模型統(tǒng)一管理和數(shù)字化轉(zhuǎn)型; (7)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)治理及集市建設(shè)。 任職要求: (1)具有獨(dú)立的資本計(jì)量和管理相關(guān)咨詢(xún)項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn),5年以上從業(yè)經(jīng)歷,面向客戶(hù)進(jìn)行方案溝通和項(xiàng)目推進(jìn)的能力較強(qiáng); (2)必須了解金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理框架,必須了解巴塞爾新資本協(xié)議或資本管理辦法內(nèi)容,熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)以及投資管理等相關(guān)知識(shí); (3)具有較好的數(shù)據(jù)理解,熟悉商業(yè)銀行常見(jiàn)的
  • 零售客戶(hù)經(jīng)理30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、具備良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新,注重自身形象與修養(yǎng),維護(hù)本行的整體利益和良好的社會(huì)形象。 2、具有一定的銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉本行主要業(yè)務(wù)的基本運(yùn)作方式和操作流程,能夠熟練掌握本行的優(yōu)勢(shì)和特色業(yè)務(wù)。 3、掌握國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、財(cái)經(jīng)狀況的發(fā)展以及本行的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)策略,具有一定營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)技巧和獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力。 4、具有一定的社交和公關(guān)能力,表達(dá)能力強(qiáng),善于與人溝通和合作,能夠堅(jiān)持保密制度的原則。 任職要求: 1、40周歲(含)以下,全日制本科及以上學(xué)歷。 2、具有一年以上經(jīng)濟(jì)、金融、科技或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷。 3、拓展業(yè)務(wù)能力強(qiáng)
  • 債券承攬30-55萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司債、企業(yè)債、資產(chǎn)證券化等標(biāo)準(zhǔn)固定收益業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目承攬工作。 2、根據(jù)公司及部門(mén)戰(zhàn)略、標(biāo)準(zhǔn)等尋找合適的項(xiàng)目資源,組織商務(wù)談判、產(chǎn)品方案策劃可行性分析等。 3、根據(jù)客戶(hù)需求進(jìn)行融資方案設(shè)計(jì),跟進(jìn)項(xiàng)目,組織和實(shí)施盡職調(diào)查、協(xié)調(diào)企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)等工作。 4、部門(mén)負(fù)責(zé)人交代的其他工作。
  • 高級(jí)投資經(jīng)理30-50萬(wàn)

    工作職責(zé): 1具備出色的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,挖掘項(xiàng)目資源。 2.負(fù)責(zé)投資條款談判,撰寫(xiě)項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告、行業(yè)調(diào)研報(bào)告等,具有較強(qiáng)的研究分析能力。 3.熟悉股權(quán)投資項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、投資管理、退出等方面的流程,了解項(xiàng)目交易架構(gòu)搭建及投資條款設(shè)計(jì),能獨(dú)立發(fā)掘潛在項(xiàng)目,并能積極主動(dòng)的參與到整個(gè)投資項(xiàng)目中。 4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投后管理工作,跟蹤分析項(xiàng)目的進(jìn)展,及時(shí)提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進(jìn)的建議。 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
  • 股權(quán)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人40萬(wàn)-60萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)股權(quán)業(yè)務(wù)渠道開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)維護(hù)工作。 2、負(fù)責(zé)股權(quán)業(yè)務(wù)的承做及推進(jìn)工作。 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理工作。
  • 資深宏觀策略師56-67萬(wàn)

    崗位職責(zé):1. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及宏觀政策、宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析調(diào)研;2. 負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)周期的研究與判斷;3. 跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況及宏觀事件的動(dòng)態(tài),分析及評(píng)估有關(guān)資料、數(shù)據(jù),建立基金投資策略;4. 撰寫(xiě)宏觀策略研究報(bào)告、交易策略;5. 實(shí)時(shí)提供及交流每日交易建議及策略;6. 完成基金經(jīng)理要求的其他工作。
  • 金融總監(jiān)30-43萬(wàn)

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)(能源、化工等大宗商品)發(fā)展策略,結(jié)合貿(mào)易融資形式,設(shè)計(jì)相關(guān)金融產(chǎn)品以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案;2、組織團(tuán)隊(duì)分析供應(yīng)鏈金融項(xiàng)目可行性,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定階段性項(xiàng)目拓展方案并落實(shí)方案執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)構(gòu)建供應(yīng)鏈金融體系并跟進(jìn)供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品的優(yōu)化和風(fēng)險(xiǎn)控制;4、配合物流制定倉(cāng)儲(chǔ)、物流整體規(guī)劃及發(fā)展戰(zhàn)略,以符合業(yè)務(wù)未來(lái)發(fā)展方向;5、建設(shè)和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)、制定團(tuán)隊(duì)的考核方案。
  • 公募投資負(fù)責(zé)人40萬(wàn)-60萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所分管投資部門(mén)的投資規(guī)劃制定和投研體系建設(shè)管理。 2、負(fù)責(zé)組織所分管投資部門(mén)開(kāi)展公募權(quán)益產(chǎn)品及公募固收產(chǎn)品的投資管理工作。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)所分管投資部門(mén)構(gòu)建各類(lèi)投資組合,在控制風(fēng)險(xiǎn)的情況下完成各類(lèi)公募產(chǎn)品既定投資目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)所分管投資部門(mén)的人才體系和人員日常工作管理。
  • ISO審核員21-28萬(wàn)

    職位描述:1、熟練掌握ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證的系統(tǒng)審核程序;2、根據(jù)認(rèn)證公司工作安全,進(jìn)行ISO27001體系審核工作;3、按照公司分配的審核任務(wù),編制審核計(jì)劃,依照相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn),評(píng)估客戶(hù)管理體系的符合性,幫助客戶(hù)識(shí)別出管理體系中存在的問(wèn)題并出具審核報(bào)告;4、向客戶(hù)提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議,及時(shí)與客戶(hù)進(jìn)行口頭或書(shū)面的溝通和反饋。
  • 保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品經(jīng)理30-55萬(wàn)

    工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研,根據(jù)產(chǎn)品線規(guī)劃進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 2. 獨(dú)立完成產(chǎn)品可行性研究報(bào)告撰寫(xiě),完成風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)審批、合同審查等相關(guān)工作; 3. 完成保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品的客戶(hù)信息審核、產(chǎn)品的報(bào)備、產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)、信息披露工作; 4. 負(fù)責(zé)保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品設(shè)立流程優(yōu)化; ? 負(fù)責(zé)協(xié)助渠道開(kāi)展產(chǎn)品培訓(xùn)、客戶(hù)活動(dòng)等; 5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1. 具有三年以上金融機(jī)構(gòu)產(chǎn)品板塊工作經(jīng)驗(yàn); 2. 具備三年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)和產(chǎn)品運(yùn)行管理的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3. 具有家庭服務(wù)信托、家族信托、保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品設(shè)計(jì)及營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)
  • 先進(jìn)制造方向投資經(jīng)理18-30萬(wàn)

    工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)航空航天、智能制造、高端裝備等方向投資項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目洽談; 2.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目盡職調(diào)查、行業(yè)分析、投資方案設(shè)計(jì)和執(zhí)行、商務(wù)談判等工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投后跟蹤管理,包括投后賦能、日常溝通、退出等基礎(chǔ)工作; 4.及時(shí)跟蹤掌握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、挖掘行業(yè)投資機(jī)會(huì),定期撰寫(xiě)產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告; 5.維護(hù)與項(xiàng)目方、合作伙伴的良好關(guān)系; 6.完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1.碩士研究生及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)符合以下兩類(lèi)之一: ①研究生:航空航天、通信、電子、電氣、機(jī)電、自動(dòng)化、儀器等相關(guān)專(zhuān)業(yè); ②研究生:經(jīng)濟(jì)與金融、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)、工商
  • 高級(jí)外資銷(xiāo)售經(jīng)理18-40萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展,通過(guò)國(guó)際展會(huì)、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)等多種渠道,開(kāi)拓潛在客戶(hù)資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實(shí)現(xiàn)合同簽約; 2、負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷(xiāo)售目標(biāo),優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶(hù)回款進(jìn)度; 3、負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)整體推廣方案,管理潛在客戶(hù),完成銷(xiāo)售任務(wù); 4、負(fù)責(zé)所在國(guó)際市場(chǎng)區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研,開(kāi)展產(chǎn)品滿(mǎn)意度調(diào)查,收集行業(yè)前沿信息,分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),為業(yè)務(wù)決策提供參考; 5、宣傳公司產(chǎn)品,樹(shù)立良好企業(yè)形象,提升市場(chǎng)影響力及占有率。 任職要求. 1、國(guó)際貿(mào)易、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、
  • 宏觀策略行業(yè)首席分析師30-60萬(wàn)

    工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)包括但不限于國(guó)內(nèi)外貨幣、財(cái)政、重大政策等各項(xiàng)宏觀分析; 2.及時(shí)向公司提示宏觀變化,給出針對(duì)性經(jīng)營(yíng)建議; 3.組織與投資部門(mén)其他行業(yè)小組的定期交流和會(huì)議; 4.建立、跟蹤宏觀數(shù)據(jù)庫(kù),形成定期跟蹤報(bào)告; 5.完成集團(tuán)和公司、外部客戶(hù)的宏觀課題研究。 工作要求: 1.碩士研究生及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.具備5年及以上宏觀策略行業(yè)研究從業(yè)經(jīng)歷,一二級(jí)買(mǎi)方工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.正直誠(chéng)信,有責(zé)任心和自驅(qū)力,有敏銳的判斷力、獨(dú)立的邏輯分析能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
  • 總裁助理/副總裁60-120萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略并結(jié)合實(shí)際,制訂并實(shí)施公司發(fā)展策略。 2、建立健全資產(chǎn)處置制度、流程、工作規(guī)范,并監(jiān)督實(shí)施,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)按內(nèi)外部合規(guī)性實(shí)施。 3、完成公司內(nèi)部不良資產(chǎn)的處置工作。 4、負(fù)責(zé)收購(gòu)?fù)獠坎涣假Y產(chǎn)包,設(shè)計(jì)不良資產(chǎn)處置方案,并組織實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)外部資源與渠道,包括律師事務(wù)所、法院及司法部門(mén)等。 6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  • 稅務(wù)總監(jiān)63-78萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、參與公司財(cái)務(wù)管理制度和各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與完善,并付諸實(shí)施;
  • 合規(guī)(風(fēng)控)崗20-25萬(wàn)

    職責(zé)描述: 1、根據(jù)監(jiān)管要求及公司戰(zhàn)略,制定總部合規(guī)風(fēng)控方案; 2、帶領(lǐng)合規(guī)風(fēng)控小組,不斷進(jìn)行嘗試和探索; 3、對(duì)接監(jiān)管及公司合規(guī)部,完成相關(guān)材料的撰寫(xiě)及業(yè)務(wù)匯報(bào): 4、對(duì)接公司各相關(guān)部門(mén),保證經(jīng)紀(jì)人運(yùn)營(yíng)過(guò)程中規(guī)范、有序。
  • 合規(guī)(風(fēng)控)崗18-20萬(wàn)

    職責(zé)描述: 1、根據(jù)監(jiān)管要求及公司戰(zhàn)略,制定總部合規(guī)風(fēng)控方案; 2、帶領(lǐng)合規(guī)風(fēng)控小組,不斷進(jìn)行嘗試和探索; 3、對(duì)接監(jiān)管及公司合規(guī)部,完成相關(guān)材料的撰寫(xiě)及業(yè)務(wù)匯報(bào): 4、對(duì)接公司各相關(guān)部門(mén),保證經(jīng)紀(jì)人運(yùn)營(yíng)過(guò)程中規(guī)范、有序。
  • 濟(jì)南營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人20-30萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作,制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù),統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo),優(yōu)化資源配置,負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù),實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理,根據(jù)公司總體業(yè)績(jī)目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要,組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作,加快形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 6、傳承公司文化,建立健全分公司內(nèi)部管理制度,規(guī)范工作流程,做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及相關(guān)管
  • 運(yùn)維工程師30-50萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)核心交易系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、極速交易系統(tǒng)或非現(xiàn)場(chǎng)交易系統(tǒng)的需求管理、系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)維管理、版本測(cè)試、補(bǔ)丁升級(jí)、功能優(yōu)化、壓力測(cè)試;負(fù)責(zé)系統(tǒng)升級(jí)擴(kuò)容與資源落實(shí);負(fù)責(zé)各系統(tǒng)日常測(cè)試工作,編制測(cè)試案例,編寫(xiě)測(cè)試方案等;負(fù)責(zé)保障系統(tǒng)的正常運(yùn)行和應(yīng)急處置。 2、負(fù)責(zé)編寫(xiě)系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)流程和制度、資源管理和維護(hù)制度、容災(zāi)備份機(jī)制及系統(tǒng)應(yīng)急處理預(yù)案等。 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)各項(xiàng)運(yùn)行參數(shù)、配置調(diào)整及優(yōu)化;負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)主備中心數(shù)據(jù)同步更新。 4、負(fù)責(zé)對(duì)各分支機(jī)構(gòu)及營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)提供系統(tǒng)運(yùn)行操作技術(shù)支持工作;負(fù)責(zé)系統(tǒng)相關(guān)故障疑難問(wèn)題排查處理,負(fù)責(zé)與系統(tǒng)使用人員溝通協(xié)調(diào),支持業(yè)務(wù)需求。
  • 深圳營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人40-55萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作,制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù),統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo),優(yōu)化資源配置,負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù),實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理,根據(jù)公司總體業(yè)績(jī)目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要,組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作,加快形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 6、傳承公司文化,建立健全分公司內(nèi)部管理制度,規(guī)范工作流程,做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及相關(guān)管
  • 債券及ABS業(yè)務(wù)審核崗40-66萬(wàn)

    職責(zé)描述: (1)負(fù)責(zé)公司債、企業(yè)債等債券類(lèi)項(xiàng)目及資產(chǎn)證券化項(xiàng)目申請(qǐng)材料的審核; (2)跟蹤落實(shí)公司內(nèi)核委員會(huì)及內(nèi)核管理部對(duì)該類(lèi)項(xiàng)目審核意見(jiàn)的落實(shí)情況; (3)組織召開(kāi)相關(guān)項(xiàng)目的內(nèi)核會(huì)議; (4)負(fù)責(zé)相應(yīng)項(xiàng)目?jī)?nèi)核底稿的整理、歸檔。
  • 信用債評(píng)審總監(jiān)22-27萬(wàn)

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)對(duì)民企債、國(guó)債、城投債等信用債進(jìn)行系統(tǒng)性研究,包括相關(guān)的交易結(jié)構(gòu)、違約風(fēng)險(xiǎn)、定價(jià)機(jī)制、基礎(chǔ)資產(chǎn)池等;及時(shí)跟蹤重大信用違約事件。
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