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獵頭職位
獵頭職位
集團(tuán)人力資源總監(jiān)30-50萬
市場(chǎng)品牌部總監(jiān)20-30萬
工作職責(zé): 1、滿足公司戰(zhàn)略制定,戰(zhàn)略分解可行性方案,配合督導(dǎo)各部門執(zhí)行落地。 2、創(chuàng)建品牌管理及市場(chǎng)營(yíng)銷管理體系及各項(xiàng)機(jī)制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評(píng)估。 4、部門日常管理。
旅游規(guī)劃院院長(zhǎng)25-30萬
任職要求: 1、進(jìn)行項(xiàng)目考察、調(diào)研、準(zhǔn)確把握前期信息; 1、負(fù)責(zé)旅游規(guī)劃、策劃以及營(yíng)銷方案及旅游區(qū)總規(guī)、詳規(guī)的編制工作; 3、參與與合作方的溝通交流,準(zhǔn)確把握對(duì)方訴求,并在項(xiàng)目規(guī)劃中加以體現(xiàn); 2、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、規(guī)劃設(shè)計(jì)師、建筑設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師溝通策劃思路; 5、文旅項(xiàng)目策劃文案的組織編寫、匯報(bào),并為項(xiàng)目投資提供可行性建議。 任職要求: 1、具有旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、園林景觀、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、地理學(xué)等相關(guān)行業(yè)教育經(jīng)歷,本科學(xué)歷,相關(guān)旅游規(guī)劃咨詢企業(yè)工作5年以上; 2、對(duì)旅游項(xiàng)目整體策劃經(jīng)驗(yàn)豐富,有先進(jìn)獨(dú)特的策劃理念、敏銳的戰(zhàn)略眼光和開闊的國(guó)際視野,創(chuàng)新能力強(qiáng),思
綜合副部長(zhǎng)26-34萬
職位描述: 1、負(fù)責(zé)制定綜合部工作計(jì)劃(包括年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃),并組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
生產(chǎn)廠長(zhǎng)26-50萬
職位描述: 1、負(fù)責(zé)中央廚房生產(chǎn)管理工作,制定加工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)和記錄,提升產(chǎn)品質(zhì)量,建立并實(shí)施生產(chǎn)部門的員工績(jī)效考核體系。
市場(chǎng)品牌部總監(jiān)20-30萬
工作職責(zé): 1、滿足公司戰(zhàn)略制定,戰(zhàn)略分解可行性方案,配合督導(dǎo)各部門執(zhí)行落地。 2、創(chuàng)建品牌管理及市場(chǎng)營(yíng)銷管理體系及各項(xiàng)機(jī)制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評(píng)估。 4、部門日常管理。
烘焙大師傅23-30萬
崗位職責(zé): 1、協(xié)助各個(gè)門店完成產(chǎn)品、竟品的樣品測(cè)試及分析;
酒店開發(fā)總監(jiān)23-28萬
職位描述: 1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃及實(shí)施方案,跟進(jìn)推動(dòng)落實(shí),對(duì)品牌總開發(fā)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)
大客戶代表26-40萬
職位描述: 1、 通過業(yè)務(wù)拜訪等形式開發(fā)優(yōu)質(zhì)企業(yè)客戶,針對(duì)企業(yè)客戶公寓宿舍需求提供解決方案并簽約,達(dá)成開發(fā)目標(biāo)。
餐飲運(yùn)營(yíng)經(jīng)理30-40萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)餐飲店鋪的運(yùn)營(yíng)管理工作;
銷售經(jīng)理32-45萬
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)制定年度銷售計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí),確保銷售目標(biāo)的達(dá)成 2、負(fù)責(zé)開拓項(xiàng)目客戶,提供專業(yè)的咨詢、報(bào)價(jià)、服務(wù),確??蛻魯?shù)量的增長(zhǎng) 3、搜集行業(yè)情報(bào)并進(jìn)行市場(chǎng)分析,為銷售策略調(diào)整提供依據(jù) 4、負(fù)責(zé)參與合同的談判和簽訂,并及時(shí)處理、反饋客戶意見,并做好客戶的回訪工作;5、建立客戶檔案,定期整理更新與維護(hù)
集團(tuán)人力資源總監(jiān)30-50萬
市場(chǎng)品牌部總監(jiān)20-30萬
工作職責(zé): 1、滿足公司戰(zhàn)略制定,戰(zhàn)略分解可行性方案,配合督導(dǎo)各部門執(zhí)行落地。 2、創(chuàng)建品牌管理及市場(chǎng)營(yíng)銷管理體系及各項(xiàng)機(jī)制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評(píng)估。 4、部門日常管理。
綜合副部長(zhǎng)26-34萬
職位描述: 1、負(fù)責(zé)制定綜合部工作計(jì)劃(包括年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃),并組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
銷售副總66-77萬
職位描述:1、負(fù)責(zé)區(qū)域濕垃圾處理設(shè)備的銷售,完成銷售目標(biāo);2、維護(hù)區(qū)域內(nèi)設(shè)計(jì)院所、環(huán)衛(wèi)局等政府部門的關(guān)系;3、項(xiàng)目的前期跟蹤、投標(biāo)、合同及技術(shù)協(xié)議的簽訂;4、所在區(qū)域的品牌宣傳、院所的技術(shù)交流,區(qū)域展會(huì)及產(chǎn)品發(fā)布等宣傳工作;5、回收應(yīng)收款。
市場(chǎng)總監(jiān)33-43萬
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,編制對(duì)外開展市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展所需的專項(xiàng)資金預(yù)算;2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃,品牌宣傳推廣工作,提高公司知名度和信譽(yù)度;3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部人員的日常管理工作,做好與其它各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)和密切配合,不斷提高服務(wù)意識(shí),提升管理水平;4、負(fù)責(zé)制定對(duì)外銷售、招徠客人的計(jì)劃及其指標(biāo),確定本部門銷售業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則,確定市場(chǎng)定位及目標(biāo)市場(chǎng);
總經(jīng)理66-75萬
崗位職責(zé): 1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;
運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)27-38萬
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)線上、線下運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、優(yōu)化,達(dá)成公司品牌的運(yùn)營(yíng)指標(biāo);
烘焙大師傅23-30萬
崗位職責(zé): 1、協(xié)助各個(gè)門店完成產(chǎn)品、竟品的樣品測(cè)試及分析;
綜合副部長(zhǎng)26-34萬
職位描述: 1、負(fù)責(zé)制定綜合部工作計(jì)劃(包括年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃),并組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
餐飲運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理43-56萬
工作職責(zé): 1、參與企業(yè)高層決策,統(tǒng)籌企業(yè)總體營(yíng)運(yùn)設(shè)計(jì)方案、經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
預(yù)制菜研發(fā)總監(jiān)20-30萬
崗位職責(zé): 1、跟蹤及研究最新的預(yù)制菜行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),為公司決策層提供戰(zhàn)略性技術(shù)指導(dǎo)意見; 2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向; 3、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開發(fā)和技術(shù)文檔管理并負(fù)責(zé)建立科研管理模式組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)管理相關(guān)的規(guī)章制度; 4、協(xié)助完成市場(chǎng)產(chǎn)品發(fā)展策略的分析和制定; 5、團(tuán)隊(duì)管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上肉類調(diào)理品、預(yù)制菜研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備從0-1的研發(fā)體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有統(tǒng)籌與管理思維,對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé),銜接中后臺(tái)研發(fā)與開發(fā)工作; 4、有市場(chǎng)導(dǎo)向意識(shí),能統(tǒng)
稅務(wù)總監(jiān)65-73萬
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)稅收合規(guī)和稅收籌劃,包括但不限于:
綜合副部長(zhǎng)26-34萬
職位描述: 1、負(fù)責(zé)制定綜合部工作計(jì)劃(包括年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃),并組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
生產(chǎn)廠長(zhǎng)26-50萬
職位描述: 1、負(fù)責(zé)中央廚房生產(chǎn)管理工作,制定加工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)和記錄,提升產(chǎn)品質(zhì)量,建立并實(shí)施生產(chǎn)部門的員工績(jī)效考核體系。
市場(chǎng)品牌部總監(jiān)20-30萬
工作職責(zé): 1、滿足公司戰(zhàn)略制定,戰(zhàn)略分解可行性方案,配合督導(dǎo)各部門執(zhí)行落地。 2、創(chuàng)建品牌管理及市場(chǎng)營(yíng)銷管理體系及各項(xiàng)機(jī)制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評(píng)估。 4、部門日常管理。
旅游規(guī)劃院院長(zhǎng)25-30萬
任職要求: 1、進(jìn)行項(xiàng)目考察、調(diào)研、準(zhǔn)確把握前期信息; 1、負(fù)責(zé)旅游規(guī)劃、策劃以及營(yíng)銷方案及旅游區(qū)總規(guī)、詳規(guī)的編制工作; 3、參與與合作方的溝通交流,準(zhǔn)確把握對(duì)方訴求,并在項(xiàng)目規(guī)劃中加以體現(xiàn); 2、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、規(guī)劃設(shè)計(jì)師、建筑設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師溝通策劃思路; 5、文旅項(xiàng)目策劃文案的組織編寫、匯報(bào),并為項(xiàng)目投資提供可行性建議。 任職要求: 1、具有旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、園林景觀、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、地理學(xué)等相關(guān)行業(yè)教育經(jīng)歷,本科學(xué)歷,相關(guān)旅游規(guī)劃咨詢企業(yè)工作5年以上; 2、對(duì)旅游項(xiàng)目整體策劃經(jīng)驗(yàn)豐富,有先進(jìn)獨(dú)特的策劃理念、敏銳的戰(zhàn)略眼光和開闊的國(guó)際視野,創(chuàng)新能力強(qiáng),思
文旅運(yùn)營(yíng)總監(jiān)34-42萬
職位描述: 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)文旅項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)建議、可行性分析、產(chǎn)品策劃、項(xiàng)目定位策劃方案。制訂與集團(tuán)愿景、目標(biāo)及長(zhǎng)期業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略;
財(cái)務(wù)總監(jiān)25-40萬
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn); 2.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制; 3.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析; 4.對(duì)公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理; 5.比較精確的監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu); 6.對(duì)公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制; 7.與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門建立并保持良好的關(guān)系,及時(shí)獲取政策信息; 8.其他總經(jīng)理臨時(shí)交辦的事情。 職位要求: 1
市場(chǎng)品牌部總監(jiān)20-30萬
工作職責(zé): 1、滿足公司戰(zhàn)略制定,戰(zhàn)略分解可行性方案,配合督導(dǎo)各部門執(zhí)行落地。 2、創(chuàng)建品牌管理及市場(chǎng)營(yíng)銷管理體系及各項(xiàng)機(jī)制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評(píng)估。 4、部門日常管理。
稅務(wù)總監(jiān)65-73萬
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)稅收合規(guī)和稅收籌劃,包括但不限于:
綜合副部長(zhǎng)26-34萬
職位描述: 1、負(fù)責(zé)制定綜合部工作計(jì)劃(包括年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃),并組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
副總50-70萬
職位描述: 1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議;對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。
COO48-60萬
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),制定整體運(yùn)營(yíng)方案,完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
CFO88-100萬
職位描述: 1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作的相關(guān)工作;
總經(jīng)理66-75萬
崗位職責(zé): 1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;
旅游規(guī)劃院院長(zhǎng)25-30萬
任職要求: 1、進(jìn)行項(xiàng)目考察、調(diào)研、準(zhǔn)確把握前期信息; 1、負(fù)責(zé)旅游規(guī)劃、策劃以及營(yíng)銷方案及旅游區(qū)總規(guī)、詳規(guī)的編制工作; 3、參與與合作方的溝通交流,準(zhǔn)確把握對(duì)方訴求,并在項(xiàng)目規(guī)劃中加以體現(xiàn); 2、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、規(guī)劃設(shè)計(jì)師、建筑設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師溝通策劃思路; 5、文旅項(xiàng)目策劃文案的組織編寫、匯報(bào),并為項(xiàng)目投資提供可行性建議。 任職要求: 1、具有旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、園林景觀、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、地理學(xué)等相關(guān)行業(yè)教育經(jīng)歷,本科學(xué)歷,相關(guān)旅游規(guī)劃咨詢企業(yè)工作5年以上; 2、對(duì)旅游項(xiàng)目整體策劃經(jīng)驗(yàn)豐富,有先進(jìn)獨(dú)特的策劃理念、敏銳的戰(zhàn)略眼光和開闊的國(guó)際視野,創(chuàng)新能力強(qiáng),思
市場(chǎng)品牌部總監(jiān)20-30萬
工作職責(zé): 1、滿足公司戰(zhàn)略制定,戰(zhàn)略分解可行性方案,配合督導(dǎo)各部門執(zhí)行落地。 2、創(chuàng)建品牌管理及市場(chǎng)營(yíng)銷管理體系及各項(xiàng)機(jī)制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評(píng)估。 4、部門日常管理。
銷售副總66-77萬
職位描述:1、負(fù)責(zé)區(qū)域濕垃圾處理設(shè)備的銷售,完成銷售目標(biāo);2、維護(hù)區(qū)域內(nèi)設(shè)計(jì)院所、環(huán)衛(wèi)局等政府部門的關(guān)系;3、項(xiàng)目的前期跟蹤、投標(biāo)、合同及技術(shù)協(xié)議的簽訂;4、所在區(qū)域的品牌宣傳、院所的技術(shù)交流,區(qū)域展會(huì)及產(chǎn)品發(fā)布等宣傳工作;5、回收應(yīng)收款。
項(xiàng)目總經(jīng)理68-80萬
職位信息: 1、組織制定區(qū)域項(xiàng)目公司發(fā)展策略,確定項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程;
稅務(wù)總監(jiān)65-73萬
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)稅收合規(guī)和稅收籌劃,包括但不限于:
酒店開發(fā)總監(jiān)23-28萬
職位描述: 1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃及實(shí)施方案,跟進(jìn)推動(dòng)落實(shí),對(duì)品牌總開發(fā)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)
酒店管家23-32萬
職位描述: 1.負(fù)責(zé)公司民宿項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)查分析;
綜合副部長(zhǎng)26-34萬
職位描述: 1、負(fù)責(zé)制定綜合部工作計(jì)劃(包括年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃),并組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
餐飲運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理43-56萬
工作職責(zé): 1、參與企業(yè)高層決策,統(tǒng)籌企業(yè)總體營(yíng)運(yùn)設(shè)計(jì)方案、經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
COO48-60萬
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),制定整體運(yùn)營(yíng)方案,完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
餐飲運(yùn)營(yíng)副總30-45萬
職位描述: 1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,制定餐飲版塊年度總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算;
預(yù)制菜研發(fā)總監(jiān)20-30萬
崗位職責(zé): 1、跟蹤及研究最新的預(yù)制菜行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),為公司決策層提供戰(zhàn)略性技術(shù)指導(dǎo)意見; 2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向; 3、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開發(fā)和技術(shù)文檔管理并負(fù)責(zé)建立科研管理模式組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)管理相關(guān)的規(guī)章制度; 4、協(xié)助完成市場(chǎng)產(chǎn)品發(fā)展策略的分析和制定; 5、團(tuán)隊(duì)管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上肉類調(diào)理品、預(yù)制菜研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備從0-1的研發(fā)體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有統(tǒng)籌與管理思維,對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé),銜接中后臺(tái)研發(fā)與開發(fā)工作; 4、有市場(chǎng)導(dǎo)向意識(shí),能統(tǒng)
中餐研發(fā)主管25-36萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有中餐類牛肉產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化、改良、升級(jí)、適應(yīng)市場(chǎng)需求,提高競(jìng)爭(zhēng)力;
稅務(wù)總監(jiān)65-73萬
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)稅收合規(guī)和稅收籌劃,包括但不限于:
行業(yè)分類
軟件、IT、互聯(lián)網(wǎng)、游戲
硬件、電子、半導(dǎo)體、通信
地產(chǎn)、基建、物業(yè)、工程建筑
金融、銀行、證券、信托
教育、培訓(xùn)、廣告、傳媒
酒店、餐飲、旅游、娛樂
制造、汽車、海工、航空
能源、化工、環(huán)保、礦產(chǎn)
人事、財(cái)務(wù)、行政、法務(wù)
消費(fèi)品、零售貿(mào)易
制藥、生命科學(xué)
農(nóng)、林、牧、漁
物流、其它
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