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獵頭職位

  • 文案策劃23-30萬

    職位描述: 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目競標(biāo)工作(文案創(chuàng)意部分)
  • 校長25-34萬

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)年度業(yè)績指標(biāo)的完成;
  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)36-42萬

    職位描述: 1、對市場、廣告和媒體類設(shè)計(jì)有一定的了解;
  • 培訓(xùn)主管30-35萬

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施、開展終端日常培訓(xùn)工作;
  • 3D動畫師20-25萬

    崗位職責(zé): 設(shè)計(jì)制作卡通形象,完善動畫圖案設(shè)計(jì)、角色造型、場景設(shè)計(jì)、人物上色、3D模型建造、動畫制作,以及部分后期處理工作;
  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)36-42萬

    職位描述: 1、對市場、廣告和媒體類設(shè)計(jì)有一定的了解;
  • 藝術(shù)總監(jiān)32-40萬

    職位描述: 1. 負(fù)責(zé)公司自制及客戶項(xiàng)目全盤設(shè)計(jì)企劃的制定和執(zhí)行,包括風(fēng)格、表現(xiàn)方式、內(nèi)容等。
  • 高級研究員22-26萬

    崗位要求: 1.熟悉小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科命題,對教材教參、課程標(biāo)準(zhǔn)及國家教學(xué)方針有研究,有5年以上縣級命題經(jīng)驗(yàn)
  • 線上投放專家35-50萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)線上投放平臺的基本操作、監(jiān)控、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報表整理,不限于應(yīng)用市場,信息流、搜索等渠道。有頭條投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,自己做過賬戶操作并帶來增量;
  • 資深運(yùn)營專家26-40萬

    崗位職責(zé): 1、了解行業(yè)趨勢,能夠根據(jù)競爭形勢及品類、品牌優(yōu)勢制定行業(yè)策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動行業(yè)發(fā)展;
  • 專利代寫老師40-55萬

    職位描述: 撰寫材料。
  • 品牌運(yùn)營22-30萬

    崗位職責(zé): 1、組織展開市場運(yùn)作:與課程顧問緊密配合,領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計(jì)劃,并做出相應(yīng)的分析與反饋;
  • Houdini解算主管23-35萬

    職位描述: 1. 熟練掌握Houdini中sop、pop、dop、flip、pyro及材質(zhì)渲染運(yùn)用,熟悉vex語言。
  • 數(shù)據(jù)運(yùn)營專家28-36萬

    崗位職責(zé): 1、基于全渠道的數(shù)字化運(yùn)營指標(biāo),制定場景化的營銷方案;
  • 財務(wù)主管35-40萬

    職位描述: 負(fù)責(zé)整體財務(wù)的管理。
  • 招生校長40-45萬

    職位描述: 組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃。
  • 人事行政經(jīng)理10-14萬

    1、公司相關(guān)活動的組織。 2、辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、合同續(xù)簽等手續(xù)的辦理。
  • 專利代寫老師35-50萬

    職位描述: 撰寫材料。
  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)36-42萬

    職位描述: 1、對市場、廣告和媒體類設(shè)計(jì)有一定的了解;
  • 咨詢主管22-26萬

    崗位職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)咨詢團(tuán)隊(duì);
  • 高級研究員22-26萬

    崗位要求: 1.熟悉小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科命題,對教材教參、課程標(biāo)準(zhǔn)及國家教學(xué)方針有研究,有5年以上縣級命題經(jīng)驗(yàn)
  • AI美術(shù)設(shè)計(jì)師30-50萬

    崗位職責(zé): 1.運(yùn)用AI相關(guān)創(chuàng)作工具,負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目相關(guān)原畫設(shè)計(jì),協(xié)助專案進(jìn)行創(chuàng)作; 2.收集國內(nèi)外AI繪畫領(lǐng)域的前沿技術(shù)動態(tài)、新聞時訊,并對其中內(nèi)容進(jìn)行團(tuán)體分享討論; 3.教學(xué)輔助,引導(dǎo)組員學(xué)習(xí)使用AI進(jìn)行作品創(chuàng)作,并與團(tuán)隊(duì)協(xié)作開發(fā)AI相關(guān)工具; 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1.熟練掌握運(yùn)用AI藝術(shù)相關(guān)創(chuàng)作工具(包括但不限于: Midjourney、NovelAI、Dall-E 2 ) 2.能夠主動追蹤、收集AI藝術(shù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)東西,具備一定的英文讀寫能力,能夠了解國內(nèi)外前沿技術(shù)動態(tài); 3.具備適應(yīng)潮流的審美和AI創(chuàng)作美感,善于與人溝通,樂于分享,有一定的AI教學(xué)思路
  • 品牌公關(guān)總監(jiān)50-80萬

    崗位職責(zé): 1.制定集團(tuán)及董事長品牌傳播相關(guān)策略,提供內(nèi)容規(guī)劃與建議; 2.跟進(jìn)集團(tuán)及各業(yè)務(wù)板塊的產(chǎn)經(jīng)信息變化,并據(jù)此形成對集團(tuán)及董事長品牌傳播的規(guī)劃與建議,推進(jìn)策略的有效實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)及董事長傳播素材及內(nèi)容的規(guī)劃與籌備,包括但不限于集團(tuán)重關(guān)活動的文案工作、董事長出席內(nèi)外部重要活動的發(fā)言稿件、授件; 4.整合內(nèi)外部資源,打造有影響力的自媒體傳播平臺,搭建并完善自媒體推廣平臺; 職位要求: 1.文字功底扎實(shí),對文字把控能力強(qiáng),有創(chuàng)新和原創(chuàng)能力,有代表作品者優(yōu)先; 2.10年以上國內(nèi)一線財經(jīng)媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有傳統(tǒng)媒體、新媒體從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.財經(jīng)媒體或大型財經(jīng)類
  • 高級自動化工程師20-40萬

    工作職責(zé): 1. 依據(jù)公司安排,按時完成非標(biāo)自動化項(xiàng)目開發(fā)工作(系統(tǒng)搭建 / 圖紙 / 匯總 / 編程 / 調(diào)試 /驗(yàn)收)。 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品中電氣部分設(shè)計(jì)安裝調(diào)試;負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目中電氣控制部分任務(wù)書、說明書的編制。 3. 作業(yè)指導(dǎo)書的編寫,技術(shù)文件的撰寫和校核。 4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目中工控部分安裝調(diào)試及后期維護(hù)。 5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的 PLC/HMI/SCADA 編程,設(shè)備的內(nèi)部調(diào)試。 6. 按照技術(shù)要求及硬件獨(dú)立完成項(xiàng)目編程,確保程序編寫規(guī)范,功能滿足使用要求。 7. 及時發(fā)現(xiàn)并解決調(diào)試中碰到的問題,獨(dú)立按時完成項(xiàng)目的內(nèi)部調(diào)試工作,使設(shè)備各項(xiàng)功能正常,達(dá)到設(shè)計(jì)要求。 8. 完成產(chǎn)品資
  • 銷售運(yùn)營總監(jiān)40-70萬

    崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,產(chǎn)品特點(diǎn),業(yè)務(wù)目標(biāo),獨(dú)立制定符合營銷核心指標(biāo)的策略,分析營銷業(yè)務(wù)實(shí)施要點(diǎn)工作,組織推進(jìn)和復(fù)盤策略落地工作; 2.資源分配、跟進(jìn)、流轉(zhuǎn)等關(guān)鍵策略的制定、落地、調(diào)優(yōu); 3. 協(xié)調(diào)各方資源,確保營銷策略的快速落地,通過數(shù)據(jù)分析和定點(diǎn)試驗(yàn)做好實(shí)時監(jiān)控,不斷優(yōu)化營銷效率,提升各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化; 4.在方法論基礎(chǔ)上,組織創(chuàng)新活動,通過對內(nèi)部業(yè)務(wù)的梳理和總結(jié),運(yùn)用創(chuàng)新思維,提升效率和效益; 5.理解并熟悉營銷全業(yè)務(wù)流程,實(shí)地支持全國線下及線上業(yè)務(wù),為業(yè)務(wù)及管理層提出可落地執(zhí)行的策略和路徑。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具備豐富的線下
  • 廣告創(chuàng)意副總監(jiān)面議

    工作職責(zé): 1、 根據(jù)品牌調(diào)性和客戶簡報需求,提出符合簡報同時具有大創(chuàng)意BIG IDEA的創(chuàng)意策略和具體創(chuàng)意玩法,過程中能激發(fā)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意想法,不斷提升創(chuàng)意人員的創(chuàng)意產(chǎn)出質(zhì)量; 2、 了解互動創(chuàng)意玩法和趨勢, 具有整合營銷傳播的全局觀念; 3、 與客戶方向和其他相關(guān)部門保持良好溝通,組織并監(jiān)督創(chuàng)意作品的完成,確保美術(shù)和文字的構(gòu)成符合策略及創(chuàng)意標(biāo)準(zhǔn)。 資質(zhì)要求: 1、6年及以上4A或本土知名廣告或傳媒公司工作經(jīng)驗(yàn),2年以上GH經(jīng)驗(yàn); 2、擁有獨(dú)立/帶隊(duì)跟進(jìn)創(chuàng)意方案并執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn);對于基本創(chuàng)意形式「kv,tvc,h5,lookbook」等均有過硬的執(zhí)行力和監(jiān)制經(jīng)驗(yàn); 3、本人對新
  • 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營總監(jiān)50-80萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目推廣戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃,并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo); 2、組織制定、完善分管部門運(yùn)營管理各項(xiàng)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實(shí)施; 3、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督、檢查相關(guān)部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé),并進(jìn)行評價和考核管理工作,提高工作效率; 4、負(fù)責(zé)全面把控各分公司推廣宣傳效果,合理調(diào)配人力、物力、財力,全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃,不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益; 5、負(fù)責(zé)制定各分公司項(xiàng)目與品牌推廣策略,改善企業(yè)形象,塑造品牌影響力; 6、拓展外部資源渠道,與各大媒體、政府、企業(yè)單位之間,保持良好
  • IP運(yùn)營負(fù)責(zé)人25-50萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé) IP 運(yùn)營部門的整體規(guī)劃、建設(shè)及管理。 2、負(fù)責(zé)公司各 IP 運(yùn)營策略的制定及落地執(zhí)行 3、推動 IP 價值的持續(xù)深度整合和挖掘。 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)及海外團(tuán)隊(duì)高效溝通及協(xié)同。 5、以公司文化為導(dǎo)向,落實(shí)IP價值 任職要求: 1、本科學(xué)歷及以上,有 5 年以上的 IP 運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有較為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、擅于識別優(yōu)質(zhì) IP,對 IP 市場具有較強(qiáng)洞察力、對潮流風(fēng)向有較深了解,對 IP 全鏈路有 深刻了解。 3、對動畫、影視、商品化等 IP 相關(guān)領(lǐng)域有較深了解。 4、對業(yè)務(wù)有全局視野和深度思考,能提
  • 事業(yè)中心總經(jīng)理40-55萬

    工作職責(zé): 1、依據(jù)集團(tuán)年度戰(zhàn)略與經(jīng)營規(guī)劃組織制定和實(shí)施事業(yè)中心總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃,確保經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成事業(yè)中心的營業(yè)收入、利潤目標(biāo),完成新業(yè)務(wù)拓展、涉及的客戶關(guān)系管理及維護(hù); 3、負(fù)責(zé)所屬事業(yè)中心的資金支配管理、應(yīng)收應(yīng)付賬款管理; 4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目或直屬項(xiàng)目方案討論、客戶溝通會議并對項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度監(jiān)控; 5、對重點(diǎn)服務(wù)項(xiàng)目的作業(yè)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)及服務(wù)質(zhì)量的把關(guān); 6、負(fù)責(zé)事業(yè)中心經(jīng)營預(yù)算、運(yùn)營預(yù)算、結(jié)算、績效考核、月度之星的按月提報; 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,8年以上知名公關(guān)公司從業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
  • 創(chuàng)意總監(jiān)20-40萬

    崗位職責(zé): 1. 執(zhí)行并監(jiān)督每個創(chuàng)意小組的創(chuàng)意作品的完成,包括美術(shù)、文字、動畫的構(gòu)成符合品牌策略及創(chuàng)意標(biāo)準(zhǔn); 2. 協(xié)助客戶部完成相關(guān)策略形成; 3. 對客戶進(jìn)行創(chuàng)意提案,與客戶做創(chuàng)意溝通。 崗位要求: 1. 6年以上廣告創(chuàng)作工作經(jīng)驗(yàn),3年以上創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)總監(jiān)崗位的管理經(jīng)驗(yàn),有成功項(xiàng)目案例; 2. 有很好的美術(shù)、文案及動畫視頻的執(zhí)行控制能力; 3. 擅于把握策略方向; 4. 服務(wù)過國際及本土客戶。
  • 政企拓展部副總經(jīng)理面議

    工作職責(zé): 1、部門管理:制定部門KPI、OKR、發(fā)展規(guī)劃、員工考核、員工激勵、員工發(fā)展。 2、政企客戶業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃:客戶需求、發(fā)展趨勢研究、年度業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和實(shí)施。 3、政企客戶產(chǎn)品規(guī)劃及體驗(yàn) :產(chǎn)品體驗(yàn)、產(chǎn)品運(yùn)營。 4、政企客戶渠道及管理:商務(wù)客戶、省公司全渠道市場拓展、營銷推廣、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、關(guān)系維護(hù)。 5、其他:上級交辦的其它工作。 任職要求: 1、具有較高的思想政治素質(zhì),良好的職業(yè)道德品質(zhì)和高度的責(zé)任感,遵紀(jì)守法,無不良記錄。 2、具有行業(yè)前瞻性和市場敏感性;具有互聯(lián)網(wǎng)思維和競爭意識;具有勝任崗位的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力,業(yè)績突出,德才兼?zhèn)洌罕姽J(rèn)。 3、
  • 大數(shù)據(jù)開發(fā)(技術(shù)負(fù)責(zé)人)20-50萬

    崗位職責(zé): 1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2、級別:對標(biāo)阿里P7~P7+。 3、熟悉Hadoop、Spark、Clickhouse等大數(shù)據(jù)框架,有豐富的數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),懂算法優(yōu)先。 4、有全棧能力、有架構(gòu)搭建能力。 5、有知名大公司工作經(jīng)驗(yàn) 6、穩(wěn)定性:近兩份工作時長不低于2年。 7、有數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),有電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(可放寬)。 8、可以自帶團(tuán)隊(duì)加入公司也可后期公司招聘團(tuán)隊(duì)。
  • 大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師18-24萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺的搭建、數(shù)據(jù)倉庫的設(shè)計(jì)和研發(fā)。 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型的設(shè)計(jì)及優(yōu)化、數(shù)據(jù)ETL流程的研發(fā)。 3、負(fù)責(zé)面向業(yè)務(wù)的OLAP,報表等開發(fā)、運(yùn)維工作。
  • 項(xiàng)目管理工程師20-35K

    職位介紹崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施過程,包括項(xiàng)目立項(xiàng)、過程及結(jié)項(xiàng),確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按項(xiàng)目管理制度、規(guī)范執(zhí)行,及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決項(xiàng)目重大問題;協(xié)助各項(xiàng)目管理合同及進(jìn)度; 2. 負(fù)責(zé)機(jī)器人相關(guān)技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目的管理,確保項(xiàng)目計(jì)劃的達(dá)成; 3. 依據(jù)項(xiàng)目開發(fā)流程和計(jì)劃,明確項(xiàng)目成員的工作內(nèi)容和時間進(jìn)度,追蹤項(xiàng)目進(jìn)度; 4. 有效協(xié)調(diào)資源,預(yù)防和及時解決問題,確保項(xiàng)目按計(jì)劃執(zhí)行,達(dá)成目標(biāo); 5. 有效溝通,實(shí)現(xiàn)跨部門跨組織跨領(lǐng)域的協(xié)同合作;
  • 資深信息流廣告優(yōu)化師25-35K·15薪

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司在信息流廣告渠道的投放優(yōu)化,投放目標(biāo)包括但不限于表單購買、APP下載,制定投放策略,有效控制投放成本; 2、熟悉主流的信息流平臺的投放和優(yōu)化技巧,如:騰訊、抖音、快手等 3、對接并指導(dǎo)代理商投放,分拆目標(biāo)和策略,對每日對投放廣告的效果進(jìn)行跟蹤,確保目標(biāo)達(dá)成 4、與運(yùn)營、產(chǎn)品及數(shù)據(jù)部門協(xié)作,挖掘用戶畫像及需求,制定推廣策略,提升投放效果;
  • coo60K-100K

    1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定平臺公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體運(yùn)營工作,制定運(yùn)營策略并組織執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)內(nèi)容建設(shè)、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計(jì)劃的制定和實(shí)施等日常運(yùn)營工作;
  • 運(yùn)營總監(jiān)25k-40k

    1、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃目標(biāo),負(fù)責(zé)拉勾招聘用戶增值業(yè)務(wù)的總體運(yùn)營,制定運(yùn)營戰(zhàn)略,并提出有效的營銷計(jì)劃及執(zhí)行方案確保目標(biāo)達(dá)成; 2、充分挖掘已有流量池,分析訂單數(shù)據(jù)、產(chǎn)品情況和流量情況,及時調(diào)整推廣及運(yùn)營策略,持續(xù)提升訂單業(yè)績;
  • 新媒體運(yùn)營18-36萬

    1.根據(jù)新媒體運(yùn)營策略,策劃和編輯公眾號每日新媒體內(nèi)容; 2.維護(hù)矩陣號的內(nèi)容更新,提升用戶的活躍度;
  • 品牌營銷策劃總監(jiān)40-50k

    1、擔(dān)任咨詢項(xiàng)目(不限行業(yè))的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目成員,如擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理角色,需負(fù)責(zé): 1.1 制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對項(xiàng)目負(fù)責(zé); 1.2 設(shè)計(jì)品牌營銷策略類咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案,帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案;
  • 招生處處長20-30k

    1.需要完成學(xué)校每年下達(dá)的招生任 2.需要與相關(guān)教育主管部門保存溝通匯報 3.主持招生處工作,組織本辦公室人員學(xué)習(xí)國家和省市有關(guān)招生政策,提高政策水平;加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高思想政治覺悟和辦事效率、能力; 4.負(fù)責(zé)制定招生宣傳工作的計(jì)劃和安排工作,對外出招生人員進(jìn)行培訓(xùn);
  • 區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)24-42萬

    ① 根據(jù)公司總部的戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),制定并完成公司月度、季度和年度的運(yùn)營工作計(jì)劃,向副總定期匯報; ② 根據(jù)業(yè)務(wù)需要,落實(shí)有效的運(yùn)營管理方案,制定有針對性的運(yùn)營管理流程; ③ 負(fù)責(zé)區(qū)域規(guī)劃組的管理,貫徹總部發(fā)布的各項(xiàng)政策及管理制度、決議,規(guī)范各校區(qū)規(guī)劃組的工作流程。 ④ 配合公司總部及各校區(qū)的教學(xué)、服務(wù)、銷售等多個板塊的區(qū)域工作聯(lián)動;
  • 深圳區(qū)域總裁39-65萬

    1、重點(diǎn)負(fù)責(zé)深圳屬地公司的中后臺部門管理,主要包括: 2、團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營 3、市場渠道開拓及維護(hù)
  • 早教中心店長18-30萬

    1. 負(fù)責(zé)把握中心的發(fā)展方向,結(jié)合中心發(fā)展的戰(zhàn)略思路,制定符合現(xiàn)階段運(yùn)營的教學(xué)及銷售目標(biāo); 2. 制訂年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營管理工作,并組織完成; 3. 全面負(fù)責(zé)中心的各項(xiàng)管理工作,會議組織及主持工作;
  • 園長18-30萬

    1. 負(fù)責(zé)把握中心的發(fā)展方向,結(jié)合中心發(fā)展的戰(zhàn)略思路,制定符合現(xiàn)階段運(yùn)營的教學(xué)及銷售目標(biāo); 2. 制訂年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營管理工作,并組織完成;
  • 渠道經(jīng)理22-30萬

    1.根據(jù)公司的商業(yè)模式,營運(yùn)模式,策劃好晴朗英語渠道拓展方案,并對方案的效果進(jìn)行及時的評估和風(fēng)險預(yù)測; 2.規(guī)劃和管理拓展的預(yù)算,合理有效,最大限度的使用預(yù)算,并協(xié)調(diào)執(zhí)行,追蹤與反饋; 3.準(zhǔn)確捕捉客戶需求,策劃各種活動,向渠道客戶做針對性推廣;
  • 運(yùn)營總監(jiān)40-56萬

    1、提供紅人店鋪在淘寶和其他新媒體渠道領(lǐng)域的運(yùn)營解決方案,幫助店鋪提升交易額及購買轉(zhuǎn)化率; 2、對店鋪的產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)、流量結(jié)構(gòu)、店鋪轉(zhuǎn)化、店鋪綜合能力等幾大因素進(jìn)行提升;對推廣效果進(jìn)行評估,對店鋪及產(chǎn)品流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定營銷方案,對結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動或者產(chǎn)品的營銷方案的設(shè)計(jì)、討論和實(shí)施;
  • 抖音直播運(yùn)營總監(jiān)60-85k

    1、持續(xù)不斷的研究抖音平臺,對平臺規(guī)則,玩法的調(diào)整等動態(tài)了如執(zhí)掌; 2、制定抖音內(nèi)容運(yùn)營、直播運(yùn)營策略和計(jì)劃,制定、執(zhí)行、監(jiān)控和完善內(nèi)容運(yùn)營核心流程及相關(guān)規(guī)范;
  • 運(yùn)營總監(jiān)40-56萬

    1、提供紅人店鋪在淘寶和其他新媒體渠道領(lǐng)域的運(yùn)營解決方案,幫助店鋪提升交易額及購買轉(zhuǎn)化率; 2、對店鋪的產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)、流量結(jié)構(gòu)、店鋪轉(zhuǎn)化、店鋪綜合能力等幾大因素進(jìn)行提升;對推廣效果進(jìn)行評估,對店鋪及產(chǎn)品流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定營銷方案,對結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動或者產(chǎn)品的營銷方案的設(shè)計(jì)、討論和實(shí)施;
  • 副總經(jīng)理60-85k

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和行業(yè)發(fā)展,全面主持公司mcn事業(yè)部的運(yùn)營管理,制定戰(zhàn)略發(fā)展策略及方向; 2、負(fù)責(zé)外部商務(wù)業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)包含但不限于 :自媒體資源洽談,紅人簽約合作,行業(yè)公司業(yè)務(wù)合作洽談等;
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